2023年廉政文化建设工作总结

2023年政文化建设工作总结

　　今年以来，局组在的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实、关于全面从严治和风政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清机关建设走深走实，进一步深化政机关创建。现将2023年洁文化建设情况总结如下。

　　一、2023年洁文化建设工作开展情况

　　（一）强化理论武装，夯实洁思想根基。一是坚持理论学中心组学制度，制定了学计划，认真贯彻落实“第一议题”制度，把、的精神、重大决策部署、重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将关于风政建设、洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展组理论学中心组学10次，交流研讨10次，人均撰写心得体会10篇以上；坚持每周全体干部职工集中学制度，开展集中学10次。二是定期向员干部职工推荐自学书目，先后为员干部订购《谈治国理政》第四卷等学资料，督促干部写心得、谈体会，进一步增强员干部严格按性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学中心组学会、集体学会、支部“三会一课”，以和省、市各类会议精神和《政准则》等为主要内容，有计划地安排学政文化知识、重温入誓词、员过“生日”等活动，教育引导员坚定理想信念。进一步拓展史学教育成果，深入开展的光荣传统和优良教育，开展洁文化宣传，发展积极健康的内文化。“七一”建节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题日、主题课、文体活动等形式多样的系列活动。

　　（二）层层传导压力，持续完善政责任。一是深入推进风政建设责任制落实，主要负责人履行“第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统风政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的员干部进行经常性政教育。二是细化分解任务，在年初召开的风政建设工作会议上组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了《2023年风政建设责任书》，员干部职工签订了《2023年风政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。

　　（三）狠抓建设，不断提升服务水平。一是始终做到从严，持之以恒落实规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通员身份参加支部的组织生活会、“三会一课”，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了腐败风险惩防体系，营造了清正洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“建设年”等行动，深入开展行业问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展“三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课等多种方式，丰富学载体，外出考察学先进经验，确保学、执行、效能取得实实在在的成效。

　　（四）重视政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、守规矩。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例、纪法规的学教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用政警示阅读自醒，引导广大员干部职工警钟长鸣，持续增强洁从业和洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读*篇政警示信息。定期开展政约谈，筑牢了反腐倡建设的思想防线。三是教育员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　二、存在的问题

　　一是洁文化学还需常态化。洁文化学频率还不够高，学形式较依赖于集体学，个人自学还不够深入，对洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是洁文化载体还需多样化。洁文化宣传教育方式还局限于使用学强国 APP、甘肃、观看警示教育片等线上活动，线下洁文化阵地打造、洁文化交流活动、洁教育基地参观、“活案例”亲身说法等教育形式较少。

　　三、2024年工作打算

　　一是持续强化思想理论武装。坚持以为指导，全面贯彻的精神，坚持组会第一议题制度，及时跟进学重要讲话和重要指示批示精神、关于风政建设、 洁文化建设的重要论述。进一步加强性教育和培训，继续开展“职工大讲堂”、知识竞赛、主题日、志愿服务等多种形式，推动洁文化建设实起来，强起来，组织科级及以上员干部赴政教育基地开展现场政教育活动。

　　二是发展健康积极的内文化。深入推进内生活、生态、文化一体建设。严肃纪律和规矩，严肃内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬内民主，进一步推进务公开，畅通员意见表达渠道，切实保障员民主权利。增强员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进内法规学常态化制度化，形成尊崇章、遵守纪的良好惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强员干部法治意识、规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，洁从政。

　　三是做严做实对员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述、个人有关事项报告、任前履职和政谈话等制度机制，建好用好政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

　　四是持续“挺纪在前”深化建设。严格贯彻执行规定精神，持续推进“四风”问题整治，深化开展纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势“互联网+”和大数据应用技术，着力改进、优化流程，不断提升服务对象的满意度。

　　五是加强洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、微博、网站等媒体，积极转发、、市监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进风政建设。深化家庭家教家风建设，引导员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇尚氛围。