关于全市以党建引领乡村振兴工作情况汇报范文2022年

　　今年以来，我市坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标式推进，常态化落实，围绕重点、难点工作扎实开展“五查五看”，实现驻村干部驻村帮扶工作督查检查全覆盖，推动驻村干部在乡村振兴中打头阵、当先锋，不断提升党建引领乡村振兴工作质效。

 

　　一、突出督导检查，强化在岗履职。以作风建设专项行动为抓手，以全市党建工作集中督导检查为根本，通过线上+线下、入户走访、干部访谈等方式，对驻村干部在岗履职情况进行常态化督导检查，截止目前，自查整顿五个方面12项35条工作任务，倒逼驻村干部坚守岗位，履职帮扶。分批次对八个镇办进行观摩晾晒，严格执行《**市乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》《**市乡村振兴驻村干部考核办法》，并对重点内容进行解读，夯实镇（街道）、派驻单位管理责任，杜绝“走读式”驻村等问题，找准“党建引领”发力点，打好“严管”+“厚爱”组合拳，进一步管好用好驻村干部。

 

　　二、突出制度规范，强化工作落实。围绕习近平总书记七一重要讲话，省市全会等重要精神和乡村振兴、农业农村等政策法规等理论业务知识学习，实行“一五学习日”制度，全面加强驻村干部教育培训。定期开展“四个重点”应知应会知识测试，全面提高驻村干部的政策水平和业务能力。实施“日签到、月报送”“请销假外出报备”“工作日志月批阅”等制度，有效加强了对驻村工作队的日常管理。

 

　　三、突出组织引领，强化作用发挥。对标围绕村党组织书记“十个一”党建工作职责、驻村第一书记应知应会20问、驻村帮扶“五项职责”等，对166名村“一肩挑”干部及241名驻村干部进行专项测试，确保在各项具体工作落实中，镇村......