企业党委书记在2022年公司党风廉政建设工作会议上的讲话范文

   　同志们：

 

　　风政建设工作，是治治国的永恒课题，是推进集团各项工作高质量融合发展的必要举措。重视风政建设工作，是我们的优良传统，也是集团公司得以顺利开展各项工作的重要保障。我们召开风政建设专题会议，目的就是为了让全集团广大员领导干部高度重视风政建设，扎实推动风政建设，切实抓好风政建设。

 

　　刚才，***纪检组***组长，从提高站位、严字当头落实、标本兼治推进、持续纠正“四风”等方面作了重要讲话，既对我们如何加强风政建设工作提出了明确要求，也为我们上了一堂生动的政教育课。我们一定要认真学、深刻领会，始终坚持“严”当头、“实”字为要，切实把风政建设工作抓实、抓好、抓出成效。接下来，我代表集团就风政建设工作作专题报告。

 

　　一、过去的一年，集团坚持要管、全面从严治，生态持续向好

 

　　一年来，我们以为指导，深入贯彻落实风政建设工作的各项决策部署，始终以统领工作全局，着力提高站位、保持定力、强化担当，推动生态持续向好，为集团各项工作高质量融合发展提供了坚强保障。

 

　　（一）严格落实责任展现了新担当。我们坚持以落实“两个责任”为抓手，把和业务工作同研究、同部署、同考核，召开风政建设会议，及时印发《2022年风政建设和反腐败工作要点》，着力强化干部担当作为。通过分解责任、明确分工、加强考核、严格问责，进一步将各级组织主体责任和各级纪检监督责任全面压实，促进了风政建设与集团业务工作的“双抓双硬”。从深化标准化支部建设到启动“智慧”工程，无不体现着各级组织强化担当、忠诚履职的使命感，无不体现着各级纪检干部聚焦主业、认真监督的责任感，无不体现着干部职工立足本职、无私奉献的荣誉感。这充分说明，集团各级组织在落实“两个责任”上，肩负起了新使命、展现出了新担当、贡献出了新力量。

 

　　（二）推进制度建设得到了新加强。我们坚持以健全制度体系为保障，先后制定印发组织工作制度、严格执行工作纪律、规范加强专项资金管理等一系列文件，着力扎牢制度笼子，与以往制定建立的述职评议、干部人事管理和监督检查考核等制度规范相互协调、相互支撑，从源头上堵塞管理的漏洞。通过细化要求、明确措施、严格规范、强化监督，进一步加大执行力度，初步形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的制度体系，有效避免了违规违纪行为的发生。

 

　　（三）强化干部教育取得了新成效。我们坚持以强化干部教育为根本，一以贯之地用武装头脑，采取个人自主学与集中研讨交流相结合的办法，充分发挥各级员领导干部的领学促学作用，学思用贯通、知信行统一，切实以“两个维护”的具体行动推动各项决策部署落地见效。3次召开专题民主生活会、3次集中研讨、4次专题教育、征求意见建议1400余条、检视整改问题126个。着力加强对干部的警示教育，购发《领导干部洁从政若干准则》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则》等书籍300余本，组织员领导干部观看《刮骨疗毒》等警示教育片，举办政大课堂5次，培训各级干部累计1000人次。使集团广大员干部经历了一场灵魂洗涤、认识升华、观念更新、熏陶和政教育，初步实现了学有收获、思想受洗礼、干事敢担当、服务解难题、洁作表率的目标，对集团高质量发展起到了极大的推进作用。

 

　　（四）严格监督执纪体现了新作为。我们坚持以监督执纪问责为手段，充分运用“四种形态”，严格执纪、精准有力问责，强化管治成效。围绕落实年度目标考核的要求，组织开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋私利行为专项整治行动。围绕认真贯彻落实“规定”精神，及时下发洁过节通知，坚持在春节、中秋等重要节假日期间，采取“四不两直”的方式，深入一线、直插基层排查政风险隐患，抓早抓小、防微杜渐。围绕群众反映的一些突出问题，坚持有案必查，有案必办，切实用铁的纪律、铁的担当、铁的措施，有效维护了集团生态的安全。通过严格监督执纪问责，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，在正风肃纪反腐的第一线培养了员干部的斗争精神，增强了纪检监察干部的斗争本领，解决了一些风政建设方面的突出问题。

 

　　（五）转变工作彰显了新风貌。我们坚持以转变工作为根本，围绕反对形式主义、官僚主义，努力推动自我革命。结合主题教育查摆的问题，详细列出问题、任务、责任清单，严肃纠治“衙门”和“机关顽疾”等突出问题。坚持领导干部带头，从贯彻落实重大决策部署、密切联系群众，到改善文风会风学风，推动工作落地落实等方面查摆整改，以“关键少数”的自我革命，带动形成了自上而下转变工作的良好氛围。通过转变工作，进一步密切了机关与基层联系，使员领导干部经得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳了脚跟，坚定了踏踏实实为民服务的信念。

 

　　同志们，过去的一年，我们在风政建设和反腐败工作上，做了大量工作，付出了艰辛努力，也取得了令人满意的进步和成绩，这些成绩的取得，得益于各级组织努力和全体员干部的辛勤付出。在此，我代表集团表示衷心的感谢！

 

　　在肯定成绩的同时，我们更要清醒认识到，风政建设工作永远在路上，工作中还存在落实责任不够到位，贯彻规定精神还有差距，建设还需加强等问题，如：“三重一大”制度执行不够规范；个别基层单位依然存在重业务轻，个别员干部的工作还不够实，形式主义、官僚主义仍有一定表现，对待“四风”问题有时还心存侥幸。对此，我们必须敢于直面问题，一以贯之高度重视，切实加大整改力度，年底之前所有问题必须清理、必须整改、必须解决。

 

　　二、接下来，我们要牢记初心使命，奋力开拓进取，书写风政建设新篇章

 

　　一是要牢记初心使命，增强“两个维护”。 我们要坚持以强化理论学为基础，以推动、和省各项决策部署贯彻落实为重点，积极践行初心和使命，切实增强“两个维护”。要持之以恒学懂弄通做实，始终把学贯彻落实生态文明思想和重要讲话精神作为首要的任务，继续坚持深入组织开展**教育活动，不断巩固和深化主题教育成果，教育引导广大员干部坚定理想信念、坚守纪律规矩。要围绕贯彻落实决策部署、领导批示指示精神、省工作安排和集团工作重点任务，进一步加大督查检查的力度，确保做到坚定、方向正确，政令畅通、执行有力。

 

　　二是要强化担当作为，压实“两个责任”。强化担当作为，履行责任至上。抓好风政建设工作，必须全面压实“两个责任”。各级组织要以高度的自觉和行动自觉，把全面从严治的主体责任扛在肩上抓在手上，经常听取和研究风政建设工作，切实做到和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。组织的作为第一责任人，要亲自部署、亲自研究，推动风政建设各项工作落地落实。分管领导要认真履行“一岗双责”，对分管领域、分管单位的风政建设切实负起责任，细化措施，明确重点，加强督导，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里，服务就跟进到哪里。各级要聚焦中心任务、明确职能定位、强化监督管理，对本单位的重点人、重点事和政风险点要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招。要通过一级抓一级、层层压实“两个责任”，全面推进主体责任和监督责任融会贯通，确保风政建设和反腐败斗争有序开展，持续推动管治由宽松软走向严紧硬。年底，将结合组织述职活动，对“两个责任”落实情况进行总结讲评。

 

　　三是要围绕中心工作，突出“两个重点”。推进工作落实，必须坚持抓重点、重点抓，才能取得实效。要紧紧围绕工作要点，抓好不敢腐、不能腐、不想腐机制，深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治行动，加强风政建设各项制度的健全和完善，全面高质量推进和完成风政建设各项工作任务。

 

　　四是要注重防微杜渐，盯住“两个关键”。抓好风政建设，必须抓住领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”，才能抓早抓小、防微杜渐。要盯住领导干部这个“关键少数”，进一步细化组织人事、资金资产、工程项目和“三重一大”事项等制度，制定领导干部的政风险点清单，严格落实民主集中制度，全面强化群众监督机制，切实做到权力行使到哪里，监督跟进到哪里，坚决防止“一把手”成为“一霸手”的情况。要紧盯春节、中秋等重要时间节点，下发洁过节的通知，采取重点检查和随机抽查相结合，严肃查处违反“规定”精神的问题，持续不断纠正“四风问题”，防止出现反弹。

 

　　五是要巩固建设，强化“两支队伍”。打铁必须自身硬，为官必须强。抓好风政建设，强化和纪检干部队伍的建设至关重要。各级和纪检干部要进一步强化自身建设，督促自己时刻紧绷纪律规矩这根弦，杜绝侥幸心理，自警自省自重，切实守住行为底线，成为忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。要进一步强化责任担当，忠诚履行职责，切实把的初心和使命转化为推进风政建设和反腐败工作的新思路、新举措、新经验。要进一步加强理论学和工作实践能力培养，提升监督执纪问责本领，推动全面从严治不断开创新局面、取得新进展、展现新成效。要进一步加强上级对下级的监督管理，对苗头性、倾向性问题，要经常督促提醒，常敲洁警钟；对已出现问题，要挺纪在前、绝不手软、严肃问责；确保执纪权力受监督、有约束、不滥用，防止“灯下黑”现象，切实把练强、把队伍建强、把监督加强，为推进全面从严治不断向纵深发展提供坚强的组织保障。

 

　　同志们，风政建设，关系的形象，关系社会稳定。我们要坚持以为指导，按照和省的部署要求，坚决扛起从严治责任，不忘初心、牢记使命、持之以恒、正风肃纪，奋力书写风政建设新篇章！