2022年关于全市高素质政法队伍建设调研报告范文

  　近年来，**法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。

 

　　一、基本情况

 

　　（一）筑牢忠诚，组示范引领作用充分发挥

 

　　一是强化的建设，做到“两个维护”，不断提高判断力。坚持旗帜鲜明讲，严守纪律和规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学贯彻重要讲话、重要指示批示精神作为（委）组会、办公会、理论中心组学的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期向政法委、政法委定期向请示报告重大事项，坚持做到应报告尽报告，应请示尽请示。

 

　　二是强化理论武装，夯实思想基础，不断提高领悟力。坚持用武装头脑。深刻领悟政法机关是和人民手中的刀把子，不断加深对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的认识。充分认识到中国特色社会主义法治体系的巨大优势，自觉把学贯彻法治思想同学贯彻的十九届五中、六中全会精神结合起来，认真落实“十四五”规划建议中有关法治建设各项部署，研究制定服务经济社会发展的具体措施。

 

　　三是强化制度建设，做到刚性约束，不断提高执行力。时刻同重要指示批示精神和重大决策部署对标对表，切实做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，时刻在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。以贯彻落实《中国政法工作条例》为牵引，深化实施《贯彻落实<中国政法工作条例>的若干措施》，结合**实际，强化各单位制度机制建设，研究制定《员积分量化管理办法》等**项制度规定，以制度机制推动队伍建设。

 

　　（二）强化担当，扛起全面从严治主体责任

 

　　一是细化责任，同步考核。坚持把抓好作为最大的政绩，依据《（组）落实全面从严治主体责任规定》，制定细化工作规划和责任清单，理清责任链条，拧紧责任螺丝。坚持做到管治与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。强化“一岗双责”，各部门（组）与班子成员、班子成员与分管部门负责人、分管部门负责人与普通干警层层签订风政建设责任书，推动全面从严治责任真正落实落地、到人到位。

 

　　二是切实履行“第一责任人”责任。各部门（组）切实履行“第一责任人”责任，班子成员落实分管领域内的管治责任。（组）对从严治的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，真正做到抓早抓小，抓在日常。坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反规定的行为。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。

 

　　三是落实意识形态工作责任制。严格按照有关要求，定期研究意识形态工作。加强内部管控，教育引导干警严守纪律、规矩，形成风清气正、人心思进的氛围。严抓阵地建设，坚持管媒体原则，加强政法信息的审核发布和舆情管理，牢牢掌控新闻宣传主动权。充分发挥新媒体平台作用，加大正面宣传力度，传播政法好声音。利用政法单位开放日、法治进校园等活动，宣传法律知识，提高全社会知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志的沟通联系，保持良性互动。

 

　　（三）压实责任，扎实推进政法队伍教育整顿

 

　　一是扎实开展四项教育。采取线上线下相结合的方式开展轮训，线上组织全市***余名政法干警在灯塔在线学平台开展“筑牢忠诚”轮训专题班学，政法干警参与率、合格率、优秀率均为百分之百；举办“教育整顿大家谈”主题征文活动，政法干警踊跃投稿***余篇。举办了政法系统史学教育专题辅导报告会。充分利用原**县史纪念馆、**特别支部旧址、***抗战纪念馆等红色资源，开展红色教育**次。深入开展警示教育。扎实开展纪规培训，政法各部门集体学纪规**次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到**监狱、**县政警示教育基地参观学。深入开展英模教育。我法系统先进典型***和交巡警大队车管所入选**市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官***同志的先进事迹被政法委官方微博转发。

 

　　二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况，我市成立由政法委、、公安局、法院、检察院、司法局*个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。

 

　　三是扎实开展存量线索清底。加快对政法干警违纪违法问题线索办理进度，定期召开重点案件线索调度会，进一步夯实责任，确保线索办理“清仓见底”。截至目前，我市共接收群众举报线索***条，已查结***条，*条正在核查中。共处理干警***人，其中科级干部**人，含班子成员*人，一般干警**人；纪律处分**人，组织处理**人。

 

　　二、存在问题

 

　　（一）理论学有待深入。对和关于全面从严治的一系列新部署新要求，学不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对法治思想的学有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别检察人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。

 

　　（二）落实管治责任有待深化。履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管治失之于宽，失之于软。在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治工作任务，影响了从严治引领作用的发挥。

 

　　（三）落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。对和上级机关重大决策能做到认真领会学，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。

 

　　（四）意识形态责任制重视程度有待加强。对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，效果、社会效果做得不够。

 

　　（五）队伍建设有待持续强化。个别政法干警纪律涣散、漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足。

 

　　三、下步打算

 

　　（一）进一步强化学教育。强化引领，坚持把学教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以史学教育为契机，把教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学教育常态化，持续深入学、法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　（二）进一步压实管治责任。强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；强化（组）第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度；强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治向纵深发展。

 

　　（三）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的，围绕部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

 

　　（四）强化部署执行，推进效能提升。强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照风政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力和办事效能。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进全法工作水平的整体提升。