一年来，我校组织在上级的正确领导下，以邓小平理论和&l三个代表&r重要思想为指导，认真学宣传贯彻落实的xx大精神。全面贯彻的教育方针，狠抓的思想建设和组织建设，认真扎实地开展员服务承诺制领导班子承诺制活动，全面加强与改进的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在学校工作中较好地发挥了核心和战斗堡垒作用。现就工作总结汇报如下：
一、坚持认真学，不断加强思想道德建设。
我校支部紧紧围绕三个代表重要思想，要求全体员全面深入地领会三个代表重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻三个代表重要思想的根本要求，增强贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性，深入学实践科学发展观。我校采取听讲座、集中学和自学相结合的形式学宣传贯彻xx大会议精神。支部组织全体员集中学有关文件。
在学过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学，广大员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。
二、切实加强学校领导班子的思想、组织和建设。
我校领导干部在认真学的基础上，努力增强意识、大局意识、责任意识，不断提高素质，加强性修养，端正思想，始终在上、思想上、行动上与保持一致。支部坚持管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍。
三、加强的基层组织建设，发挥员的先锋模范作用。
支部按照&l三个代表&r重要思想的要求、认真抓好的组织建设，勤于思考，敢于创新，与时俱进，进一步探索和完善基层组织的建设机制，促进的组织建设更加贴近时代要求，贴近群众生活，更加符合实际，更加生机勃勃。
1、健全各项制度。支部加强了学校组织的建设，建立健全学校组织的各项组织制度与思想教育制度，做到定时、定内容，按时安排好每次组织生活，提高组织生活的实效，整理好组织有关档案材料。
2、严格规范入程序在&l坚持标准、保证质量&r的前提下，积极慎重地发展新员，关心外教师的思想进步，加强对入积极分子的培养。
3、发挥员先锋模范作用。在学校的各项工作中，支部带领广大员发挥先锋模范作用，处处起表率作用，在教学一线起&l领头羊&r的作用。加强师德师风教育，通过各种方式学宣传新的《中小学教师职业道德规范》，禁止在职教师从事有偿补课和有偿家教，把师德建设作为学校行风评议工作的重要内容。开展校长、教师进家庭活动，优化师生互动机制，发动教师多和学生作课内外接触，增进相互之间的理解。
通过开展员服务承诺制活动，发起关爱学生活动，发动教师与学生结对子进行帮扶；加强家校联系，做好与学生家长的沟通，帮助学生家长改进教育方法，取得学生家长的密切配合；要求各年级切实建设好家长委员会，积极听取学生家长的意见和建议，营造学校、社会、家庭三位一体良好的教育氛围。深化教师岗位大练兵活动，创新活动的内容和活动方式，切实提高教师的教育教学水平。
4、积极开展员奉献活动。
5、积极开展活动。首先，我们制定了活动计划：一是开展&l学贯彻xx大，立足岗位比奉献&r；二是开展&l结对共建，互动互赢&r活动；三是开展内表彰活动；四是开展&l关爱学生、服务群众、凝聚民心&r主题活动；五是开展一次专题教育活动；六是召开一次支部民主生活会；七是开展&l上好一堂课&r活动。通过系列活动的开展，活跃了气氛，促进了和谐，增加了支部的凝聚力。
6、积极开展员庆&l七一&r活动。6月28日下午，我校支部在多媒体教室召开了由全体员及教师参加的庆祝中国成立88周年座谈会。座谈会上新老员、教师们踊跃发言，从不同的角度赞扬了中国从夺取政权到巩固政权以及带领全国各族人民建设社会主义所做的英明决策，用自己的亲身体会歌颂了中国，并纷纷表示要发扬员的无私奉献精神，把我校开展的员服务承诺制落到实处。为的事业奋斗终身。
四、在上保证监督学校工作
1、坚持正确方向、落实方针政策。组织还为学校的行政领导顺利实现办学目标做好宣传号召工作，发动员在教育教学工作中起先锋模范作用，为教职工做好思想工作，为学校的行政工作在上提供保证。支部班子成员认真学的方针政策，把握坚定正确的方向，坚持一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切，办好人民满意的学校；坚持多元育人，和谐发展的办学理念；组织重点抓好办学思想（面向全体学生、坚持全面发展）、政建设、校务公开阳光工程、青少年思想教育、学校的办学目标和各阶段中心工作。
大力加强对青少年的思想工作，每个员乐于奉献，争当敬业爱生的模范，他们带头走进学生家庭、利用休息时间为后进生义务辅导，严格耐心做好各类学生的教育工作，得到了学生和家长的广泛赞扬。在行风建设工作中，针对社会上群众反映突出的收费问题和师德师风问题，坚决执行国家、省、市有关部门的收费管理规定，严格&l收支两条&r线财务管理，采取有效措施杜绝体罚或变相体罚学生的违反师德的现象，切实保障学校和师生的合法权益。
2、保证监督学校工作。加强领导干部的洁自律工作，我校领导坚持做到工作要走在员群众的前头，待遇不高于教职工，为强化监督机制，严格内的各项制度和内纪律，抓好领导干部年终述职和员年终总结评议，在领导干部中实行职责范围内的风政建设责任追究制度。20xx年，我校持续、深入、求真务实地开展校务公开工作。校务公开工作更加制度化、规范化、民主化、科学化，密切了群关系和干群关系，调动了广大教职工教书育人的积极性，有效地促进学校工作民主化、规范化。
五、政工共建教工之家成果显著
加强和改善对工会工作的领导，组织积极关心、支持工会工作，全心全意依靠教职工办好学校，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，加强工会的群众化、民主化、法制化建设，按时召开教代会，在会议上审议并通过年度学校工作计划、工作总结、财务工作报告、工会工作报告等，对学校中层干部进行了民主评议，促进教代会制度化和优质化，学校政工共建教工之家取得可喜成绩。发现和树立了一批教职工中的先进典型，发挥榜样作用。政工共同关心教职工的工作、学与生活，每年共同走访慰问有困难教职工和离退休教师，支持工会开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。我校还积极参加教育局举办的教工篮球赛和羽毛球赛。学校领导重视，教师参加积极，均取得较好成绩。
重视对青年教工的教育、培养，积极开展谈心活动，培养团队干部，使团队组织在争创文明学校、先进基层组织活动中积极发挥作用。
，20xx年度我校支部及领导班子在上级的正确领导下，在落实的方针政策，加强的思想建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。但是由于我们支部成员还年轻，经验不足，水平也不高，特别在新形势下对工作还缺乏创新精神，全体员的整体素质还有待于提高，我们仍需不断努力。在新的一年里，我们要肯定成绩，总结经验，开拓创新，加强学，提升素质，使我校组织的战斗力、凝聚力进一步加强，我们将进一步以邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导，在学、探索、实践中不断创新，加快学校发展步伐，为我县教育的发展多做贡献。
工作者个人的工作总结【二】
xx街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个支部，员156名。近几年来，街道工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区的建设，夯实在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区红旗为目标，深入开展三凝聚（凝聚员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创建活动，进一步增强了组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区工作水平。20xx年以来，先后荣获全国先进基层组织、全国城市体育先进社区、江西省人民满意的公务员集体、江西省先进基层校、全市先进基层组织等荣誉称号，连续7年被评为先进基层工委、连续7年获街道两个文明建设目标管理第一名创建社区4个，文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，五好文明家庭20xx余户；长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予全国优秀社区工作者称号。我们的主要做法是：
一、抓班子，强队伍，让广大员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强组织的内聚力、向心力在争创活动中，我们以三凝聚活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和员干部队伍，增强了组织的内聚力和向心力。
首先，改革内部管理体制。按照精简、高效的原则，对街道内设机构进行了调整，设立一办一部五科（即，政办、人武部、社会发展科、管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科），内设机构裁减了41%。行政人员采取清退、归位、分流、离岗等办法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。
，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道政班子的思想、组织、、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了工委、办事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们面向社会公开招聘了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学，进行重点培养。
，搭建员活动舞台。通过建立员活动室、流动员服务站、员责任区等活动阵地，以及开展社区无职员设岗定责、在职员参与社区建设、员志愿者服务、员一帮一、为旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织员投身社区建设，在全街道形成了员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组24个，为孤寡老人购物500余件，走访慰问困难户300余次，做好事200余件；建立工作共建点18个，员责任区18个，员志愿者服务队伍7支，有66名无职员上岗参与设岗定责活动。员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到实惠，增强组织的亲和力、吸引力我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的受益者，增强了组织的亲和力和吸引力。
第一、构建社区服务网络。街道工委在经济条件并不宽裕的情况下，投资10多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，将办、计生办、法律服务所、民政所、文化站等职能部门全部集中，率先实行一门式办公，并设置了咨询服务台，开通了服务热线，为便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入近百万元，相继建立了7个社区服务中心、7个劳动和社会保障所、7个老年服务中心、7个创业服务中心以及21个便民服务网点。街、居社区服务中心（站）与区社区服务中心联网，构筑了区、街、居三级服务网络，服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目20多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。
第二、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展三能（提高社区干部就业服务能力、下岗人员就业创业能力和进城农民务工经商能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。去年以来，共举办各类培训班132期，参加培训7600人次，安置下岗失业人员2176人。岭社区还与xx大学联合创办了计算机职业技能培训中心，每年培训下岗失业人员1500余人次。建立了劳动力资源库，并与42个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，及时为下岗失业人员提供就业岗位。目前，有36名下岗失业人员在国光、万家福等民营经济组织中就业。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。下岗职工史建平，在街道社区的帮助下，创办了帮助下岗职工连锁服务社，带动了15名下岗职工再就业。
第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行门前三包、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店门前三包及单位、庭院门内达标进行检查，整顿四占十乱现象；筹资近20万元对辖区内4条道路进行硬化、美化改造，开展居室美化、阳台绿化、楼道净化活动，有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁队15支，垃圾清运组17个，拆除小街小巷违章建筑73间。二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。与辖区112个单位和商业网点签订了综治责任状，组建了义务治安巡逻大队6支，义务治安巡逻中队33支，综治室、警务室8个（其中民营企业2个），在全省率先实现了综治进民企。同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，共开展法律咨询110余次，调解民事纠纷23起，成功率达100%。
三、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力量，增强组织的影响力、渗透力为了有效地把的工作和的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制
面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区工作联席会，各社区成立了社区工作协调委员会，发挥街道、社区组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现对辖区内各个领域的、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道工委为核心，社区组织为基础，社区全体员为主体，驻区单位组织广泛参与的社区工作新格局。
2、开展社区集建
去年，市、区两级、创造性地推出了集建城市社区新举措。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调76个驻街单位参与社区共建。在共建单位的帮扶下，我们群策群力，争取共建资金130余万元，在8个月的时间内解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。目前，6个社区的办公和服务设施用房平均面积由原来的71平方米增加到233平方米，并装修一新，社区办公条件得到彻底改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识。与此同时，各共建单位还注重发挥各社区的优势，帮助社区创建学型、服务型、创业型、生态型等特色社区，广场社区充分发挥辖区内人民广场、文化广场等文化资源优势，积极创建文化型社区长岗岭社区针对驻区单位、企业比较多，突出就业培训，职业介绍，着力创建创业型社区。目前全街道六个社区均形成了一居一特创建格局。
3、浓厚社区文化氛围
我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办2场100多个辖区单位参与的文艺汇演，开展1次社区全民健身运动会，去年以来，我们还组织开展了三个代表进社区五老宣讲团宣讲会、双休日学课堂、社区学超市、社区理论演讲和咨询会、社区终身教育节等群众性学活动；组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、木兰拳剑、京剧协会等文体队伍32支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。xx社区荣获全省亿万妇女健身活动先进单位。社区组建的百姓乐园坚持每晚在文化广场演出，参与的居民少则几百人，多则上千人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹，省、市新闻媒体进行了专题报道。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
工作者个人的工作总结【三】
20__年�肽昀矗幸皆�支部坚持以的_大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展，员干部的素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业发展带给了有力的保证。�肽暌岳矗幸皆�支部除了对基础工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了工作：
一、为员过生日，切实增强员职责感和使命感，员生日就是员入周年的纪念日，为员过生日是工作的新举措，员可透过回顾入前后的思想和工作生活历程，重温入誓词，对照章找差距，以增强员的职责感和使命感，提高员实践的宗旨的自觉性。
为准备过好员的群众生日，届时支委们认真谋划、用心筹备，与医院支部沟通筹备建设员活动室，将员名册按入日期排出“生日”序列，制定员生日活动议程等。经过前期谋划，基础支部全体员于7月4日下午集中到支部员活动室开展员“生日”活动，为7月、8月期间入的__、___等6名员过起了“生日”。
支部首先解释什么是”生日”，说明为什么要过”生日”，因为无论物转星移，无论入多久，每一个员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体员重温入誓词。最后，过“生日”的员回顾入前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，透过沟通交流和谈心谈话使员感受到了组织的温暖。
二、建立“固定学日”制度，着力提升员干部素质
为认真落实全县员干部现代远程教育“固定学日”活动要求，结合“员集中活动日”实际，中医院支部一是制定制度，明确任务，明确每月最后一周的周六为“员集中学日”，每次组织开展集中学培训不少于2小时，学资料以理论和理想信念教育为主，切实做到让集中学“有时可依”。二是认真组织，落实职责，有针对性地制定每月“员集中固定学日”学计划，争取做到主题突出，资料丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合，透过检查学日签到簿、个人学记录、群众会议记录等实物把握“固定学日”落实状况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评资料。
根据实际状况，中医院主要采取了员集中学、个人自学和小组分组学三种学形式。员集中学：坚持每月一次员集中“学日”制度，抓好员干部的群众学。结合各部门各科室工作实际，应对面地解决员干部思想认识上的困惑。小组分组学：坚持每周一次小组分组学，鼓励各小组创新学形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学的知识，寓教于乐，不断提升员干部的性情操，塑造新时期员干部的新风采。个人自学：加强和改善个人自学，以制度建设督促学，以考核评价引导学，促使员干部自觉养成良好学惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学心得，逐步使员干部把学当作一种生活的必需。
透过学，切实提高了全体员立足岗位建功立业的职责意识，进一步激发了大家争做一名优秀员，为中医院发展壮大而努力工作的热情。
三、坚决落实建设各项规定，深入推进卫生行风建设
院严格落实《规定》，切实提高服务效能，改善工作。加强对重大措施落实状况的监督检查，严明纪律，落实职责，决不允许有令不行、有禁不止。
首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改善医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。，用心为基层为企业为群众办实事。按照为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，用心做好“五办”，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、洁服务，提升办实事项目的数量和质量。最后，进一步改善患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改善方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改善医疗服务。
工作者个人的工作总结【四】
医院支部成立于20xx年8月，现有正式员15名（其中女员5名，35岁以下员8名）、入积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了&l六个一&r阵地，暨：一块牌子、一面旗、一个制度、一个学园地、一个光荣榜、一套电教设备。
今年以来，我支部以的xx大和xx届三中全会精神为指导，不断加强员队伍素质建设、医院文化建设和风政建设，大力提高思想工作水平，结合我院实际情况，努力建设学型、政型、服务型、平安型医院，深入开展了&l医院质量万里行，政文化进医院&r和&l三学三建三讲&r主题实践活动，取得了较好的成绩。
一、加强工作机制建设
我支部积极探索和研究工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新员，将优秀职工吸引到组织里来；四是开展&l创先争优&r活动，为医院的长远发展提供动力和保障。
二、开展&l三个三&r主题实践活动
活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取&l一对一&r的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学，做到了支部和个人的学齐头并进。
三、加大凝聚力工程建设力度
我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。
其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。
我院的工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是员人数变动较大，员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，员、入积极分子的集中培训、学时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备员、入积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展员工作带来很多困难。
新的一年，我支部将认真落实的xx大和xx届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和保证。
最后，对区、街道非公工作提两点建议：
一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以&l组织部官方微博&r为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道工委。
二是建议针对企业组织的特点，开通非公博客及组织部&l微校&r，并以此为平台开展史、章以及相关知识的学、竞答等活动，通过网络方式丰富活动。
工作者个人的工作总结【五】
今年以来，学贯彻落实精神以及系列重要讲话精神，全面落实工作责任制，扎实开展“两学一做”学教育活动，深化“创先争优”工作，不断提高工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：
一、夯实基?
（一）加强班子建设
抓好领导干部思想建设、建设和政建设。组织学《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，学《一个信念坚定、好学力行的“年轻老干部”——记xx中学、副校长方秀华》先进事迹，重温毛泽东《会的工作方法》，深入学系列重要讲话精神，组织全体政干部观看教育警示片《硕鼠何以会肥润》，签订洁承诺书等，进一步增强员干部性意识、责任意识、洁意识；围绕“立德树人”要求，组织工会、教育教学后勤保障处等部门负责人开展工作交流；认真落实领导干部民主生活会，深刻剖析思想、方面问题，开展批评与自我批评，努力建设一支“学型、实干型、创新型”领导班子。
坚持“三重一大”集体决策议事制度，切实发挥组织核心作用。带头上课，与班子成员一起研究工作，谋划学校发展大计。班子成员职责明晰，分工合理，相互协作，共谋发展。班子成员认真落实联系年级组、教研组制度，落实干部谈心、谈话制度，及时回应群众呼声。
（二）加强队伍建设
1、扎实开展“两学一做”学教育活动
支部认真研究制定“两学一做”学教育工作计划，开好动员布置会，组织“讲、有信念”、“讲规矩、有纪律”和“将奉献、有作为”三次主题课，开展“坚定理想信念，明确方向”、“坚持根本宗旨，联系服务群众”和“弘扬敬业精神，勇于担当作为”三次专题学讨论等，组织员观看32集文献纪录片《筑梦路上》；结合庆祝建95周年活动，组织“学章规、学系列讲话”知识竞赛和“重温入誓词”书法竞赛，开展员市内学考察活动；组织“旗下的誓言”和“我学、我行动、我收获”学征文评选等。
学教育活动取得良好成效，其中，“讲、有信念”微型课获得第一教育署课案例评比二等奖，《重温入誓词》书法竞赛中胡良华老师等12位同志作品被评为优胜奖，《旗下的誓言》征文评选中施正华老师等8位同志征文被评为优胜奖，《我学、我行动、我收获》征文评比中陶乐乐老师等5位同志征文被评为优胜奖，同时，推荐朱晓军老师“两学增信念、一做树楷模”和陶乐乐老师“在学教育实践中成长和收获”两篇征文参加第一教育署“我学、我行动、我收获”征文评选。
2、积极开展主题教育
“五四”前夕，组织全体青年教师、教工团员开展《向青春致敬、为梦想喝彩》为主题“超龄团员*仪式暨五四青年教师论坛活动”，勉励超龄团员“*不褪色，离团不离心”，要牢记使命，积极进取，用勤学、善创造、甘奉献的实际行动，为实验学校的发展贡献力量。
“七一”前夕，学校支部联合开大南校支部在学校五楼多媒体教室隆重举行“庆祝建95周年大会暨讲规矩、有纪律专题课教育”。会上表彰“两优一先”获奖人员，听取了所作的《讲规矩、有纪律》专题课以及支部委员施正华老师所作的《关于讲规矩、有纪律的重要论述》专题辅导，开大南校支部倪美华到会作了热情洋溢的讲话。
为庆祝中国成立95周年，6月14日至29日组织全体员观看由宣传部等多家单位联合摄制的32集文献纪录片《筑梦路上》。
为了更好地践行“两学一做”学教育，6月25日，南汇实验学校支部组织全体员、入积极分子参观了“日本帝国主义侵略遗址纪念地——金山卫城南门侵华日军登陆处”。激励每个员勿忘国耻，以实际行动践行的宗旨，始终铭记和人民的利益高于一切！
3、做好干部工作
以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展青年干部选拔培养工作的实践研究。认真落实2名青年后备干部校内挂职锻炼，并推选其中1名参加教育局脱产培训。
（三）加强组织建设
加强制度建设，健全内各项规章制度，修订完善《进一步加强工作责任制的实施办法》，试行《员积分制管理》，严格执行“三会一课”和日教育制度，不断探索新思路、新方法。
加强员教育，严格内生活。认真开展“三严三实”专题组织生活会，每位员对照章，对照三严三实要求，开展自我剖析，进行坦诚批评与自我批评，起到了很好的教育效果。3月份起，认真落实“两学一做”学教育工作，每季度安排一次课教育，认真落实三次专题学交流活动，召开一次专题组织生活会和干部民主生活会，保质保量完成各项规定工作，并因地制宜做好自选动作。
做好员发展工作，严格发展程序，做好1名发展对象的政审、考察等工作，并如期召开支部大会。
深化“创先争优”活动，积极开展员“三讲、三比”主题教育。学校组织和全体员按时做好承诺工作，签署公开承诺书，以实际行动争创区级示范点，创建工作取得良好成效。
重视发挥教代会民主管理作用，定期召开教代会，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益，继续开展好民主评议干部、校务公开工作。
二、力求特色创新
我校坚持目标导向，夯实基础，以深化“三型”组织建设，创建“五好”组织为目标，积极推进“三三三”工作模式，不断提升工作科学化水平，努力在推动学校发展、促进校园和谐、服务全校师生、提高教育品质的实践中有所建树。
（一）构建三大学的平台，打造奋发有为的学型团队
学校发展，队伍是支柱。我们重点构建“三个平台”，打造“三支队伍”。即，开展中心组学，突出专业理论，加强干部队伍建设；开展主题教育，突出信念宗旨，加强员队伍建设；开设人文讲座，突出人文修养，加强教职工队伍建设。
学校通过构建“三个平台”，打造“三支队伍”，为学校发展提供了有力的人力保障。
（二）完善三项服务工作，优化服务质量
学校强化员宗旨意识，积极完善三项服务工作，实施“我是员——服务群众员承诺行动”：我是员，服务师生我示范；我是员，服务发展我带头；我是员，服务社区我先行。
员们认真落实“三服务”工作，履行员的神圣职责，体现了一名员良好的品德修养，也学校精神文明建设画出了一道绚丽的风景线。
（三）创建三个工作项目，提升校园文化品质
校园文化是学校文化的内核，是全校师生共同遵循的价值标准和行为规范。通过引领，建设国学品鉴文化项目、打造红十字特色校园景观项目以及核心价值传播志愿者项目等。在继承中创新，在创建中提升，逐步形成以博爱为核心，融合现代理念、价值取向和校园风尚的校园文化特质。
学校成功创建20xx年新区教育体育系统示范点，今年又被评为20xx年新区基层示范点创建单位，学校示范点创建经验也在第一教育署庆祝建95周年庆祝大会上作大会交流。
三、突出重点谋划
（一）围绕重点有思路
坚持“引领，人文立校”的目标追求，认真贯彻落实教育工委“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”总体要求，统筹规划学校工作，进一步完善工作责任制的实施办法，签订工作责任书，明确班子成员工作职责，健全工作各项规章制度，落细落实学校各项工作。班子成员一起谋划工作，总结经验成果，因地制宜提出今年三项重点工作：红十字特色文化品牌项目申报、新区基层示范点创建以及市级文明单位续创工作，各项工作按计划、有步骤地开展着。
今年，我校组织“讲、有信念”微型课荣获第一教育署课案例评选二等奖；学校被评为20xx年新区教育（体育）系统先进组织；学校支部“夯实基础、创先争优、砥砺奋进”成果宣传版面在教育工委庆祝建95周年庆祝活动上展出，学校示范点创建经验也在第一教育署庆祝建95周年庆祝大会上作大会交流。
（二）师德建设显成效
积极开展社会主义核心价值观主题教育实践活动。利用道德讲堂、教职工大会等主阵地，组织开展师德教育，组织观看张卫东老师“一个最认真的人”、刘群英老师“爱让心灵开花”等多位标兵视频，大力宣传和弘扬学校师德标兵先进事迹，宣传身边典型。
学校还按月编排《员、教职工学资料》，并在校园网上发布，供员、教职工学；定期布置宣传栏，包括“精神宣传专栏”、“庆祝建95周年成就展”、“红军长征胜利80周年展”等主题展，制作并展出优秀员教师事迹版面等，学校大屏幕每天滚动播放社会主义核心价值观宣传画和中华传统道德故事等，社会主义核心价值似春风化雨滋润每个教职工的心田。
在教育实践活动中，涌现一批信念坚定、过硬、成绩突出的优秀员教师，其中姚凤青老师被市慈善基金会等单位授予“金爱心教师”评选“三等奖”，顾卫红等5位员被评为20xx年学校优秀员，瞿红斌等5位员被评为20xx年第一教育署优秀员，周建新老师被评为20xx年教育（体育）系统优秀务工作者。朱海荣老师荣获“20xx年xx教师板书、书法、钢笔字大赛”板书区县中年组三等奖。周红老师在第一教育署“我有一个教师梦”征文评比中荣获优胜奖。
（三）文明创建结硕果
学校以文明创建为抓手，积极推进和谐校园建设。组织全体行政人员学《20xx版普教系统文明单位创建评价指标体系》，完善文明创建操作手册，扎实推进文明创建工作。
加强人文教育，培树“和乐”校园文化。邀请戏剧学院宋怀强教授、xx大学徐明松老师等市内知名教育专家、学者，为全体教职工作人文讲座，先后组织了“孩子在文本教育中的想象力培养”、“微摄影：一种洞察事物的艺术态度”、“说茶”和“当前学校德育重点工作解读——德育研究的视角”等专题讲座；组织全体教职工赴书院镇葵园生态园，参观叶辛文化作品展，体验乡土文化，感悟家乡美。国庆前夜，学校还组织全体教职工观赏浦江夜色，领略繁华大都市的美丽夜景。
加强志愿者队伍建设，形成8支学校志愿者服务队伍，积极开展平安校园、助�锓觥⒅О锢А⑽拿鞔サ榷嘞钪驹刚叻瘛ＱＶ驹刚呋股钊牖菽险蚓蠢显骸⑽渚卸印⑻仙缜裙步ǖノ豢寡Ю追娉Ｌ疃Ｌ绽掷掷鲜Υ斓闹暇蠢现驹刚咝《恿祷菽险蚓蠢显嚎咕蠢稀⒅稀现驹刚呋疃趿衷评鲜Υ斓纳缜拿鞴步ㄖ驹刚咝《恿堤仙缜刮拿餍疃钤蘩鲜Υ斓闹О锢е驹刚咝《幼呓缜彝ィ课世鸭彝パＱЮ追嬷驹阜癯氏止娣痘⑾盗谢⒊Ｌ驹阜袷艿轿渚俦⒓页ず蜕缜用竦囊恢略奚汀ＱＱ∷�“社区文明共建志愿服务项目”参加浦东新区基层精神文明建设创新工作项目评选，“文明传播志愿服务项目”参加浦东新区员志愿服务工作项目案例评选。
一年来，学校工作取得了丰硕成果。学校被评为20xx年教育（体育）系统先进支部，20xx年新区基层示范点创建单位，连续被评为浦东新区一级支部，xx市文明单位等荣誉称号。
工作者个人的工作总结【六】
20__年在院的领导下，第一支部以作为行动指南，认真贯彻落实的全会精神，紧紧围绕医院创先争优、风政、行风评议、“优质服务年”等主题开展支部工作与活动。现将20__年支部工作汇报如下：
一、加强风政建设，坚决杜绝医药、耗材购销领域的不正之风。
1、第一支部员重点风险岗位多，风政建设尤为重要。20_年支部深入开展风政教育，严格执行风政建设责任制，多次开展医德医风警示教育，通过签订政责任书、谈心谈话、参观院史馆、政课、重温入誓词，诵读经典等，多种方式教育活动丰富了风政建设，营造了风清气正的支部氛围。
2、切实加强内监督工作，20__年3月召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，通过“红红脸、出出汗”，帮助员干部查找并改正自身不足，消除不团结因素。通过提倡讲性，讲原则、讲大局，在支部中形成了互相尊重、互相谅解、互相帮助的良好风气。通过开展员民主评议活动，强化了内监督，发展了内民主。
二、加强思想建设，创建学型支部。
1、努力创建学型支部。20__年进一步抓好员的学，按照“大学大讨论大调研”和“两学一做”活动要求，支部委员会精心制定集体学计划，同时要求每位员根据自身岗位实际情况制定自学计划。支部每月一次集中学和讨论，员每月坚持自学，并做好学笔记。认真组织支部员参与灯塔在线知识竞赛活动，并取得较好成绩。通过学，提高了员干部理论思维水平和服务能力，增强了全局观念和服务群众的自觉意识。
三、加强工作，提高支部的战斗力和凝聚力。
1、严格落实并执行“三会一课”制度，利用e支部平台做好记录与宣传工作。20__�肽甑谝恢Р棵吭抡倏淮沃Р课被帷⒚考径纫淮沃Р�员大会，每月一次主题日活动。
2、按照“坚持规范，保证质量：改善结构，慎重发展”的方针，做好发展员工作。努力建设一支数量充足，质量优秀的入积极分子队伍，成熟一个发展一个，不断增强的后备力量建设。20__年发展员1人，预备员如期转正1人，员关系转接1人，第七支部现有员13人（预备员1人），入积极分子1人。
3、按月开展费收取工作，专人负责。年初对支部员月交纳费额度进行核定和公示，公示无异议后，按月收取费、开具收据并及时上交院。
四、存在问题
作为医疗机构，工作紧任务重，各个部门之间很难统一时间，导致集中学活动开展不充分。主题日活动形式较单一，主要是集中学为主。员服务活动开展不充分。
，在20__年第一支部按照支部工作计划认真积极开展工作，较好地发挥了基层支部教育管理和监督员、凝聚群众和服务群众的职责。对存在的问题和不足在下一步工作中积极整改，在下半年工作中争取更大进步！
工作者个人的工作总结【七】
20xx年，我院工作以的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、员队伍素质建设、医院文化建设和风政建设，全面提升思想工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设
1、加强理论学。坚持每月两次的员干部学制度，按照年度学计划安排，结合实际认真落实。强化员干部个人自学，要求将学和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强理论学，使员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基?
1、强化制度提能力。健全了支部责任目标考核、员发展、员评议、内帮扶、三会一课等各项工作学制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效；支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了支部的战斗堡垒作用；支部主动关心帮扶员群众，传递了组织的温暖。
2、严格员教育管理。积极组织开展日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展员性分析和民主评议员活动。每名员形成性分析材料；支部召开民主评议员会议，按照个人汇报、员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强建设
制定了深入开展创先争优活动方案，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作，努力创建学型组织；全面加强医德医风建设，提升行业。
积极开展员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强风政建设，整治不正之风
始终高度重视风政建设，定期专题会议研究风政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学，落实内监督制度，领导班子成员坚持述职述和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
工作者个人的工作总结【八】
20__年，__镇工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧扣学、宣传贯彻的这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层组织和员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层工作，扎实推进基层组织工作，为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。
一、加强执政能力建设，提高队伍素质
1、抓好学贯彻的精神。持续深入抓好镇、村干部学贯彻的精神集中轮训，深入开展“学章、守纪律”活动，强化中心组理论学、专题辅导、现场培训学，利用各类会议、远程教育等形式学，各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强的等精神的学贯彻和教育培训。开展新章、的群众路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强理论研究，引导领导班子和广大员干部把思想和行动统一到贯彻落实的和区市县代会、人代会精神上来，把学成果转化为坚持科学发展、推进我镇工作的具体实践。
2、落实基层组织工作责任制。坚持“联述联评联考”制度，形成抓基层组织的动力机制。加强和改进我镇基层组织考核工作，加大组织工作跟踪问效，每季度对每个组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织代表、代表对各村重点工作、年初承�邪斓拿裆凳陆泄勰ζ辣龋曰�组织进行常态化考评，切实强化村支部责任意识。
3、强化领导班子建设。坚持中心组学制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照分工认真履行职责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。
4、切实抓好发展员工作。完善发展员制度，注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入积极分子。着力解决农村发展员难、员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题，全面消除村、队员“空白”问题。今年培养入积极分子21名，新发展员5名，转正员2名。
二、加强组织建设，提升凝聚力
1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。
2、规范网格小组活动。将全镇14个支部细化为88个网格小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督，兑现找平。积极发挥网格小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。
3、推进社区工作。制定和加强社区工作意见，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区组织网格化设置。结合“下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。
4、抓实“员创业”行动。在全镇广泛开展了“员创业”工程，建立“员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容，大力表彰创业实绩优秀的农村员干部，今年七一表彰的优秀员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“员创业”工程的引领下，大批员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“�逍�”村支部，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升员综合素质的工程！
三、加强效能建设，提升干部
1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管理，进一步密切群干群关系。
一是突出解决基层困难。通过全镇员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。通过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式，收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，积极研究对策加以解决。
二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广大员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧，全面了解群众生产生活情况，从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小”、做好“小事情”入手，着力构建上下联通、消息灵敏的信息网络，积极扩宽与群众沟通的渠道，依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动不走过场，收到实效，及时进行监督检查。
2、注重“干事档案”结果运用。
一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况，以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。
二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为：干部评，每3个月召开一次干部干事情况点评会，对干部职工干事情况进行评议、打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。
三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情况，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时，镇把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优先提拔2名年轻干部担任了站所长。
3、强化民主议事活动。每月25日为全镇“群民主议事日”。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、员、村民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过群干群定期议事，共商村务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件，解决热点难点问题36件，化解农村矛盾230起，收集合理化意见和建议210条，对维护农村稳定起到了积极的作用。
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