2023年�肽�风政工作进展情况汇报
*局始终坚持以为指导，深入贯彻的精神，坚持要管、全面从严治的战略方针，抓紧抓实风政建设工作，以政促提升，以提升促成效，现将2023年�肽�风政工作进展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化铸魂，抓紧思想教育
局组始终把加强学，增强员性意识放在首位，将落实风政建设的主体责任作为一项重大任务，以高度的自觉、思想自觉、行动自觉种好“责任田”。一是制定并印发《2023年风政建设工作要点》，与全局干部职工签定2023年风政建设目标责任书共计70余份，做到任务明确责任到人；梳理健全政风险点共38条，有序推进洁建设，强化局属各科室风政建设的责任意识，进一步健全和完善了风政建设工作责任机制。二是充分运用每周一次的组（扩大）会议和支部“三会一课”、晨间学等学途径，深入学和系列重要讲话精神，不断加强员干部思想武装，及时组织学《全省员干部*喝“*”》《省关于*名领导干部严重违反*精神问题*专项整治动员部署会精神》等相关文件精神，截至目前共召开组扩大会16次，风政专题学会2次、各类洁教育6次，把严的基调、严的措施、严的氛围在*坚持下去、确保见到实效。三是强化监督。大力开展转提效能行动，围绕“思想大解放、大转变、行动大提速”行动，扎实开展“走在前作表率”系列工作，大力整治存在问题，紧密结合城建领域各项工作实际，紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题，组织全局员干部深入查找在思想、能力素质和观念意识三个方面的问题，对照问题制定整改清单，依照整改时限推进逐条整改落实，组织召开安全生产主题研讨会2次，坚持将学研讨与改进提升贯穿到活动始终。
（二）突出洁建设，紧抓工作实际
围绕*、创立品牌、安全生产、监督、工程建设等重点环节，紧抓政建设，一是始终坚持把做好*工作作为城建工作的战略任务，坚决落实*组主体责任，发挥领导作用，把*工作同城建工作同安排同部署，认真制定《*区*局组2023年度*工作任务清单》，推动*工作落细、落小、落实。二是持续巩固深化“先锋西区”品牌创建工作，进一步丰富其内涵外延，谋划以“引领+工程建设”为思路的运行新模式，积极创建“*·*在心”品牌，以工程建设为龙头，将红色元素融入到质量安全监管全过程，积极贯彻省市区各项决策部署要求，力争解决历史遗留问题*件，抓实项目投资建设，推进*、*片区城市更新开发和*区公共建筑节能改造项目，加快实施*老旧小区改造、加装和维修老旧小区电梯，全面攻坚完成*棚户区改造，统筹推进*房屋和资金筹集，*局回迁楼项目建设，为长久发展激活强劲动能。致力实施物业服务提质增效工作，努力打造“红色物业”治理共同体，让物管“飘红”，提高群众满意度。三是开展工程建设领域专项治理深化一体推进“三不腐”工作，建立健全各类审批制度，进一步规范审批流程，进一步完善内控机制，细化了《施工许可证审批流程规范》《建设单位申请消防验收审批流程规范》《城市道路开挖审批流程规范》及三重一大议事规则，全面杜绝决策审批中可能出现的政风险。依据*区“三不腐”工作领导小组检查反馈我局*个项目*条问题，组织召开“三不腐”问题整改推进会共*次，针对反馈问题逐项分析原因、细化整改措施、明确整改事项，进一步压实责任主体，完善项目内控机制，明确重要变更事项上会标准，加大项目人员培训，落实好建设单位责任，确保项目如期高质量完工交付。四是根据巡察整改工作要求，组织召开巡察整改专题民主生活会，针对巡察组反馈问题和意见建议，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，切实做到真改实改、全面整改，不断增强组班子发现和解决自身问题的能力，进一步提升履职尽责、为民服务等能力和实效，不断巩固和深化巡察整改成果。
（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理
加大宣传引导力度，使持续推动风政建设和反腐败工作成为全体员干部的思想自觉和行动自觉。一是营造政氛围，强化阵地建设，在文化墙位置张贴、悬挂有关风政建设和反腐败相关工作制度、学心得体会等；结合“六个一”家庭助活动，向员干部职工及家属发出“家庭助”倡议书、签订助承诺书50余份，组织干部职工编写清座右铭80余条；二是及时正风肃纪。结合以案促改专项教育整治及全省员干部违规吃喝“十严禁”专题教育，坚决反对和纠治“四风”突出问题，召开以案促改专项部署会2次，全省员干部违规吃喝“*”专题学会*次，通过微信工作群、*公众号等平台宣传学典型违纪违法案例10余次，签订风政职“*”承诺书70余份；6月底组织*余名员干部职工及部分职工家属赴*反腐倡警示教育基地开展“洁自律树表率风清气正担使命”政警示教育活动，坚持以案明纪释法，以案促改、以案促治，切实筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化内外监督，及时掌握思想动态。突出运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，结合新进职工岗前谈话、专题民主生活会、组织生活会、节前警示教育会等，紧盯“五一”端午重要时间节点，规范开展政提醒谈话，压实组班子与组第一责任人、组与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与工作人员的四级责任，及时开展各类谈心谈话共计*余人次，将洁自律意识贯穿工作始终，有效推动城建领域等各项工作落实；通过设立线索问题反馈举报箱、发放调查问卷、公布监督举报电话、网址、邮编、举报地址等方式，畅通群众举报途径，及时发现和纠正工作措施不落实，有令不行，有禁不止，不作为、乱作为等问题，不定期对干部职工工作期间、8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政行为等进行督查，着力整治工作问题，截至目前，暂未发现违纪违规行为，未接到群众举报线索。四是切实抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作，强化组织领导，推动问题销号，认真核实被审计事项情况，推动形成完整全面的调查报告，强化项目管理，完善体系运行，加强财政监督，提高监管能力，突出重点环节管理，强化责任追究。
二、存在的不足
我局在风政工作建设期间取得了一定成效，但聚焦省市的工作要求还存在一些不足，需要在今后工作中持续推动落实。一是工作汇报不够积极主动，在我局日常工作开展过程中，在召开各类政警示教育会、谈心谈话会期间，邀请纪检组参与旁听、主动汇报工作不足，信息反馈不及时。二是创新方法举措不多，风政建设工作推进过程中，创新机制体制、系统整治及全面整改的意识不强，工作中规定动作执行到位，自选动作有所不足。三是与业务工作结合不够紧密，以政建设统领业务工作的创新举措偏少，深入分析如何推动政建设和业务工作深度融合不全面，与业务工作有时还存在脱节现象。
三、下一步工作计划
在接下来的工作中，我局将进一步强化措施，把思想和行动统一到重要指示批示精神和决策部署上来，以“以案促改专项整治教育”工作为主线，按照“走在前作表率”目标要求，持续推动全面从严治主体责任落实。
（一）加强沟通协作，履行主体责任。严格落实派驻纪检监察工作通知要求，加强与派驻纪检监察组的沟通协作，积极推进联动监督，提升监督效能，实现信息互通、相互协助的工作模式，促进监督检查、审查调查工作提质增效；严格履行组的主体责任，按照“严、实、深、细”的标准，针对“病因”靶向发力，以扎实有力的措施整治群众身边腐败和不正之风方面存在的突出问题，建立整改台账，实行清单管理，确保工作取得切实的成效。
（二）丰富政教育形式，筑牢纪律意识根基。持续抓牢抓实纪律整顿，加强干部职工的政教育，突出性锻炼，以学贯彻主题教育为契机，通过“线上+线下”“集中+自主”等方式，认真组织开展集中学、交流研讨、警示教育、以案促改、讲课等活动，切实把风政建设工作统一到省市、工作要求上来，深化干部职工思想自觉，补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”，坚定思想、保持定力，增强干部职工自身免疫力，从源头杜绝贪腐之欲，打赢政建设攻坚战持久战，不断营造风清气正、洁自律的良好氛围。
（三）抓牢抓实建设，全面提升服务效能。以内务管理、业务管理、工作等制度为基础，加强对“三重一大”决定等事项落实情况的监督检查，对民生重点项目的建设、运营进行监督检查，确保重点工作落到实处、惠民资金用到实处。充分运用受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式，不断完善日常监督体系。以行政、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风，切实发挥监督保障作用，推动各项工作落实落细。
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