企业在2022年整顿、警示教育大会上的讲话范文
同志们：
今天这次会议，主要是全面落实决策部署和、工作要求，深入贯彻全市工作暨性警示教育大会、深化纠正“四风”和纪律专项整治动员大会精神，以全市纪检监察机关查处的典型案件和建设反面典型为警示，以案为鉴、警钟长鸣，持续深化纠正“四风”和纪律专项整治，巩固“XX”活动成果，进一步强化全面从严治，推动公司各项工作提质增效。
刚才，**同志宣读了《关于**公司开展深化纠正“四风”和纪律专项整治的实施方案》，各单位要紧密结合实际，认真抓好落实；**同志带领大家学了XX落实《国有企业领导人员洁从业若干规定》实施办法；大家共同观看了《**》警示教育片，这些案例都是发生在我们身边的人和事，可谓触目惊心，发人深省，教训极为深刻，我们一定要认真汲取教训，引以为戒、举一反三，锤炼忠诚干净担当的品格和优良。下面，我强调三点意见。
一、提高站位，进一步增强深化纠正“四风”和纪律专项整治工作自觉性
今年以来，省市相继召开工作暨性警示教育大会、深化纠正“四风”和纪律专项整治动员大会，省市领导提出一系列具体要求，持续释放了全面从严治永远在路上、建设永不停步的强烈信号。也为我们深化纠正“四风”和纪律专项整治，坚定不移推进的建设，指明了方向、提供了遵循。一要始终把讲摆在第一位。立足坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，公司各级组织和员领导干部一定要把严守纪律和规矩挺在前面。二要牢记初心使命。持续深化史教育成果，坚定理想信念不动摇、初心信仰不迷失，立足本职工作，以开拓创新的精神埋头苦干，真抓实干，干就干到最好，做就做到极致，走就走在前列。三要切实落实全面从严治主体责任。严格执行工作责任制和述职评议考核制度，严格落实关于“一把手”和领导班子监督“九从严”措施，强化对权力运行的制约与监督，推动的建设全面进步、全面过硬。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把纪律和法律当做带电的“高压线”，不踩底线一寸、不越雷池半步。
二、聚焦问题，全面深化纠正“四风”和纪律专项整治
从我们公司来看，自成立以来，各级组织认真落实全面从严治责任，特别是通过开展“XX”活动，的各项建设取得扎�尚В�生态持续优化净化。同时，我们也要清醒认识存在的问题和不足：一是落实规定，纠正“四风”问题，更多还是停留在发发文件、学学规定上，对标对表检查、反思、整改均还有需要加强的地方，实现彻底根治更需要我们下大力气动真格，出实招。二是不实，热衷于做表面文章；执行力差，不作为、慢作为甚至乱作为；标准不严，对工作搞变通、钻空子；质量不高，工作只求过得去，不求过得硬。类似问题在我们公司不少干部身上和各单位仍然存在；三是一些同志组织纪律观念淡漠，人在岗，心不在岗，缺少谋事干事的精气神，工作面前推迤躲闪，涉及个人利益争先恐后；四是对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够，一些单位管理松散、规章制度流于形式，管理“软、松、宽”在各单位都不同程度存在。这次我们观看的警示教育片，都是典型的违法违纪案例，也都是小问题没有及时教育处理，最终导致在贪腐路上越走越远。
针对存在的这些问题，我们一定要立足实际、聚焦问题、严字当头，树牢既打攻坚战、又打持久战的思想，紧紧盯住顽疾，坚决整治、彻底整治，确保实现根本性转变。一要忠诚担当、主动作为。勇于担当，积极作为既是品格，也是从业本分。要坚决摒弃在岗不谋事，无所作为，得过且过的行为，要教育本部门、本公司全体员工强化担当、主动作为，切实做到面对困难不回避，面对问题不推脱，面对责任不扯皮。二要提升能力，干事成事。公司目前面临新形势、新任务、新挑战，对全体员工提出了新的更高要求。我们要摒弃固步自封、不求上进，要提高“本领恐慌”的忧患意识，公司每个员工都要认真对照反思，一刻不停地学、学、再学，一刻不停地强能力、增本领，要始终对标先进、提高标准、创先争优，真正有心尽责、有能担责，为公司发展壮大贡献力量。三要雷厉风行，注重质效。要力戒工作漂浮，执行力差，要牢固树立从严、从快、从实的工作，坚决杜绝推一推就动一动，不推就不动的现象发生。要彻底改变办事懒散拖沓、工作效率低下的问题。确保公司各项工作部署到哪里，就迅速落实落地到哪里。要对本部门、本公司所承担任务逐项梳理落实、挂账盯办，特别是层层加强监督、跟踪要账，真正把该干的事干实干好。四要遵规守纪，严守底线。在纠正“四风”问题上，我们要紧盯重要节点和隐形变异问题新表现，抓早抓小抓苗头，对违反纪律规矩行为露头就打、反复敲打，真正在思想上划出红线、在行为上明确边界，严防不正之风死灰复燃。
三、以深化纠正“四风”和纪律专项整治为抓手，全力推动公司各项工作提质增效
今年是的召开之年，是“十四五”规划实施的承上启下之年，我们要以这次活动为契机，从转变入手，推动公司整体工作有一个明显提升。一是精神面貌要有新气象。各单位一定要加强领导、强化措施，凝聚合力、推动落实，确保活动不走过场。真正通过这次活动树立起在面对个人成长进步问题上常怀感恩之心，在个人待遇问题上保持平常心，在爱岗敬业问题上增强责任心。大力弘扬正能量，真正树立起正确的价值取向。二是管理效能要有新提升。要通过专项整治活动，紧盯苗头性、倾向性问题，发现一个整改一个，同时建立完善一批制度规定，把工作的决策、执行、监督、考核、总结形成闭环管理，实现执行制度流程不打折扣，履行程序一步不缺，一步不错，做到议事有序、办事有章、行动有控，真正形成上下协力的科学管理架构。三是重点难点工作要有新突破。要立足转变，以更昂扬的斗志，攻坚克难的决心，推进当前的重点难点工作。要把常态化疫情防控作为重中之重，严格落�Ｌ揽卮胧繁９疽咔榉揽夭怀鑫侍猓灰炕踩⒄估砟睿葑�“双控”机制落实到位，进一步压实安全生产责任；重大工程、重要项目要加快推进速度，不等不靠，主动作为。同时，公司各部门要毫不放松抓好各项业务工作，确保首季“开门红”。四是创新工作要有新亮点。创新发展理念是公司发展壮大的最大推动力，各单位要勇于实践，大胆创新。只要有利于公司发展的工作，在精细谋划，充分评估的基础上，要放开手脚，积极探索，要通过打造亮点提升工作活力，提高管理水平，推动效益增长，为公司稳定、有序、快速壮大发展贡献力量。
同志们，深化纠正“四风”和纪律专项整治活动，巩固“XX”活动成果，关系的形象，关系公司每名员工的切身利益，关系公司发展大局。我们要以这次活动为契机，坚持凡事讲、谋事讲创新、干事讲认真、成事讲质效，确保公司各项工作再上新台阶，为建设XX作出应有贡献，以实际行动迎接的胜利召开。
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