在“坚定信仰信念信心”专题学教育上的发言稿
同志们：
根据上级关于开展“坚定信仰、信念、信心”专题学教育的通知要求和统一部署，今天，我主要是给大家做一次思想交流。在庆祝改革开放40周年大会上指出，“无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。” “信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。”离开物质力量我们会失之贫弱，离开精神力量我们则会意志萎靡，物质力量也无从发挥。在庆祝改革开放**周年大会上强调，小到一个人、一个集体，大到一个政、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。砥砺马克思主义的信仰、增进对中国特色社会主义的信念、厚植实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，新时代改革开放再出发，我们必将所向披靡。下面，我结合自己的学思考，并联系实际工作，分三大部分谈谈一些认识、看法和体会，跟大家交流、共勉。
第一部分、信仰是精神的支柱，我们必须坚定信仰，提高站位
什么是信仰?
信仰是对一种学说或思想理论正确性的坚信。
马克思主义的信仰、共产主义的理想，是人的鲜明标识。回望百年来历史，正如小平同志指出的，“在我们最困难的时期，共产主义的理想是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想”。从“革命理想高于天”的战争年代，到“坚持发展是硬道理”的改革岁月，再到“将改革开放进行到底”的时代宣言，中国始终把马克思主义写在自己的旗帜上。有崇高信仰，有为崇高信仰不懈奋斗的崇高追求，更多壮丽前景将在我们手中筑就。
作为一名***人民干部，一名员，坚定对马克思主义的信仰，就是要不断加强理论学，只有真正懂得了马克思主义，有了正确的立场、观点和方法，才能做好各项工作。今天，我们信仰马克思主义，就应把系统掌握马克思主义基本原理作为看家本领，以笃定的信仰深入学贯彻，坚持做到学思用贯通，知信行统一，将学成果转化为坚决维护的领导的自觉，转化为坚定信仰的思想自觉，转化为、推动工作稳定发展的行动自觉，深入推进新时代***工作理念思路、体制机制、方法手段创新，提高工作中分析解决问题的能力，引领新时代***事业不断开辟新境界。
第二部分、信念是奋斗的航标，我们必须坚定信念，提升境界
什么是信念?
信念是对一种理想目标的向往并为之奋斗和献身的不懈追求。
迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，历史已经充分证明，中国特色社会主义是实现民族复兴的唯一正确选择。“永远打不断的是脊梁，永远撕不碎的是信念。”扶贫干部夙夜在公践行“一个也不能少”的承诺，生态建设攻坚克难落实“绿水青山就是金山银山”的理念，广大农民群众胼手胝足只为实现美丽乡村、乡村振兴……中国特色社会主义的宽阔大道上，处处都有奔跑着的追梦人。风雨无阻，砥砺前行，只要坚定中国特色社会主义的必胜信念，人间一切美好的东西都能创造出来。
同志们，理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。中国特色社会主义是和人民历尽千辛万苦付出各种代价取得的宝贵成果，在新时代中国特色社会主义前进道路上，我们作为一名员，更要保持在理想追求上的定力，坚定中国特色社会主义信念，要将信念体现到具体的工作实践中，根植于做好日常管理的每一个环节过程中，确保工作持续推进，为积极营造平安的大环境力促社会稳定发展作出新的更大贡献。
第三部分、信心是力量的源泉，我们必须坚定信心，提振士气
什么是信心?
信心是对美好前途坚定乐观的心境和状态。
实现民族复兴，凝结着中华儿女的共同期盼。改革开放以来，中华民族伟大复兴已展现出光明前景。当此时势交汇之际，我们面临难得机遇，具备坚实基础，拥有无比信心。“星光不问赶路人，时光不负有心人”。树起乘势而上的坚强决心，激发攻坚克难的坚定信心，凝聚亿万人民共同奋斗的强大力量，一定能从胜利走向更大的胜利。
当前，我们必须坚定信心，为开创各项工作新局面而努力奋斗。
（一）要对自身价值坚定信心
自身价值需要从五个方面加强历练：一是以平和之心看待“名”；二是淡泊之心对待“位”；三是以知足之心对待“利”；四是以敬畏之心对待“权”；五是以精进之心对待“业”。
我想，只要坚定信心、树立自信，不要小视***人民干部这一职业，我们始终坚信，认清自我，找准自己的价值坐标，从日常点滴细节的管理工作入手，通过自身努力工作，全面充实自己，在工作中找到自身存在的价值，即维护舍我其谁的豪放精神，为实现中国梦，为我们的亲人、朋友、广大人民群众实现幸福梦保驾护航，这样一想社会价值越大，成就感越大。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日需尽一日之勤”，做一名合格的***人民干部，首先，要从心灵深处培育一种对自己的职业责无旁贷的心理定势，找准自己的坐标和定位。，要具备在工作中坚持上策下行，确保效果的执行能力；把握形势，驾驭矛盾的应变能力；遇难而上，树立勇于担当的能力。第三，更要做激情奔放的人，把工作本身变成一种忠诚、敬业和荣誉的象征。
（二）要对工作坚定信心
也许有人会调侃说，***工作时间一长就会感到枯燥，实际并不如此，面对工作环境，需要 “勤于担当，做好份内工作是根本，做好份外工作是进取”的惯，要学会快乐工作，杜绝消极气馁的负能量蔓延。要把快乐工作看作是爱岗敬业的一种具体体现，将这种体现化为发自内心的主动状态，而不是强制性的“贯彻”，被动式的接受，要显现出巨大的能量和张力。
如何快乐工作，提高工作效率，如何将快乐工作和生活结合起来，在自己的岗位上创造更大的社会价值呢?所谓“愚人向远方寻找快乐，智者在身旁培养快乐。”
一是取决于自己的态度，选择自己的工作生活方式，如“认真履职、选择激情和活力与无精打采、得过且过相比，会更加快乐而充实”。
二是在工作中让别人快乐。工作需要协调和配合，己所不欲，勿施于人。通过共同努力给同事带来的不是烦恼和忧愁，而是愉快，共同营造愉快的良好氛围。
三是工作需要全身心投入，就不会分神，忘掉身边是非，减少外来的干扰，当你通过努力，完成最棘手的工作时，你会由衷的高兴，明白把每件简单的事做好本身就不简单的深刻道理。
四是工作要精彩，必先找到激情。激情是源自于对工作意义的肯定，所以要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人、单位、社会产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。
如何找到快乐工作的方法?
一是要舒压，让工作更轻松。许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能轻松自如地创造精彩的工作绩效。如花上五分钟做深呼吸，做放松练，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，再度热情澎湃的工作。
二是把工作当舞台。我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的表演之所以投入，是因为他们明白，站在舞台上，有众多目光关注，因而全力以赴。如果把工作当舞台，工作就容易变得精彩。
三是用创意挥洒精彩。在工作上有能力，只能�浦埃绻俣嘈┐匆猓嘞胄┬掳旆ㄐ碌阕樱腿菀壮鱿志省Ｒ嘞胂肴绾纬晌桓龃匆馐愕墓ぷ髡撸室不崴嬷础�
四是把领导批评当作鞭策，把***的刁难当作挑战。在管理过程中，常常会遇到这样那样的问题，让人感觉烦躁，认为是在刁难自己。心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素，如果能正确认识，把批评当作鞭策，把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的工作增添新鲜活力。
五是工作中任何时候都是学的契机。必须在工作中多摸索，仔细观察，不断学管理方法，在实践中运用。真正乐于工作的人，不会放弃工作中任何一个可以学的机会。
六是乐于沟通。要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。通过交流、沟通促进了解，通过了解赢得理解，通过理解获得支持。重视且乐于沟通，在遇到沟通�保芄灰曰奶筒恍傅呐Χ源逋缓兔芤约安煌囊饧皇峭吮苋帷＜笆狈蠢。约赫莆盏墓ぷ鳌⒓笆毕蛄斓己屯路蠢。厥有畔⒌姆窒恚眯那闾饧⒏菔导是榭黾笆弊龀龅髡突赜Α�
正如是，快乐工作，幸福生活！如此以来，我们就会越来越有信心，不是吗?
（三）要对日常管理坚定信心
任何计划、措施、政策、制度、思路、办法、精神、愿景、蓝图、目标等，都必须靠咱们落实。尤其是日常管理中处于执行的最前沿，直接面对具体的执行工作。执行工作，关系到执行效果的好坏。任何安全工作可以用“100-1=0”的公式形象体现，任何一起安全事故都会导致劳动成果化为乌有，容不得半点马虎，充分说明了工作的极端重要性。的决策正确，中层领导管理也到位，但如果没有基层好的执行过程，效果就无法保证。
当前，应该做好哪几件事呢?
一是了解工作岗位，了解自己。理顺需要掌握的知识，如思想、法律法规、安全等知识；深化岗位知识，工作要求我们是个多面手，需要掌握管理学、社会学、心理学、等方面的知识，我们要对相关知识进行简化、整合，循序渐进的学掌握；对照岗位业务能力进行强化，要充分发挥主观能动性，对照不足之处，主动进行强化、补差，不断提升综合能力。
二是找出问题的关键。就是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，这些关键制约着事情的发展，因为它们涉及事情的本质。善于观察和执行的人往往会抓住事情的一两个点，控制事情的进展，总体把握事态向既定目标发展。
三是坚决执行，不找借口。著名的美国西点军校下级回答上级只有四名话，“报告长官，知道！”、“报告长官，不知道！”、“报告长官，没有理由！”、“报告长官，没有任何借口！”说明下级必须无条件执行上级指示。执行必须做到三个方面：1、服从指挥；2、不找借口；3、确保有效果的执行。
四是严格执行制度。要主动提高思想认识，将制度的执行作为保障的生命线；要认真梳理学内容，加强自我教育和学，熟悉制度、掌握制度、运用制度；要营造良好的执行氛围，形成凡事依照制度办事的执行文化，主动地、自觉自愿地执行制度；还要切实维护制度的权威性。
日常工作必须秉承公开、公平、公正的原则，才能树立良好形象，我们从事日常的管理，都是工作，具体体现在日常***工作中。
一是必须严格要求，严格管理，不得弱化。不能钻空子、偷奸耍猾，混混度日，否则弱化了我们的工作，助长消极??。
二是强化管理奖罚制度和区分，形成一种常规性工作。，必须要熟练运用管理办法和区分相关规定，结合实际，相应的进行区分，促进工作正常进行的管理。
三是工作过程中必须杜绝“两个错误现象”。
杜绝简单。一要杜绝简单的语言。人有自尊心，即使犯错误，我们也不宜使用简单粗鲁的语言，容易产生抵触情绪，甚至言语抵触，让你难堪、下不了台；二要杜绝简单的行为。容易让人抓住把柄。我们在工作过程中，务必要注意“度”的问题；三不要片面认为犯错误就简单的方式解决问题，应分门别类依规依法解决问题。
杜绝妥协。对犯错误熟视无睹、视而不见，讲条件顺从意见等，如果不及时处理，一旦成为恶，纠正起来非常困难。同时也会给我们的工作带来隐患，将会付出潜在的代价，因此必须严格，杜绝妥协。
同志们，当前，系统正在探索实施免责保障，把在推进工作改革创新中因缺乏经验出现的失误、错误与明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制和探索性试验中的失误、错误与上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意过失与为谋取私利的违纪违法行为区分开来，鼓励在法律法规范围内勇于创新、敢于担当。建立健全履职受到侵害的保障救济和不实举报澄清的机制。在这里，我再强调一下，只要是依照制度开展日常工作的，大胆、创新开展工作的，将全力以赴予以支持！
（四）要对未来坚定信心
新整体工作迫在眉睫，这是发展史上具有里程碑意义的一件大事。实现工作目标，是坚决完成上级下达的任务的需要，是从根本上提高能力与系数的需要，是从全方位推动大转型、大发展的需要，是从全面改善民生、不断增强广大群众幸福感、获得感、归属感的需要，是从本质上提升社会形象的需要。新展望、新蓝图，勾画了动人的美丽愿景，给人以信心和鼓舞，我们必须坚定大发展、大跨越的信心。
最后，“坚定信仰、信念、信心”专题学教育，是加强思想建设的重要载体，各支部要提高站位，加强组织领导，统筹安排，精心组织。该补的课必须要立即补好，要重点学在庆祝改革开放**周年大会上的重要讲话原文，各支部要亲自讲一次课，积极开展内容丰富、形式多样的主题日活动，把过“生日”、重温入誓词、集中缴纳费、诵读章等庄重、严肃的仪式作为主题日活动的重要内容，长期坚持，切实增强性观念和员意识。要加强正面教育，开展向 “改革先锋”和英雄模范学活动，教育引导广大职工对标先进、见贤思齐，确保学教育取得实实在在效果。
同志们，让我们在上级的坚强正确领导下，坚守信仰、坚持信念、坚定信心，自勉自励、自信自强，讲、练内功、提素质、强本领，坚守底线，始终以追梦人的姿态积极投身推动事业的发展，忠诚履职，担当作为，拼搏进取，凝心聚力，善作善成，为不断开创工作发展新局面而努力奋斗！
谢谢大家！
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