企业课讲稿：高举伟大旗帜，汇聚磅礴力量，为勇攀高峰走好上坡路提供坚强保证
同志们：
在全深入开展学贯彻主题教育，是贯彻落实的精神的重大举措。主题教育开展以来，公司深入贯彻决策部署，按照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，高位谋划、高标组织、高效推进，各项工作取得积极成效，经验做法在主题教育官网刊发，得到巡回指导组高度评价。今天，我们举办这次专题课，就是对的再学、再领会，对深入开展主题教育的再推进、再深化。
是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。的以来，以同志为核心的高度重视思想工作，采取一系列重大举措加以推进，全全社会思想上的团结统一更加巩固。指出，面对复杂变化的国内外形势，思想工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。“共和国勋章”获得者、“最美奋斗者”李延年作为一名基层工作者，“文”能热情做好思想工作、鼓舞战士士气，“武”能身先士卒冲锋、做好战场组织，是各级组织学的楷模和榜样。今年3月份公司下发《关于学实践“12字”精神特质争做“李延年式”基层组织的意见》以来，广大员干部积极响应，踊跃学李延年先进事迹，努力提升思想工作能力，在公司上下营造了学李延年、争做李延年的浓厚氛围。下面，结合主题教育学思考和“察实情、出实招”领题调研情况，围绕加强和改进思想工作，我和大家交流三个方面的问题。
第一个问题，为什么要抓好思想工作
思想工作是的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线。我们成立一百多年来，思想工作与的事业相生相伴，与的中心工作同频共振，在百年发展历程中发挥了巨大作用、取得了伟大成就。今天，我们反复强调加强和改进思想工作，其背景和意义可以归结为以下三个方面。
（一）抓好思想工作是的优良传统，具有深刻的历史意义
纵观百年史，既是一部人践行初心使命，与人民心连心、同呼吸、共命运的历史，也是一部的思想工作从无到有、从简单到复杂、从模糊到清晰、从偶发到科学的发展历史。
新民主主义革命时期，我们始终把掌握思想教育作为第一等的业务。在的一大通过的决议中，就要求全做好马克思主义的宣传工作和反帝反封建的革命教育工作，确立了对宣传教育工作的领导地位。在井冈山斗争时期，我们不断摸索发展并最终形成了一整套完整的思想教育体系。正如毛泽东同志在《井冈山的斗争》文中所说，“红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除了的作用外，就是实行军内的民主主义”。在千头万绪的革命工作中，毛泽东同志始终坚持“掌握思想教育是我们第一等的业务”，他亲自领导开展的延安整风运动开创了运用思想工作治的典范，当时提出的“团结—批评—团结”、“惩前毖后、治病救人”、“批评与自我批评”等思想教育原则，成为正确处理内思想问题的基本原则。
社会主义革命和建设时期，我们进一步把思想工作作为治国的重要方式。新中国成立后，以毛泽东同志为核心的明确提出，“思想工作和工作，是完成经济工作和技术工作的保证”。在1951年召开的第一次全国宣传工作会议上，刘少奇同志首次提出了“思想工作”概念，指出“思想工作的必要性更加提高了，更加需要加强的思想领导”。1957年，毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中进一步阐述了这一概念，强调要用民主的方法即讨论、批评、说服教育的方法，正确处理民主与集中、自由与纪律、理想与现实、个人利益与国家利益的关系。这是对新形势下群众性思想工作的经验总结，为此后思想工作的继续发展提供了理论指导，开创了马克思主义思想教育理论中国化的新境界。
改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们对思想工作进行不断创新和发展。以邓小平同志为核心的始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，要求全要适应新的条件，加强的思想工作，“防止埋头经济工作，忽视思想工作的倾向”。江泽民同志进一步强调，“搞好精神文明建设，抓好思想工作，是我们办好一切事情的保障”。在社会转型进入关键时期，胡锦涛同志指出，“思想工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来”。在社会主义现代化建设进程中，面对经济建设、社会发展各种困难挑战，思想工作为安邦定国、政通人和作出了不可磨灭的贡献，取得了经济快速发展和社会长期稳定的巨大成就。
（二）抓好思想工作是时代要求，具有重大的时代意义
进入新时代，踏上新征程，既面临重大机遇，也面临诸多挑战。必须充分发挥思想工作的传家宝和生命线作用，为奋进新征程、建功新时代提供强大精神动力。
从发展大势看，实现中华民族伟大复兴需要思想工作保驾护航。的以来，在以同志为核心的坚强领导下，我国经济社会发展取得了巨大成就，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。要完成第二个百年奋斗目标和最终实现民族复兴，就必须发挥中国特色社会主义制度集中力量办大事的显著优势。而集中力量靠的就是思想工作。强调，“改革推进到哪一步，思想工作就要跟进到哪一步”、“要把思想工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作”，这一系列重要论述，丰富和发展了我们对思想工作的规律性认识，是指导我们做好新时代思想工作的强大思想武器。
从国际形势看，面对世界百年未有之大变局需要思想工作凝心聚力。在的报告中深刻指出“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”。当前，世界经济秩序深度调整，国际关系错综复杂、风云变化，全球治理在曲折中艰难前行。从上看，世界进入新的动荡变革期，逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义明显上升，意识形态领域的交锋和对立更加激烈。从文化上看，文化多样化持续推进，但文明冲突和“西方中心主义”观念依旧存在，西方国家的价值输出和“和平演变”图谋依然存在。我们必须时刻保持忧患意识，牢牢把握意识形态工作主动权，不断坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，筑牢社会稳定和国家安全的思想防线。
从舆论环境看，顺应互联网时代发展需要思想工作引领方向。强调，“互联网是我们面临的最大变量，在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系国家安全”。当前，全球互联网技术迅猛发展，广大人民群众获取信息的渠道更加广泛、方式更加便捷。有资料显示，全国手机用户已经超过17亿户，平均每人每天用机时长接近5个小时。受互联网“朋友圈”的稳定性和封闭性、数字信息的个性化和精准化推送等因素影响，容易出现“只听自己想听的、只看自己想看的”情况，极易出现“小问题引发大舆情”事件。我们必须主动适应移动互联网时代发展潮流，坚持守正创新，大力推动思想工作与信息技术深度融合，努力使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。
（三）抓好思想工作是公司发展所需，具有突出的现实意义
“人心齐、泰山移”。思想工作不仅是的各项工作中心环节和根本保证，也是国企改革发展的有力抓手和动力源泉，更是公司奋进新征程、走好上坡路的必由之路和重要保障。
抓好思想工作是山东电力的优良传统。钢铁般的事业要靠钢铁般的人和钢铁般的意志来完成。山东电力事业发展到今天，成功的关键在于代代传承的优良。早在“九五”时期，我们就提出“管理是两个文明最佳结合点”，通过管理使“两个文明”有机地结合起来，“五硬、五坚持”等经验做法在全国推广，成为电力行业“两个文明”建设典范。进入新时代，我们坚持统领、强化精神引领，圆满完成上合峰会、冬奥会等重大保电任务，成功打赢三年市县一体化管理、十年春节保XX等一个个攻坚战，凝结出讲、精业务、敢斗争、勇争先“12字”精神特质、市县一体精神和新时代保电精神，“扛红旗、干最好、争第一”“向我看、跟我干、让我来”等价值理念深入人心，成为我们无惧风雨、勇往直前的最大底气。
抓好思想工作是走好上坡路的关键所在。踏上新征程，公司紧紧围绕发展布局，作出了深入推进“XXXX”，更加突出“八个发展”，在高质量发展中勇攀高峰的战略部署。唯有不断攀登，方能实现最好。我们要走稳“上坡路”、当好“攀登者”，必须始终坚持依靠职工群众、发动职工群众。在公司干部岗位职数有限、绩效奖励力度有限的情况下，要持续凝聚思想共识、提振全员士气，最终还是要靠思想工作。我们必须紧紧围绕勇攀高峰、走好上坡路发展要求，把思想工作同生产经营管理、职工队伍建设等工作紧密结合起来，为公司永创最好走在前列提供坚强保证。
抓好思想工作是激发队伍活力的必然要求。从前期全员思想动态调研数据分析情况来看，当前公司系统广大干部职工主流思想积极健康向上，能够认真学贯彻的精神，正确理解把握XX组和公司重大决策部署。但是，受经济形势、社会环境、各种思潮和企业改革发展等多重因素影响，还有个别职工在企业形象维护、工作主动性、归属感和幸福感等方面存在一些苗头性、倾向性问题，还有个别职工存在一定的负面情绪、消极心理，这些都必须引起各级组织的高度重视。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行的群众路线，不断强信心、聚民心、暖人心、筑同心，充分激发广大职工群众的斗志活力。
第二个问题，谁来抓思想工作
指出，“好的思想工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收”。思想工作是一切工作的生命线，只有把思想工作贯穿一切工作始终，才能真正发挥生命线的作用。抓好思想工作，必须在齐抓共管上下功夫，凝聚起各级、支部和各专业部门的强大合力。
（一）压紧压实各级领导责任
政军民学，东西南北中，是领导一切的。管思想工作，是必须一以贯之的核心原则。各级要切实把领导责任担起来，把思想工作作为一项经常性、基础性工作来抓，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。
要坚持统一领导，以上率下压实思想工作责任。突出把关定向，各级要认真落实思想工作定期分析报告制度，每年至少召开一次会，专题研究思想工作；每年至少安排一次中心组集体学，专题学思想工作理论方针政策。突出统筹指导，要带头履行“第一责任人”职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和专业领域的思想工作，做到与生产经营工作同部署、同落实、同考核。严格落实员领导干部密切联系基层制度，各级委员要多到基层走走，多同一线职工接触，扎实做好“四个一”工作。
要坚持政工团齐抓共管，深化落地“大思政”工作体系。严格按照统一领导、政工团齐抓共管、思想工作部门组织协调、有关部门分工负责、干部员工共同参与的机制建设要求，发动各部门、各单位力量共同参与，上下互动、横向联合、齐心协力推动思想工作走深走实。各级工作部门作为思想工作牵头部门，要抓好统筹协调，督促压实各专业、各层级工作责任，充分发挥各级组织和广大员作用。各级宣传工作部门作为意识形态工作牵头部门，要加大宣传引导力度，唱响主旋律凝聚正能量，守牢意识形态主阵地。各级工会组织作为职工民主管理的牵头部门，要加强职工诉求服务体系建设，用心用情为职工办实事，全面建设有温度的企业。各级纪检监察部门要抓好思想建设和政教育，营造风清气正生态。各级共青团组织要经常了解团员青年思想状况，积极助力成长成才。
（二）充分发挥基层支部主体作用
思想工作的对象是广大员群众，支部作为组织工作的最前沿，承担着直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。各基层支部要认真贯彻章规要求，充分发挥主体作用，坚决做到哪里有组织，哪里就有思想工作。
要发挥支部“身边人”优势，全力打造“李延年式”支部队伍。支部能够直接面对群众，熟悉群众的工作、生活和思想状态，是员群众的“身边人”。要认真履行“第一责任人”职责，积极争做“讲·使命型”“精业务·专业型”“敢斗争·作为型”“勇争先·头雁型”的“李延年式”基层支部。要深入落实新时代思想工作“十心工程”部署，加强员群众思想教育，密切关注职工思想动态，第一时间做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想工作，做到“小事不出班组、矛盾不出支部”。要坚持以“促进中心工作、员群众满意”为标尺，持续推动与业务深度融合，在夯实支部基础、强化支部功能上谋实招、做实功、求实效，不断提升价值、打造价值。
要发挥支部委员和员作用，聚力形成“众人拾柴火焰高”生动局面。支部委员要按照“全链条”履责管理要求，自觉履行“一岗双责”，积极配合支部抓好分管范围内的思想工作。特别是各单位行政主要负责人，要带头支持支部工作，将思想工作与本单位具体业务有机结合，变“一人扛”为委员“众人抬”。广大员要始终牢记“第一身份、第一职责”，与广大群众建立“一带一”“一带多”结对帮带机制，通过带思想、带、带安全、带服务，切实履行好“向群众宣传的主张”、“及时向反映群众的意见和要求”等员义务。
（三）全面强化专业部门管理责任
企业管理包括对“事”和对“人”的管理，但首先是对人的管理。在生产力诸要素中，人是最活跃的因素。人的思想状态对管事的效率和质量都有着决定性作用。各专业部门、各级管理人员要把思想工作作为强化管理的重要方式，融入生产经营各环节全过程，坚持“管专业必须管思想”、“抓工作首先抓思想认识”，通过做好人的工作，实现对各项工作的科学高效管理。
要强化各专业思想工作责任。始终牢记“民心是最大的”，把思想工作作为分内之事应尽之责，在研究策划、部署推进、检查评价专业工作全过程，都要重视和加强思想工作。高度重视涉及职工切身利益、覆盖范围较广的重要改革政策、重大工作部署的解读和宣传，让一线职工既要知道“干什么”，更要明白“为什么”，避免产生误解和消极情绪。坚持“从群众中来、到群众中去”，经常深入基层开展调研，主动向基层问需、问难、问计、问策，充分听取和吸纳意见建议，积极帮助解决实际困难、减轻工作负担，真正做到上接天线、下接地气。
要提升各级管理人员思想工作意识。思想工作是一个涉及面很广的系统工程，各级组织、务工作者是思想工作的骨干力量。但并不是说，思想工作只能由他们来做。各级管理人员在日常工作中对一线职工群众具有重要的示范和带动作用，一言一行都包含着思想工作的成份，都发挥着教育人、引导人、影响人的重要作用。要牢固树立为民服务意识，在管理中注意从职工群众角度思考和分析问题，积极帮助解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以群众认不认同、满不满意为工作的价值追求和衡量标准，以己行率众行，积极营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”浓厚氛围。
第三个问题，怎么抓好思想工作
强调，“思想工作从根本上说是做人的工作”。做好新时代思想工作，必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，充分发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为勇攀“一体四翼”高峰走好上坡路汇聚磅礴力量。
（一）做好人的思想工作，首先要富有情怀、做好自己
打铁还需自身硬。思想工作具有鲜明的性、广泛的群众性和突出的实践性。做好这项工作，必须富有情怀，只有不断提升自己、做好自己，才能赢得职工的信任和认可，才能掌握职工真实想法，把工作做到职工心坎上。
一要厚植家国情怀，持续提升能力。性是思想工作的本质特征，能力是广大员干部的第一能力。要善于从和人民的立场、和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，不断坚定理想、把准方向、保持本色，始终做上的明白人、老实人。要坚持从上看问题，自觉把各项工作放在大局下思考、放在大局下行动，善于从讲、顾大局的高度统一群众思想认识和具体行动，善于驾驭复杂局面、防范风险，不折不扣推动决策部署落实到位。
二要厚植为民情怀，持续提升思维能力。思想工作的对象具有广泛性和复杂性，必须提升科学思维能力，综合分析、科学解决群众关心关注问题。要坚持学懂弄通做实，把贯穿其中的世界观、方法论转化为自己的科学思想方法，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。要深入学运用在浙江工作期间亲自谋划实施的“千万工程”经验，自觉把蕴含其中的立场、观点、方法转化为做好思想工作的思路办法和实际成效。
三要厚植担当情怀，持续提升实践能力。思想工作的全过程一刻也离不开实践。只有依靠实践，才能正确认识和把握群众实际；只有投身实践，才能切实解决好群众的思想和实际问题。要坚持理论联系实际，全面把握一系列新理念新思想新战略的实践要求，不断增强服务群众、推动高质量发展本领。要把实践当成最好的课堂，立足本职岗位，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高思想工作和专业工作水平，跟上时代步伐和群众需要。要以舍我其谁的勇气、敢于担当的自觉，深刻理解把握“十个有”的经验启示，加强斗争精神、斗争本领养成，关键时刻冲得上、打得赢。
（二）做好人的思想工作，关键要尊重为本、掌握方法
思想工作是一项“人心工程”。人心是最硬的，也是最软的。对待困难挑战要有恒心毅力，不破楼兰终不还。对待职工群众心要用心用情，始终牢记“尊重和信任也是战斗力”，切实做好得人心、暖人心、稳人心的工作。
一要将心比心、以心换心。做好思想工作，一定要注意换位思考，坚决摒弃“高高在上”的特权思想，始终把职工冷暖放在心上，设身处地为职工着想。只有将心比心、用心走心，才能深入人心、打动人心。只有当一个人感受到被尊重和信任时，才会更愿意不负所望，迸发出强大的战斗力。比如，李延年在处理原国民士兵的问题上，他给予他们充分的信任，顶住压力、将计就计，利用假�晒魃钡腥颂匚瘢浞种っ髁苏绞棵堑那灏住Ｋ菇逃率�“光靠命令不行，要想发挥好每个战士的优势，你要尊重信任他们”，把一名非常个性的解放战士罗厚才成功培养成一位战斗英雄。正是他这种将心比心、以心换心，赢得了大家的拥护和爱戴，大家都愿意追随他、听从他。
二要同频共振、双向奔赴。做好思想工作，需要的是“双向奔赴”，而非“单方面灌输”。在做思想工作前，一定要做足功课，了解清楚职工关心什么、希望得到什么、我们能够给予什么，把组织关心的事跟职工关心的事融合到一起，把双方关注点放到同一个频道上、同一个轨道上，才能实现情感互动、思想共鸣。比如，李延年在处理逃兵小安东事件上，他给战士们讲小安东的可怜身世，讲小安东的未婚妻，讲入朝后看到的凄惨景象，讲每个战士的家人都在面临着美军飞机的威胁，把大家的关注点都聚焦到保家卫国上来，让大家都明白了为何而战、为何不能后退，取得了同频共振的教育效果，真正把大家的心拧成了一股绳。
三要绵绵用力、久久为功。思想工作是一个长期的、持续的、甚至是不断反复的过程。抓思想工作必须注重长期效应，立足当前、着眼长远，抓持久、使长劲，坚决摒弃“运动式”、“突击式”的活动方式，坚决摆脱“应付工作”“完成任务”的惯性思维。只有时时刻刻把思想工作放在心上、抓在手上，把每一项工作做细、做深、做实，真心诚意为职工群众办实事、解难题，才能真正做好思想工作。比如，李延年有一本战斗日志，即使在战斗最艰难、最激烈的时刻，他仍不忘提醒身边人员详细记录每一名战士的战斗事迹；就算在弹尽粮绝的最后时刻，他也要留一个人把日志送回去。正是他时时关注大家的思想，处处注意大家的表现，才能把每一个人的思想工作都做到位，把每一个人的力量都充分凝聚起来。
（三）做好人的思想工作，必须要把握重点、创造价值
思想工作是一门科学，有着自身的规律和特点。做好新时代思想工作，必须找准规律、把握重点，按照“三结合一贯穿”的思路原则，因地、因人、因事、因时制宜开展工作，不断提升思想工作价值。
一要坚持显性教育和隐性教育相结合。既要旗帜鲜明地坚持和完善理论学、宣传引导等显性教育，又要加强和创新文化浸润、典型引领等隐性教育，在润物无声的熏陶引导中提升感染力。要坚持不懈用的创新理论武装员、教育职工，以开展主题教育为契机，进一步规范各级中心组学、支部“三会一课”和主题日活动，灵活运用研讨交流、专家辅导、实地教学、典型宣讲等方式，增强学的针对性和吸引力，坚决消除“上下一般粗”问题。要加大重大决策部署宣贯力度，聚焦公司发展战略、“四大工程”、“宜商三电”等重点任务，充分发挥各级宣传和专业部门作用，把形势政策讲明白、讲透彻。各级领导干部和管理人员要带头上讲台、进一线宣讲，让广大职工清晰知晓“是什么、为什么、干什么、怎么干”，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要大力加强安全、服务等专项文化和各级文化阵地建设，规范上墙标语、图板内容，推动公司价值理念一贯到底、深入人心。
二要坚持解决思想问题和实际问题相结合。始终牢记“解决”比“解释”更有说服力，既讲道理又办实事，巩固人心齐、人思进、干劲足的良好局面。要畅通职工诉求通道，通过合理化建议征集、职工代表提案和“我为企业献一策”等多种方式，引导广大职工积极建言献策，汇聚集体智慧力量推动企业发展。充分发挥职工诉求服务体系作用，健全完善会商、督办、答复、解决闭环管控机制，促进各项诉求“接诉即办”。要巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效，聚焦一线职工实际需求，拓宽办实事项目内容。通过公开晾晒、满意度回访等形式，加强全过程管控，确保办实事往深里走、往实里走。要高度重视职工心理健康，规范建设“心理驿站”，常态化开展心理健康教育、体检，及时提供针对性心理援助。严格落实年休假、生育假、病休假、疗休养等权益，积极帮助解决职工婚恋、子女教育、职业发展等问题，持续提升获得感和幸福感。
三要坚持广泛覆盖和分类指导相结合。既要聚焦实现全面覆盖，向“盲区”和“飞地”拓展，又要坚持精准滴灌，有针对性地做好不同领域、不同群体的工作，做到“一把钥匙开一把锁”。要把互联网作为掌握民情民意的重要渠道，统筹利用公司网站、微博、微信和各专业智慧平台等渠道，广泛搭建职工乐于参与的线上活动平台，灵活高效、及时准确做好职工思想引导。充分发挥媒体融合发展优势，采取个性化制作、可视化呈现、互动化传播方式，制作推出更多符合职工特点的新媒体作品，用群众喜闻乐见的方式宣传理论政策，提高思想教育的到达率和点赞率。要注重做好青年思想教育，选优配强“思想导师”，切实发挥“青马、青安、青创、青优、青联”作用，引导广大青年扎根一线、岗位建功。持续抓好XX服务职工、省管产业单位员工、劳务派遣用工员组织关系转入，纳入统一教育管理，引导多种用工形式员工不断增强归属感和安全感。
四要把思想工作贯穿的建设始终。坚持把思想工作作为“旗帜领航”工程的重要内容，纳入工作总体布局，落实到的各项建设之中。要坚持大抓基层大抓支部，突出抓好基层组织建设，全面增强功能和组织功能。突出“抓、抓”，着力发现、培养、表彰一批“李延年式”基层组织，通过“身边人”的标杆示范，引领广大组织见贤思齐、比学赶超。突出“三懂三会三过硬”，构建系统领先的培训体系、课程体系、师资队伍，全面提升支部队伍素质。要聚焦一线思想工作实际，优化完善谈心谈话、走访慰问、支部在现场等系列实务手册，让支部学有标准、干有方法、做有成效。各级要高度重视思想工作队伍建设，配齐配强基层支部、各级务工作人员，畅通成长通道，促进岗位交流，充分激发队伍活力。
同志们，时代是思想之母，实践是理论之源。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，持续推进主题教育走深走实，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移深学笃用，深入践行精神特质，守正创新做好思想工作，走好上坡路，勇攀新高峰！
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