今年以来，我认真履行第一责任人职责，学贯彻____和的精神，推进坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，以开展“两学一做”学教育常态化制度化，把工作抓具体、抓深入，团结带领全局员干部，打基础、带队伍、谋发展，实现了与业务工作互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、学教育开展情况
重点学了____和的精神，推进“两学一做”学教育常态化制度化，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。年初，制定了“两学一做”学教育工作计划，全年共安排学内容达72学时，其中，组织员集中学的精神等重要会议精神6次，召开专题讨论会5次、座谈会4次。本人自觉撰写工作心得体会3篇，摘抄读书笔记_3万字，为机关干部职工上课3次，深入宣讲的大政方针、强调深化基层工作的重要性，在员干部中形成了良好效应。
二、履行抓基层工作责任情况
认真履行工作主题职责和直接责任人职责。我局总支下设三个基层支部，其中有两个老干部支部，总支共有员43名。作为局总支，我始终坚持在县委的领导下，从加强班子和队伍建设着手，从服务大局、服务老干部方面着力，先后三次召开专题会议传达部署工作，做到了工作有谋划、有部署、有落实。不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
三、基层工作进展情况
（一）抓好基层工作目标责任制的落实。建立健全工作考核目标机制，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系和合力共抓的运行机制。
（二）规范完善各项规章制度。统一制定了支部学制度，坚持每月至少一次学和讨论；完善了员学考勤制度，使学更加规范；坚持“三会一课”制度，建立了员个人学档案和学笔记查阅制度，年初对检查内容提出具体标准，半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。
（三）集中解决组织建设中存在的问题。以推进“两学一做”学教育常态化制度化为切入点，狠抓基层7项重点任务的落实，尤其是将费收缴标准重新进行了核对，在全部按标准征收的情况下，并重点补收了费，从具体工作上体现了从严治的要求，使组织作用得以有效发挥。
四、基层质量提升情况
在局机关办公用房紧张的情况下，专门设置老干部支部，加强了支部阵地建设；选拔两名退休干部担任支部，做好带头人队伍建设；机关支部做到了组织制度上墙、学心得上墙、学照片上墙；注重发展员和员管理质量，发展了一名预备员，注重“两个覆盖”质量提升。
五、突出强化功能、完成重大任务情况
主动落实县委工作安排部署，带头执行各项制度，组织开展有特色的主题活动，组织县级老干部赴保定冉庄地道战接受传统教育，有效推进工作开展和解决“重形式轻实效”问题。
六、上年度承诺兑现和查摆问题整改情况
20_近年度，我们查摆出的主要问题是：组织老干部员学较少，组织学的方式缺乏灵活性。为此，我们下决心进行了整改，具体做法是：一是深化学型组织建设，进一步夯实基础。今年初，为每名老干部员增订一本员杂志，连同老年杂志逐月送刊到家。，分发学笔记本和笔，定期组织大家学讨论，重要的文件精神都要及时送到每名老干部员家中；二是加强员队伍建设，进一步夯实组织基础。两个老干部支部、支委坚持定期与老干部员谈心谈话，做到了家中有事及时到场，有困难及时帮助解决。
五、存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施
通过对照检查和认真反思，目前存在的突出问题和薄弱环节主要有：一是落实工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层的创新意识不够突出，没能静下心来思考工作的新思路、新方法。面对年龄大身体差的离退休干部，他们的工作如何开展思考的不细致不深入。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把工作摆在应有的位置上，导致整体水平不均衡。二是虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。 监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对知识学不够，缺乏学新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层工作。
下步工作思路和主要措施：
（一）落实工作责任制。牢固树立“抓是最大政绩”的政绩观，自觉把基层工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全工作责任制和督查机制。坚持“抓、抓”，层层传导压力，督促基层支部履职尽责。
（二）强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》、《员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层组织签订责任状，抓好支部述职评议和群众评议员工作，加强执行力。认真落实“三会一课”，加强的纪律和性修养教育，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
（三）创新开展系列活动。紧紧围绕“学型、创新型、服务型”组织建设，开展最优课评比活动，提升学再提高的能力;表彰“优秀支部”“优秀员”，增强的凝聚力和提高员形象。
（四）狠抓风政建设，进一步夯实基础。按照从严治要求，严格要求自己，做到干净干事，洁从政。
（五）加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，树立员干部的良好形象。
（六）进一步加强总支自身建设，不断开创全县老干部工作新局面。
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