2022年关于公安局基层党建工作情况汇报范文

2022年关于公安局基层工作情况汇报范文

　　一、建强组织，着力筑牢堡垒。

　　建强基层组织。着眼组织功能这一根本，从领导班子抓起，对组织进行规范与调整，确保“关键少数”发挥关键作用。开展基层支部提升工程。在全市公安机关1200余个基层支部严格落实23项“规定动作”，让工作在基层落地生根；规范临时组织设置，出台《临时组织管理办法》《战时工作规范》，探索任务化、片区化、班组化等多种组织设置新模式，打造战斗一线的“红色堡垒”，为重大安保维稳任务全面胜利提供了坚强保障。

　　二、建优队伍，着力强化保障。

　　把引领贯穿干部调整工作全过程。充分发挥组织把关定向作用，完善常态化干部考察、调整、交流机制。加强基层组织队伍建设。制定组织抓责任清单、问题清单、任务清单，确定年度突破项目，进行集中攻关。加强务干部队伍建设，配齐配强委员、教导员、指导员和专兼职务干部，开展常态化培训，不断提升务工作能力。

　　三、建实载体，着力创新平台。

　　聚焦典型示范作用发挥，大力开展“两创一引领”活动。开展带队建示范创建活动。建立健全由79个基层组织组成的示范体系。深化建警示范创建。确定65个争创单位和14个攻坚项目，强化培育、示范引领、以点带面。发挥品牌引领作用。积极创建“护航发展、守护平安”品牌矩阵，广泛开展品牌内涵大讨论、品牌精神大实践等活动，切实彰显品牌引领激励功能。

　　四、建稳阵地，着力营造氛围。

　　按照“七有”标准和文化、警文化、家文化“三化合一”要求，建设420个组织活动场所，所有基层科所队都建立了员活动室、性教育长廊、文化墙等文化宣传载体。打造“e网+n阵地”矩阵，线上搭建手机APP“网上初心淬炼中心”，线下建设学基地，升级12个基层校。依托阵地，扎实推进史学教育和公安队伍教育整顿，阵地教育功能不断增强。

　　五、建好机制，着力规范体系。

　　建立常态化督导检查制度，市局班子成员每年至少2次深入各单位督导工作，定期听取分管单位汇报，督促解决问题。完善工作评价考核机制，建立月会办制度，考核结果作为干部管理使用、评先选优的重要依据。创新内关怀帮扶机制，打造“有困难找组织”品牌，建立困难员慰问帮扶制度，签约25家医院为民警紧急医疗救治定点医院，倾心用力落实好各项暖警爱警措施。