领导在2022年市水利局青年干部座谈会上的讲话范文
同志们：
今天座谈会的主要目的是，了解大家的工作、学和生活情况，听听大家的想法和意见建议，力争在年轻干部培养选拔工作上实现新突破。在座的各位，是市水利局干部队伍中最具活力、最富激情的群体，看到大家一张张风华正茂的脸庞，听到大家有思想、有责任、有情感的发言，我也感触颇深，仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。目前，我局青年干部工作现状不容乐观，“90后”仅有副科职干部2人，占全局机关及事业单位副科领导干部的3.2%，年龄结构偏大。下面，我从三个方面给大家提点要求。
一、做工作要有难以割舍的情怀
一是要有家国情怀。水利事业天地广阔，大有可为。要胸怀“国之大者”，树立始终与祖国和人民同呼吸共命运的使命意识，不断涵养为分忧、为国尽责、献身水利的情怀，以事业为重、以担当为荣、以奋斗为乐，自觉担当治水兴水历史使命。二是要有为民情怀。在座的青年干部有的是从学校毕业直接进入局机关重要岗位，知识水平较高，但却缺少基层工作的磨练，联系群众不够紧密。不论身处什么岗位，都要注重靠近群众，尽心尽力为�傩瞻焓凳隆旌檬隆Ｌ乇鹗窃诨�、船闸收费、审批窗口工作的同志，在处理涉及群众事务时，要做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得�傩辗⒆阅谛牡挠祷ぁＨ且兴榛场Ｔ谘虾崾畲┧蠛拥馈⑻锛涮た钡氖焙颍诖蟀由吓挪楣苡亢土魍潦诵⒉疗破さ氖焙颍蠹揖醯米龈鏊撕苄量啵坏咴谒逵阌蔚暮颖叩氖焙颍醇謇锢傩沼蒙戏判乃氖焙颍醋鸥鄢强穹绫┯旰蠡指茨蚕楹偷氖焙颍蠹揖醯每摹⒆院溃饩褪撬榛场Ｒ阉榛掣灿谀谛闹小⑻逑衷诠ぷ魃希患平细鋈艘皇钡牡檬В恍囊灰饬⒅靖沙墒隆⒆龃笫隆Ｐ⌒∫坏嗡逑执竺裆榛持档么蠹矣靡簧睾颉�
二、做工作要有志存高远的格局
一是要守住高地。首先要守住遵纪守法的高地。要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。最后要守住恪尽职守的高地。培养选拔年轻干部，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”，大家千万不要“坐等伯乐”，要主动多接几个“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。二是要厚积薄发。年轻干部有的是时间，有的是舞台。要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。每一个地方每一个岗位都是一次学的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不能挑三拣四，要努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品，只要你足够优秀，就不要怕被埋没，肯定能取得一番成就。三是要敢于担当。当前，全市水利发展机遇好、压力大，时间紧、任务重，防汛抗旱、河长制、幸福河湖建设、XXX水库清水进城行动等多项工作都由主要领导亲自挂帅、亲自推动，正是考验年轻干部的时期，大家要把勇于担当、敢于负责作为一种工作常态，肩挑使命感，心装责任感，把组织的期盼和重托转化为精神源泉和力量源泉，融入工作的点滴之中。在今年的疫情防控、农村居民饮水安全、水利工程建设复产开工及加快建设等各项重点工作中，我都能见到青年同志的闪光背影，在这之中大家经受住了考验锻炼，表现出了优良，取得了工作实绩，我深深感受到大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，也看到了港城水利事业大有希望。
三、做工作要有出众过硬的本领
一是学以致用的本领。一名优秀的青年干部往往要经过多领域、多层次、多岗位的锻炼。特别是职业生涯刚刚起步的各位青年干部，今后很可能会到多个岗位历练，更要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，如饥似渴地学干好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。二是狠抓落实的本领。要认真领会上级的政策方针，比如乡村振兴战略要做什么，实施“四水四定”是为了什么，xxx清水进城行动的目的是什么。对于上级的决策部署，不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，扎实有效、不折不扣地落实到位。三是防范风险的本领。做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。
同志们，人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。真诚希望在座各位能够迅速成长起来、成熟起来，勇挑重任，敢于担当，为推动港城水利事业高质量发展贡献青春力量、展现青春风采！
预览结束
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师