落实责任履行基层工作情况汇报（精选4篇）
落实责任履行基层工作情况汇报一
支部是由生产调度、质检、材料、安检、外阜5个小组组成，是一支精神面貌好、文化素质高、富有朝气的员队伍。支部现有职工164人，其中员54人，支委5人，下设 5个小组，支部自2016年3月成立以来，紧紧围绕服务企业发展、服务安全生产、服务员群众，积极创新工作新思路、新方法、新机制，用“聚心、用心、贴心、爱心” 在服务职工群众抓生产上下功夫，为中心完成各项工作任务提供了坚强保证和组织保障。
一、“聚心”，带领班子一心一意想干事
生产指挥中心支部是多部门联合支部，为发挥班子的整体合力，支部通过三会一课，支委会会议，坚持会前充分论证酝酿，会中深入讨论、统一思想，会后贯彻执行、落实到位，做到思想上融合。建立中层领导“包岗制“，8个中层领导分别承包一个岗位，通过与一线职工同劳动，了解收集岗位的安全生产标准化、职工思想状况等，并及时进行整改，以行动为职工做表率，做到行动上心合。每日召开工作部署会，形成工作与业务工作齐抓共管，有关部门各负其责，层层抓落实的工作机制，做到工作上的配合。
二、“用心”，带领职工齐心协力促发展
支部以员责任区为阵地，同职工一起学，共同商讨，共同分析企业发展形势，反思薄弱环节，谋划新的发展思路。在“融入中心 发挥作用 落实标煤制”项目化工作中，支部成立项目领导小组，组织职工开展“?国标”学培训，规范入厂原煤指标配比和 “采、制、化”各项工作，提升了职工技术技能；在厂部大力支持下，积极开展标准化化验室建设，查找国家标准，研究制定建设方案， 3月初，一个有较高技术和管理水平的全新煤质分析化验室展现在眼前，提高了生产效率和数据的及时准确性，为企业提质增效发挥积极作用。在安全生产标准化工作中，积极开展工作，制定标准化学资料，组织开展培训等，使全体员和职工群众统一思想认识，积极投身安全生产标准化建设。在环保形势严峻的形势下，中心班子成员每天早晨带头清理厂内所管辖的卫生区，以实际行带领职工建设”美丽马选”，今年以来，我们组织美化环境、清理卫生死角30余次，植树 棵。
三、“贴心”，带领职工立足岗位提技能
为加强专业技能人才队伍建设，支部贴近生产实际，适时带领职工开展各项“双增双降”、“五小成果”等活动，更好地激发职工立足岗位学技能的积极性。开展“掌上微课堂”活动，每日在微信、QQ群里发布厂生产调度会精神、中心安全生产动态、技术理论知识等，并针对职工提出的问题进行分析讲解，使职工能够随时随地点击学，极大地调动了职工学的自觉性。建立职工培养计划，通过走访谈心、座谈讨论、现场办公、参与班组活动、员与群众互帮等方式，将职工内心深处的这种或隐或现的目标挖掘出来，并协助他们制定详细的实施步骤，在随后的工作中引导和帮助他们实现目标。今年以来，中心共有 名职工提高了职业等级，完成了 ???等创新成果。
四、“爱心”，带领职工走出困难树信心
中心工团组织建立了困难员和困难员工档案，通过开展“员与困难职工结对子”、“员志愿服务队”等，加大对困难员工的帮扶力度。今年，支部共开展扶贫帮困活动6项，志愿服务活动30余人次，激发了困难职工的工作积极性。其中，中心职工杨超父母在北京不幸遭遇车祸，中心班子成员了解情况情况后，积极寻找相关法律人士，在法律咨询和保险赔偿事宜上给予帮助；职工孙君明患乳腺癌后，班子成员多次上家看望希望她，希望她树立信心挺过难关，并积极帮助跑办手续，使其顺利成为集团公司和邯郸市帮扶对象。
下一阶段，我们将持续做好三会一课、员学教育，认真务实研究推进支部“达标、创优、争标杆”工作，切实筑牢支部战斗堡垒，积极发挥员先锋作用，为我厂“打造京津冀第一，全国一流洗煤厂”做出更大的贡献。
落实责任履行基层工作情况汇报二
2018年�肽辏琠_公司积极开展“两学一做”学教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实风政建设“两个责任”，在全公司扎实推进政风险大排查大整改工作。现将�肽旯ぷ髑榭龌惚ㄈ缦拢�
一、组织生活开展情况
1、积极开展中心组学与支部学。
由中心组带头，各支部相继制定完善了学方案和学时间表，定期有计划、有主题地开展学、研讨、交流活动。中心组成员严格遵守相关规定，积极参与集中学；各支部及时完善学记录、会议记录和课记录，做好相关组织工作和考勤工作；每名员都能够严格按照相关制度规定，积极参与学研讨，及时完成组织交给的各项任务和学任务，形成了从公司到基层支部再到每名员一级抓一级、一级带一级的学常态机制。
2、开展形式多样的课培训。
年初，由段为单位全体员干部职工上了一堂题为“不忘初心、牢记使命，以指导472公司2018年各项工作”的课，号召全体职工借着两会的东风，以良好的精神面貌投入到新一年的各项工作中去。5月，公司邀请到通辽校基础理论教研部主任姜占新教授，为全体员干部上了一堂题为“学意识形态思想，牢牢掌握意识形态工作领导权”的课，进一步加深了大家对意识形态工作极端重要性的认识，增强了做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感。
3、组织开展理论学测试。
6月中旬，公司召集全体员干部，进行了集中测试，主要针对、的精神和对内蒙古的系列重要讲话精神等方面的理论知识进行了考察。通过这次测试，提高了员干部对理论学重要性的认识，从而激发了对理论学的热情；同时也能帮助公司查缺补漏，明确学中的疏漏点，为下一步学工作的重点指明了方向。
4、严肃召开民主生活会。
按照煤勘集团的要求，我公司于5月底，召开了政风险大排查大整改专题民主生活会。通过此次专题民主生活会，初步达到了针对政风险进行彻底排查的目的，为下一步开展“大整改”工作奠定了良好的基础，也为我公司今后工作和经济工作的开展营造了风清气正、团结拼搏的积极氛围。
5、定期组织“主题日”活动。
根据公司关于主题日的相关制度及方案的规定，每月最后一个周五定期对单位员干部开展学、研讨、教育等活动，活动形式不固定，活动内容紧随当下时政热点。“主题日”的开展一方面丰富了员干部的组织生活，另一方面有利于及时了解与掌握的各项方针政策，做到与时俱进，更好地指导单位各项工作依规有序进行。
二、基层组织规范化建设情况
1、规范组织设置，按期换届选举。
年初，公司召开全体员大会，选举产生了新一届委员、、副、，并根据单位各基层部门和各经济实体的设置情况及员的分布状况对公司所属基层组织机构和务干部进行了调整。通过理顺基层组织，配好员干部，增强了公司和各支部的凝聚力和战斗力，为我公司的发展提供了坚强的组织保证。同时，对应修改了组织机构图，便于直观地了解员分布情况，有利于基层工作的深入开展。
2、加强员教育培训工作。
公司始终把员教育培训作为一项基础性工作列入议事日程。以“两学一做”学教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，通过学研讨、知识讲座、课辅导、支部学会、撰写学心得等多种形式的学培训，使基层支部学氛围更加浓烈，广大员干部思想素养和业务能力不断提高。
3、慎重发展员，确保员发展质量。
公司把人才培养作为工作的一件重要内容，积极从培养人才、激励人才入手，将生产一线做为培养发展新员的重要基地，把素质好、能力强、年纪轻的入积极分子吸纳进组织作为发展新员的主要工作方向。今年�肽辏�严格按照组织程序和工作流程，从入积极分子中选拔优秀者确定为发展对象3人。通过做好培养发展工作，保障了员的质量，同时也使公司的组织关系能够保持健康协调稳定的发展。
三、意识形态工作开展情况
1、深入落实文件精神。
及时传达煤勘集团公司印发的关于《落实意识形态工作责任制实施意见》和《意识形态工作责任制清单》两个文件，理清了相关责任人的责任，明确了工作思路和工作方法，并制定了本单位意识形态工作责任制实施意见和责任清单，进一步明确领导班子和员领导干部的意识形态工作职责，为我公司意识形态工作的全面有序开展明确了方向。
2、成立意识形态工作领导小组。
领导小组组长由担任、小组成员为其他委员；领导小组下设办公室，负责我公司意识形态领域具体工作。通过成立领导小组，进一步强化责任和领导责任，统一领导、研究、部署全单位意识形态工作，进而推动意识形态工作责任相关文件精神的落实。
3、完善相关制度机制。
结合单位工作实际，建立了意识形态工作提示提醒制度，从而对意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化；同时，建立了意识形态工作报告制度，每半年向集团公司汇报一次本单位意识形态工作的情况。
4、加强员干部意识形态教育。
公司先后组织在职员干部集中学了在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神，集体观看纪录片《厉害了，我的国》，并专门邀请校的老师为公司员干部进行意识形态专题讲座。通过一系列的学教育活动，切实增强了员干部的爱国主义情感和共产主义信仰，进一步提高了公司各级组织对意识形态工作的重视。
5、强化宣传引领与舆论引导。
一方面，在单位走廊、会议室设立宣传栏、展示板等，大力宣传及展示社会主义核心价值观、上级会议精神、法治文化建设、风政建设、安全生产工作等内容，进一步强化宣传载体的传播作用。另一方面，通过微信、短信搭建信息互通的平台，对一些苗头性的问题努力做到早预见、早发现；对重大事件及突发性问题及时处理，尤其注重提前介入，防患未然。同时，结合煤勘集团公司开展的互联网专项整治行动，不断加强对本单位工作QQ群、工作微信群等新媒体平台的管理，完善了信息公开审核机制和工作QQ（微信）群实名制。�肽晡捶⑸畔踩嗍鹿省�
四、风政建设情况
1、签订落实全面从严治责任书。
在年初工作会议上，__同志同公司各班子成员之间、__同志同公司各部门负责人之间签订了“落实全面从严治责任书”。责任书的签订从思想上和行动上对公司各位员领导干部自身权力的行使起到了积极的约束作用。
2、深入开展警示教育活动。
5月上旬，公司在全体员干部中开展了一次深刻的政教育，主要针对近年来全区国土资源系统发生的一些典型腐败案例作进一步剖析。通过这次活动，让我们的员干部更加知敬畏、明底线、受警醒，进而守住从政底线、不碰纪法红线、遵从制度标线，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、严格贯彻执行“三重一大”制度。
单位的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均按程序经公司会集体讨论决定。所有会议都做了实时记录，并根据具体要求形成了会议纪要。对于因事不能参会的委员，依照实际情况做了相应说明，并记录在案。
4、扎实推进政风险大排查大整改工作。
一是召开政风险大排查大整改工作动员会，对专项工作进行了动员部署；二是成立政风险大排查大整改领导小组及领导小组办公室，并制订了《实施方案》；三是组织员干部重点学了《中国内监督条例》《中国纪律处分条例》《中国员领导干部洁从政若干准则》及相关纪规；四是认真分析查找我公司的权力运行风险点和薄弱环节，明确了风险点的岗位、部位和环节；五是认真排查我公司在政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面环环相扣的政风险防控工程。
五、精神文明建设和参与社会活动情况
1、组织义务植树捐款活动。
公司于5月上旬在单位职工中开展了义务植树捐款活动。在员领导干部的带动下，全公司职工积极踊跃捐款，共筹得植树款5310元，并通过全民义务植树网将募款全部捐赠给中国绿化基金会。公司全体员干部职工，通过实际行动履行了公民国土绿化的义务，从而形成了“人人种树、家家护绿”的良好生活惯和生态自觉。
2、积极开展“共驻共建”，加强与街道社区的联系。
年初，公司派出代表出席了霍林河街道工作会议，共同探讨社区工作的重点，并与__社区支部签订了“共驻共建工作责任书”。半年来，在相互协作下，双方共同圆满完成了上级交给的各项任务，成功组织了多次文体活动，公司与社区联系更加紧密，大格局逐步形成。
3、持续推进新闻报道工作。
半年来公司向中煤地质报、煤勘集团公司网站、通辽日报等媒体共投稿15篇，主要针对我单位思想工作、意识形态工作、反腐倡工作、精神文明建设工作等进行了推介报道，全面地展示了公司贯彻落实路线、方针、政策、部署的积极态度和获得的成效，取得了良好的舆论引领效果。
六、存在的问题
半年来，我单位工作工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：思想教育不够经常，责任落实不够具体，了解情况不够深入，宣传引领不够广泛。下半年，我单位将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大员干部的工作热情，为推进我公司经济建设再上一个新台阶，提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
七、下一步工作安排
1、深入学宣传贯彻的精神。
坚持用新时代中国特色社会主义理论武装员干部、教育职工群众。重点抓好中心组理论学和支部学，严格执行“三会一课”制度，完善和落实学记录、总结考核、课题调研等制度。着力加强员培训教育工作，用心抓好职工群众的思想教育工作。
2、继续贯彻落实“三会一课”制度。
各支部要严格按要求组织开展“三会一课”，并做好工作纪实；公司要准确掌握每个支部“三会一课”活动开展情况，建立的组织生活档案，对支部“三会一课”资料及时收集整理和归档；要经常深入基层支部，不仅要自觉参加“三会一课”发挥带头作用，同时也要加强督促和指导。
3、深入开展风政和风险防控工作。
让公司的地质项目分包、招投标、财务管理等各项工作的过程置于监控之下。重点在构建适合我公司的防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制。同时，组织开展多种形式的警示教育和岗位洁教育，提高敏锐性，增强拒腐防变能力。
4、扎实推进落实意识形态工作。
加强自查自检和责任落实，增强思想教育和宣传引领，进一步统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效。将意识形态工作同煤田地质事业联系起来，同单位经济建设、的建设结合起来，不断激发广大员干部的工作热情，为推进我公司各项工作再上一个新台阶，提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
5、持续加强队伍建设。
进一步加强员领导干部的思想理论建设、组织建设和建设，注重培养年轻干部，重点提拔具有较高水平和觉悟、较好业务潜力和组织潜力、较强事业心和职责感的年轻同志。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强员领导干部的理想信念、性意识和服务群众意识，努力建设一支强、业务精、纪律严、正的高素质队伍。
落实责任履行基层工作情况汇报三
一、工作开展情况
街道工委目前下设（村）社区总支9个，34个支部，现有员763人。
（一）抓“两学一做”，巩固组织思想堡垒。结合员冬春训，集中两天时间学了精神、新章，组织开展了“入为什么、为做什么”讨论。结合xx市干部教育培训网络学院远程教育，督促机关干部开展自学。配合文化舆论宣传，截至目前上报组工调研信息39篇，发表网评文章9篇。
（二）抓员管理，强化组织凝聚力。全年来，街道工委共转入组织关系 48名，转出25名，因死亡减少员5名（整建制转入教育系统、卫计系统和供电分公司的员除外）。工委高度重视对入积极分子的教育、管理和对预备员的发展转正工作，今年来发展员10名，转正员12名。规范费收缴、使用和管理工作，按标准应缴尽缴，对2017年未按工资足额缴纳费的员进行清查和追缴，并建立2018年费清算台账，在支部主题日活动日按月收缴。
（三）抓制度建设，加强对基层组织领导。工委严格落实工作责任制，抓基层打基础，抓班子带队伍，以推动发展为目标，以改善民生为根本，扎实开展基层工作。严格落实“三会一课”，定期开展支部主题日活动，开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会，积极开展农民员冬春训、（村）社区组织述职评议等工作。
（四）抓“三联四建”活动，促城市社区和谐发展。xx街道下辖8个城市社区，今年以来在后盾单位的支持下，领导干部带头联系社区，职能部门联系项目，员干部联系三户，各项建设正在顺利进行。
（五）抓组织人事，加强干部队伍建设。完成机关上一年的年度考核和评优上报；办理单位人员工资晋级晋档，退休；进行年度人才统计，工资统计；建立村、社区离休干部台账并落实津补贴。
（六）完成领导和上级交办的其他工作。
二、存在的问题和不足
（一）工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动，上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
（二）街道工作人员虽然配备齐全，但均借调，又因业务员新旧更替，工作存在一定困难。
三、下一步工作安排
（一）全面推进“两学一做”学教育常态化制度化。强化思想教育，丰富每月的活动周内容，创新推行多元化“主题日”活动，切实将“两学一做”学教育融入日常、抓在经常，将全面从严治要求落实到每一个支部、每一名员。
（二）全面加强基层基础建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制，强化抓责任传导，以社区提质提档为抓手，强化阵地保障，进一步夯实基层工作基础。
（三）加快特色亮点和品牌打造。加快街道品牌工作室和社区“文化墙、文化长廊”探索打造步伐，加大工作推介力度，继续挖掘新的工作亮点。
（四）突出加强城市基层。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位融合发展，推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层“五化”治理机制，力争明年绝大部分支部完成“五化”建设标准，激发城市基层整体活力。
落实责任履行基层工作情况汇报四
我局坚持关于基层工作的总体思路，结合“两学一做”常态化、制度化工作，全面深入学贯彻的精神，构建“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”工作机制，充分发挥基层组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用，为税收工作持续健康发展提供了坚强的组织保障，圆满完成了以组织收入为中心的各项工作任务。
一、全面深入学贯彻的精神
为营造良好的学氛围，我局利用一楼共享空间的工作宣传牌、电子显示屏、公众平台等多媒体宣传介质立体化地学宣传的精神，将精神的学贯彻渗透到每一个角落、每一处细节。为确保学贯彻效果，局将学宣传贯彻精神系列活动要求列入年终考核，对各支部学贯彻情况、专题组织生活会召开情况、员活动日开展及员学笔记和《支部工作手册》记录情况等加强工作指导和督促检查；各支部都围绕活动内容做到学有记录，活动有影像，工作有总结，力求实效不走过场。
二、落实好工作责任和领导责任
始终把工作作为各项税收工作的统领，将的强大力量转化为工作的巨大能量，带领全局员干部完成市局下达的各项任务，成立了工作领导小组，同时领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室，具体负责统筹协调、组织实施和督促检查工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好、政建设工作格局。
落实领导班子”一岗双责“，将、反腐倡工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，列出清单，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了上下联动，齐抓共管局面。
三、认真开展“两学一做”常态化、制度化工作
出台了《关于推进“两学一做”学教育常态化、制度化的实施方案》（石西国税字【2017】2号），制定了具体详实的学教育计划，真正做到夯实“学”的基础，抓住“做”的关键，真正把的思想建设抓在日常、严在经常，把全面从严治的要求落实到每个支部、落实到每名员。根据局组《“两学一做”学教育常态化制度化工作实施方案》，各支部制订学教育计划（包括集中学、个人自学、学讨论，领导干部讲课都作了明确的安排），为每名员配齐了必学书籍和专用笔记本。与此同时，坚持三会一课制度，在抓常、细、长上下功夫，严肃内生活，进一步增强“两学一做”学教育常态化、制度化实效。
结合两学一做常态化制度化建设，我局自5月份开始，启动了“庆祝建96周年”系列活动，如“员读书月”活动，“庆祝建96周年我为国税做贡献”主题征文活动，“史章知识竞赛”活动，“评选我身边的优秀员”活动，组上课活动，重温入誓词重读入志愿书活动等，激励广大员干部不忘初心，砥砺前行，力争做到教育无处不在、常态化、制度化入脑入心。
四、抓好基层 构建全面从严治新格局。
一是加强对工作的指导，下抓两级、抓深一层，把工作纳入局组重要的议事日程，定期召开工作指导会和组会议，组、分管领导切实履行了机关第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局工作。二是加强基层工作。为了实现对基层组工作的全面覆盖，我局开展基层组织带头人培训，加强员学教育，各支部和组一样，坚持每月学一次，并对全体员的学实行考勤制度，学前坚持点名制度，使机关的学更加规范化，制度化。我局定时下基层进行调研，同基层员进行探讨交流，认真建设学型、服务型、创新性组织。三是以开展文明创建为契机形成良好氛围。积极开展“创建全国文明城市”专题问计活动，通过在办税服务场所设置意见箱、在纳税业务培训间隙举行座谈会征求纳税人意见建议、在办税服务场所发放调查问卷等形式，征询纳税人的意见和建议，进行梳理汇总、跟踪整改。四是做好全国员信息系统和微平台的信息采集维护工作，确保零差错，为实现组织工作信息化、规范化管理奠定良好基础。
五、存在的问题及今后工作思路
（一）存在的不足及问题
尽管一年来我们工作上取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、缺乏全面、系统的理论学，不同程度地存在着工学矛盾，在时间统筹规划上需要进一步理清思路。
2、员学处于被动接受状态，学效果不够突出，学深度挖掘不够。
3、员干部队伍素质还需进一步提高，创新意识差。
4、教育培训制度还不够完善，在教育培训需求摸底及在制定教育计划时还不够深入细化，在创新理念、创新工作方式方法方面还需突破。
（二）下一步工作思路及措施
在今后的工作中，我们将继续以学贯彻的精神为统领，建立基层长效机制，进一步完善制度、确保落实，力求在每一项工作中都做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。一是要找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使工作与税收征管工作相辅相成、并荣共进；二是转变、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用精神指导工作，切实提高执行力；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把工作做实做深做细，与业务工作、建设，队伍建设紧密结合，努力塑造队伍的良好精神风貌；四是探索新积极时期下工作的新方法新举措，进一步激发员干部学的自觉性、主动性，使今后的工作开创一个全新的局面。
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