在202x年全市加强驻村帮扶工作队建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X市把加强驻村帮扶工作队建设作为强基固本的重要抓手，坚持“四精”理念，紧盯驻村帮扶工作队人员选派、业务培训、日常监管、作用发挥、服务保障等关键环节，着力锻造乡村振兴的“硬核”力量，为党建引领乡村振兴注入强劲动力。202x年，全市村级集体经济收入1452.71万元，村均收入25.94万元，同比增长56.8%。下好“选派”棋，精准定村、科学组队。健全完善驻村帮扶工作队管理办法，深入开展帮扶工作专题调研。按照“思想政治素质好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务”的标准，综合考虑政治素质、专业能力、工作经历等因素，从全市包抓包联单位选派112名政治素质好、实干本领强、工作作风实、善做群众工作的年轻骨干和后备干部驻村帮扶，参与高标准农田建设、环境卫生整治、“三位一体”综合改革等一线工作，实现了8个农村镇、56个行政村驻村帮扶工作全覆盖。其中，“90后”和大学及以上学历占比分别达到34.8%、91.9%，进一步优化了驻村干部队伍结构，切实做到尽锐出战，为实现乡村振兴凝聚起强大工作合力。
下好“培育”棋，精准施训、提质强力。坚持理论引领和业务提升并重，确保驻村干部具备扎实的政治理论基础和过硬的专业技能。我们精心组织了一系列教育培训活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，使广大驻村干部深刻领会党中央对乡村振兴的战略部署和政策要求。同时，结合实际需求，开设了农业技术、农村经济管理、基层社会治理等多门实用课程，邀请专家学者和实践经验丰富的领导干部进行授课，帮助驻村干部掌握最新政策法规和技术手段。此外，还建立了常态化的轮训机制，通过集中培训、网络课堂、现场观摩等多种形式，不断提升驻村干部的能力素质，确保他们在乡村振兴的实践中能够担当重任、有所作为。
下好“管理”棋，精细监督、严格考核。为确保驻村帮扶工作队真正发挥作用，我们建立健全了一套完善的管理制度。首先，制定了严格的考勤制度，要求驻村干部每月驻村时间不少于20天，并通过GPS定位、签到打卡等方式进行实时监控，确保驻村干部全身心投入工作。其次，建立了定期汇报制度，要求驻村干部每周向所在乡镇党委汇报工作进展，每季度向市委组织部提交书面总结，及时反馈工作中遇到的问题和困难，便于上级部门统筹协调解决。再次，强化了绩效考核，将驻村帮扶工作纳入年度目标责任考核体系，细化量化考核指标，重点考察驻村期间的工作成效、群众满意度等方面，对表现优秀的驻村干部给予表彰奖励，对不称职者进行问责处理，形成奖优罚劣的良好导向。最后，加强了纪律作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝吃拿卡要等不良行为，树立驻村干部良好形象。
下好“服务”棋，精心保障、暖心关怀。为了让驻村干部安心驻村、放心工作，我们注重从各方面提供全方位的服务保障。一方面，改善驻村干部的生活条件，为每个驻村工作队配备了必要的办公设备和生活用品，解决了他们的后顾之忧；另一方面，关心驻村干部的成长进步，在职称评定、职务晋升等方面予以倾斜支持，激发他们干事创业的积极性。同时，积极开展走访慰问活动，每逢节假日，由市委主要领导带队深入各驻村点看望慰问驻村干部及其家属，送去党和政府的温暖与关怀。此外，还设立了专项基金，用于解决驻村干部在驻村期间遇到的实际困难，如突发疾病、家庭变故等情况，让他们感受到组织的关心和支持。通过这些举措，进一步增强了驻村干部的责任感和使命感，使他们更加坚定信心，全力以赴投入到乡村振兴的伟大事业中去。
总之，在市委市政府的坚强领导下，经过各级各部门的共同努力，我市驻村帮扶工作取得了显著成效，为推动乡村全面振兴奠定了坚实基础。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作机制，完善政策措施，努力打造一支高素质专业化驻村帮扶工作队伍，为加快农业农村现代化进程作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
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