国企党建人事述德述职述廉工作报告
任现职以来，在公司领导的指导下，在公司各部室、各公司全体干部职工大力支持下，我以强烈的责任担当和昂扬的进取精神，认真履职，真抓实干，积极团结同事，严格按照职能职责，较好地完成了主要负责的党建、人事的各项工作任务。
一、强化理论学习，提升自身能力水平
一是积极参加公司党支部的三会一课学习、坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，有效提升认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是坚持以开展第二批主题教育为契机，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，与学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神和指示批示精神结合起来，持续加强理论学习，在真学真懂真用、深化内化转化上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、强化以德修身，提升自身党性修养
一是始终把政治品德、职业道德、社会公德放在自身建设的首位，作为工作和生活的第一准则，在工作中、学习中努力加强自身作风转变。牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是讲纪律、守规矩，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。三是注重家庭家教家风建设，严格要求自己和家人，做到廉洁自律，树立良好的党员干部形象。通过不断加强党性修养，使自己在政治上更加坚定、思想上更加纯洁、作风上更加扎实。
三、强化组织建设，提升党建工作水平
一是扎实推进基层党组织建设，按照“五好党支部”创建标准，指导各支部完善制度、规范管理、创新载体，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是深入开展党员教育培训，组织党员参加各类学习培训活动，增强党员的党性意识和服务意识，提高党员的综合素质和业务能力。三是积极推进党建工作与生产经营深度融合，将党建工作融入公司发展的各个环节，确保党建工作与生产经营同频共振、互促共进。四是注重典型引领，选树一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
四、强化队伍建设，提升人事管理水平
一是优化人才结构，结合公司发展战略和实际需求，制定科学合理的人才引进计划，加大高层次人才和紧缺专业人才的引进力度，为公司发展提供坚实的人才支撑。二是加强员工培训，建立健全员工培训体系，定期组织员工参加专业技能培训和职业素养提升培训，不断提升员工的专业能力和综合素质。三是完善绩效考核机制，建立公平公正的绩效考核体系，将考核结果与薪酬待遇、职务晋升挂钩，激发员工的工作积极性和创造性。四是关心员工成长，建立健全员工职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间和平台，促进员工与公司的共同成长。
五、强化责任落实，提升党风廉政建设
一是严格落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的主体责任和监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育，通过开展警示教育、廉政文化宣传等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督检查，建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，维护公司风清气正的良好环境。四是推进制度建设，完善公司各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败现象的发生。
六、强化服务意识，提升群众工作水平
一是密切联系群众，经常深入基层调研，倾听职工的意见和建议，了解职工的需求和困难，切实解决职工的实际问题，增强职工的归属感和幸福感。二是加强职工权益保障，依法维护职工的合法权益，建立健全职工福利保障制度，不断提升职工的生活质量和工作满意度。三是丰富职工文化生活，组织丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。四是关注职工心理健康，建立职工心理疏导机制，及时发现和化解职工的心理问题，促进职工身心健康。
七、强化创新意识，提升工作效能
一是注重工作创新，结合公司实际，积极探索党建工作和人事管理的新思路、新方法、新举措，推动各项工作不断取得新进展。二是加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作的智能化和信息化水平，提高工作效率和服务质量。三是注重经验总结，定期对各项工作进行总结和评估，提炼成功经验和做法，查找存在的问题和不足，不断改进和完善工作。四是加强对外交流，积极与其他先进单位和兄弟单位开展交流合作，学习借鉴先进的工作经验和做法，拓宽视野，提升水平。
总之，任现职以来，我在公司领导的正确领导下，在公司各部室、各公司全体干部职工的支持配合下，紧紧围绕公司中心工作，认真履行职责，扎实开展工作，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，与公司高质量发展的要求相比，与广大干部职工的期望相比，还有一定的差距和不足。在今后的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，强化责任担当，真抓实干，努力开创党建工作和人事管理工作新局面，为公司实现高质量发展作出新的更大贡献。
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