党支部党建工作存在的问题

支部工作存在的问题

　　一、健全基本组织方面

　　（一）班子选优配强落实不到位。由于司法局机构改革后涉及机构重组，原支部调离本单位，所以导致目前支部缺少支部一名，宣传委员一名。与上级要求的班子配备的要求存在差距。

　　二、建强基本队伍方面

　　（一）员发展工作存在不足。司法局支部目前共有员9名，35岁以下员仅2名，员年龄偏高。20_近年仅有一名同志提交入申请书，在储备一定数量的入积极分子和预备员，不断优化员队伍结构方面存在不足。

　　三、开展基本活动方面

　　（一）支部活动质量不高，在保证形式多样、内容丰富、效果明显方面存在不足。主要表现在：

　　第一，在开展支部主题日、“三会一课”常态化制度化教育等支部活动仅停留在以会议的形式进行传达学，对开展的形式思考较少，不够创新，员积极性不高。

　　第二，民主生活会“辣味”不足，在开展批评与自我批评过程中不够直接了当，不能直击问题要害。

　　第三，各项支部活动开展前，研究部署较少，会议结束后对需要整改落实的情况抓得不够力，落实进度较慢。

　　四、落实基本制度方面

　　（一）谈心谈话制度落实不到位。对谈话制度的重要性认识不高，开展谈心谈话次数较少，谈话质量不高。

　　五、强化基本保障方面

　　务台账方面。工作记录过于简单，会议记录不规范；痕迹资料整理不完善，与标准还存在一定差距。

　　1．基层支部缺乏进行工作的意识基层支部的员队伍参差不齐，素养不高，很多支部的领导班子意识不够，没有按部就班的进行工作。即使偶尔开展一些工作，也缺乏创新性，根本没有结合基层特色开展活动。受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层支部活动中，应该做一些看得见摸得着的“实事”，而不是工作这种“虚事”。因此，在基层支部活动中，普遍性存在重业务而轻的情况，意识淡薄等情况。基层支部工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，支部认识不足，重视程度不够都会对基层支部的工作产生不良影响。支部如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对工作带来麻烦。

　　2．基层支部的工作覆盖面小在实际工作中，很多基层支部的工作成员不能够较好地渗透到经济工作中，使得工作与经济建设相分离，得不到行政人员的广泛支持，较小覆盖面的工作就不能充分发挥工作的重要作用。由于很多基层支部还没有建立好完善的“三融入”制度，导致很多工作难以渗透到基层的经济建设和行政工作中，因此工作得不到应有的支持，从而出现覆盖面不高，影响力不够的问题。加上工作缺乏创新，没有将日常工作与工作有效结合，只是象征性的走了个活动过场，使得很多工作都流于形式，缺乏实质性的内涵。

　　3．基层支部组织意识薄弱，缺乏有效的组织制度建设基层支部一般较为涣散，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了组织的战斗堡垒作用。即使是组织内活动，也仅仅是停留在召开支部部署工作的问题上，将支部会议等同于行政会议;将评议员制度作为讲评员同志的情况比比皆是，抓不到工作的要点。这在一定程度上破坏了组织制度的严肃性，降低了支部的组织标准，使得支部的号召力和影响力不够，基层支部形同虚设，吸引力不够。由于有些基层单位事情比较繁杂，人员又比较涣散，所以组织支部活动的过程比较艰难。基层员同志很难在日常生活中抽出时间来进行工作的学，更别说带头落实工作了，因此，在工作方面大家都比较被动，积极性不高。