公司消防宣传教育工作开展情况总结

　　公司消防宣传教育工作开展情况总结

　　集团公司高度重视消防宣传教育工作，始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢固树立安全发展的理念，全面落实消防安全岗位责任制，积极做好消防知识宣传，认真组织消防安全培训，严格进行隐患排查，扎实开展消防应急演练，提高员工火灾事故应急处理能力，促进了集团公司平稳健康高质量发展。现将年度工作开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导体系、层层压实责任链条

　　集团成立了由党委书记、董事长为组长，领导班子成员为副组长，各职能部门负责人、二级集团主要负责同志为成员的消防宣传教育安全工作领导小组；集团主要领导靠前指挥，细化工作要求，明确工作重点，切实抓好消防安全宣传的各项工作。集团领导班子成员结合职责分工，与分管的各职能部门负责人和二级集团主要负责同志分别签订了《消防安全责任书》，切实压实基层单位的消防安全主体责任，各职能部门和二级集团层层分解工作任务，形成一个高效、有序的责任体系，为消防安全工作的全面开展奠定坚实基础。

　　二、拓展消防宣传渠道，提升全员消防意识

　　公司通过多种途径广泛传播消防知识，让消防安全理念深入人心。结合企业火灾案例和企业自身特点，利用公司官网、官方微信公众号、集团信息公开栏等宣传阵地，向全体人员普及日常工作生活中常用的消防安全知识和消防安全法律法规。集团各二级集团部门充分发挥一线经营窗口的宣传优势，通过张贴消防安全标语、设置消防知识展板、播放消防安全宣传片等形式，使广大员工在潜移默化中接受消防教育。此外，公司还定期邀请消防专家到各单位进行专题讲座，讲解最新的消防安全法规和技术标准，解答员工在实际工作中遇到的问题，进一步增强员工的消防安全意识和自我保护能力。同时，公司还利用职工大会、班组会议等机会，反复强调消防安全的重要性，确保每一位员工都能深刻认识到消防安全与个人生命财产安全息息相关，从而自觉遵守各项消防安全规定，积极参与到消防安全管理中来。

　　三、强化教育培训力度，提高员工消防技能

　　为了确保每位员工都能掌握必要的消防知识和技能，公司制定了详细的消防安全培训计划，并严格按照计划组织实施。针对不同岗位的特点和需求，采取分类分层培训的方式，确保培训内容具有针对性和实用性。对于新入职员工，公司专门安排了为期一周的消防安全入职培训，内容包括消防基础知识、常见火灾类型及应对措施、灭火器使用方法等，帮助他们尽快熟悉并适应新的工作环境。对于在职员工，则根据其工作岗位的不同，每年至少组织两次集中培训，重点讲解本岗位可能面临的火灾风险以及相应的防范措施，同时进行实操训练，如如何正确使用消火栓、灭火器等消防器材，如何进行初期火灾扑救等。此外，公司还特别注重对特殊工种人员的培训，如电工、焊工等易引发火灾事故的高危岗位，要求这些人员必须经过严格的消防安全培训并取得相应资格证书后方可上岗作业。通过以上措施，有效提高了全体员工的消防技能水平，为应对突发火灾事故提供了有力保障。

　　四、深入隐患排查治理，筑牢消防安全防线

　　集团公司始终把隐患排查作为消防安全工作的重中之重，建立了常态化的隐患排查机制。每月初，由集团安全部门牵头，联合各职能部门组成检查小组，对全集团范围内的重点部位进行全面细致的安全检查，特别是对仓库、配电室、机房等容易发生火灾事故的关键区域进行重点排查。每次检查结束后，及时汇总发现的问题，列出整改清单，明确整改责任人和整改时限，确保所有隐患能够得到及时有效的整改。对于一些难以立即解决的重大安全隐患，集团公司则采取挂牌督办的方式，指定专人负责跟踪落实，直至问题彻底解决。与此同时，公司还鼓励广大员工积极参与隐患排查工作，设立了举报奖励制度，对主动发现并报告安全隐患的员工给予物质奖励，充分调动了员工参与安全管理的积极性。通过上述举措，有效地减少了火灾事故的发生几率，为集团公司营造了一个安全稳定的生产经营环境。

　　五、完善应急预案体系，增强应急处置能力

　　为了更好地应对可能出现的火灾事故，集团公司不断完善应急预案体系建设，制定了一套科学合理的火灾应急预案。该预案涵盖了从火灾预警、报警响应、初期扑救到人员疏散、后期恢复等多个环节的操作流程，明确了各部门在应急救援中的职责分工，确保一旦发生火灾事故，能够迅速启动应急响应机制，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。为了检验和完善应急预案的有效性，集团公司每年都会组织多次消防应急演练活动，模拟各种类型的火灾场景，让员工亲身体验应急处置过程，查找存在的不足之处并加以改进。例如，在20xx年的综合演练中，我们模拟了一起因电气故障引发的仓库火灾事故，从火灾报警、应急疏散、现场救援到事后总结评估，整个过程历时近两个小时，参演人员达到了300余人次。通过这次演练，不仅提升了员工的应急反应速度和实战能力，也暴露出了一些平时容易忽视的问题，如部分员工对逃生路线不够熟悉、个别消防设施维护不到位等，针对这些问题，公司立即采取了整改措施，进一步完善了应急预案。此外，公司还与当地消防部门建立了良好的合作关系，定期邀请专业消防员来公司指导演练工作，传授先进的灭火技术和救援经验，不断提高公司的整体应急处置水平。

　　六、弘扬先进典型事迹，营造浓厚文化氛围

　　在推进消防安全宣传教育过程中，集团公司注重挖掘和宣传身边的先进典型事迹，树立榜样力量，激励广大员工积极投身于消防安全管理工作。近年来，涌现出了一批表现突出的个人和集体，他们在各自的工作岗位上默默奉献，用实际行动诠释了“安全第一”的理念。比如，某二级集团的一名普通保安员，在日常巡查中发现一处配电箱存在严重漏电现象，立即上报并协助维修人员及时排除了隐患，避免了一场潜在的重大火灾事故；又如，某车间主任带领团队自主研发了一套智能化消防监控系统，实现了对车间内所有消防设备的实时监测和远程控制，大大提高了消防管理水平。为了表彰这些先进典型，集团公司每年都会评选出一批“消防安全标兵”、“优秀消防志愿者”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。同时，通过内部刊物、宣传栏等多种形式广泛宣传他们的先进事迹，引导全体员工向他们学习，营造了浓厚的消防安全文化氛围。此外，公司还积极组织开展各类丰富多彩的文化活动，如消防安全知识竞赛、消防主题摄影展等，寓教于乐，增强了员工对消防安全的认知度和认同感，使消防安全真正成为企业文化的重要组成部分。

　　总之，通过一系列扎实有效的措施，集团公司在消防宣传教育方面取得了显著成效，员工的消防安全意识明显增强，消防技能水平稳步提高，火灾事故发生率逐年下降，为实现集团公司平稳健康高质量发展提供了坚强保障。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“预防为主、防消结合”的方针，不断创新工作思路和方法，努力开创消防安全宣传教育工作新局面，为构建更加和谐稳定的企业环境作出更大贡献。

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