县委非公工委工作情况汇报
近年来，县委组织部、县委非公工委坚持以和的精神为指导，聚焦“双创两提升”工程，强基础，补短板，抓重点，创品牌，强力推动非公工作质效双增。
一、强化引领，凝聚行业共识。深入开展“‘我读你听’共学的精神”宣传活动、“学，红心永向”专项行动，灵活运用视频教学、讲学、员研学等形式，持续推动的精神宣传进企业、进车间、进班组，在非公领域兴起学贯彻的精神热潮。组织非公企�鲎嗜恕�组织、指导员及县直经济主管部门分管负责人等到上海、苏州举办引领企业创新发展培训班2期，巩固拓展与沪苏浙地区非公工作交流。加大在非公企业中发展员力度，注重对非公企业人才的吸纳。2022年以来，在非公经济和社会组织中发展员73名。开展县级“十佳”评选活动，评选“十佳非公经济和社会组织组织”10名，入选**市“十佳”非公组织2名。强化务工作者队伍建设，分级分类分层组织各类培训27场次，打造市级非公经济和社会组织实训基地1个、市级“小个专”组织示范点1个，**经开区在全省园区非公工作调研评价中获“好”等次。
二、强化覆盖效能，提升组织质效。坚持有效覆盖原则，开展非公企业和社会组织“两项排查”提升行动，对“两新”组织逐一调查摸底，摸清实际运营情况、从业人员和员数量，累计排查6000余家非公企业、160余家社会组织。通过“常态化摸排+集中组建”的方式，新增单独组建非公组织23个，新成立群团组织161个。截至目前，**县纳入非公平台管理企业757家、社会组织131家，派驻工作指导员111名，的工作覆盖率达100%。坚持分类施策，以经开区“链上”支部和乡镇商会支部为重心，通过组织“组团”带动企业“抱团”发展，把的工作覆盖延伸至小微企业。聚焦新业态领域，新组建行业2个、快递物流企业支部1个、外卖平台企业支部2个。
三、强化服务品质，助推发展共赢。设置“员先锋岗”，开展“企业家沙龙”，举办“技能比武”，引导员充分发挥先锋模范带头作用，促进非公与企业生产经营高度融合。紧盯行业重点和企业困难，持续开展工作指导员“问题帮办、助企发展”活动，主动深入企业生产一线，协调解决企业用工、融资退税、产品销售、发展员、安全生产等问题300余个。**县委非公工委各成员单位履职尽责，着力提升行政审批、融资贷款、用工招聘等服务质量。2022年以来，累计为非公企业办理行政审批事项400余件，开展线上、线下招聘63场次，解决用工需求8000多人，帮助调解矛盾纠纷482起。同时，以提升新就业群体身份认同感为目标，依托城市社区群服务中心和管仲老街、幸福恒太城等商业综合体建立颍“心”驿站，为新就业群体提供暖心服务，推动合理诉求及时有效得到解决。开展“亮身份·当先锋”“文明交通·安全出行”等各类活动，组织志愿者主动到城区商业小区、“三无小区”卡点报到，参与疫情防控和“随手拍”“来找茬”活动，引导员志愿者在基层治理一线亮身份、树形象、争先锋、作表率。
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