集团公司2022年落实“一岗双责”履职情况报告范文

集团公司2022年落实“一岗双责”履职情况报告范文

　　一、勤学阿思，不断提高落实主体责任思想认识

　　始终把提升自身思想认识作为首要前提，坚持以学提高自我，以学自警自励，以学增强贯彻执行风政建设的自觉性和坚定性。一是坚持把深入学、的十九届x中全会精神、在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话精神、在视察胜利油田时的重要指示精神以及史学作为首要任务，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是积极参加双重组织生活，全年参加中心组学、专题研讨、读书班、支部理论学、课等xx余次，通过正面典型引导、反面案例警示，进一步提升了落实全面从严治和风政建设责任的行动自觉。三是通过部门例会、支部员大会等方式，第一时间向分管部门传达上级关于全面从严治和风政建设的新精神、新要求和新任务，不断提高分管部门管治的思想认识和自觉，努力营造不想腐、不敢腐、不能腐的浓厚氛围。

　　二、勇于担当，坚持主体责任与业务工作齐抓共管

　　切实履行“一岗双责”，时刻把落实风政建设主体责任放在心上、抓在手上，始终坚持主责主业和风政建设两手抓，两手都要硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，全力推动各项工作任务落实落地。

　　一是认真履行管理职责，在抓好分管业务工作的同时，管好分管部门风政建设工作，要求分管部门全体干部员工提高思想认识，增强员意识、纪律意识、规矩意识、责任意识，严守的“六大纪律”，确保分管部门员干部不越“雷池”，不踩“底线”，不触“红线”。二是强化日常监督，坚持用纪律和规矩的尺子衡量员干部行为，既管理好八小时之内，也监督到八小时之外，做到纪律监督无时不有、无处不在。紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微。三经常性开展洁谈心谈话，坚持在布置分管工作时对落实风政建设责任制进行督促提醒，通过传统节日时开会集体约谈提醒，外出调研工作时个别提醒，关键干部重点提醒的方式，对发现的一些苗头性、倾向性问题，早发现、早指出、早解决，做到防微杜渐，警钟长鸣，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、率先垂范，始终保持员干部清本色

　　“公生明，生威”，打铁还须自身硬，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好分管部门风政建设的同时，不断加强自身政建设。思想上，将贯彻落实风政建设责任制作为“必修课”，时刻以《章》要求约束自己，以《政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。工作上，本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务。始终坚持的民主集中制原则，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。严格遵守规定精神，主动落实个人重大事项报告制度，自觉置身于组织和群众的监督中，坚守清正洁的本色。生活上，始终保持严谨，不拿原则作交易，不用职权谋私利，牢记“为了谁，依靠谁，我是谁”，自觉规矩工作圈、净化社交圈、纯洁朋友圈、管住生活圈，真正做到心中有，忠诚、干净、担当。同时，严格教育家人和身边人员自觉坚守道德高地。

　　四、存在不足及下步打算

　　一年来，虽然取得了一些成绩，但仍存在一定的不足，主要表现在，用的创新理论指导实践推动工作成效还不够显著，面临复杂多变的市场形势化危为机的具体方法、措施还不够多，对分管业务风政建设监督检查手段还不够有力。

　　下一步，我将进一步强化“一岗双责”意识，提高敏感性和鉴别力，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，和不达目的、誓不罢休的决心，坚决做到守土有责、守土尽责，持续推动分管领域风政建设落地见效。