在2022年整顿专题工作会议上的讲话范文
同志们：
今天，我们召开*整顿专题会议，主要任务是聚焦顽疾，查找问题、分析原因，统一思想、明确任务，振奋精神、顽强拼搏，以提升带动工作质效提升，为落实巡视整改、推动公司高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。
一、提高站位，深刻认识加强建设的极端重要性
指出，问题根本上是性问题。反思我们方面存在的突出问题，性不强是最根本的原因。巡视组反馈意见指出，*建设成效不明显，形式主义、官僚主义问题仍较严重，超过*%的巡视谈话对象反映只重形式、不求实效。巡视组的反馈意见，一针见血指出了公司积弊，*和我个人深受警醒和触动。系统上下必须深入贯彻落实重要讲话精神，把建设摆在更加突出的位置，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
（一）加强建设是事关和国家事业兴衰成败的关键所在。的百年奋斗历史，就是一个不断推进自我革命的历史，就是一个不断加强建设的历史。我们历来高度重视建设，以集中教育的形式不断追寻初心使命、净化内风气、凝聚全意志，进而团结带领人民战胜了一个又一个前进道路上的困难挑战。从1941年延安整风运动开始，我们迄今已开展了18次集中教育，贯穿了1941年以来中国81年的历史，贯穿了新中国的整个历史。特别是的以来，以同志为核心的直面内存在的种种问题和弊端，从制定和执行规定破题，先后于2013-2014年开展了的群众路线教育实践活动，主要内容是“为民、务实、清”，主要任务是解决“四风”问题；于2015年开展了“三严三实”专题教育，要求全体员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”；于2016年开展了“两学一做”学教育，主题是“学章规、学系列讲话，做合格员”；于2019年开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”；于2021年开展了史学教育，总要求是“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。这一系列集中教育活动的开展，解决了新形势下建设抓什么、怎么抓的问题，推动了全面从严治，推动了风、政风、社风好转。纵观我们的历史，从中我们可以深刻地体会到，加强建设事关和国家事业兴衰成败，是我们做好一切工作的前提。
（二）加强建设是落实巡视整改任务的重要保证。整顿、改进既是本次巡视整改的一项重要任务，也是巡视整改取得实效的关键。要求这项任务必须在集中整改阶段完成，时间紧、任务重，拖不得、慢不得，直接关系到巡视整改以及公司高质量发展的全局。目前，*巡视整改工作初步梳理共计*个问题*项举措，涉及各成员单位和*各职能部门，需要上下联动、横向协同，逐项开展“地毯式”整改，一环扣一环去抓，一个问题一个问题解决。如果不实、责任心不强，办事拖沓、心猿意马、相互推诿、错漏�觯颐蔷筒豢赡芙怀鲆环萑�放心、让广大人民群众满意、让*全体干部员工认可的答卷。各单位各部门必须扛起责任，拿出决战决胜的精气神，以刮骨疗毒、自我革命的勇气，以坚决纠正沉疴积弊的态度和决心，以问题整改促提升，以提升促工作落实，确保巡视整改取得扎�尚А�
（三）加强建设是*谋求发展主动权的重要前提。自*经营以来，一代又一代*人接续奋斗、付出艰辛努力，取得了辉煌成就，成为*位居前列的*公司，在某些板块我们还取得了不小的进步。但是，我们也要清醒看到，对标市场和主要竞争对手，*主业的市场主导地位尚需进一步巩固，发展方式粗放、商业模式陈旧、增长新动能尚未形成。我想，出现这些问题的根本原因还在于过往成功带来的懈怠，在于丧失了应对时代变革和市场变化的敏锐性，在于行业转型的关键时刻欠缺了自我创新的勇气。巡视警示我们，*问题已经到了非改不可的地步！各级领导干部必须拿出“背水一战、破釜沉舟”的果敢，走出自己的舒适区，勇于突破自我、敢闯敢试，以坚定的信念、坚定的战略定力、坚定的实干担当，全力推动各项工作不断前进，牢牢把握面向未来的主动权。
（四）加强建设是深化改革创新的重要举措。目前我们所处的发展阶段，和20年前、10年前相比已发生巨大变化，我们决不能身子进入新时代脑袋还留在过去。从外部来看，世界格局、经济形势、金融发展、市场结构、客群结构、消费行为等都在发生深刻变化，复杂性、不确定性陡然增加；从内部来看，改革进入“深水区”，剩下的都是难啃的“硬骨头”，都是一些涉及体制机制的深层次问题，需要的是系统性集成、整体性联动，需要打破一道道有形和无形壁垒，考验的是我们各级领导干部的格局、智慧、勇气和担当。复杂局面下的“中流击水”，没有现成的经验可以借鉴，很难再靠简单的跟随复制策略取得成功，新时代深化改革，不能只会做加法，更要学会做乘法，必要时还要敢于做减法；既要产生物理反应、加快横向联合，更要寻求化学反应、促进深度融合。只有直面问题，坚持目标引领，破除一切制约发展的思想�屠娣椋⒒痈母锎葱碌耐黄坪拖鹊甲饔茫拍芡黄凭筛窬帧⒆叱鼍赡Ｊ健⒖葱戮置妫拍茏叱鲆惶�*特色的高质量发展之路。
二、深刻反思查摆，敢于直面建设存在的突出问题
强调，形式主义、官僚主义同我们的性质宗旨和优良格格不入，是我们的大敌、人民的大敌。对于*来讲，形式主义、官僚主义同样也是公司高质量发展的大敌、全体*人根本利益的大敌。通过对巡视反馈意见的再学再领会，联系公司现状，*更感到*之所以病得不轻，问题既是问题本身，也是各类问题产生的一个重要根源。深刻反思查摆，当前问题突出表现在四个方面：
（一）痼疾问题仍存，工作浮在表面。对于这次巡视反馈只重形式、不求实效的问题，集团带头进行了深刻检讨，也清醒看到了存在的差距不足。突出表现在：一是谋划工作比较浮。这次巡视指出*公司的领导与公司治理融合不够，*的职责定位不清晰，对*单位管控能力弱，对一些重大改革发展事项论证不充分，或大而化之，或脱离实际，导致后续落地困难、执行困难，甚至带来较大风险隐患。二是落实制度比较虚。有令不行有禁不止，“五虚”问题、合规问题屡改屡犯，公司形象严重受损；有的单位班子内生活走形式，民主集中制和“三重一大”决策机制执行不严格、民主生活会“辣味”不够，决策随意、工作随心、落实随便， 风形象大打折扣。三是调查研究比较空。缺乏统筹、随意性大，对落实决策部署的大事、事关公司高质量发展的要事、影响*竞争优势全局的难事，有的领导干部惯于坐而论道、夸夸其谈，缺乏一抓到底的决心韧劲，拿不出解决问题的实招硬招。有的对真实情况不关心，对意见诉求不上心，对调研成果转化不走心，身到心不到。四是指导基层比较差。对基层急难愁盼问题和合理诉求应对不积极，一些重要工作严重滞后。此类问题在集团*单位*机构都不同程度的存在。
（二）工作质效不高，表率作用不强。强调，要加快建设一批世界一流企业。作为中管*企业，*要责无旁贷扛起建设世界一流*企业的重任，这就需要做一系列开创性工作，需要建设一个昂扬向上、雷厉风行、一丝不苟、业务精通的*。我深刻感受到这方面差距很大：一是精神状态疲沓。缺少干事创业的精气神，暮气沉沉、得过且过，主动化解矛盾、解决问题的意识不强、责任心不够。二是工作质量较差。降格以求、糊弄应付，缺乏精益求精、追求卓越的精神，把说了当成做了，把做了当做成了。“差”还突出表现在公文质量上，行文不分“请示”和“报告”，不分内外上下，甚至出现对上行文简单换个标题，措辞、语气完全一样的情况。三是办事效率低下。缺乏紧抓快干、只争朝夕的紧迫感，办事拖沓、延时误事。有的人认为*企业效率低是决策流程太长造成的，但从我们发现的问题来看，没有一件是由于流程太长造成的，而是责任心不强造成的，只要各个环节能够高效运转、顺畅衔接，现有流程一样可以实现高效率。四是业务能力不足。一些干部专业能力不适应*竞争需要，不适应*化发展需要，对标行业领先水平有差距，一些重大改革创新举措，通常都是*发个文，*单位自行探索，干多干少自行其是，很多时候都是遇到问题绕着走，日积月累、贻误战机、造成被动。
（三）责任担当缺失，攻坚克难不够。干部就要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这方面，我们还有很多短板弱项。一是在落实主体责任上有差距。表率作用发挥不够，自我要求不严，在对班子成员和下级“一把手”监督方面不愿担当作为，不敢较真碰硬，这样的问题不是个别现象。二是重点领域改革推进不坚决。墨守成规、畏手畏脚，缺少突破格局、敢闯敢试的魄力。三是防范化解重大风险还不到位。*端合规风险依然较大，投资端存在*风险，重大风险隐患依然存在。四是履职尽责不到位。有的部门大小事情都要提请上会决策，看似讲规矩，实则不担当；有的部门只想出彩不想担责，把牵头变成分解任务，把主责变成逃避责任；有的部门负责人惯画圈圈，讲不清楚签报具体内容，甚至都想不起来自己还签过字。五是干部监督管理宽松软。有的单位监督失责、管理失控、防线失守，认为“没有发生问题，就是没有问题”；有的单位好人主义盛行，搞无原则的一团和气，甚至对发生的问题也视而不见。
（四）本位主义严重，合力没有聚集。巡视“一对一反馈”指出，我们存在打破利益藩篱、推动重点领域改革的态度不坚决、举措不得力等问题。重点工作和全局性工作长期原地打转、停滞不前，究其根源在于本位主义作祟。当前，系统内部本位主义突出表现为：一叶障目者有之。有的单位看不清市场变化和行业竞争趋势，守在舒适区不愿主动变革，对于基层的探索创新兴趣不大甚至排斥。爱惜羽毛者有之。重点工作往往也是难点工作。局部利益冲突、不同观点碰撞是正常现象，有的牵头部门一遇到矛盾就绕着走，不敢较真碰硬，不愿意得罪人，经常是搭个台子让当事各方自行协商，致使工作推进避实就虚甚至徘徊停滞。上推下卸者有之。有的单位和部门遇事推诿、能躲就躲，实在躲不掉的就敷衍塞责、应付了事。院墙高筑者有之。*竞争力的关键在于兄弟齐心其利断金，我们有些单位总是惯伸手要资源却又付出很少，*在业务协同方面形不成合力。
三、全面整顿提高，以优良的推动*高质量发展
建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大成果。我们要抓住整顿这个关键，树新风、开新局，切实把巡视整改作为推动公司高质量发展的拐点。
（一）坚持学强心，自觉狠抓建设。认真落实规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”，破除“*特殊论”，着力解决形式主义、官僚主义问题，强化严的氛围，严肃追责问责、严惩典型违规违纪违法行为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头强力整顿，把严的标准贯穿建设全过程。坚持领导带头。领导干部特别是“一把手”必须率先垂范、以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先要不做，绝不能当“甩手掌柜”。分管领导对重点工作要带头攻坚、当断则断，做到谋划周全、主张明确，绝不能当“二传手”。部门领导要把抓落实、带队伍作为关键任务，各单位“一把手” 要把自己摆进去、把责任担起来，切实提高工作质量和工作效率。坚持总部改起。成员单位要做到公开透明，提高工作标准、优化工作流程、明确办文时限。要提高公文效率，综合部门要守好第一关，上级来文要准确高效分派，系统内不合格公文要及时退回、定期通报。要严格落实责任，牵头部门认真履职、主动担责、深入论证，协办部门要提出明确专业意见。对于牵头部门协调难度较大的工作，分管领导要主动担当作为，及时召集相关人员研究推进解决。坚持人人有责。全体干部员工必须时刻做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实，提升能力素质，做实做优工作第一步，不断练就解决实际问题的本领；要严格自我要求，勇于挑重担、解难题，争做建设的先锋模范，共同营造良好生态。
（二）聚焦整顿，全面彻底整改到位。做好巡视整改工作是当前最重要最紧迫的任务。严肃整顿，既是这次巡视整改工作任务的重要组成部分，更是确保整个巡视整改取得实效的重要保障，我们要把扎实贯穿整改始终。贯彻要求。这次巡视整改的深度、强度、力度前所未有。*要求整改情况每周一报或者两周一报。*还将听取集中整改情况汇报。各单位、各级机构要严格对标要求，绷紧巡视整改这根弦，全力以赴投入整改。特别是集中整改阶段还有*天，要把能够“当下改”的问题全部整改到位。强化严的氛围。各单位整改方案和“三项清单”必须严格把关，相关责任领导、责任单位和责任部门都要真正负起责任，按照清单逐一对账落实，一个问题一个问题解决。要严格落实巡视整改“五项标准”，统一标准和步调，从严审核整改成效，在确保质量的前提下加快进度，绝不允许搞数字整改、纸面整改、虚假整改。要坚持“动真格”、亮红灯、划红线，该约谈的约谈，该处分的处分，绝不姑息。根据整改进展情况，*将组织召开警示教育大会，各单位也要做好警示教育，把警示教育作为重要手段用好。扛起整改责任。各级和“一把手”要切实担起抓整改的主责、首责，班子成员要落实分管责任，提倡班子成员向会汇报分管任务的整改情况，着力加强整改监督，部门负责人也要切�械Ｆ鹧彩诱牡闹靼旌托熘霸穑荒馨炎约旱脑鹑蜗路牛悴阊故翟鹑危鸺洞佳沽Α�*近期将组织开展督导调研，同时还将派出检查督导组，在满足当地疫情防控政策的前提下，按照“四不两直”和“双随机”的方式，对各单位巡视整改工作进行督导检查，对整改不力、敷衍整改的从严从重从快问责，绝不手软。
（三）强化责任担当，坚决扛起职责使命。年初，*提出了“*”的工作思路，各单位、各部门都行动起来了，也取得了一定成效，但业务发展形势依然严峻。一些长期积累的问题日渐显现、影响愈加深远，如不尽快加以解决，就会成为高质量发展的�低掣骷痘挂魑炕谐《员辏ν平咧柿糠⒄埂Ｒ帕τ呕霸鹛逑怠⒗迩逯霸鸲ㄎ唬纬扇ㄔ鹈魅贰⒕霾呖蒲А⒅葱兴吵┑脑鹑翁逑怠Ｒ怀鱿低�“指挥中枢”作用，强化顶层设计和整体统筹，加快推进“十四五”规划实施方案落地，要在规划分解中统一思想、凝聚共识，明确阶段性任务和重点改革举措。成员单位*，要切实把*的工作部署落实下去，坚持问题导向，强化市场对标，梳理核心业务，优化资源配臵，升级商业模式，创新产品服务，要在新业务培育、新市场拓展上下苦功夫。各级分支机构，要发挥首创精神，因地制宜、赶超市场，全面紧起来、迅速动起来，把“*”落实到市场拓展中，形成上下一致、高效贯通的执行体系。
（四）勇于攻坚克难，努力开创全新局面。巡视反馈明确指出，领导班子攻坚克难有欠缺，并在“一对一反馈”中指出我们在资源整合、科技创新、经营模式、激励约束、风险防控等方面存在一系列问题。我们要把这些关键环节的突破，作为检验“三力”的重要标尺，切实把巡视整改作为推动高质量发展的拐点。这些方面，*经过深入研究已经形成具体整改举措，在座各位要对号入座、全力推进、确保成效。这里，我再强调几个重点：在资源整合方面，要加快完善综合经营顶层设计，加快健全*预算考核体系，加快推进各板块间客户迁徙共享。在科技创新方面，改进*科技工作机制，强化战略引领和*统筹，加大基础性、共享性、前瞻性科技建设力度，完善科技创新孵化机制，全面扩展经营管理的数字化， *全面深化数据互联互通和分析运用。在经营模式方面，牢牢把握产品和服务这个根本载体，深化供给侧结构性改革，健全以客户为中心、相互衔接配套的产品服务、组织体系、营销体系和业务流程，持续推动商业模式转型升级和业务结构持续优化。在风险防控方面，加快建立统一的风险数据基础平台，优化集中统一的网络安全态势感知平台，加快提升风险数据的全面性实时性，有效防范重点领域金融风险，加强网络和信息安全工作。
（五）继承优良传统，大力弘扬优良。建设事关和国家事业兴衰成败，事关*全局和高质量发展大局，事关生死存亡。全系统必须立刻行动起来，继承优良传统、弘扬优良，以功成不必在我、功成必定有我的情怀，以强有力的建设吹响“二次创业”的号角。大力营造干事创业良好氛围。涵养敬业奉献的企业文化，完善业绩导向的激励机制，在干部使用、人力配备、绩效考核、评优评先等方面打破平均主义和大锅饭，激励广大干部员工坚持重实干、重实绩。大力培育敢闯敢试的执行文化。建立健全创新容错机制，鼓励各级机构创造性执行，鼓励在与要求相符合、与新时代发展方式相契合的领域积极探索、大胆创新。牢固树立依法合规创造价值的经营理念。坚持依法合规人人有责，依法合规从高层做起，把内控合规与风险防范作为高质量发展的生命线，坚决守住不发生系统性风险的底线。
同志们，*整顿已全面启动。今天*作了总动员，各成员单位也要迅速行动起来。我们要通过这次整顿，让广大干部员工的精神状态为之一振、形象为之一新、工作质量为之一跃，为落实巡视整改、推动*高质量发展提供坚强保障，以优异成绩交出*答卷！
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