篇一：目录
- 第一篇：市交通运输局2014年工作总结
- 第二篇：2014年交通运输局工作总结
- 第三篇：2014年交通运输局工作总结
- 第四篇：交通运输局总结
- 第五篇：交通运输局2014年工作安排意见
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篇二：正文
第一篇：市交通运输局2014年工作总结
xx年，在市交通运输局的正确领导下，以_社会主义理论为指导，认真贯彻的xx大精神，坚持要管，从严治的方针，围绕加强的执政能力建设这个重点，抓住深入学实践科学发展观活动这个契机，全面推进的思想、组织、和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、和组织保证。
一、抓责任制落实，把工作摆在重要位置
为适应新形势、新任务对工作的要求，年初认真分析了现状,结合实际，制定了年度工作计划，并对工作进行了安排部署，明确了全年工作的目标和任务，从而把工作纳入重要议事日程。
今年4月份，市交通运输局直属机关下发了《局属单位工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由与各支部签订了《大桥处工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓的良好运行机制。
二、抓思想学，提高领导干部的政策理论水平
一是切实抓好领导班子、领导干部的思想学，把抓好理论学做为领导干部思想建设的重要内容，加强干部的理论学和教育培训。年初制定学计划，做到年、月都有安排，今年中心组集中学14次，班子成员每人读书笔记在10000字以上，写学心得3篇以上，每人撰写调研报告一篇。普通员每人读书笔记在5000字以上，写学心得2篇。在学形式上, 开展了多种形式的员教育工作，今年我们组织员干部参加各种类型课教育八次，选送一名县处级干部到校参加为期一个半月的培训。为基层支部征订多种刊杂志，定期开展学，并开辟了学园地，从而带动全处的学氛围。在学教育内容上，进一步增强了性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
二是以深入学实践科学发展观活动为契机，提高全处广大员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个支部共43名员，参加了深入学实践科学发展观活动。自学实践活动开展以来，我处将学实践活动作为一项重大任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和员领导干部为重点，组织广大员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学调研阶段，重点抓好学研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。，学实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。
三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全处职工的综合素质。xx年8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动，迅速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。
三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力
一是抓基层支部建设。为了加强收费站的工作，6月份决定增设一名专职支部，10月份决定收费站支部和机关支部各增补一名支部委员，从而使工作从组织上得到了保证。
二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我处对中层干部进行了大面积交流调整并提拔正科级干部7名、副科级干部3名。实现调整提拔的干部满意率在80%以上；职工的满意率也在80%以上，对提拔对象的测评，有60%以上的群众反映良好。
三是抓好员队伍建设，提高整体素质。针对员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对员进行的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事等五个方面的学培训。在组织发展中,我们严格坚持发展员工作的“十六字”方针，今年我处培养发展了一名员，确定了三名入积极分子，调出了三名员。
四是及时完成了内统计报表上报工作和费交纳工作。
第二篇：2014年交通运输局工作总结
xx年，在市交通运输局的正确领导下，**处以_社会主义理论为指导，认真贯彻的xx大精神，坚持要管，从严治的方针，围绕加强的执政能力建设这个重点，抓住深入学实践科学发展观活动这个契机，全面推进的思想、组织、和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、和组织保证。
一、抓责任制落实，把工作摆在重要位置为适应新形势、新任务对工作的要求,年初,处认真分析了**处的现状,结合实际，制定了年度工作计划，并对工作进行了安排部署，明确了全年工作的目标和任务，从而把工作纳入重要议事日程。今年4月份，市交通运输局直属机关下发了《局属单位工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由与各支部签订了《**处工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓的良好运行机制。二、抓思想学，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好领导班子、领导干部的思想学，把抓好理论学做为领导干部思想建设的重要内容，加强干部的理论学和教育培训。年初制定学计划，做到年、月都有安排，今年中心组集中学14次，班子成员每人读书笔记在10000字以上，写学心得3篇以上，每人撰写调研报告一篇。普通员每人读书笔记在5000字以上，写学心得2篇。在学形式上, 开展了多种形式的员教育工作，今年我们组织员干部参加各种类型课教育八次，选送一名县处级干部到校参加为期一个半月的培训。为基层支部征订多种刊杂志，定期开展学，并开辟了学园地，从而带动全处的学氛围。在学教育内容上，进一步增强了性、思想性和知识性，收到了较好的效果。 二是以深入学实践科学发展观活动为契机，提高全处广大员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个支部共43名员，参加了深入学实践科学发展观活动。自学实践活动开展以来，我处将学实践活动作为一项重大任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和员领导干部为重点，组织广大员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学调研阶段，重点抓好学研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。，学实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全处职工的综合素质。xx年8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动，**处迅速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我处积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了篮球、足球和套圈比赛，尤其是元旦、春节组织的文艺晚会得到了全处职工的好评。是积极参加市、局组织的各项活动。在交通系统开展的乒乓球比赛中，我处获得团体第一名，个人冠、亚军也被我处职工夺得；在市首届运动会上，我处获得羽毛球比赛男女团体三等奖；在全市交通系统“迎国庆，唱红歌”比赛中荣获第一名。三是团员青年热心公益事业，真诚奉献爱心。在“铜都鉴日”活动中，处团工委根据团的安排，抽调了五名团员青年参加了这次活动，他们积极主动，不怕辛苦，热心服务，发扬了青年志愿者无私奉献精神，圆满地完成了任务。收费站还组织团员青年义务为来往的车辆提供交通问询服务，受到过往司乘人员的好评。在市文明委组织的“文明劝导”活动中，团工委积极响应，被抽调的劝导员中，大多数是团员青年，他们顶着烈日，站的汗流浃背也不休息，文明劝导，微笑劝导，感动了市民，触动了不文明者。先后完成了三次文明劝导任务，没有一个叫苦叫累。在铜陵县“9.8”沉船事故发生后，团工委积极响应团的号召立即行动起来，伸出温暖的双手，奉献无限的爱意，送去有力的支持，以实际行动帮助那些困难家庭走出困境，踊跃捐款，为遇难家属捐款500多元。六、存在问题 一年来，尽管我们在方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：１、一些制度有待进一步修订完善；２、基层支部规范化建设有待进一步加强；３、员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓风政建设，进一步夯实基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高务干部素质，进一步加强的自身建设，不断开创**事业又好又快发展的新局面。第三篇：2014年交通运输局工作总结
2014年交通运输局工作总结
2014年交通运输系统的工作，坚持以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,以创先争优、结对共建、“三万活动”为载体，全面推进的思想、组织、和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局工作一年来的情况汇报如下： 局下设公路局和客运公司2个总支，15个支部，337名员，其中在职员151人，退休员151人，下岗失业及职工家属挂靠员35人。
一、抓责任落实，把工作摆在重要位置
年初，我局召开全体人员会议，对工作进行安排部署，明确全年工作的目标和任务，真正把工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确的指导思想、原则和目标要求；明确全县活动的总体安排、方法步骤；明确本级每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学计划、有学资料、有学记录、有心得体会，保证了活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学、专家授课、大讨论等灵活多样的形式，确保学效果。
二、抓创先争优活动，促工作的开展
(一)立足完成规定动作，突出活动特色
一是突出一个“明”字，解决员的言行举止不规范的问题。每个组织和员向社会公开承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用宣传栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局要求所有员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀_员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不浓厚的问题。通过标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，办宣传栏2期，员公开承诺栏1期，报送信息2篇，并积极开展“我为旗增光辉”的演讲比赛以及迎七一红歌会文艺演出。
四是突出一个“改”字，解决好转变问题。局要求员干部在创先争优活动中结合学、工作、思想实际，认真查找在思想、方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、
卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
(二)立足以民为本，突出建设
创先争优是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层组织和广大员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。
创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。今年，局在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了一系列规章制度，即：基层组织自身建设制度、综合目标管理考核制度、局机关规章制度等。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。
（三）加强员队伍建设,提高整体素质
1、员教育管理。针对员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、知识讲座等形式，重点对员进行的基本理论、基本路线、政策法规、政教育、时事等五个方面的学培训。今年还选送了2名入积极分子到县委校参加为期三天的知识培训。
2、组织发展。我们严格坚持发展员工作的“十六字”方
针和有效地落实发展员上级把关制度、新员预备期转正谈话制度。今年交通系统有9名入积极分子，其中有2名已列入发展对象。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（一）精心组织，扎实开展活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进支部和员“两个作用”的有效发挥。配合机关，�肽辏颐强沽艘幌盗谢疃阂皇�员关爱活动，局组织人员深入到贫困企业慰问贫困员和群众20户，发放慰问金9700元；二是召开创先争优会，号召基层支部和_员创先进、争优秀，增强了的凝聚力和战斗力；三是召开先进组织和优秀_员表彰大会。
（二）建立和完善员访谈制度。我们积极开展支部成员和员、员和员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强的向心力、凝聚力。把基层组织建成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的员之家。
（三）联系交通工作实际，着力提高组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局工作正在向更高层次迈进，组织的影响力和战斗力更进一步加强。
四、抓制度完善，切实提高工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制
度，重大决策议定，推行务公开，增强组织工作的透明度，充分保障广大员的知情权、参与权、监督权，使员更好地了解和参与单位内事务，形成生动民主活泼的内生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解员的工作、学状况，探索解决工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了活动宣传栏。我们注重把员干部的思想工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
(更多内容请访问首页Www.haOWord.cOm)五、抓城乡大对接，扎实开展结对共建
今年，局机关支部及4个副科级事业单位共计联系2个乡镇5个村支部。局班子成员以及所属事业单位政负责人多次前往渔峡口镇西坪村、双龙村、龙坪村、高峰村进行调查、走访和慰问。共看望慰问困难员20名，送去慰问资金5600元。今年局给西坪村帮扶了1万元资金，用于改善村委会阵地建设和公路维护。局领导还多次深入磨市花桥村、资丘镇五房岭村与村支部一起共商新农村建设工作，积极为部分行路难的村组争取公路硬化政策、帮助他们发展柑橘、木本油料等特色产业，还为这两个村解决村级公路维修资金共计8万元。物流局支部在自身经费十分紧缺的情况下，到处筹措资金50多万元，并常驻工地三个月，为渔峡口龙坪村修通了4.8公里的水泥路，解决了群
众行路难的问题，也告别了肩挑背驼的历史。运管所支部先后两次邀请村委会领导到所作客，了解情况，共商该村发展大计。所领导也多次到都镇湾朱栗山村走访慰问困难群众以及了解城乡居民参保情况，并送去帮扶资金5600元用于改善交通基础设施建设。
六、抓《干部任用条例》的贯彻落实
（一）组织员干部认真学《干部任用条例》，使每个员干部都熟悉，人人皆知。
（二）按照干部选拔原则，今年我局重新任免了中层管理干部，调整并配齐了公路局、港航处、运管所和物流局的班子成员。
七、认真开好民主生活会
2014年11月17日，县交运局组织召开了领导班子民主生活会，确立了“以人为本执政为民，联系群众服务交通”的会议主题。
（一）高度重视，精心安排。局按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求二级单位的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。
（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事
业发展的新局面。
（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学不够，重业务轻学，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学时间安排不够，学的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。
（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部建设。
尽管我们在方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓风政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高员干部素质，加强自身建设，为开创交通系统工作的新局面而不懈奋斗！
二o一一年十二月
第四篇：交通运输局总结
交通运输局
�肽�工作总结
今年以来，我局的工作以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学贯彻的十七届五中全会精神，紧紧围绕交通工作这个中心，按照县委、县直工委下达的年度工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好工作，较好地发挥了组织的作用，有力地促进了领导班子、员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了交通工作的顺利开展，为县域经济发展作出了应有的贡献。
一、 加强思想建设，提高员干部的理论水平
今年以来，我们重视的思想建设，围绕创建“学型机关”活动，切实加强理论和业务知识学，并注重学效果，使广大员和干部职工的素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是建立学制度，制订学计划。年初，我们制订下发了《局理论学中心组学制度》和《机关学计划》，明确了学内容、时间和要求，并详细排出了学时间表，确保学有序进行；同时，坚持每周五下午的集中学制度，并建立了学点名制度，使学计划较好地落到实处，在全系统形成了良好的学风气。二是突出学重点，明确教育主题。根据县委的统一部署，结合本系统实际，认真组织开展了创先争优活动和环境创优年活动学
_，做到“规定动作一个不少，自选动作有所创新”，通过开展学理论、撰写体会、征求意见、性分析、民主评议、查找问题、制订措施、落实整改等扎实有效的工作，确保了各个阶段教育活动各项工作的较好落实。扎实开展洁教育，使员和干部职工进一步增强了洁自律意识，在全系统形成了“人人讲、个个倡”的良好氛围。我们组织员和干部职工认真学十七届五中全会文件，并邀请县委宣传部专家对五中全会精神进行了宣讲辅导，从而不断加深了对五中全会精神的理解，增强了做好交通工作的使命感和责任感。
二、 加强组织建设，健全的组织生活
在的组织建设方面，我们围绕县委下达的基层工作目标任务，重点抓好五项工作：一是重视入积极分子的培养教育。为加强对入积极分子的培养、教育和考察工作，各支部在确定培养对象后，落实两名老员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并组织5名入积极分子参加县直工委培训，使他们进一步端正入动机。二是认真开展“七一”纪念活动。为庆祝建90周年，我们开展了齐心聚力促发展红歌赛，积极参加县直工委举办的庆七一演讲赛。三是建立健全内组织生活。坚持“三会一课”制度，、支部分别召开了专题民主生活会，查找存在问题，研究整改措施，并将整改方案和整改措施及时向群众通报；同
时，坚持每季度一次支部大会、每月一次支委会和小组会。四是抓好员的日常教育管理工作。广泛开展谈心交心活动，要求局领导每年找中层以上的员干部谈心谈话不少于一次；要求在职员积极参加公益活动，发挥员的先锋模范作用；同时，按照上级规定，认真做好费的收缴工作。
三、 加强班子建设，发挥集体领导作用
加强班子自身建设，是发挥集体领导作用的关键，也是完成交通运输系统各项任务的重要保证。为此，我们做到：一是明确分工，各负其责。年初，局对工作、风政建设责任制、行政业务工作及联系科（室）、所等工作进行了明确分工。班子成员都能按照各自的分工，尽心尽力抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全局“一盘棋”。二是发扬民主，集体决策。为坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，我们对上级的方针、政策和县委决定、指示的贯彻落实、交通运输管理有关政策的确定、部门的工作目标和发展规划、的建设、员发展工作、后备干部推荐、干部任免、人事调动、人员录用、奖励惩处等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定，政主要领导民主，从不搞一个人说了算。三是团结协调，形成合力。政主要领导能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合；班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。平时班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局、遇事不推诿，在班
子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子的集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了的整体效能和集体领导作用。
四、加强风建设，增强反腐保能力
针对交通工程建设工作是一个高风险岗位的特点，局十分重视抓好全系统的风政建设，把风政建设纳入交通管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到和业务工作的各个环节。一是加强组织领导工作。在年初县委和我局签订《风政建设责任书》的同时，局与下属单位分别签订《风政建设目标管理责任书》；对落实风政建设责任制进行明确分工，建立政“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓交通业务工作，一手抓风政建设的工作方针，坚持每半年听取一次风政建设工作情况汇报，及时研究解决风政建设中存在的突出问题。二是强化反腐倡教育。为增强员和干部职工反腐保意识和自身防范能力，我们坚持教育在先，防范在前，反腐保教育从不间断，结合创先争优活动和环境创优年活动，认真抓好建设“洁交通”主题教育，使全系统形成“以为荣，以贪为耻”的良好氛围。三是抓好机关效能建设和系统行风建设。局成立机关效能建设领导小组，加强对效能建设和行风建设工作的组织领导；坚持标本兼治、纠建并举的方针，切
实抓好全系统的行风建设；“围绕热点抓整治，优化服务促发展”，切实解决行风建设中存在的突出问题，不断改进服务态度，提高办事效率，做到干净干事，坚决防止“四难”现象和“吃、拿、卡、要、报”等不正之风的发生。
五、加强队伍建设，提高干部职工的整体素质
加强队伍建设，是履行交通建设、管理职能的重要保证，是内强素质、外树形象的客观要求，也是工作的一项重要任务。今年以来，我们坚持“以人为本”，一是思想建设常抓不懈。在年初，召开全系统干部职工大会，对开展“提升队伍素质、加强机关效能建设”活动进行动员部署；在创先争优活动和环境创优年活动中，广泛征求意见，针对思想方面存在的问题提出四项整改措施并逐项抓好落实。二是经常性思想工作形式多样。为抓好人头、管好队伍，我们在抓好集中学教育的同时，运用各种时机，抓好经常性思想工作。如建立局领导班子成员找中层以上干部谈心制度；对进局工作的人员进行“入门”教育，对递交入申请报告的同志进行谈话并提出要求；对出现的好人好事及时进行表扬鼓励，对受到群众投诉的同志进行谈话教育，从而建立起“多激励、多鼓舞、常提醒、常告诫”的经常性思想工作机制，调动各方面的积极因素。三是文明机关创建活动进一步深入。今年我们结合开展环境创优年活动，根据县委提出的更高标准和要求，针对存在的不足，研究落实
整改措施，认真抓好“讲文明、树新风、做表率”活动，规范机关语言文字工作，要求干部职工从一言一行做起，增强文明健康意识，自觉养成良好的文明行为，为提高社会文明程度做表率。四是工青妇组织的作用得到发挥。建立健全局工会、共青团和妇联组织，加强对工青妇组织的领导，充分发挥群团组织各自的优势和作用。局工会、团支部组织机关职工开展各项娱乐活动和组织学参观，并做好职工生病住院看望慰问工作，组织开展交通系统元宵节文体活动、红歌赛、演讲赛等文体活动，从而使干部职工感受到集体的温暖，进一步增强了内部团结，提高了全局上下的向心力和凝聚力。
回顾半年来的工作，我局工作虽然取得了一些成绩，但离上级组织要求和与兄弟单位相比还有一定差距和不足。在下步工作中，我们将在围绕交通工作这个中心，切实加强对工作的领导，继续抓好的思想、组织、建设，更好的发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范行动，为汝阳经济社会发展作出应有的贡献。
第五篇：交通运输局2014年工作安排意见
交通运输局
2014年工作安排意见
2014年局总支工作的总体要求是：以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县转型跨越发展这个中心，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，进一步加强和改进的组织建设和员干部的思想建设、建设、风政建设，改革创新、开拓进取，对标一流、创新争优，为促进交通运输事业的顺利开展，为建设“一流的都市南部新区、一流的新兴产业基地、一流的自主创新基地”提供坚强的、思想和组织保证。
一、以建设学型组织为要求，着力提高员领导干部思想水平
1.以提高的执政能力和推进学型组织建设为重点，突出领导干部的思想理论教育，通过抓集中培训和各种形式的学，把学贯彻的十七届五中全会精神不断引向深入，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，进一步完善述学、评学、考学制度，把干部的学培训列入领导班子和干部考核的重要内容，进一步提高交通系统领导干部的思想道德素质。
2.坚持以局总支理论中心组为核心的学制度，修改完善局总支理论中心组学制度，制定中心组学具体安排意见，用制度保证局总支理论中心组的学时间、学内容和学质量。各支部也要制定支部理论学计划，紧紧围绕“争当太原都市圈转型跨越发展的先锋部队，建设一流的都市南部新区和新兴产业基地”的奋斗目标，坚持理论联系实际，自觉把交通系统广大员干部职工的思想和行动统一到的十七大精神上来。
3.创新学方法，采取多种形式深化学效果，积极创造条件，
采取专题报告会、专题研讨会、支部生活会、开展主题教育、撰写读书笔记、交流学体会、开展知识竞赛、参加培训等多种形式，加强理论学，丰富学内容。
二、加强的组织建设,提高基层组织工作整体水平
按照十七大关于加强基层组织和员队伍建设的要求,进一步健全工作长效机制,探索基层组织发挥作用的有效途径,按照围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能的方针,突出重点,分类指导,严格组织生活,改进工作方式,创新活动内容和方式,整体推进工作长效机制的落实,紧密联系工作实际,充分发挥推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用。
1.规范的组织生活内容,完善组织生活制度,提高支部生活质量。各支部要按照规定和要求落实组织生活制度,采取灵活多样的形式和方法定期开展组织活动,要纠正组织活动不经常,思想内容不突出,结合实际不紧密的不良现象。
2. 加强员经常性教育管理和服务，在加强员理论教育的同时，执行“红本子”管理，即《清徐县员教育管理手册》，其中的十六项内容由员本人如实填写、自己保管、审查、支部盖章，监督支部和员按时按要求执行制度，为员自我提高和改进组织管理提供基础依据。
3.继续深入开展以“建堡垒工程，创员先锋岗、建红旗责任区为主的创先争优活动，结合县创先争优活动安排及本单位工作实际，积极研究制定推进、激励支部建设、小组建设、员队伍建设的创先争优活动方案，制作“员先锋岗证”、“红旗责任区标牌”，制定支部建设“堡垒工程”建设内容及任务分解，明确职责、责任到人，大力加强支部班子建设，健全完善内民主生活制度，形成团结协调、谋事创业的工作氛围，把支部建设成为团结、拼搏、创新、推动各项工作发展的坚强战斗堡垒，把小组和员建设成为单位各项工作
的带头骨干，充分发挥广大员的先锋模范作用。
4.做好新员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真落实信息库制度、五推优制度、公示制度、政审制度、预审制度、培训制度、票决制度、全程培养教育制度和责任追究制度等九项制度，�选叭肟诠亍保繁７⒄�员工作规范化、制度化、科学化。全面实行“民主选苗、定岗育苗、问责审苗”的发展员程序，从根本上保证新发展员质量，为组织提供新鲜血液。真正将思想坚定、工作能力强、能发挥先锋模范作用的优秀青年吸收到员队伍中来，确保员队伍纯洁。
三、抓好制度建设，规范工作
1.认真落实“三会一课”制度，要通过员大会、支部委员会、组织生活会组织员认真学邓小_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对员进行理想、信念、宗旨、性、风教育，认真开好班子民主生活会，员领导干部要按规定参加民主生活会，要汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评和自我批评。
2.认真开展民主评议员工作，要根据员的标准、义务和新时期保持_员先进性的具体要求，全面进行民主评议员活动，要认真分析本单位员中存在的突出问题，有针对性地组织学教育，要实事求是地组织每个员进行个人总结，严肃认真地开展批评和自我批评。
3.进一步强化工作责任制，各支部要结合本单位工作的实际情况，制定具体的工作目标，明确工作任务、工作措施和工作责任，形成层层抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，把工作列入重要议事日程，与行政工作一起部署安排，一起督促检查，一起考核总结，以改革创新精神全面加强工作。
四、创新载体和丰富活动，提升基层工作的水平和档次
围绕贯彻落实科学发展观，加强全局系统基层组织建设，创建
全县先进基层组织，积极创新工作的载体，丰富工作的活动内容，提升工作的质量和水平。一是进一步巩固“建堡垒工程、创员先锋岗、建红旗责任区”创建活动、加强员岗位目标考核管理、规范目标责任制考核管理的成果；二是紧紧围绕建90周年纪念活动，搞好员民主评议，召开组织生活会等活动的开展，进一步引深创建活动，提升创建活动的水平和档次；三是扎实推进创先争优活动，开展好创建先进单位组织，争当优秀_员活动，认真研究制定和实施《2014年度创先争优活动工作安排意见》，细化环节步骤，明确方式方法，加大工作的监督检查力度，主攻活动难点，抓住薄弱环节，把握活动节点，解决突出问题，把选树典型与整体推进结合起来，完善机制，重点做好选树、宣传典型和评选表彰工作，确保创先争优各项工作落到实处；四是做好对标一流组织工作，增强“对标”意识，围绕“讲性、重品行、做表率”活动和“创先争优我先行，争做发展排头兵”主题实践活动，牢固树立“要干就干最好，要做就做第一”的思想，形成争先争上、奋力拼搏、赶超一流的氛围，在转型跨越发展中起带头、当表率、作贡献。
五、积极推进风政建设，筑牢思想道德防线
开展《中国_员领导干部政从政若干准则》的贯彻落实，把《政准则》作为今年教育培训干部的一项重点内容，认真学，广泛宣传，切实对员干部的教育培训，通过民主生活会、述职述等广泛征求在贯彻《政准则》的过程中自身存在的问题和差距，明确整改目标积极整改，做干部群众的表率。加强对员领导干部执行《政准则》52条“不准”情况的监督检查，以《政准则》为契机，严格以县纪检委对领导干部和公职人员提出的“十条纪律”为标准，狠刹“吃喝风、闲话风、享乐风”等不良风气，端正全局风行风政风，大力促进员领导干部提高洁从政的思想境界。
六、认真做好群团工作，发挥工作的综合效能
积极探索创新，不断提高工青妇工作水平，使工青妇工作在组织覆盖和作用发挥上取得新成效。进一步加强工青妇组织的思想建设、组织建设和建设，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，使它们在广大职工、青年、妇女中的形象更好、信任度更高、凝聚力更强。要以广大职工、青年、妇女高兴不高兴、满意不满意来检验衡量工青妇工作的成效。要坚持用理性的思维、发展的观点来认识和看待工青妇工作面临的新情况新问题，用改革的精神、务实的，深入研究、积极探索解决问题的途径和方法，努力突破难点、攻克薄弱点。要依照法律和章程，进一步加强工青妇组织建设，不断扩大覆盖面；高度重视工青妇组织的作用发挥问题，切实增强工青妇组织的吸引力、战斗力和影响力。千方百计调动、激活工青妇组织自身的积极性、主动性和创造性，增强做好工青妇工作的内在动力。积极营造全社会关心支持工青妇工作的良好氛围和环境，推进工青妇工作富有成效地开展。
各支部要根据局总支的安排，认真制定本年度工作实施方案，
二○一一年七月十三日
并及时上报局总支。
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