同志们：
今天这次会议的目的是深入学贯彻关于加强的建设、关于优化营商环境的重要论述和考察我省重要讲话精神，认真落实、省工作部署，以建设破题，以营商环境设标，全力营造“个个都要转变，人人都是营商环境”的良好氛围，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强保障。下面，我代表讲三点意见。
一、深化认识、提高站位，深刻把握以建设引领优化营商环境的重要意义
（一）这是践行“两个维护”的检验。的以来，28次就建设作出重要批示，特别是在主持深改委会议时强调营商环境是企业生存发展的土壤，是关�鞘芯赫Φ墓丶�在全省优化营商环境推进会上明确指出：干部是营商环境的"晴雨表"，建设的力度决定营商环境的温度。我们要从上考量，把优化营商环境作为检验四个意识强不强、两个维护坚不坚定的具体实践。
（二）这是推动高质量发展的必由之路。当前粤港澳大湾区软环境指数达98.7，长三角服务一网通办覆盖率超95%，而我市营商环境综合得分仅82.4分。表面看是服务效率的差距，实质是干部的差距。唯有以刀刃向内的勇气推进革命，才能破除审批马拉松政策中梗阻等顽疾，真正让市场主体如鱼得水。
（三）这是锻造新时代干部队伍的关键举措。近期市通报的典型案例显示，今年1-5月查处不作为慢作为问题23件，同比增长15%；服务好差评系统显示，涉及问题的差评占比达12%。必须清醒认识到，问题具有顽固性反复性，稍有松懈就会反弹回潮。要把建设作为干部队伍建设的永恒课题，持续纠治庸懒散慢拖等积弊。
二、系统施治、精准发力，构建四位一体建设新格局
（一）从文风会风抓起，破除形式主义紧箍咒。一是严格实行三减三提机制。落实规定实施细则，执行《关于进一步改进文风会风的二十条措施》，建立月调度+季评估制度。202x年要实现三个30%目标：会议总量减少30%、文件简报压缩30%、督查考核合并30%。推行无会周制度，每月最后一周原则上不安排全市性会议。二是创新智慧会议模式。推广视频会议系统全覆盖，建立掌上议事厅平台，常规事项实行线上会签。今年要在开发区先行试点5G+全息投影远程会议系统，实现跨区域面对面议事。三是健全闭环落实体系。实施1310督办机制：1个工作日内分解任务，3个工作日内制定方案，10个工作日内反馈进展。�肽暌瓿扇�48个部门的OA系统升级，嵌入自动提醒、超期预警功能。
（二）崇尚实干担当，树立鲜明用人导向。一是构建三维度考评体系。制定《领导干部实绩考评办法》，设置攻坚克难（权重40%）、改革创新（30%）、群众满意度（30%）三大指标。对市直部门和县区领导班子实行差异化考核，开发区侧重亩均效益，城区侧重民生改善，山区县侧重生态保护。二是实施青蓝工程培养计划。每年选派100名年轻干部到招商一线、项目现场、窗口实践锻炼。建立成长档案，对表现突出者实行三个优先：优先评优评先、优先提拔使用、优先晋级晋升。三是完善容错纠错正面清单。明确12类可容错情形，如在招商引资中因不可抗力导致的未达预期项目，在化解历史遗留问题中的探索性失误等。建立澄清正名机制，年内要为30名受到不实举报的干部公开正名。
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