的政建设是的根本大计，关乎的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握“总纲”，全面贯彻落实的精神，坚定不移推动风政建设与反腐败斗争走深走实，筑牢经济社会高质量发展的“根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。
一、工作开展情况
（一）强化组织保障，压实主体责任
一是成立风政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定风政建设“施工图”，将风政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开风政建设“调度会”，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保政建设“有方向、有抓手”。
（二）筑牢思想根基，强化教育引导
一是通过理论学“深浸润”，组织员干部深入研读、的精神、《中国章程》《中国纪律处分条例》等内法规，提升素养与性修养。二是打造政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，不断增强员干部洁自律意识。三是厚植政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。
（三）完善制度机制，严控权力运行
一是健全政制度“硬约束”，完善《风政建设责任制实施办法》《政风险防控管理办法》《领导干部洁自律规定》等制度，编织“制度笼子”，为政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。
（四）狠抓建设，凝聚群众力量
一是落实规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面群众关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
（五）保持执纪高压，强化震慑效应
一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。
二、工作成效
（一）员干部洁自律意识全面性提升
通过教育引导和制度创新的“双轮驱动”，员干部的洁自律意识得到了显著提升。他们自觉遵守纪国法，严守洁自律的“底线”，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家，为营造清正洁的生态提供了有力支撑。
（二）风政风持续性好转
通过狠抓建设与强化执纪问责，风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，群关系更加紧密、融洽。
（三）权力运行规范化水平显著性改善
通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序，确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。
（四）反腐败斗争取得压倒性胜利
通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。
三、存在的问题及不足
（一）风政建设仍存薄弱环节
部分员干部对风政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻政”的现象，风政建设与日常业务工作融合不够紧密，尚需进一步强化责任意识和洁意识，推动政建设走深走实。
（二）政教育内容单一实效性有待提升
目前的政教育形式较为单一，内容缺乏新意，针对性和实效性不足。亟需引入多样化的教育形式，运用丰富的教学手段，激活政教育的“活力因子”，确保政教育能够取得实质性效果，真正触及员干部的思想深处。
（三）制度执行力度有待加强
在制度执行过程中，部分环节落实不到位，存在“打折扣”现象。制度的“硬约束”作用未能得到充分发挥，需要进一步加大监督检查力度，确保各项政制度落地见效，真正发挥制度的约束和保障功能。
（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足
当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。
四、下一步工作打算
（一）进一步强化组织领导，压实主体责任
一是加强风政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署政工作，精准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保风政建设责任“分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。
（二）进一步强化教育引导，筑牢思想防线
一是加强理论“深学细悟”，深入学和的精神等内法规，不断提升员干部的理论水平和性修养。二是创新政教育“方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发员干部洁从政的内生动力。三是厚植政文化“根底根基”，通过丰富政文化建设，营造崇尚洁的浓厚氛围，让洁成为员干部的“行为自觉”。
（三）进一步健全制度机制，规范权力运行
一是建立政制度“防护网”，对重点领域、关键环节和重要岗位实施严格的政风险防控，确保权力正确行使。二是完善制度执行“落实网”，确保各项制度真正落实，杜绝“稻草人”式的制度形同虚设。三是构建民主集中“决策网”，重大事项、重要干部任免等都由集体决策，坚决防止个人专断和权力滥用。
（四）进一步加强建设，密切联系群众
一是严格执行规定及其实施细则，坚决打击形式主义、官僚主义，持续推进“四风”问题整治，着力转变工作。二是抓好机关效能“提升行动”，建立完善效能建设制度，强化对机关工作人员的监督管理，切实提升工作效率和服务水平。三是深入开展“我为群众办实事”活动，紧抓群众的热点难点问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。
（五）进一步严肃执纪问责，保持高压态势
一是挥动“问责利剑”，对违纪违法行为做到“见腐就查”，坚持有案必查、有腐必惩，持续保持反腐败斗争的高压态势。二是精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保问题“早发现、早提醒、早纠正”，防止小问题演变成大问题。三是筑牢对受处分人员的“教育防线”，通过开展回访教育，帮助其反思纠正错误，重拾信心，重新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。
风政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以为“行动指南”，深入贯彻落实的精神，坚定不移地推进风政建设和反腐败斗争，牢牢守住洁自律的“底线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展提供坚强的“压舱石”和保障。
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