为积极推进我县脱贫攻坚工作，全面贯彻落实十九大报告中坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会的庄严承诺，我利用一个月的时间对全县13个乡镇和有关部门进行了调研。调研采取实地查看、查阅档案资料、走访贫困对象、与乡村干部座谈等形式进行，掌握了一些情况，也发现了一些问题，现将有关情况整理如下。
一、基本情况
XXX县国土面积1651平方公里，辖4镇9乡2个管委会、257个行政村、10个社区，总人口24.1万人，其中农业人口17.86万人。XXX县在20xx年被确定为插花贫困县，20xx年全县有建档立卡贫困人口11658户30966人，贫困发生率为17.5%。20xx年已脱贫1822户5192人，20xx年已脱贫3040户7759人。201x年经过多次精准识别，确定建档立卡贫困人口2291户5817人；201x年，经核查验收，申请上报整村退出17个贫困村、减贫1706户、4388人；今年，国家扶贫开发系统政策性回退309户766人，认定201x年整村退出17个贫困村、减贫1397户、3622人。经动态调整统计，201x年底自然减少18户72人，201x年动态调整出列1户3人、家庭成员补录1人、减少1人。201x年，全县还有尚未脱贫的贫困村14个，贫困人口877户、2122人，贫困发生率为1.19%。
二、工作目标
根据省、市脱贫攻坚目标要求，今年要完成我县贫困县“摘帽”。XXX乡XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村，XXXX村、XXX村，XXX村、XXX村、XXX村、XXX泉村等14个贫困村要退出，全县877户2122个贫困人口脱贫。目前，贫困县摘帽任务的14项指标，已完成1……
三、主要做法及成效
为了确保脱贫攻坚任务顺利完成，我们严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想指导，结合实际情况，制定了一系列切实可行的工作措施，并取得了显著成效。
（一）强化组织领导，压实责任
县委县政府高度重视脱贫攻坚工作，成立了由县委书记任组长的脱贫攻坚领导小组，建立了县、乡、村三级联动机制，明确各级各部门职责，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体干部齐心协力的工作格局。同时，制定了详细的脱贫攻坚实施方案，明确了时间节点和目标任务，确保各项工作有序推进。通过定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落地见效。
（二）精准识别，分类施策
针对不同类型的贫困户，我们采取了精准识别、分类施策的办法。一是对因病致贫的家庭，通过落实医疗保险、大病救助等政策，减轻医疗负担；二是对因学致贫的家庭，通过教育扶贫政策，帮助学生顺利完成学业；三是对缺乏劳动技能的家庭，通过开展职业技能培训，提高就业能力；四是对无劳动能力的家庭，通过兜底保障政策，确保基本生活需求。通过这些措施，有效解决了不同类型贫困户的实际困难，提高了脱贫质量。
（三）产业扶贫，增强内生动力
产业是脱贫攻坚的根本之策。我们坚持因地制宜，大力发展特色产业，增强贫困地区和贫困群众的自我发展能力。一是依托当地资源优势，发展特色种植业和养殖业，如茶叶、水果、中药材等经济作物，以及家禽家畜养殖；二是支持农村电商发展，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入；三是鼓励和支持龙头企业、合作社等新型经营主体参与产业扶贫，带动贫困户增收致富。通过这些举措，不仅增加了贫困群众的收入，还提升了他们的自信心和积极性，真正实现了从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。
（四）基础设施建设，改善生产生活条件
基础设施薄弱是制约贫困地区发展的瓶颈之一。为此，我们加大了对贫困地区基础设施建设的投入力度，着力改善贫困地区的生产生活条件。一是加强交通设施建设，修建通村公路、硬化道路，解决了群众出行难的问题；二是推进水利工程建设，新建或改造了一批小型水利工程，保障了农业生产用水；三是实施农村电网改造升级工程，提高了供电可靠性；四是加快农村通信网络建设，实现了宽带网络全覆盖，为信息化扶贫奠定了基础。通过这些基础设施项目的实施，极大地改善了贫困地区的面貌，为脱贫攻坚创造了良好的条件。
（五）社会帮扶，凝聚各方力量
脱贫攻坚是一项系统工程，需要全社会共同参与。我们积极动员社会各界力量，广泛开展帮扶活动，形成了政府主导、社会参与的良好局面。一是组织机关单位干部职工与贫困户结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助解决实际困难；二是发动企业和社会组织捐款捐物，设立扶贫专项基金，用于资助贫困学生、修建公共设施等；三是开展志愿者服务活动，为孤寡老人、留守儿童提供关爱和帮助；四是宣传报道先进典型事迹，营造浓厚的扶贫氛围。通过这些方式，汇聚起了强大的脱贫攻坚合力。
四、存在问题及原因分析
尽管我们在脱贫攻坚工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，需要认真分析并加以解决。
（一）部分群众内生动力不足
在调研过程中发现，仍有少数贫困户存在“等靠要”思想，缺乏主动脱贫的积极性和主动性。这主要是由于长期受贫困环境影响，形成了依赖心理，认为只要政府给予帮助就能过上好日子，不愿意通过自身努力改变现状。此外，部分贫困群众文化素质较低，缺乏市场意识和创业精神，难以适应市场经济的发展要求。
（二）产业发展水平不高
虽然我们在产业发展方面取得了一定进展，但整体水平仍然较低，存在规模小、效益差等问题。一方面，部分地区产业选择不够科学合理，没有充分考虑市场需求和自身优势，导致产品滞销或价格低廉；另一方面，产业链条短，附加值低，缺乏深加工环节，未能形成完整的产业链条。此外，技术支撑和服务体系不完善，制约了产业的进一步发展。
（三）基层干部队伍能力有待提升
在脱贫攻坚一线工作的乡镇干部和村干部面临着较大的工作压力，但在实际工作中表现出的能力和水平参差不齐。有的干部缺乏系统的理论学习和业务培训，对政策理解不深，执行不到位；有的干部工作作风不扎实，存在形式主义倾向，不能深入群众了解真实情况；有的干部创新能力不足，面对复杂多变的情况缺乏应对策略。这些问题在一定程度上影响了脱贫攻坚工作的质量和效率。
五、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦重点难点，补齐短板弱项，确保如期完成脱贫攻坚任务。
（一）激发群众内生动力
一是加强宣传教育，通过多种形式宣传党的方针政策和成功案例，引导贫困群众树立正确的价值观和人生观，激发他们脱贫致富的信心和决心；二是建立健全激励机制，对表现突出的贫困户给予表彰奖励，发挥示范引领作用；三是加大对贫困群众技能培训力度，提高其就业创业能力，增强自我发展能力。
（二）提升产业发展水平
一是优化产业结构，结合当地资源禀赋和发展潜力，精心谋划一批具有地方特色的主导产业项目，推动产业规模化、集约化发展；二是延伸产业链条，引进和培育一批上下游配套企业，打造完整的产业链条，提高产品的附加值；三是强化科技支撑，建立农业科技示范基地，推广新技术、新品种，培养一批懂技术、善经营的新型职业农民；四是完善服务体系，健全市场营销网络，搭建电商平台，拓展销售渠道，促进农产品销售。
（三）加强基层干部队伍建设
一是加大教育培训力度，定期组织乡镇干部和村干部参加各类培训班，学习党的理论知识和实用技能，提升综合素质和业务水平；二是改进工作作风，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义，树立求真务实的工作作风；三是创新工作机制，探索建立科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为，提高工作效率和服务质量。
总之，在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，全力以赴推进脱贫攻坚工作，确保如期实现全面小康目标，向党和人民交出一份满意的答卷。
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