2022年关于党委委员履行“一岗双责”工作情况报告范文

　　2022年，在**的坚强领导下，在班子成员的支持配合下，我严格落实全面从严治和风政建设系列要求，抓实抓牢“一岗双责”，推动工作上高度，政建设上层次，业务工作上水平。现将一年来的“一岗双责”情况报告如下：

 

　　一、洁自律，时刻紧绷全面从严治这根弦

 

　　（一）加强学，提高认识。注重结合上年度民主生活会整改工作，冉照坤同志给我提出“要进一步履行好‘一岗双责’”的要求，深入学贯彻新时代中国特色社会主思想和的精神及、和国家监委关于全面从严治、风政建设部署和要求，特别是认真学《**》等制度文件，进一步认识到落实“一岗双责”责任制是推动新时代风政建设和反腐败工作深入开展的重要举措，是落实全面从严治主体责任的重要内容，在思想上切实增强主动性和积极性。

 

　　（二）厘清事项，扛起责任。一方面，精准掌握自己作为委员应该履行的全面从严治责任，弄清楚应该承担的参加会议专题研究全面从严治工作、制定落实全面从严治主体责任的年度任务安排等**项全面从严治责任。另一方面，精准掌握分管部门应该承担的强化支部功能、将、重大决策部署及上一级税务局重点工作安排纳入绩效考评等**项全面从严治责任，联系点应该承担的*类**个责任主体**个全面从严治责任事项。通过梳理自己和分管部门、联系点的管治责任，明确了工作目标，找准了努力方向。

 

　　（三）注重日常，积极锤炼。自觉参与布置的各项从严治工作和活动。一年来，参加风政教育活动、全面从严治工作专题会议、理论中心组专题学、支部“三会一课”、支部主题日集体学等共计**余次，坚持以普通员身份参加组织生活会，过好双重组织生活。7月份，到工作联系点**讲课，并参加**支部与**支部共建活动；9月份，参加**支部与**支部工作横向交流活动，与分管领域和联系点的员干部共同学，共同提高。

 

　　二、积极履责，把全面从严治各项要求融入日常

 

　　（一）坚持把全面从严治要求融入到分管业务工作中。今年，自己先后分管了**等*个科室。每个科室在制定全年工作计划和开展**会总结时，都把全面从严治作为重点内容进行规划和落实，自觉把全面从严治要求融入业务工作。比如，**科用全面从严治的要求来落实**原则和**政策；**科用全面从严治的标准来优化**服务，提高**满意度；**科将全面从严治的内容纳入组织绩效考核指标，分值占**%以上。

 

　　（二）坚持把本级的工作部署体现到分管部门、联系点的全面从严治工作中。**全面从严治工作部署后，自己利用参加分管部门的科务会、到联系点调研等机会，与其一起研究部署和推动落实全面从严治工作。比如，**《全面从严治工作要点》印发后，自己和**科支部商量，围绕“**”品牌创建，进一步深化**科“**”特色支部建设，完善支部标准化规范化建设措施，在**检查评比中成绩较好。对联系点围绕的**胜利召开，策划了“**”“**”等系列活动，凝聚了全体员牢记初心使命、坚定理想信念、践行的宗旨、勇于担当作为、开创崭新局面的强大力量。

 

　　（三）坚持把政风险防控措施建立在“三重一大”等重要工作的源头上。与分管部门研究安排涉及“三重一大”等重要工作时，同步制定并落实相应政风险防控措施。比如，进行大额物资采购，或进行购买大额劳务服务，都制定规范严密的采购方案，经**会研究通过后，按照采购管理程序，落实好各采购环节的主体责任，防范政风险。又如，**科坚持做到机制管人，把全面从严治要求落到实处，今年先后制定出台《**》《**》等制度文件，对**风险全面分析，做到**，有效强化了政建设的源头防控。

 

　　三、从严从细，促进全面从严治相关措施有效落地

 

　　（一）督促在关键时点落实从严治责任。坚持利用日常谈心谈话、**会、季度考核、各种自查督查、专项治理等有利时间节点，加强对分管部门、联系点全面从严治、风政建设工作的监督检查，同时落实意识形态领域工作责任制，重大事项及时向主要负责人报告。比如，面对上级和自己组织的每次检查时，自己都与分管部门负责任人沟通一遍，要求对照检查条目，按照全面从严治的标准，干好自己的事，管好自己的人，时刻保持“回头看”的警醒，定期开展“一岗双责”落实情况的自查自纠。

 

　　（二）督促从关键事项落实从严治责任。自己无论是到基层调研还是开会部署工作，坚持先讲、讲全面从严治、讲能力和意识；部署工作的同时对纪律提出要求；检查工作的同时关心过问干部思想状况，将全面从严治要求落实到分管部门、联系单位的工作全过程、各环节。特别是注重督促指导分管部门、联系点落实规定及其实施细则精神、加强基层组织建设、推进风政建设和反腐败工作等关键事项。比如，针对酒驾醉驾等非职务犯罪发展态势，督促分管部门和联系点运用警示教育会、警示教育片、通报案例、现场教育等方式，加大警示教育力度，督促大家自觉做到遵规守纪，养成惯，化风成俗。

 

　　（三）督促对关键少数落实从严治责任。坚持严管就是厚爱的理念，加强对分管部门、联系点员干部特别是负责人的教育、管理和监督，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，有针对性地采取防范预警措施。比如，对分管部门的考勤问题，我和每一位部门负责人都讨论过，要求大家一定遵守好考勤制度，维护好并肩奋斗的工作秩序。又如，在节假日或分管部门干部职工、联系点负责人本人或家人有婚丧嫁娶等情况时，及时进行提醒，督促大家知敬畏、存戒惧、守底线。

 

　　四、强化监督，力求分管领域全面从严治成效明显

 

　　（一）虚心接受别人监督。自己带头落实述责述制度，模范遵守纪国法特别是严守的纪律和规矩，自觉接受纪检机构、干部监督部门及干部群众的监督，带头树立良好。比如，在和分管部门负责人、员干部谈心谈话时，自己都主动征求该同志的意见建议，特别注重听取同志们对自己“一岗双责”方面的意见建议。纪检部门安排有关工作时，自己从不推脱，积极配合，主动摆正位置，努力给其他同志做出表率。

 

　　（二）认真开展民主评议。今年，我参加了年度民主生活会和所在支部年度组织生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲性不讲私情、讲真理不讲面子，满腔热情帮同志，既达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的，又实现了互相监督、民主评议、督促履责的目的，有效促进了全面从严治责任的落地落实。

 

　　（三）充分利用联建促改。带领分管部门积极对接上级领导机关和平级业务合作部门的组织，深入开展联建活动，听取他们的意见建议，学他们从严治的先进做法。比如，**科的支部与**局**科支部联合开展“**”主题日活动，围绕本职工作，互相交流落实全面从严治、严格执行政策等方面的做法，提高了本支部员“严、真、细、实、快”的。

 

　　总的来看，一年来的“一岗双责”落实较好，但也存在对风政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，部分干部执行力和落实力度不够等问题。下一步，我将进一步深化的精神的学，把抓好作为最大政绩，继续领悟“严管就是厚爱”的深刻内涵，带头守纪律讲规矩，坚持从讲的高度看全面从严治，为税收事业发挥引领保障作用；坚持扛牢压实管治责任，严格落实一岗双责；坚持把全面从严治体现到业务工作和队伍建设全过程各方面，管业务就要管队伍，管队伍就要管思想、管工作、管纪律、管，为经济社会高质量发展贡献力量。

 

　　以上汇报，请批评指正。