某银行支行员工个人“以案促改”自我剖析材料
**支行根据市分行要求部署，围绕**严重违纪违法案件，深入开展以案促改工作，我本人对照规纪、思想认识、工作生活和实际等方面，扎实进行了反思、剖析、查摆，从案件中警示反醒，汲取教训，下面就自身查摆存在的问题及原因作深刻剖析，不足之处，请同志们予以批评指正。
一、查摆分析存在的问题
（一）维护权威和集中统一领导、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、执行的理论路线方针政策、贯彻落实和总、省行的决策部署、处置本单位发生的重大问题等的全面领导方面存在的突出问题；
在工作中能够坚决维护的权威和集中统一领导，自觉增强“意识、大局意识、核心意识、看齐意识”、坚定“四个自信”。通过查摆分析还存在不足，一是敏锐性不强，对一些敏感性强的问题，缺乏警惕性和鉴别力，潜在风险识别和应对能力待提高；二是大局意识需要加强，存在对落实上级行决策部署不彻底的问题，存在小集体利益观念，完成各项任务时，有时不能正确理解市行全局与支行利益关系，全局发展角度考虑不足，对一些难度较大的任务，抓落实的态度不够积极、不坚决；
（二）遵守的纪律和规矩，严肃内生活、执行民主集中制、加强性教育特别是理想信念宗旨教育、落实规定以及实施细则精神、维护员工利益、加强建设等的建设方面存在的突出问题；
工作中能够认真遵守的纪律和规矩，严守纪国法，心存敬畏，规范用权，严格落实规定，坚持维护员工利益。通过查摆分析，发现思想上对严守的纪律和规矩认识存在一些偏差。认为自己只要在思想行动上与的要求保持一致就行了，对纪律和规矩意识不足，不自觉会产生一些麻痹思想。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在组织会议上，关心自己分管的领域工作多，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。
（三）落实全面从严治主体责任方面存在的突出问题；
在全面从严治方面能够把的建设摆在首位，提高站位，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。通过查摆分析，仍存在对分管部门及包点网点抓“一网双责”工作履职不到位的问题，一是对组织建设和风政建设工作落实向下压力传导不到位，对违纪违规问题通报、警示教育一定程度上落实在有形的东西上，没有去深刻反思危害教训，对身边腐败问题不能引起足够重视。二是抓工作谋划不够紧。“上传下达”多，帮助基层找问题、想对策，落实双重责任少，谈业务工作多，谈正风反腐少，要求不够高，督促不够紧。三是工作主动性还不够，过于依赖上级或主管条线的布置和推动。
（四）在加强理论学和思想教育，强化思想工作等方面存在的突出问题；
一是理论、业务知识学自觉性还不够，大多数都是以集体安排学、规定内容、或是分管业务为主，存在学得多，思考得少的现象，自觉性、系统性、全面性学做的不够；学存在实用主义和片面性，用什么学什么，需要什么学什么，不能静下心来学，沉下去思考问题。二是关心爱护干部员工不到位，平时以联系安排检查工作为主，下到基层网点调研指导工作的时间多，业务指导多，对员工生活关心少，忽视了与干部员工的思想交流和沟通，思想工作有待加强。
（五）强化内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行的制约和监督方面存在的突出问题；
能够不断强化内监督、严格防控岗位风险，通过查摆分析，在健全制度和制度执行方面存在问题。一是跟踪抓落实的力度不够，在抓工作落实上存在着重布置、轻落实的问题，跟的不紧、督得不严，落实效果不好；二是考核机制不够完善，考核多，方案多，执行落实少，在谋深谋实、落细落小方面做的不到位。
（六）其他方面存在的突出问题。
工作中能够尽职尽责、克服困难，担当作为，努力推进普惠金融业务有续发展，不断提高服务实体经济和服务乡村振兴的能力，加速推进数字化转型，不折不扣地把决策部署落实到位。但对照反思，还存在一些差距和短板问题。一是结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，对领导存在一定的依赖心理。二是经营指导思想落实得还不够全面，担当精神有所欠缺，特别是在拓展信贷业务思想上还存在着畏难情绪。根据要求，切实加大了贷款投放力度，但与大幅创利的目标仍然相差很远，在开拓信贷市场方面做得还不够充分，经营方针落实得还不够彻底。
二、查摆问题的原因分析
通过查摆分析认真反思自身存在的问题，究其原因，具体表现在以下几方面:
一是理论学不实，学的系统性不够，缺乏“钻”的劲头，新思想武装头脑、指导实践、推动工作还有做得不到位的地方，在学过程中忽视了理论与理论的联系、理论与实践的联系，在学深做实上还有差距，大局意识不强，存在小集体利益观念，全局发展角度考虑不足；
二是纪律和规矩没有做到”内化于心、外化于行”；对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，发扬民主不够充分。
三是“一网双责”履职不到位，重业务经营轻落实，抓工作谋划不够紧，没有做到工作与业务经营同谋划、同部署、同推进、同考核。
四是的宗旨意识不强。服务群众观念淡化，的宗旨意识淡化，主观意志成份多，群众思想工作有待加强，自我反思、自我提高、自我加压不够，关心爱护干部员工不到位，不自觉地降低了标准和对自己的要求，忽视了与干部员工的思想交流和沟通。
五是跟踪问效不紧、督导检查不严，落实效果不好；精准执行、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。
六是思想解放程度不高、创新意识不强、自我革新的勇气不足。解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法有时存在一定的惯性，惯于用同样的方法解决同样的问题，导致有些盲点看不见，有些问题摸不准，有些措施不够实。
三、查摆发现问题的整改措施
（一）提高站位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强敏锐性，时刻保持警惕性。同保持高度一致，不折不扣落实好上级及本级布置的各项工作任务。自觉执行和维护民主集中制，积极协助和配合好班长的工作，同时协助班子班子成员，与大家密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。从严从细要求分管部门，强化“一岗双责”责任制落实。尤其是要虚心向班子成员学，加强与班子成员的沟通协调、思想交流，不断增强的凝聚力、战斗力、创造力。
（二）强化学促担当。强化理论学的主动性和深入性，把学的理论知识和业务知识作为首要任务，系统学、反复学，学深悟透、融会贯通，用最新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。在具体工作中主动思考，积极谋划，务实担当，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。
（三）转变工作。进一步树牢宗旨意识、以群众为中心，定期深入网点，关心了解干部员工工作生活情况，对与干部群众接触中发现的问题，积极帮助解决。发扬实干，注重细节、�阎柿俊⒕媲缶�“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。
（四）强化“两个责任”落实。坚持对和风政与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真贯彻落实各级工作、纪检监察工作要求，夯实基层组织的主体责任，确保从严治各项任务落到实处；很抓制度建设和制度落实，结合工作工作实际建立地之有效的制度规范，对现有制度进行认真梳理，建立跟踪问效机制，精准执行，精准落实。
（五）创新观念，提高务实能力。坚持与时俱进，认真钻研分管工作的新政策、新规定、新规范，结合新形势、新任务研究新情况、新问题。带头解放思想真抓实干，常态推进我为群众办实事活动，切实增强谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性。提高从上、大局上观察、分析、解决问题的能力；认真学借鉴先进行工作的好经验、好做法，进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路。为**支行的业务发展添砖加瓦。
以上对照检查，请同志们批评指正。
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