在局的领导下，本公司自1月份开始开展保持员先进性教育活动，经过动员准备、学培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司成立了公司保持员先进性教育活动领导小组及其办公室、公司保持员先进性教育活动督查指导组。建立公司成员保持员先进性教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司和各支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级组织参加建委举办的培训。同时又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司保持员先进性领导小组及时制定了公司保持员先进性教育活动实施意见，各支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司保持员先进性办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学培训阶段
1、动员大会。公司于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司保持员先进性办制定了《学培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学。全体员以支部为单位进行学培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学。集中学培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个员学时间在40小时以上，取得了学成果。
5、组织讨论。组织员开展建筑企业员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司员先进性标准的意见，参加建委发言。
6、推动员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司和各支部认真参加建委举办的骨干培训班，随后，又对支部进行了强化培训。公司保持员 先进性办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司召开全体员大会，对开展民主评议，性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司和各支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开员座谈会8次、54名员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对支部的意见16（条）次，对员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向员本人反馈。
3、性分析。各支部布置每一位员进行性分析，撰写性分析材料。凡组织关系在本公司的员一个不漏地进行性分析。员的性分析材料，经支部严格审核把关。据统计，支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了员性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开员组织生活会，进行自评、互评、群众评和员定格的工作。全公司78名员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的员。员民主评议和定格的结果，各支部均向员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司强调边查边改边见成效。支部十分注重对员整改意见的审核，督促员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学。加强学兴起学贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司和各支部认真组织员学胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学纲要》。学“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强工作上有新成果。
2、搞好整改。公司和各支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级审核后，向群 众公布。员个人在性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。员的整改措施由支部把关。组织制定整改方案和员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司结合纪念“七一”，表彰优秀员、优秀务工作者和员积极分子，进行了广泛宣传，为全体员整改提高树立榜样。
员教育活动个人总结【二】
自从听了x局长1月28日上午在市国土局保持员先进性教育动员大会上作的动员讲话和姚市长作的重要讲话以来，我根据局组、支部的要求，在学动员阶段集中认真学、集中自学、个人自学相结合。现将第一阶段的小结汇报
一、主要学篇目文章
在前一阶段主要学了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《关于加强的执政能力建设的决定》、《关于加强和改进的建设的决定》、《关于在全开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动的意见》、《为人民服务》、《在全大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》、《树立和落实科学发展观》，重点学了《中国章程》。同时学了牛玉儒、任长霞、毛泽平、张云泉等同志的先进事迹。平时积极参加参加支部和小组的学和讨论。在学中做到没有笔不动手，共撰写了6000多字的学心得体会和2000多字大讨论文章，同时还又写了2共20000多字学点滴心得笔记。观看了警示录像片，代表第二小组到支部作了《浅谈新时期如何保持员先进性》的大讨论发言。
二、参加保持员先进性教育的主要收获
（一）进一步增强了对学的自觉性和重要性认识。在树立共产主义信念的同时，必须善于学、掌握工作的本领。我们面临许多新问题，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。必须要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。必须坚持勤政政，艰苦奋斗，遵纪守法，生活待遇上不攀比，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
（二）进一步懂得了为什么要进行的先进性建设。抓住了先进性建设，就抓住了加强的执政能力建设、巩固的执政地位的关键。在新的历史条件下，员保持先进性，就是要自觉学实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发图强、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众共同前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
（ 三）进一步认识了开展员先进性教育活动的目的。开展员先进性教育活动就是要使的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会主义发展进步的要求，反映全国各族人民的利益和愿望，使各级组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，使我们保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。
（四）进一步提高了对的执政能力的认识。开展保持员先进性教育活动是贯彻落实的十六届四中全会精神的一项重大任务，是加强的执政能力建设的一个基础工程。进一步提高了对的执政能力建设重大意义的认识，进一步增强了执政意识，提高执政本领，从而使教育活动的成效体现到提高的执政能力、巩固的执政基础、完成的执政使命上来。
三、存在的不足
通过第一阶段的学和讨论，虽然认识有了进一步提高，取得了一定的收获，但自己认为还存在以下不足：一是学不够深入，距离全面理解、融会贯通上有差距，二是联系自身实际不够、排查的问题不够。
四、今后打算
在今后的阶段，我将进一步深入学文件精神，巩固学成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践“三个代表”重要思想，克服自身缺点，争优创先。
员教育活动个人总结【三】
在机关、中心总支的具体指导下，紧密结合支部所属各单位的工作特点和员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体员参加学教育活动，现将情况总结如下。
我支部共有员16名，活动参与率达到100%。在“思想发动、学培训”阶段，支部组织全体员通读《保持员先进性教育读本》、精读的十六大报告、新《章》等，在“性分析、民主评议”阶段，支部根据部试点办要求，按照《章》规定的员标准，结合本支部各单位的岗位职责，提出了保持员先进性的具体要求；同时，认真做好征求内外群众的意见、员民主评议工作。每位员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和小组评议，对每一个员的格次进行评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段，支部按照的统一部署，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，迅速掀起学贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，参加了中心的员干部组织生活会，建立健全支部各项规章制度，认真落实支部和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。
（一）领导重视，机构健全。在这次教育活动中，支部一直在机关、中心总支的具体指导下开展工作，中心两位领导分两个小组参加支部的学教育活动，并认真参加每一项活动，带头发言，进行批评和自我批评。支部负责具体工作，切实加强对学教育活动的领导，严格按照教育活动领导小组的部署和实施方案要求，认真抓好思想发动，端正学态度，切实搞好本支部的先进性教育活动；支部根据所属各单位的工作现状，把支部分成两个学小组，每个小组的学讨论由小组长具体负责。
（二）掀起学“三个代表”重要思想新高潮。支部把学“三个代表”贯穿整个教育活动的始终，特别是认真贯彻《关于进一步掀起学“三个代表”重要思想新高潮》的通知，组织全体员认真学7月1日胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学纲要》等学材料，在全体员中迅速掀起学贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，要求全体员要对 “三个代表”重要思想的时代背景、在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加深对“三个代表”重要思想的科学内涵、实践基础、历史地位、精神实质的理解。教育全体员要同心同德地为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。
（三）营造良好的学氛围。为切实搞好教育活动，支部要求每个员要注重学形式和工作实效的结合，要按照上级的部署和支部的实施方案要求，认真做好学笔记、发言提纲。全体员都认真按照支部实施方案的要求，积极参加学培训；许多员还利用休息的时间，加班加点学《读本》和撰写思想分析总结。在学教育活动中，我们还严格落实规定的学考勤制度、请销假制度和补课制度，个别员因公出差到外地赶不回来的，都认真按规定办好请假手续，并及时做好补课学。
（四）采取灵活多样的学方式。两个学小组基本上都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学方式，采用集中学与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学教育活动。通过认真开展员之间的交心谈心活动，广泛征求内外群众意见，加深了员之间的了解。同时，将征求的员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体员大会上进行意见反馈，属于员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学教育活动落到实处。
（五）有针对性的开展教育活动。中心教育活动领导小组针对调查摸底中发现的问题，及时组织员听了有关宗教问题的讲座，还组织全体员到河北冉庄进行革命传统教育，这两项活动大家反映很好，寓教育于丰富多彩的活动之中，使大家开阔了视野，增长了知识，受到了教育。
（六）支部全体员在与“非典”斗争中，以中日医院医务人员为榜样，充分发挥员的先锋模范作用，做到防治“非典”、先进性教育、业务工作“三不误”，“三促进”，员就是一面旗帜，在防治“非典”的战斗中充分体现了员的先进性。
（七）坚持做到边学边改。支部所属各单位的员，把学教育活动与提高服务质量、提高工作效率紧密结合起来，把中心征求意见会上涉及到的问题和“献一策”活动中提出的问题认真进行梳理，边学边查边改，使教育活动真正体现在行动上。
（八）制定支部保持员先进性的具体要求。根据领导小组的要求，按照《章》规定的员标准，结合本支部的实际，从坚定理想信念、坚持的宗旨、遵守组织纪律、加强思想建设和改进工作等方面，提出了支部保持员先进性的具体要求。紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，立足本职岗位，认真履行职责，把保持员的先进性落实到后勤服务工作之中。
（九）抓好落实整改工作。支部认真对照这次教育活动提出的着力解决的六个方面问题，以及性分析、民主评议中查摆出来的问题，紧密结合本支部的实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。在整改中，做到边整改、边落实，通过教育活动，让群众实实在在地感受到员思想、的变化和进步，提高了整改的实效，落实支部和个人整改措施，明确今后的努力方向。
收获：
（一）员思想素质有了明显提高。通过学培训和开展性分析、民主评议及制定和落实整改措施，全体员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学，增强敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，员的理论修养和综合素质有了显著的提高。
（二）明确了保持员先进性标准和具体要求。支部通过组织全体员认真学和讨论《服务中心保持员先进性的标准》使全体员进一步明确了新时期员保持先进性的标准，认为新时期员先进性主要体现在：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作；要有严于律己、洁清正的道德品质等几个方面。要求员要把保持员先进性的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学、努力工作、开拓创新、洁自律的表率。
（三）形成了批评与自我批评风气。为做好员的民主评议工作，支部要求每一位员认真做好员之间的互评。在全体员民主评议会上，每一位员都在会上认真做好批评和自我批评，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展了批评和评议；中心领导作为一名普通员，也对每一位员进行认真评议，全体员受到了一次深刻的思想教育。
（四）建立健全支部的规章制度。支部充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，重点建立员学制度、支部工作制度、发展员和缴纳费制度，思想工作制度，逐步实现支部工作和员教育管理工作的制度化、规范化，使支部工作有章可循，完善保持员先进性常抓不懈的机制，增强支部的凝聚力和战斗力。
（五）制定支部和个人的整改方案。根据民主评议阶段内外群众的意见，结合支部自身查找到的突出问题，支部制定整改方案，重点解决工作不够深入、支部的建章立制、员的理论学与联系实际、增强开创性工作能力、增强员荣誉感和凝聚力等方面的问题。每个员也根据民主评议阶段查找出来的问题，认真做好个人的整改方案，进一步明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。
通过参加学教育活动，支部工作还存在着一些问题，具体表现在：一是支部新员比较多，员在理论学与联系实际方面还不够紧密，性修养和理论素质有待进一步提高。二是员的思想不够解放，不够深入，个别员工作安于现状，缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。三是支部在工作制度、学制度、发展新员等方面的建章立制还有待进一步完善，工作需要进一步加强。四是支部组织开展活动不够活跃。
为了切实搞好这次学教育活动，始终保持员先进性，支部将以高度的责任感、务实的工作，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。
（一）加强学，提高员思想素质和业务水平。要健全支部学制度，制定详细的学计划，支部每个月、小组每周组织一次员学活动，长抓不懈。要采取灵活多样的学方式，采用集中学、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式，落实学制度，保证学质量，努力提高员的思想觉悟和认识水平。当前主要是组织员学《“三个代表”的重要思想学纲要》、的十六大报告和新章、胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话等学材料，在全体员中迅速掀起学贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。同时要抓好员的业务知识学，将业务学与工作实际紧密结合，提高员业务能力和工作水平。
（二）改进工作，要教育员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，结合各自的工作实际，做到四个服务，增强员的公仆意识，提高工作效率，提高服务水平。把先进性教育活动的整改措施落实体现在促进当前的各项工作上，各单位要积极履行职责，加大工作力度，抓紧各项工作的落实。
（三）加强工作，发挥组织战斗堡垒作用。一是要建立健全支部各项规章制度，如工作制度、学培训制度、组织生活制度、发展员和缴纳费制度等，建章立制，使支部各项工作有章可循，进一步加强支部工作。二是要组织开展丰富多彩的支部活动。组织员外出参观学，开展革命传统教育，举办篮球赛、乒乓球赛、棋牌类比赛等文娱活动，通过活动加深员对的认识，坚定理想信念，自觉加强性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。
员教育活动个人总结【四】
为认真落实关于员参加集体教育活动的要求，建立员经常性学的长效机制，以形势多样的教育活动掀起弘扬先进、创优争先的热潮，进一步增强的凝聚力、战斗力和影响力，以优异的成绩迎接的生日，按照组织部的工作部署，现将我街为期一个月时间开展“迎‘七一’员教育活动月”活动工作情况总结
一、领导重视，工作安排有序， 任务明确。
为认真搞好这次员教育活动月的工作，以实际行动向的86周年生日献礼，迎接的十七大胜利召开，我街领导非常重视，两次召开工作研究会议，制定活动的工作方案，明确工委统揽全局工作，工委副亲自抓，班子成员分工协调的工作方法，确保把这次活动开展好、抓落实、抓到位。街道于6月4日街道组织召开街属支部、专干的工作会议，会上，街道工委副组织大家一起集中学组织部开组通（2022）8号文件精神，传达上级的指示精神，就街道开展活动月所开展的各项工作进行具体的布置和安排。同时强调为搞好这次活动月的工作，各支部一定要做好以下三点：一是深入动员，做好宣传工作，使的员群众参与到活动中来，增强组织的凝聚力、感召力。二是做到教育活动于中心工作两不误、两促进。三是结合各支部的实际情况，因地制宜开展灵活多样的开展活动。
二、活动月活动内容丰富多彩，形式多样，效果明显。
根据员教育活动月的工作要求，我街对这次活动月工作的开展，做到工作有计划，活动有内容，人员分工负责，工作开展得有声有色，具体体现在“学”、“看”、“讲”、“谈”几个方面：
“学”，第一，主要体现在学的基本知识及章 ，学有关的文件精神。在活动月内，我街各支部充分利用员集中学的机会，组织员学章，重温入誓词，增强性观念和责任感，增强员先进性意识。及时组织员学《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知精神，真正做到传达《规定》精神不漏单位，学《规定》内容不漏人。会后督促每个员干部认真对照《规定》进行自检自纠，发现问题，说明问题，没有问题及时教育，加强洁从政、反腐倡的警示教育。通过自检自纠到目前为止，我街暂未发现有问题的员。第二，通过学，找出工作的不足与差距，制定整改措施改进到位，促进工作水平的提高。在周一机关干部的工作例会上和6月份街道“纪、组、宣”工作例会上，组织员干部集中学组织部出台并实施员告诫谈话制定和发展员工委考察制定。通过对个别员干部进行告诫谈话，督促加强工作纪律。街道对今年发14名新员工委班子成员分别进行考察谈话，进一步加强对员的教育管理和监督，提高发展员质量。街道计生部门通过每月对11个社区平时工作的检查综合评比进行排名；城管部门则通过上级主管部门的检查评比，找出工作的不足与差距，制定确实可行的有效措施加以改进。第三，通过集中培训学，全面加强员服务中心建设。由于我街员服务中心建设工作起步较晚，但各社区专干通过6月15日参加组织部组织的“员服务中心网网上系统办公”集中培训后，克服工作中的各种困难，虚心好学，各社区在6月底都基本上完成了网�旃牟僮髟诵泄ぷ鳎�员活动月服务中心所开展的工作及中心近段的工作重点都及时上传到员服务中心，社区向广大员公布员服务中心的网址，建立了联系和服务员、群众的工作平台。
员教育活动个人总结【五】
为了切实抓好我校保持员先进性教育活动“抓好整改、巩固提高”阶段的工作，根据镇《关于开展保持员先进性教育活动的实施意见》的精神，我校支部结合实际，基本完成了第三阶段的“学教工作任务，现作简单小结。
本阶段，我校支部重点抓好组织转段动员、制订整改方案、表彰先进典型、建立规章制度、处置不合格员和总结考核验收等六个环节，具体工作安排
1、认真做好组织转段动员。我校支部召开了先进性教育活动领导小组会议和转段动员会议，总结了“性分析、民主评议”阶段工作情况，对“抓好整改、巩固提高”阶段工作进行部署。同时，对第二阶段民主评议的结果和支部的初步处理意见进行公示。 2、要求员制订好整改方案。我校支部组织员继续深入学《保持员先进性教育读本》中“关于改进的”、“员要坚定自觉地实践‘三个代表’重要思想”等篇目，以实践“三个代表”为总体要求，认真制订了个人整改方案。员们的整改方案基本做到了“三个明确”，即：围绕在性分析、民主评议中组织点、员评、群众提和自已找所查出缺点和问题，结合组织评议意见，查究根源，明确整改重点；对照先进性标准，查找差距，明确整改要求；按照员在“两个率先”中更好地发挥先锋模范作用的要求，明确了整改目标。整改方案的内容由三部分组成：一是需整改的问题；二是整改的具体措施；三是整改的步骤和时限。
整改方案形成后，支部通过召开座谈会、个别征求意见等形式，不断修改和完善，并由支部统一送镇先进性教育活动领导小组审核把关；并通过公示栏、员大会、等适当形式向教师公示，组织的整改方案要由群众监督评价员签字，自觉接受群众监督。
3、参加表彰会，向典型学。我支部员于7月1日，参加了由镇组织的纪念“七一”系列教育活动，两名同志被评为“镇优秀员”，一名同志被评为“镇优秀务工作者”。在表彰会上，有两名年青教师参加了入宣誓，光荣地加入了中国。
4、结合实际，建立规章制度。我校支部总结了先进性教育活动中探索出来的好经验、好做法，本着管用、有效的原则，根据本单位的实际情况，以镇的“直溪镇基层组织工作制度”（汇编）为主要内容，建立健全了我校组织建设和员队伍建设的各项工作制度，努力形成常抓不懈的工作机制，进一步巩固教育活动成果。
6、认真总结，组织考核，迎接验收。我校支部认真总结了先进性教育活动的各项工作，组织“回头看”，主要是看基本环节是否到位、台帐资料是否齐全、整改措施是否落实。常州市、金坛市和镇先进性教育活动领导小组办公室将层层组织检查验收，我校支部主要分三步走：一是组织镇指导组对各支部进行自查；二是迎接市先进性教育活动办公室、市督查组进行的复查；三是迎接常州市先进性教育试点办组织的抽查。并要向群众监督评价员通报先进性教育活动整改提高阶段的情况，并听取监督和评价意见。在此基础上，支部召开总结会议，认真总结先进性教育活动的基本做法、主要成效，并向上一级组织写出总结报告。
抓好整改、巩固提高阶段的工作是保证教育活动取得具体实在成效的重要环节，必须坚持把学贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，必须明确具体要求，认真完成了本阶段各项工作。
员教育活动个人总结【六】
根据**的统一部署，从今年8月中旬起，我院作为**确定的**唯一试点单位，开展了保持员先进性教育试点活动。在**督导组和院组的正确领导下，在**试点办精心指导下，我们顺利完成了调查摸底，制定方案，思想发动，学培训，分析评议，整改提高各阶段的任务。由于院组高度重视，全院上下积极努力，使这次教育活动开展的深入扎实，达到了**对这次活动的要求，取得了实实在在的效果。现将活动情况总结如下：
一、制订目标，抓好落实，教育活动扎实开展
在全开展保持员先进性教育，是做出的重大战略部署。按照**督导组和试点办的要求，我院组结合法院工作实际，立足正面教育和自我教育，以“五个抓、五个坚持、突出五个字”为总要求，认真组织实施，严格按步骤操作，围绕中心工作，着眼长效机制建设，教育活动达到了预期的目标要求。
（一）抓调查研究，坚持有备而行，突出一个“细”字。署，精心组织，专题研究贯彻落实措施，做好扎实、充分的准备工作。
一是实行内外结合，把情况摸准。近年来，随着法官职业化建设的不断推进，我院干警队伍的年龄结构、知识结构发生了较大变化。为全面摸清员干警的情况，在活动之初，我们专门抽调人员就组织建设、员年龄文化结构、思想工作状况等进行调研，采取内外结合的形式，分别召开了中层领导干部、年轻干部、入积极分子、离退休干部座谈会，并向每名员发出了征求意见建议的调查问卷；在外部，对我院聘任的执纪监督员发放了征求意见函，广泛征求他们的意见。从征求意见情况看，大家一致反映，我院员队伍的主流是好的，是有凝聚力、战斗力的，但是在思想、组织、等方面还确实存在一些问题，有些问题还比较突出。因此，开展保持员先进性教育活动，就我院来讲，具有很强的现实针对性，完全符合我院的实际。
二是认真分析查摆，把问题找准。结合调查摸底的情况，我们找到了存在的三个方面的差距和四个问题。即：在思想观念、司法理论、管理水平、能力方面，与新的形势任务和建设职业化法官队伍要求的差距；在的指导思想、案件的审判质量和效率方面，与“公正与效率”法院工作主题要求的差距；在性观念、群众观念、大局意识、服务意识方面与实践“三个代表”要求和人民群众期望的差距。重点解决好“四个问题”，即：裁判不公的问题、效率不高的问题、不严的问题、形象不佳的问题。
三是科学制定方案，把思路定准。通过调查研究，我们提出了开展活动要达到“不出责任错案，不超法定审限，不出违法违纪，树立良好形象”的总体要求和工作思路。根据这一要求和思路，我们经过几上几下反复的征求意见，修改整理，制定了符合法院实际的实施方案。方案明确提出要通过教育活动达到“五个更加”，即员的先锋模范作用更加突出，群关系更加密切，“公正与效率”主题更加显现，法院整体工作更加卓有成效，的组织更加坚强有力。
（二）抓学培训，坚持学以致用，突出一个“实”字。在教育中，我们坚持学贯穿始终的方针，把开展先进性教育与兴起学“三个代表”重要思想新高潮相结合，紧紧围绕“三个代表”重要思想的学，从提高员素质和理论水平出发，从提高员为民服务意识出发，抓紧抓好学这个环节。
一是出课题，带着问题学。为保证学效果，在全体员中开展了调查问卷活动，提出部分思考题，即：“你认为保持员先进性应如何从自身做起”、“你认为作为审判机关员的先进性应体现在哪几个方面”、“你认为不合格员主要表现在哪些方面”、“你认为如何将先进性贯彻体现于审判和服务工作始终”等等，使大家带着问题，以《保持员先进性教育读本》为主要教材，边学边思，有的放矢，明确目标，并要求每个员都写出心得体会，进行交流讨论。同时，还根据要求，结合法院实际，研究制定法院员8个方面的先进性标准要求及不合格员10个方面的主要表现，让每个员干警都结合学，对照标准及表现，找差距、找问题、找不足、定措施，从而更深刻地了解了先进性的内涵，找出自身的不足和问题，增强了学的针对性和实效性。
二是精选教材，结合实际学。除组织学指定的教育读本外，还结合法院工作特点，增加了相应的学教育内容，确定了《法官职业道德手册》、《人民法院干警纪政纪教育读本》等书籍，作为这次教育活动的必读教材。还丰富了学内容，组织员观看任长霞、李真等正反两方面的电教片，进行典型引导和警示教育，使学教育内容与法院工作实际紧密结合，教育干警深刻认识“为谁掌权、为谁”这一根本问题，自觉用学实践“三个代表”重要思想的实际效果检验学教育的成效。
三是坚持“五措并举”，使学由软指标变成硬任务。一是领导带学。院组和支部领导班子成员坚持率先垂范，带头参加集中学。组成员、支部委员亲自布置任务，带头撰写学笔记、心得体会，带头参与研讨交流，为其他员树立了榜样。二是制度保学。对学时间、形式、内容等做出硬性规定，明确要求每周二、四晚上和周五下午、周六上午为固定学时间，并建立了考勤、请销假、补课等制度，制定了学计划，统一配发读书笔记。总的学时间达到了40个学时以上，其中集中学时间达到了28个学时。每人记写学笔记达到了15000字，特别是许多离退休老员不顾年老体弱，坚持参加学，发挥了良好的示范、带动作用。三是宣传兴学。机关在大厅、5处人民法庭在庭内都开辟了“保持员先进性教育活动”学专栏，对领导小组成员、工作要求、活动配档表、心得体会等全部上墙，学笔记轮流张贴展示，制作了先进性教育活动掠影版面，张贴照片，编写简报35期，专报15期，及时反映、展示活动开展情况，营造了浓厚的氛围。四是辅导帮学。邀请**校副校长张元聪和市里的老领导、原主任翟振绪同志分别作了“三个代表”重要思想和先进性教育辅导，邀请领导同志作了公正洁教育，邀请**中院领导作了遵守纪、洁勤政专题辅导，组织了两次集中汇报交流，深化了活动效果，员干警反映很好。五是检查促学。建立完善了联络员制度，7名院领导每人联系2--3个小组，负责调度情况，督促指导，并与员同学、同思考、同交流，促进共同提高。举办了学笔记集中展示活动，所有笔记统一收齐，统一展示，统一讲评，达到了激励先进、鞭策落后的目的。
（三）抓征求意见，坚持“三方切脉”，突出一个“真”字。为广泛走群众路线，找准员干警及组织存在的主要问题，采劝三方切脉”，拓展渠道，开门纳谏。一是“引进来”和“走出去”相结合，请群众提问题。在机关和五处人民法庭设立意见箱、公布热线电话，在网上设立电子信箱，寄送了76封征求意见函；先后走访了58名代表、政协委员，召开了12家企�Сぞ碜富幔厦耪髑罅�41名员家属、老干部的意见，同时召开了离退休老干部座谈会，回访了120多名当事人特别是被告人和被执行人，从中发现问题。二是互相摆问题。下发了包含教育方法、思想、工作、、纪律方面存在的问题等10个方面的调查问卷，鼓励全体员提意见、找问题，将征求到的意见进行汇总整理，印发到每个员。同时，各小组召开不同形式的座谈会，积极开展批评与自我批评，相互摆查存在的问题。新老员之间、不同庭室员之间、干部员与普通干警之间互结对子，从日常工作和思想动态入手，坦诚地查找缺点和不足，帮助分析原因，提出改进的意见和建议，共同提高。三是上级点问题。建立员干警思想分析会议制度，组、教办、支部发挥各自职能，在不同场合将各种渠道反映上来的意见向员个人反馈，既点出多发的共性问题，又点出偶发的个性问题，并预警倾向性问题，做到“面上问题开会点，个别问题单独点，苗头问题提前点，重点问题重点点”，切中问题的实质和要害。征集各类意见建议163条，为搞好分析评议打下了坚实基矗
（四）抓性分析，坚持触及思想，突出一个“严”字。性分析是提高员思想素质、增强整改自觉性的关键环节。我们对此高度重视，以“查、摆、议”活动为载体，搞好性分析、民主评议。根据上级要求，专门下发文件，就如何搞好性分析，写好性分析材料提出明确、具体、详细的要求，并对每部分的字数作了原则性的限制和规定，避免找问题“蜻蜓点水”、找原因“隔靴搔痒”、努力方向大而化之现象的发生。在活动中，坚持了“四项原则”：即自我学，自我提高为主的原则；不搞群众运动，广泛走群众路线的原则；“三个代表”重要思想贯穿始终的原则；突出先进性和时代特征的原则。进行了“三定”：即以先进性员的要求“定标”，把新时期员的先进性标准要求做为尺子，标一标，量一量，搞好查摆剖析和民主评议；以不合格员的主要表现“定格”，在全面评议的基础上，把不合格员的表现作为基本依据，评议、界定不合格员，为组织处理奠定基础；以重点查摆的问题“定位”，每一个员都对照十个方面28种具体表现，深刻查摆，对号入座，结合自己的岗位职能，把问题找准找实。开展了四个层面的谈心活动：一是院组与组成员分别谈心；二是组成员按照各自分工，与分管部门中层正、副职谈心；三是中层正职与本单位全体员谈心。四是每一个员与所在支部或相关部门的员谈心。在谈心活动中，大家既谈工作，也谈思想，平等交流，换位沟通；既谈成绩，也讲问题，推心置腹，坦诚相待。通过谈心，确实起到沟通思想，促进交流，共同提高的目的。性分析材料形成后，实行“三方会审”，一是小组长审阅把关，小组长的由分工的组成员把关，分别提出修改意见进行完善；二是组成员对分工联系的小组所有员的材料进一步把关，签署修改意见后，员本人再行修改，组成员的由中层正职以上集体审阅；三是将所有员的性分析材料装订成册，印发全体员征求意见，集体修改，力争通过几上几下的反复，形成高质量的分析材料。员个人的性分析材料形成后，试点办、法院教办组织专门力量，挨个小组、挨个员进行初步把关，对个别剖析不深刻、甚至出现雷同的当面严肃批评，限期改正，从源头上保证了性分析材料的质量。在此基础上，组织全院干警对全体在职员和离退休老员进行评议，在评议中注重加强引导，防止了两种倾向，既防止评议中“好人主义”，出现“一片红”现象，又防止掺杂个人恩怨，出现冷票现象。在确定员评议档次时，适当掌握优秀员比例，真正使优秀员具备先进性，能树得起、立得住；又严格界定不合格员，不失之过宽，全面、客观、公正的予以认定。在对评议结果的运用上，我们坚持了四条指导原则，一是从严治，无情认定；二是重在教育，有情处置；三是处置个别，警示全员；四是严格程序，审慎稳妥。全院128名员中，评议出29名优秀的员、98名合格员和一名不合格员。在谈话过程中，这名被评为不合格员的同志对问题认识的比较深刻，态度比较端正，表现出了较高的素质和思想觉悟，表示进一步吸取教训，尽快抓好整改。
（五）抓整改提高，坚持步步深入，突出一个“促”字。在整改提高阶段，各小组和广大员能够结合评议阶段群众提出的意见和建议，认真制定和严格落实整改措施。对于员和组织的整改措施，我们严格执行审批制度，对于整改措施中问题查找不到位，整改措施不力的要求进行重新制定。各小组的整改意见还以各种方式向群众公示，接受群众监督。在整改工作中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改的方针，突出整改工作的针对性、可操作性和实效性，把解决热点难点问题与解决一般问题相结合；解决近期问题与解决中、长期问题相结合。对于存在这样那样问题的员，组分别进行谈话。同时，为真正教育帮助不合格员，深入扎实地开展了“五带”谈心活动，即：与不合格员带着问题谈心、带着感情谈心、带着信任谈心、带着温暖谈心、带着期待谈心，支部和组成员及时跟上教育，帮助不合格员正确对待，提高思想认识水平，促其整改。在整改过程中，注重吸收群众提出的意见和建议，做到边整边改，推动了各项工作的开展。
（六）解决长效机制问题，为巩固发展教育成果建立切实可行的制度保障。制度建设是法院工作的根本性建设。因此，从活动一开始，我们就坚持边查边改，注重从员领导干部、员自身改起，从眼前能办好的事情做起，在组织员干警认真落实个人整改措施的基础上，立足于巩固发展教育活动成果，从适应新时期对法院工作的新要求出发，坚持标本兼治，重在治本，集中抓了体制和机制的完善创新。
一是加强教育监督管理。建立了员干警洁勤政档案，将近两年来员干警的工作业绩、洁情况尤其是有无核实的当事人举报情况进行收集归档，作为员教育管理和培养使用的依据。建立开展经常性性教育工作制度，由组成员定期轮流为员干警上课。按照省院、中院的统一部署，开展了“规范化管理年”和“司法公正树形象”等活动，组织了定期的案件评查和财务检查。在完善监督、社会监督和内部监督的基础上，重点强化当事人的监督，推行了洁监督卡制度，将法官洁细化为20个方面的具体要求，印制成卡，在立案之时向当事人发放。同时制订了“六条禁令”，在新闻媒体上广泛宣传，充分发挥当事人的监督作用。
二是建立防范利益驱动机制。针对有的法院干警受利益驱动，导致在经济方面犯错误，甚至违法犯罪的状况，我院未雨绸缪，进一步完善了岗位目标责任制，制定了科学合理的考核奖惩机制，实行了洁自律保证书制度。要求全体干警特别是员干警要带头做到坚决不谋求规定之外的经济收入，彻底杜绝办“三案”、搞“三同”，坚决不从事违反规定的业外经济活动。对两年来的发改案件进行了全面检查，针对体制和管理上的弊端，建立了政档案、诫免谈话、监督查处等项约束制衡机制。
三是创新工作管理机制。为从机制和管理上堵塞漏洞，从根本上解决审判不公、效率不高、不、形象不佳的问题，确保审判权的正确行使，我们突出服务这一中心，积极探索新形势下法院管理新路子，充分利用现代科技手段，把法院管理工作融入到数字考核上，通过健全干警政绩档案平台，建立完善人（员）、案（件）、物（资）、信（访）、（信）息五个机制，实行数字化管理，严格考核奖惩，提高工作效能，为审判工作提供人事、物资、后勤、信息保障和服务，逐步实现法院管理工作的规范化、制度化，使案件质量、人员素质不断提高，确保了司法公正与工作高效。
二、凝聚共识，启迪未来，教育活动的基本经验
我院开展的保持员先进性教育活动，之所以扎扎实实、富有成效，主要在于认真贯彻执行了**、**的指示精神，在于院组的精心组织和广大员干警的不懈努力。主要体会有以下几点：
（一）领导重视是关键。这次先进性教育活动时间紧、任务重、要求高、政策性强，院组高度重视，努力“增强三种意识，确保三个到位”，即：增强意识，确保思想认识到位；增强紧迫意识，确保组织精力到位；增强责任意识，确保工作措施到位。一是建立先进性教育工作领导责任制。活动一开始，我院就把这次教育活动确定为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，活动办公室具体抓，层层建立了活动领导小组，安排的各项工作一级管一级，层层抓落实，使这次活动一环扣一环，保证了整个活动过程严密细致，不出纰漏。二是领导带头垂范。院领导、中层干部都能从自身做起，以身作则，不仅带头学，带头做笔记，带头进行体会交流，而且还坚持亲自管、亲自抓、亲自督导，亲自安排各项活动事宜，以自身行动影响和带动广大员干警参加学的自觉性。一把手不仅亲自参加所在小组的学，还亲自担任督导员，经常深入到各小组检查督促学情况，其他组成员也都身体力行，叫响了“向我看齐”的口号。三是保证以足够的精力搞这次教育活动。院领导和支部委员及活动办公室人员都认认真真地按照《实施方案》抓落实。为了保证质量，正常工作时间不够，利用节假日或星期天；白天时间不够，利用晚上的时间，加班加点。四是有布置有检查。院领导狠抓了各项制度的建立和落实，保证了时间、人员、各项活动全部到位。院领导小组办公室人员分派到各小组，担任督导员，经常对学情况进行检查、抽查，实施监督，使先进性教育活动按计划、有步骤地扎实进行。
（二）确保参与率是基矗针对我院业务工作繁忙的特点，我院为确保每个员都参与，个个受教育，出台了一系列教育活动措施。首先摸清员队伍的基本状况，各小组针对每个员的实际情况，制订了不同的教育活动计划。，在学形式上采取分散与集中、自学与集中相结合的方法，充分发挥每个员的积极性。为避免集中学教育与开庭相冲突，我们实行了补课制度，对缺课的员及时进行补课；对离退休员采用“材料送到人，人员请进门，组织有专人”的办法组织学；对外出办案不能集中学的员干警，建立出差人员登记卡，严格统计，并要求员干警随身携带教材，走到哪，学到哪，出差回来交读书笔记。通过认真组织，员参与率达到100%。
（三）充分发扬民主是保证。坚持发扬内民主，走群众路线，不搞群众运动，是这次先进性教育活动要掌握的重要原则和政策。在整个活动进行中，主要抓住三条：一是坚持理论联系实际。既认真读书学，又密切联系实际，把认真学理论，武装头脑，同整顿思想、改进结合起来，运用理论武器，从世界观深入剖析问题，深挖根源，分清是非，总结经验教训，真正从“三大观”上解决问题，使员队伍保持先进性、纯洁性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是坚持走群众路线。充分发扬内民主，开门搞“活动”。开门搞“活动”是把员先进性教育活动不断引向深入的重要措施，也是教育活动不走过场的重要保证。无论是领导干部，还是一般员干警，都生活在群众中间，有什么优点和问题，广大员干警和群众看得最清楚。开门搞活动，既给广大干部群众提供了掏心里话的机会，又提供了员自觉接受大家批评和监督的环境和条件。三是坚持批评与自我批评相结合的原则。针对批评与自我批评往往流于形式，效果不明显的实际，在教育活动中，尤其是分析评议阶段，每个员干警都按照上级要求，紧密联系实际，针对突出问题，认真开展批评与自我批评，做到了动口、动脑、用心，从关心、爱护、团结的愿望出发，相互间坦诚相见，畅所欲言，指出不足和应改进的地方，增进了共识。
（四）建立长效机制是根本。发挥员骨干作用，使法院工作再上一个新台阶，是这次活动的根本目的。在教育活动中，院组、各小组和每个员都从“加强理论学，提高思想素质；强化中心意识，竭尽全力为加快发展服务；发挥核心和骨干模范作用，无私奉献、干事创业；转变工作，加强政建设”等方面制定了整改措施，明确表示一定要按照上级要求严格要求自己，自觉地为人民掌好权、用好权，做到以优良垂范，以公正高效自勉，在各项工作中不想不先进，不能不先进，不敢不先进，能够在权势面前不攀，诱惑面前不动，利益面前不沾，威胁面前不怕，树立起了新时期员的先进形象，法官的高尚形象和人民法院的神圣形象。
三、知行合一、学以致用，教育活动取得明显成效
通过在全院开展保持员先进性教育活动，使全体员得到了一次很好的教育机会，进一步激发了员干警的工作积极性和实干热情。具体来说，收获和提高主要表现在以下四个方面：
（一）真正触及灵魂，让员干警思想受到一次洗礼。近些年来，受社会上不正之风的侵蚀，法院个别员干部对自己降低了标准，放松了要求，“关系案”、“人情案”时有发生，对“为谁掌权，为谁服务”的根本问题掌握的不够牢固，个别案件质量不是很高，有的当事人有意见，甚至上访。法院裁判公不公，工作好与坏，在很大程度上取决于以员为主体的法官队伍的性觉悟和职业道德素质。通过开展活动，我们把以“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育与纯洁法官思想、主动查找问题结合起来，狠抓学这个前提，实行“三化一督导”，即学内容翔实化，学时间合理化，学对象全员化，领导小组定期到各小组督导，不走过场，注重实效。不断创新学方法，坚持四学：即领导带学，制度保学，宣传兴学，辅导帮学，从领导到一般员都能认真学读本，一丝苟地学好笔记，真正入脑入心。从理论和实践的结合上，全面、系统地学“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的丰富内涵，以正面教育、自我教育为主，人人开展批评和自我批评，少讲成绩，多找问题，使每个人的脸发发热，头冒冒汗，从性和法官修养上找原因，深入查摆和剖析世界观、人生观、价值观方面的问题，法官自觉带头做到信念不动摇，人生追求不偏转，价值观念不扭曲；加强自身修养，经得起各种诱惑，耐得住孤独寂寞，始终保持应有的独立和超脱，真正为人民掌好、用好审判权，素质有了明显增强，思想认识有了新的升华，重塑了员队伍的精神风貌。员干警们纷纷表示：想想以前与普通群众没有什么差别，通过开展活动，得以重新认识到自己做为一名员肩负的重要职责，再不奋起直追，就会被淘汰落伍，有愧于员称号。
（二）切实转变纪律，树立起良好的形象。由于长期在机关工作，有些员干警慢慢养成一种养尊处优，只管按程序办案，忽视群众疾苦，淡漠群众感情的倾向，案子办的没有问题，但群众看不惯，个别法官的“冷、横、硬、拖、烦”等衙门，拉大了干群距离。为此，我们以重温入誓词活动为切入点，把转变工作作为先进性教育的重点之一，使广大员干警更深刻地认识到，作为一名员法官，更必须加强组织纪律观念，自觉改进工作，文明，热情服务，从根本上解决“冷、横、硬、拖、烦”现象，形成人人争先创优新气象。在员干警心头开始热乎的时候，又顺势大张旗鼓地开展了“八个一系列”活动，即征求意见三次，集中辅导四次，小组交流四次，笔记展示三次，看警示片六次，演讲一次，考试一次。通过规范行为，整肃思想，使员、干警进一步认识到人民群众是我们的衣食父母，法官不仅要用好手中的审判权，为群众秉公办案，伸张正义，排忧解难，更要怀着对群众的浓厚感情去办事。调解是群众愿意接受、有利化解矛盾的好办法，为此，我们对简易纠纷案件要求不再穿审判服改穿便服，由高高坐在审判台上改为圆桌会议，由态度严肃、语言机械，改为和颜悦色、心平气和的调解，一下子拉近了与当事人的距离，消除了身份、职业上的隔阂，在融洽的气氛中调解，化解矛盾。今年1-10月份共结案6183件，八成案件调解结案，避免矛盾激化，受到群众的称赞。如民一庭在审理一起交通肇事案件过程中，由于原告腿脚不便，为了让当事人少跑腿，减轻讼累，由3名员法官组成合议庭，审判人员先后主动12次到当事人家中做耐心细致的调解工作，通过对被告苦口婆心的教育说服，使双方当事人化解怨恨，最终达成了调解协议，握手言和。
（三）实行审判提速工程，努力让当事人满意。群众打官司不仅盼公正，更盼高效。个别案件审限长，办案效率拖沓，也是这次先进性教育活动解决的主要问题。在开展活动中，坚持边学边改，突出解决办案效率问题。通过“三方切脉”，上级点、互相帮、群众提，广泛征求意见，提出一个响亮的口号：当事人就是亲人，审判就是服务，效率就是形象。实施了“审判提速”工程，员干警全部挂牌上岗，设立员示范岗、实行“便民服务卡”制度，对外设置了服务监督台，对内设立了公开栏，并向社会公开承诺，简易程序审理的案件45天内结案，普通程序审理的案件90天内结案，执行案件三个月内不能执结的换人执行。五处法庭全部配备笔记本电脑，用于到村庄巡回办案，当场调解后盖公章的法律文书立即打英送达，改变了过去无论多远都要跑机关盖章难的问题。同时解决群众告状难问题，实行立案双轨制，采取预约立案、网上远程立案等多种形式，解决偏远群众“告状难”，立案庭实行“首接负责制”，开设便民窗口，让当事人在立案大厅一个窗口就可以完成全部立案手续。注重发挥法庭前沿阵地作用，对小额债务、简易纠纷实行即立即结，不断提高工作效率。自开展活动以来月结案达到95%以上，维护了当事人合法权益，当事人的满意程度不断提高。
（四）建立长效管理机制，洁成为自觉行为。近年来，我们一直紧紧抓住政建设这个重点来加强班子队伍建设，收到明显成效，但通过分析评议，我们发现一些问题还未从根本上解决。在先进性教育过程中，把洁问题作为事关员干警前途，事关法院生命线的关键来抓，在面上教育引导基础上，着重是在分析评议阶段通过撰写性分析材料，反复修改，逐人谈话，真正筑牢思想防线，对剖析不到位的材料推倒重来。对评选出的一名不合格员实行“五带谈心”，即带着问题谈，带着感情谈，带着信任谈，带着期望谈，带着温暖谈，并充分应用这一成果延伸教育，深化、巩固活动成果，使员干警绷紧政建设这根弦。加强风政建设，必须标本兼治，建立一系列制度，如干警思想分析会议制度，评考、政保证金、引咎辞职、诫免待岗和家庭助制度，以制度管人，加大对重点庭室，重点人员监督力度，发挥纪检监察职能作用，到酒店、娱乐场所不定期检查法院警车，开展了“五管四算三提高”活动，使广大员干警自觉地为人民掌好权、用好权，�嘣绲酵碜叩亩嗔耍诹奶斓纳倭耍痪芾窬芑叩亩嗔耍ぷ魅罩形缫频拿挥辛耍晃匏椒钕祝匆蛋诘亩嗔耍凰冀。朔笥谑碌纳倭耍纬闪伺ê竦恼却从欧瘴А�
四、存在的突出问题
这次教育活动虽然取得了比较显著的成效，但离上级的要求和群众的期望比，还有一定的差距，突出表现在以下三个方面：
一是整改措施的落实还需进一步加大力度。支部及每名员虽然针对存在的问题在认真分析原因的基础上都进行了认真整改，但从整改情况看，多是解决了一些短期能够解决的、表面的、浅层次的问题，一些需要长期解决的、深层次的问题还没有得到彻底解决。
二是教育活动的成效表现的还不很平衡。对这次教育活动从班子成员到每名员都做到了高度重视、积极参与，并收到了明显成效，但是表现在具体庭室和具体人身上还存在不很平衡的现象，具体表现在：领导班子、班子成员及员骨干受教育程度要好一些，一般员相比之下可能要差一些。审判一线庭室的成效表现的要明显一些，后勤庭室的成效还不是十分明显。
三是长效机制建设还需要进一步的认真研究和探索。教育活动中，我们按照边实践、边总结、边完善、边提高的原则，健全完善了一整套加强的建设的长效机制，包括：《领导干部“五带头”规定》、《风政建设责任制实施办法》、《干警交流换岗和轮岗规定》、《警诫性谈话规定》、《中层干部引咎辞职规定》、《干警诫勉待岗规定》、《加强干警八小时以外监督管理的规定》、《禁酒规定》、《办案人员与当事人双向监督制度》等等，但这些规章制度在一定程度上还比较粗、可操作性还不是很强，还需要结合新形势、新任务，及时研究新问题、新办法、新措施，不断加以健全完善。同时，这些规章制度能否全部落到实处，还需要进一步加大检查、监督、考核的力度，通过严格落实各项规章制度，进一步推动法院工作。
五、意见和建议
为了搞好全市面上的`保持员先进性教育活动，结合我们搞试点的经验和体会，提出以下意见和建议：
（一）各级组织要摆正位置，切实发挥组织带动作用。由于教育活动工作时间紧、任务重、要求高，如果组织不力，势必影响整个教育活动的顺利开展，也无法达到教育的预期效果。因此，上级组织一定要督促各基层组织进一步完善组织设置，建立健全教育活动领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各级组织的一把手要切实负起第一责任人的职责，带动全体员共同开展好此次教育活动。
（二）要紧紧围绕市直政机关实际，突出教育活动的主题。政机关首先应该是服务部门，然而现在社会上对政机关反映最多的问题是服务职能发挥得很不够，群众反映说，过去机关是“脸难看、门难进、话难听、事难办”，现在虽有改进，但没有根本改观。据统计，政机关的工作人员有百分之八九十是员，因此，先进性教育活动必须突出“服务基层、服务群众”这个主题，与开展的各项教育活动有机地结合起来，服从服务于中心工作，以完成工作任务的实际效果来衡量教育活动的成效。各组织要不断适应形势发展的需要，高标准，严要求，组织员认真查摆问题，有效进行整改，提高服务水平，让人民群众满意。
（三）要解决突出问题，务求教育活动取得明显成效。这次教育活动能否搞好，是否有效，关键在于能否联系实际，是否解决员队伍存在的突出问题。只要员队伍中还存在让群众不满意的普遍性问题，那么我们的先进性就仍然不能够得到充分体现。因此，要引导广大员，以这次开展先进性教育活动为契机，从我做起，加强自我教育，提高自身素质，努力成为勤奋学的表率，成为服务群众的表率，成为促进发展的表率，成为开拓创新的表率，成为洁自律的表率。要严肃慎重处置不合格员，既不能失之于软、失之于宽，使不合格员没有得到应有处置，又不能处置面过宽，搞成人人过关，挫伤员的积极性。因此，各级组织不仅要拿出认定不合格员的标准，而且要求该标准必须准确；准确标准确立之后，还要按照此标准对不合格员进行严肃处理，绝不能姑息迁就，大事化孝小事化了。，还要探索做好不合格员出后的思想工作的方法，真正把这项工作做细做好。
（四）教育活动力求在形式、内容上创新，杜绝走过常在调查问卷中有80%左右的人认为很有必要开展保持员先进性教育，但对如何开展这个问题，普遍认为要认真总结以往教育活动的经验和不足，不要把这次教育活动当成一阵风吹过就无声无息了。因此，要认真制定此次活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤，在形式上要有所创新，创造一个求真务实的环境，并通过一些载体如巡回报告会、瞻仰革命圣地等来丰富，不要老是枯燥地在会议室里念文件、读材料。学内容要与当今的形势紧密结合，注重选择一些新出台的、当前比较热门的法律法规如《行政许可法》、《纪处分条例》、《内监督条例（试行）》等内容进行学教育，既能激发大家的学兴趣，又能达到预期的学效果。在时间的安排上大多数人建议要建立一个长效机制，要一直与员的平时学结合下去；当然，集中一段时间是必要的，但不宜过长，从以往的经验来看，这样势必会与日常性的工作发生冲突。
（五）要培养、树立、宣传员先进典型，进一步增强广大员的责任意识。要注重典型引路，广泛开展向员先进典型学的活动，用榜样的事迹教育广大员正确认识新时期员标准，强化责任意识。树立、宣传员先进典型时，要注意结合本地区、本单位、本部门的实际，结合的中心工作，充分挖掘先进典型的时代特点，使广大员容易接受他们，对他们产生认同感。要重视吸取“三讲”教育和“三个代表”重要思想教育活动的成功经验，结合先进典型事迹的宣传，引导广大员比自己不足，查存在问题，起到触及灵魂的教育实效。
（六）必须尊重和维护员的权利，真正关心他们。各级组织在强调员尽义务的同时，要切实保障员的各种权利，要建立一套相应的激励、奖惩机制，努力做到义务和权利的统一，进一步增强员的光荣感和责任感。对生活确有困难的员，组织要从实际出发，切实给予关心照顾，为他们发挥员模范作用提供必要的条件，尤其是对年老体弱、丧失劳动能力的老员，更应在生活上给予一定的照顾，有关部门要研究制订相应的具体规定，使他们感受到的温暖，增强组织的向心力。
，通过教育活动的开展，广大员干警思想上有了明显提高，上有了明显进步，上有了明显转变，纪律上有了明显增强，较圆满地完成了各项工作任务。我们将认真总结先进性教育活动开展以来取得的经验和成绩，认真落实教育活动中形成的员教育管理机制，使这些长效机制真正发挥实效，为全市社会稳定、经济发展提供强有力的组织保障和司法保证。
员教育活动个人总结【七】
参加本次先进性教育活动有各村（社区）支部、企事业单位支部等**个支部，全区第三批保先教育动员大会召开后，我乡认真研究贯彻措施，快速启动各项工作，制定下发了《乾西乡第三批保持员先进性教育活动实施意见》和《关于做好乾西乡第三批保持员先进性教育活动学动员阶段工作的通知》，于****年**月**日召开全乡员大会，***名员参加。乡作了《扎实开展第三批先进性活动，稳步推进社会主义新农村建设》的动员报告。各支部成立以支部为组长的先进性教育活动领导小组，加强对活动的领导。切实搞好调查摸底，摸清本支部员基本状况，掌握好教育活动的第一手资料。各支部于**月**日前根据本村实际，制定好先进性教育活动实施方案和各阶段的具体工作计划，上报乡。各支部采取有效措施，利用员活动日、晚上、雨天，组织员参加集中学。建立了先进性教育活动记录簿，发放先进性教育活动积分卡。**月**日乡邀请校舒晓明老师给全乡员集中培训，上了一堂《》课。开展以“五学找差距，五新促发展”为主要内容的先锋形象大讨论。通过讨论，提炼出了保持先进性具体要求：
二、主要做法
*、开展关爱员活动。为扎实开展第三批先进性教育活动，乾西乡有**个支部、**名员开展了“关爱员群众”活动，看望慰问困难员和群众，帮助他们解决生产生活中的实际困难，走访慰问了**名员，送钱送物达*****元，办了**件实事好事，有*户困难老干部、员群众与参加第三批先进性教育的个人、集体结对。营造了对员“真正重视、真诚关怀、真心爱护”的良好氛围，真正让困难员感受到了的温暖。
*、集中学，送学网络课堂相结合。动员会以来，乡组织集中学两次，陈旭日给全体员上了一课，**月**日邀请校舒晓明老师给全乡员上了一堂《依法行政，开展社会主义新农村建设》辅导课，各支部也组织员集中学、讨论不少于*次，并根据不同需求，采取多种形式的学方式，集中学采取了集中签到制，每个支部分管组织的同志负责签到，确保到会率。对在本市区流动的员通过送学资料的方式、书面交流的方式组织开展教育。对在外省外市流动的员通过邮寄学资料的方式开展教育，并在乾西实践网开辟了《先进性教育专栏》，通过网络课堂，使更多的人受到教育。同时还不定期的编发乾西信息，对工作中的好人好事、好的做法及时转发，促进教育成效。
*、建立督导组督促学。根据我乡实际，建立了三个督导组，分上乾西、下乾西和企业居委会三个组，由乡政办班子成员和企办主任担任督导组成员每星期至少一次下村，到企业督查，并将检查情况记录在专用记录簿上，有效地促进了各支部的学教育。
*、学教育与工作实际相结合。雅宅村员干部用实际行动实施员先进性。**月**日清晨，雅宅村支部干部开展义务劳动，打扫卫生，保清绿化。**岁的老员陈爱芳提出义务为村公园长期搞好清洁。**岁的老干部老员朱锡根也提出要义务定期清扫长湖沿路。结合雅宅村整治工作，雅宅村支部决定落实门前三包制和分段包干、分段挂牌认养制，落实责任，搞好村庄整治绿化工作。
王店村与区经贸局是结对单位，区经贸局和王店村员干部也于**月**日开展义务劳动、打扫各清理卫生死角，使村容村貌有了很大改善，在群众中产生积极影响。
三、取得成效
*、通过学动员，进一步提高了对开展先进性教育必要性的认识。开展先进性教育活动是做出的一项战略决策，通过听取领导和专家的'辅导，端正了学态度，端正了某些员认为自己处在最基层，无职无权，没必要教育的思想，端正了有的员认为工作忙、身体差，不能保证学时间和精力的态度，充分认识到开展教育是提高的执政能力建设，巩固的执政地位的需要。
*、通过学动员，员的思想认识有了新提高，有了明显改善，村员干部发挥了表率作用，带头参加各项活动，带头参与村中事务，得到群众的认可。村支部战斗力、号召力得到加强。
*、通过学动员，进一步推进了当前各项工作。各支部坚持以教育促工作，促进了“村庄整治”工 程，雅宅、王店、坛里郑、栅川等村庄整治工作已通过验收。马于村被列入村庄整治示范村评比。促进了年初制定的加压目标的完成。
员教育活动个人总结【八】
根据县委的统一部署和安排，在县委先教办和督导组的具体指导下，我局结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果，现将第二阶段的工作开展情况汇报
一、深入开展再动员、再学，切实为分析评议做好充分准备。
学动员阶段基本结束后，局先教办及时将学教育活动开展情况以书面形式向县委先教办进行了汇报，并提交了转段申请。经县委先教办批复同意后，局立即召开了专题会议，着手分析评议阶段的各项准备工作。并根据上级要求，针对分析评议阶段的特点，结合本单位实际，制定了分析评议阶段的实施细则。于3月24日召开了转段动员大会，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导，对局在第一阶段所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，就分析评议阶段的工作开展提出了具体要求和希望；会上，、局长朱德照同志作了动员报告，回顾总结了先教活动第一阶段的工作开展情况，部署安排了分析评议阶段的具体任务，进行了再动员；之后，局先教活动领导小组成员、系统工会主席全裕后同志宣读了《分析评议阶段实施细则》，使全体员进一步明确了该阶段的各项任务、时间安排、目标要求和主要环节。
召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高员思想认识这个关键，进一步搞好学，把学贯穿于分析评议阶段的全过程，组织员重温了第一阶段的重点学内容。局还根据县委的具体要求，以《反邪教教育读本》为主题教材，深入开展了“崇尚科学，反对邪教”的学教育活动。由开展集中授课，班子成员分头辅导教育，各支部组织学讨论，广大员认真学了有关反邪教知识，进一步提高了对邪教本质特征以及严重危害性的认识，增强了抵制邪教、崇尚科学的自觉性，更加坚定了与邪教论、邪教组织、邪教行为作斗争的决心。
二、认真念好“七字经”，狠抓各个环节的工作落实。
在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。
1、广泛征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准领导班子和机关各支部以及员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基础。召开机关员座谈会和基层员干部代表座谈会，并组织员干部开展下基层走访活动，发放意见征求表150份（收回144份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体干部职工、局属各企业员干部、职工群众以及服务对象等广泛征求意见和建议共计300余条，经过认真汇总和梳理，归纳出对局领导班子的意见和建议8条，对支部的意见和建议4条，对员个人的意见和建议2条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。
2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。局在广泛面向群众征求意见的同时，认真组织开展了“五谈心活动”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、员与员之间、员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，有来有往，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人性分析材料补充了依据。
3、认真撰写性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照章规定的员义务和员领导干部的基本条件、新时期保持员先进性的基本要求、煤炭局员先进性的具体要求等，全体员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、和洁自律等方面的情况，按照“一个结合、六个必须”的要求，认真撰写了个人性分析材料。局机关55名员，除了退休支部12名老同志因年老体弱、身患疾病、行动不便和没有书写能力等原因，在经局批准后没有撰写性分析材料以外，其余43名员均按要求撰写了3000字以上的性分析材料。一般员的性分析材料由支部审核把关，班子成员和各支部的性分析材料由主要领导审核把关，主要领导的性分析由县委督导组审核把关，确保了性分析材料的高质量。
局班子根据征求到的8条意见和建议，局就近几年来在性风、思想观念、工作等方面进行班子集体性分析。查摆出了五个方面的主要问题，并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理，深挖思想根源，切实找准了问题的症结，而后有针对性的制定了切实可行的整改措施，并坚持做到边整边改、边议边改。目前，有关制度落实不够，领导干部下基层频率不高，表率作用不强，学风气不浓等问题已得到了有效整改。
4、组织召开民主生活会，强调一个“帮”字。在局的统一安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，局班子成员均以普通员的身份参加了专题组织生活会。会上，每一个员都按照准备好的性分析材料，逐个进行对照检查和评议，开展自我批评，采取了“一人说，众人帮”的方式，员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评，确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。
局在准备充分的情况下，于4月8日召开了专题民主生活会。会议由、局长朱德照同志主持，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足，深挖根源找对策”这一条主线，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作等方面，采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式，认真查摆了班子及班子成员存在的突出问题，进行了性分析，剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议，制定了七条整改措施，针对班子自身查摆出来的五个方面的主要问题，制定了五条整改措施，进一步明确了整改方向。
5、明确提出评议意见，坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后，根据员个人自评、员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和员的一贯表现，召开支委会，进行实事求是、客观公正地综合分析。各支部在员评议表上，按照肯定成绩、指出问题、提出要求、明确方向的基本格式，以书面形式明确提出对每个员的评议意见和整改要求。
6、客观反馈评议意见，体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，各支部将支部评议情况原汗原味地向员本人进行了反馈。对班子成员的评议意见，坚持实事求是的原则，由逐个单独反馈。员通过支部反馈了解了对自己的评议情况，更加清晰地看到自身存在的差距与不足，并根据支部提出的要求进一步完善了个人整改措施。
7、全面通报评议情况，着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和民主生活会之后，我们及时组织召开了员大会，对支部专题组织生活会及民主评议员的情况进行通报，并以溆煤发[2022] 9号文件，对班子民主生活会的情况在全系统范围进行了通报。与此同时，我们始终坚持边查边改，边议边改。一是把基层单位、员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对班子和班子成员、支部以及员个人的意见和建议，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对员个人性分析、支部召开组织生活会和召开班子民主生活会查摆出来的问题，深入剖析问题根源，明确努力方向，有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将班子整改方案、支部整改措施和和员个人整改要求进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。
三、充分运用各项活动载体，进一步把学教活动引向深入。
1、按照县委的统一部署和要求，局认真组织广大员干部深入开展了“千名干部下农村”活动。组织员干部到建整扶贫联系村开展了“二联三送”活动，即：局领导班子成员每人联系一户贫困户、联系一位失学儿童，员干部送资金、送技术、送信息。为计生联系点、建整扶贫村——中都乡高坪村捐助雪灾救济款2000元，计划生育帮扶资金1000元，并为该村8名失学儿童捐赠助学资金2200余元，使他们得以重返校园。
2、组织局机关全体员深入开展了“我为单位献一计”活动。印发《“我为单位献一计”、“扶贫帮困解一难”活动情况登记表》，每一位员都结合自身工作实际，为局机关乃至整个煤炭系统的发展积极献计献策15条，局当即采纳的就有5条。通过开展员“献计”活动，为局领导班子正确决策、科学决策提供了许多有价值的参考依据，有力地促进了各项工作的开展和落实。
3、及时进行回头看，确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后，根据溆先组发[2022] 13号文件的具体要求，局先教办及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理，着重对“征求意见、开展谈心、性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一是看看征求意见的范围广不广，意见和建议征求的全不全；二是看看谈心活动开展得实不实，谈心效果好不好；三是看看员个人以及班子集体性分析深不深，问题找得准不准，根源分析得透不透，整改力度强不强；四是看看组织生活会和民主生活会的民主气氛浓不浓，查摆问题实不实，质量高不高，效果好不好；五是看看情况反馈得全不全，通报后群众的反映好不好；六是看看在整个分析评议阶段中，有没有坚持做到边查边改、边议边改。通过认真进行“回头看”，及时发现活动开展中的不足，对薄弱环节加强和改进，确保扎实走好每一步，切实为整改提高阶段打牢基础。
四、存在的不足以及下一步打算。
我局分析评议阶段的工作，在全体员的共同努力下，取得了明较好的效果，促进了先教活动的扎实推进。但也还存在着一些问题，一是各支部的工作开展的不够平衡；二是个别员的服务意识不浓，大局观念不强，对存在问题的认识不够深刻，找差距时，找客观原因多，而对主观思想原因找的不够。这些问题，有待于在整改提高阶段中加以改进，以使整个先进性教育活动取得良好效果。
下一步，我们将严格按照县委的部署要求，在县委先教办和县委督导组的有力指导下，认真抓好以下几个方面的工作。一是进一步完善班子及个人的整改方案。根据征求到的意见、个人查摆和民主评议反映的问题，员个人、领导班子要分别对制定的具体整改方案进行充实和完善，进一步增强可操作性。个人和支部的整改方案要对照章、“三个代表”要求和新时期保持员先进性的具体要求，认真解决员和组织在思想、组织、及工作等方面存在的突出问题，提出切实改进目标和方法。方案要明确整改重点，落实整改措施，确定整改时限；二是切实加大整改力度。对员干部、职工群众和服务对象指出来的问题或意见、建议，要集中精力、集中时间抓好整改落实。对当前有能力整改到位的要立即整改到位，对一时难以解决的问题，要向群众说明，并在今后逐步加以整改；三是及时向群众公布整改情况，充分听取群众意见，不断完善整改方案，自觉接受群众监督。
员教育活动个人总结【九】
一、强化领导、精心组织
一是建立组织，做到领导到位。及时成立了以乡为组长的保持员先进性教育活动领导小组，并下设办公室。同时，明确参加先进性教育活动的7个支部为第一责任人，努力形成“责任驱动、上下联动”的工作机制。二是建立联系点制度，做到指导到位。乡员科级领导干部在以普通员身份参加乡机关支部先进性教育活动的同时，每人还联系一个参加先进性教育活动的企业支部或事业单位支部。并明确要求每个阶段深入联系点不少于5次，切实帮助群众解决实际问题。三是选派督导组，做到督导到位。按照抽好人员、加强培训、搞好督导的要求，抽调了9名同志，组成3个督导组，到各支部督促指导活动开展。
二、全员参与、保证质量
为确保全员参与，我们对离退休员和流动员等特殊群体，做到个人情况清楚、思想状况清楚，联系方式清楚，保证先进性教育活动覆盖到每一个组织、每一个员。对离退休和年老体弱员，我们开展送学上门活动，并安排专人辅导。对流动员的学，我们做到三个保证。一是通过邮寄《保持员先进性教育活动读本》等书籍，保证学有资料。二是组建临时支部，保证学有组织。三是要求流动员记录学笔记和心得体会，并及时邮回单位，保证学有效果。
为了保证各项学安排落到实处，乡专门印制了“保持员先进性教育活动学笔记本”，准备了3种以上的学资料，使专用学笔记人手一本，学资料人手一套。同时，制定完善了组织学、请销假、信息通报等制度，把“三查”（即课前签到、课中巡视、课后点名）贯穿于整个学过程中，确保人员、时间、内容的三落实。
为保证学效果，我们在学内容上做到四个量化，在学形式上做到四个结合。四个量化即一是学时间量化到课时，二是学内容量化到篇目，三是学笔记量化到字数，四是心得体会量化到篇数。四个结合即一是集中学与自学相结合。二是读原文与听辅导、听报告、看录像相结合。为丰富学内容，我们开辟了“学论坛”，定期邀请各级员领导干部、先进模范人物或各方面专家授课，帮助员增长见识，提高素质。截至目前，已邀请农民作家刘跃青等知名人士为员授课3次。三是讨论交流与演讲、知识竞赛、重温入誓词相等学活动相结合。四是书本学与网上学相结合。我们充分利用现代化网络手段，在殷都区电子网上设了“西郊乡保持员先进性教育活动专题网页”，方便广大员查阅有关资料和交流学心得。
三、结合实际，创新载体
一是开展“扶贫济困、服务群众”的主题实践活动。西郊卫生院开展了送医送药下乡活动，共义务接诊120余人次，为困难群众免费赠送药品价值600多元。二是为每名员制作了“员先锋岗”牌证，要求员将牌证置放于办公桌上，主动亮明身份，接受群众监督。三是坚持学教育与抓好工作相结合。在学动员阶段，我乡开展了为期一月的计划生育集中整治活动，机关绝大部分员都在各村忙于这项工作。为保证学教育质量，广大机关员认真落实“811”学时间保障方案，即每天用8小时在村里完成计划生育整治工作，然后回到乡机关集中学1小时，自学1小时，努力克服工学矛盾，做到学教育与计划生育集中整治工作“两不误、两促进”。
四、边学边改、务求实效
在先进性教育活动中，我们始终贯穿“五个联系”，即联系当前改革发展的形势，联系调查摸底中查找出来的突出问题，联系本单位的工作实际，联系群众关心的热点、难点、焦点问题，联系组织和员的思想、组织、和工作情况，边学，边思考，边改进。针对查摆出的48件问题，强化措施，积极进行整改。目前，已整改21件，正在整改15件，12件需要与有关部门协调解决一时无法整改的，已通过各种途径向群众作了解释。
五、存在问题
回顾这一阶段的工作，我乡先进性教育活动在以下几个方面还存在不足：如个别单位认识还不够高，工学矛盾处理不够好；个别员理论学与工作实际联系不够紧密；在边学边改、边学边树等方面，效果不够明显。
六、下一步工作打算
一是进一步营造勤奋学、自觉学的良好氛围，保持状态、保持热情，增强学的自觉性。二是继续加大对本单位先进性教育活动的宣传力度，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
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