国企集团关于2022年工作情况暨2023年工作计划范文
今年以来，集团坚持以为指导，在县委、的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，锚定严的导向、立起严的规矩、落实严的要求，立场鲜明坚持的全面领导，态度坚决扛起管治责任，改革创新推动的建设，思想从严、从严、组织从严、从严、纪律从严，集团的建设取得新进展、新成效。现将2022年工作汇报如下：
一、2022年工作情况
（一）筑牢引领工程，的功能突显。一是核心作用更加突显。集团充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。今年以来共召开会议16次，共研究及风政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计338项。
（二）巩固史学教育成果，凝聚发展合力。一是加强思想教育，筑牢忠诚为根基。集团严格落实“第一议题”，常态化长效化开展思想教育，截至目前，共组织中心组学3次，理论学1次，集中宣讲*次，专题交流研讨*次，学教育实现全覆盖，进一步增强了全体员职工捍卫“两个确立”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”思想自觉和行动自觉。二是搭建学平台，丰富学内容。集团联合石嘴山市博物馆在惠民公园先后举办了“红旗漫卷”“伟大开端”图片展，为全县各级组织开展史学教育提供了良好的学平台。7月1日下午，**集团召开庆祝中国成立101周年暨“七一”表彰大会。7月28日，****集团邀请**校教师**老师到集团公司开展自治区第十三次代会精神集中宣讲，集团班子成员、各子公司中层以上管理人员及业务骨干共***余人聆听了报告。通过宣讲，全体员、职工对自治区第十三次代会精神有了更深入的了解，同时对自身工作也有了新的启发。三是办实事惠及广大人民群众。集团把能力建设活动和“社会主义是干出来的”作为“喜迎 奋进新征程”系列活动重要内容，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。集团坚持工作跟着中心工作走、贴着中心工作做，在**工业园区红崖子园污水处理厂等重点项目建设中，将支部建在工地上，让员冲锋在施工第一线，实现了工作与项目建设工作有机结合、融为一体、优势互补，让徽、旗在工程项目建设中熠熠生辉、高高飘扬，为各重点项目顺利推进提供了坚强的组织保障。热力公司、水务公司在积极配合县住建局实施2022年老旧小区室外附属改造工程及**县红线外配套设施改造工程的基础上，自筹资金***多万元改造维修供暖、供水老旧管网，进一步提高服务质量。为进一步将“社会主义是干出来的”的伟大号召真正落实到具体工作中，以为指导，以深入学宣传贯彻的十九届六中全会精神、自治区第十三次代会精神为主线，**集团组织实施对县城区内**处现状裸露地实施生态修复，建设*处小微公园，9条城市道路林带以及城区部分地段绿化补植补造，7月30日，经过近四个月的精心设计施工，�傩掌诖丫玫�**县*处新小微游园正式建成开园，为县城又增添了靓丽的风景线。园内五角枫、丛生国槐、孔雀草、长春花、丁香、四季玫瑰等各类花草绿植高低搭配，错落有致，充分体现了“乔灌花”结合、“点线面”融合，沿着弯弯曲曲的多彩园路，就能邂逅美丽景致。园内还设置了运动健身空间、儿童活动空间、邻里交流空间等区域，配置了健身器材、儿童游乐、座椅廊亭、景观亮化等便民服务设施，打造了一个集园林景观与公共服务于一体的绿色空间。通过该项目的实施，体现了**人开拓进取、务实苦干的精神和担当。集团还组织员职工为红十字会、阳光启智学校、困难职工捐款近*万元，帮助困难群众和职工解决生产生活难题，让广大人民群众共享发展成果，进一步增强了群众的获得感和幸福感。
（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是支部规范化标准化建设得到提升。各支部按照“强基进位、星级创优”的要求，全面推进支部规范化标准化建设，集团下辖的*个支部，已成功创建五星级基层组织*个、四星级基层组织*个、三星级基层组织*个，二星级和一星级组织各*个。在全县国有企业观摩活动中，集团工作得到县委主要领导及县委组织部的充分肯定。二是员队伍不断扩大。集团始终坚持把生产一线业务骨干、技能人才发展成员，把员培养成中、高层管理人员的工作思路，不断优化员结构，发展壮大员队伍，今年以来，通过公开竞聘和民主推荐选拔任用中层管理人员**名，其中正式员**名。目前，培养入积极分子**名，发展对象**名，接收预备员*名，转正*名，集团员达到***名。
（四）丰富载体，狠抓工作落实。一是紧盯“七个聚力”，狠抓工作落实。集团公司结合“工作落实年”活动，把7个方面41项重点工作和“三大战役”等工作任务分解落实到各分管领导、各子公司、部室，挂图作战、倒排工期，全面推进重点项目建设，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了各项重点工作顺利推进。二是品牌效应更加凸显。各支部将“三会一课”、民主议事、员志愿服务等活动与企业中心工作有机结合起来，通过创新开展“4435”员素质能力提升工程、“+项目+工地”“+员突击队”、员小水滴服务、员网格化服务、员“三包一定”责任区、员积分管理等活动，形成了主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、员受欢迎的特色品牌。
今年，集团在组织建设、思政教育、业融合、人才队伍建设等方面取得了一定的成绩，但是与县委、落实全面从严治的要求还有一定差距。一是对新形势下基层工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，工作跟不上形势发展要求，缺乏工作创新思维。二是各支部在工作与企业生产经营融合方面方式方法少，工作特色、亮点不多，品牌尚未形成。三是各支部工作进展不平衡。目前，热力、水务、污水、机关四个支部员人数多，活动形式多样，载体丰富，业融合度高，工作成效明显，但是水利工程、物业两个支部员人数少，活动形式单一，业融合度欠缺，支部战斗作用发挥的不够充分，需在创新和发展员方面下功夫，求实效。
二、2023年工作计划
2023年是的贯彻落实之年，集团及各组织要坚持以为指导，深入学贯彻的精神，全面落实自治区第十三次代会部署要求，以的建设为统领，全面提升集团的建设质量，持续推动厅直机关全面从严治向纵深发展。
（一）加强建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
1.深入学贯彻的和自治区第十三次代会精神。坚持把学宣传贯彻的精神作为首要任务，结合学贯彻自治区第十三次代会精神，制定学方案，列出学计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、微课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动的和自治区第十三次代会精神深入人心、落地生根，真正把的和自治区第十三次代会精神转化为自觉、精神动力、实践成效。
2.加强集团的建设。坚持把的建设摆在首位，深入学贯彻关于国企工作的重要论述，推动机关意识教育向各部室、子公司延伸，引导员干部以正确的认识和行动，坚定维护核心、捍卫核心。持续深化理想信念教育，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展员公诺、重温入初心、再读革命家书等活动，强化员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。
3.强化意识形态主阵地建设。认真落实意识形态工作责任制，严格执行员思想状况定期分析报告制度，让对忠诚、爱国敬业、积极进取成为系统员干部的主流思想。扎实开展的民族宗教理论政策培训，教育引导员干部进一步铸牢中华民族共同体意识，为努力创建“铸牢中华民族共同体意识示范区”做出贡献。
4.落实“第一议题”制度。更加坚定维护同志的核心全的核心地位，更加自觉坚持的指导地位，把，列为集团理论学中心组学“第一议题”，支部学“第一内容”，员学“第一任务”，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，营造“大学”氛围、搭建“大研讨”平台、掀起“大实践”热潮，切实增强员干部理论学的自觉性、针对性和实效性。
5.推进能力提升工程。加强员干部能力培训，巩固拓展史学教育成果，扎实开展“讲好红色故事、传承红色基因”等主题活动，教育员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展务干部能力提升工程，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。创新开展理论学提升工程，组建青年理论学小组，创建学品牌，深化年轻干部理想信念宗旨教育。
（二）夯实组织建设，推动集团的建设高质量发展
6.压实主体责任。认真履行全面从严治责任，加强对工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升工作成效。自上而下制定全面从严治“三个清单”，层层签订风政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从传导到每一名员干部、每一个工作岗位。履行全面从严治和风政建设“第一责任人”职责，年中听取各支部和风政建设情况汇报，各基层组织每季度汇报1次全面从严治主体责任落实情况，每年向厅组进行述职。落实员领导干部参加双重组织生活、履行员义务情况报告制度。
7.夯实基础。贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，坚持注重工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、建设长效化、制度建设科学化。深入开展“一支部一品牌”创建活动，激励支部讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。配齐配强专职务工作人员，选拔强、业务精、好的干部从事务工作。
8.推动业务融合。各支部在巩固提升员“三包一定”责任区、“员积分管理”、“六强化六提升”“三比一创”等工作的基础上，全面实施“三融三创”品牌提升工程，即融入业务技能提升，创先争优当模范，融入生产经营，创建一流企业，融入项目建设，创建和谐企业，聚焦项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等方面，推进与中心工作有机融合，全面推行工作目标管理，将员参与生产经营、技能提升、项目建设、安全生产、生活等工作成效进行量化考核，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬绩效等挂钩，让员真正享受到经济上得实惠，上有机会，从而充分调动员的工作主动性和积极性，激发员创新动力，增强主人翁意识，为解决企业发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。形成管理科学、运行顺畅、目标明确、纪律严明的企业管理体系，争创一流企业。
（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍
9.强化纪律建设。深入学章规纪，常态化组织纪律教育，持续开展政警示教育周活动，引导员干部严守纪律、规矩。严格执行、和区市县关于加强和改进的相关规定，从思想观念、工作、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
10.持续改进工作。改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。开展“说走就走”的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。
11.建立健全监督体系。集团纪检监察室联合各有关部室持续开展对主体责任、“一岗双责”履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促支部、员干部认真落实监督责任，层层夯实管治责任，特别是各支部的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。
预览结束
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师