2022年度组织生活会个人对照查摆材料
按照市直属机关工委《关于做好2022年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，会前，本人通过集中学、交流探讨、个人自学等形式，认真学的报告和章等内容，并与员进行了谈心谈话，听取了意见建议，为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际，对照重点查摆问题，作对照检查如下：
一、存在问题
（一）在信仰方面。作为一名员，我严格自己按《章》规定履职尽责，但还存在站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。
（二）在员意识方面。面对快速变化的世情国情情，对照上级要求，持续校准性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为基层群众服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。
（三）在理论学方面。虽平时能积极参加各类学，但对新理论、新观点学研究还不够深入，在实践运用上还有差距。比如对的基本知识、纪检监察业务学，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学。
（四）在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务，有时存在“本领恐慌”，工作标准也有待进一步提高。比如有时惯用老思维、�旆ā⒗咸茁方饩鑫侍夂屯平ぷ鳌�
（五）在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责，认真完成各项工作任务，但工作按部就班多，满足于耕好自己的“责任田”。加之，自己身体原因，工作上的劲头不足了，更没把为群众办实事真正落到实处。
（六）在纪律方面。在工作中严格执行规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存在�喑俚剑辉诤彀紫彩氯饲樽叨希诶细星楣叵担渭右恍┏郧牖疃�
二、原因分析
深刻剖析存在问题和不足的原因，主要有四个方面：
（一）性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受教育多年，上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学、沉淀思考、检视心灵，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。
（二）为民初心还不够牢固。对照员义务，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。
（三）敢于担当还不够主动。对照的号召和要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法。
（四）自律自省还不够严格。对照章规要求，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。
三、整改措施
针对存在问题，在今后的工作中，我将严格按照本次组织生活会的要求，逐一整改。
（一）加强理论学，坚定信仰。通过“三会一课”“双周讲堂”等形式，带头深学细研的报告、系列重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学以致用、知行合一，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化宗旨意识，扎实为民服务。始终牢记中国人的初心和使命，加强同人民群众的联系。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。
（三）聚焦主责主业，敢于担当作为。坚决扛起全面从严治责任，认真履行风政建设“一岗双责”，在统筹正风肃纪反腐、疫情防控、乡村振兴、经济社会发展上恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬，落细落实监督责任，不断推进纪检监察工作高质量发展。
（四）增强规矩意识，从严约束自己。严格贯彻落实规定精神及其实施细则，自觉接受章规纪的规范和约束，带头遵守纪律、工作纪律和国家的法律法规，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活和道德操守。
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