县镇卫生院2022年�肽旯ぷ�总结及下半年工作计划范文三篇
扎实推进制度废立改，以制度建设推动思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的工作机制。下面是小编为您推荐的县镇卫生院2022年�肽旯ぷ髯芙峒跋掳肽旯ぷ骷苹段娜Ｍ芏源蠹矣兴镏�
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一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。
全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、新年度，财务室将从：财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备管理方面入手做好各项工作。
1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
3、不断加强自身学，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。
4、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，20xx年收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。
5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好工作；劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准确。
6、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度，，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。
每年进行一到两次固定资产的盘点清查。
医用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。
三、加强医院财务管理制度：
严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理工作严格规范。
做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。
在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。
四、加强对出纳工作的指导和监督。
1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的管理。
2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
五、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
所以在20x年及以后的工作中财务人员应该加强学，才能更好的完成自身的业务工作。
在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，为医院的发展贡献我的微薄之力！
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�肽辏�、的坚强领导下，XX街道认真贯彻落实XX的总体思路和要求，按照XX的工作部署，紧扣XX的发展目标，抓重点，攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务。
一、20xx年�肽旯ぷ髯芙�
（一）精准施策，抓好疫情防控
1、统筹兼顾有效防控。街道第一时间成立疫情防控领导组，制定防控工作方案，全街一盘棋动员所有力量统一行动、迅速有序开展辖区疫情防控工作，截至到目前我辖区共摸排人员XX人；为XX个小区安装了各类门禁、门、围挡等XX余处。
2、助推企业复工复产。街道公共服务办严格把关企业制定疫情防控和复工复产方案，现场查看防疫措施、物资筹备、安全生产等情况，指导建立全员健康监测制度，强化监督检查，多个环节严格到位，并为企业提供帮扶，XX家限上工业率先复工复产，其他企业也陆续复工复产。
3、严格验收复学复课。街道牵头组织教育、公安、卫健体、疾控、市场监管局等部门共同对辖区内XX所学校、幼儿园和校外机构进行了复学验收，相关部门根据职责分工按照验收要求逐项验收，发现的问题及时进行整改，目前所有学校已经严格按照常态化疫情防控要求复学复课。
（二）统揽全局，推动经济发展
街道始终坚持稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的任务要求，不断挖掘新的经济增长点。一方面加大协调服务力度，重点项目稳步推进。XXXXX重点项目进展顺利。另一方面不断优化营商环境，做好入企服务。公共服务办工作人员入企XX余次，深入了解企业生产一线状况，实地查看企业生产车间，并就企业经营发展中的问题与企业负责人进行了座谈交流，做好企业问题的收集汇总，联系对口部门，推动问题解决落地。20xx年1-5月指标工业完成XX万元，建筑业完成XX万元，固投完成XX万元，各项经济指标实现稳步增长。
（三）民生优先，提升为民保障
1、落实各项民生政策。XX街道积极推进国有企业退休人员社会化管理工作，对辖区退休人员进行了初步摸底，涉及在街道辖区范围内移交社会化管理的、省、市、区企业约XX余家，涉及人数约XX余人；涉及辖区范围内组织XX个，涉及员XX多人，为接收工作奠定了基础。在社会救助、就业帮扶、居民社会保险办理、退役军人管理服务等方面严格按照政策为居民提供优质服务，切实保障民生需求。
3、提升为民服务水平。一是严格按照机构改革要求对街道办事处进行五办两中心一站设置，理顺职责、规范流程，提高工作效能。二是完善各项规章制度，修订了财务制度和公章使用管理规定，提升内部管理水平。三是优化服务方式。在社区便民服务中心的基础上，提供上门服务、预约服务、远程服务，同时启用了综合站和睦邻之家，为民服务更便捷。
3、补足基础设施短板。持续做好配套便民设施改造和惠民工程，启动XX整治项目；推进生活小区“三供一业”改造，其中第一批下放整改小区涉及XX目前涉及的供电改造完成XX%，物业施工进展XX%；社区惠民项目正在征求意见阶段，初步收集了14个意向项目。
（四）“硬核”行动，提升城市品质
1、打造城建升级。加快推进XX等改造项目“清零”任务，XX计方案进行了对接确认；扎实推进“两下两进两拆”整治，疫情期间对辖区内小区围墙进行改造升级，共修建通透式围墙XX㎡，将XX的XX余处XX广告灯箱进行拆除。
2、改善城市卫生。实施环卫一体化购买服务，街道XX个社区由第三方负责提供环卫服务作业，剩余XX个社区后期将逐步完成整合统一；实施垃圾分类，制定垃圾分类实施方案，XX列为垃圾分类示范点，开展入户宣传，逐步进行撤桶并站。实施“垃圾清零”行动，累计清理约XX方，提升了辖区居民生活环境质量。
3、保护生态环境。开展扬尘污染整治，处置环保扬尘督办案件XX件，五一期间对辖区XX处拆迁工地进行自查整改，对XX等拆迁工地进行全部绿网苫盖，苫盖面积达XX㎡；开展散煤清零自查，针对燃煤小锅炉、使用散煤现象进行自查摸排，未发现燃煤锅炉及使用散煤现象。
（五）凝聚合力，深化基层治理
1、坚持“五治”融合。坚持引领，注重发挥社区、综治、司法、派出所在社会治理中的联动作用；通过业主委员会、完善居民议事委员会完善基层自治体系；通过人民调解室、法治诊所、法律顾问，引导居民运用法治思维和法律手段解决纠纷；通过文明实践园、道德讲堂、文明创建等活动推进社会主义核心价值体系建设，筑牢平安建设道德根基；积极探索将现代信息手段融入基层治理。
2、抓实“三零”创建。扛牢主体责任，街道工委和办事处严格按照既定方案将创建要求和措施落到实处，根据职责分工，细化工作任务和措施；定期排查隐患，对辖区范围内各类矛盾纠纷和公共安全隐患进行排查，实施隐患分级管理，建立台账，及时防范化解；加强宣传引导，通过“六进活动”，广泛宣传“三零”创建，营造良好的社会氛围，发动广大人民群众实现群防群治，汇聚起全社会共同创建的强大合力。
3、优化网格管理。一是实现网格全覆盖，优化XX个网格管理，对出租屋、公寓楼、集体宿舍等盲区死角实现全覆盖；二是实现管理精细化，细化XX个网格长、网格员、网格协管员的工作职责，并将志愿者、群众、社会组织等力量充实到网格中，探索推行“3长2员1警”管理模式（1名网格长1名楼院长1名单元长1名网格员1名物管员1名片警），形成管理服务合力。
县镇卫生院2022年�肽旯ぷ髯芙峒跋掳肽旯ぷ�计划范文【三】
按照工作安排，现就�肽�工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主题，深入学贯彻十九届四中全会精神和两会精神。按照自治区x厅组扩大会议安排，以集中理论学为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
（二）聚焦主责，强化建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治为主线，全面落实新时代的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《的工作要点》，召开会x次，专题研究工作x次，部署相关工作x项，为推动转型升级提供坚强保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全工作责任体系。深化带头抓、班子成员分工抓、支部具体抓的工作体系和格局；
扎实推进制度废立改，以制度建设推动思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的工作机制。四是严肃内生活。认真执行《关于新形势下内生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升觉悟和能力；
在重温入誓词、过“生日”上有举措、有落实。
（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学高潮。二是推进“两学一做”学教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学n次，编印资料x期，中心组学n次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学研讨x余次。三是开展好主题日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；
坚持管宣传、管意识形态、管媒体，积极推动“学强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，员平均计分达x余分；
报送信息x余条，工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召员干部投身疫情防控，组建员突击队x个，选派x名员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓，抓好促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部述职评议和民主评议员各x次，支部讲课x次，专题研讨x次；
依托员积分管理试点工作，全面提升员教育管理能力和水平。三是是严格费收缴，重视基础保障。优化完善费收缴管理制度，足额收缴费x余元；
突出和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学平台，全面提升阵地服务群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层工作队伍，选优配齐支部x人、副x人；
有力开展基层支部务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照员发展标准和程序做好x名入积极分子的联络、培养和教育工作。
（五）聚焦主业，强化风政建设和反腐败工作。一是压实风政建设责任。召开x次会专题研究部署风政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治向纵深发展；
班子成员认真履行管治责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x和x厅实施方案，全面要求各支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间洁自律有关纪律。四是积极推进员干部政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；
深入开展学型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学互动平台；
组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学小组，多种形式学“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
二、存在的问题和不足
集团公司坚持在工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，集团公司将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以为指引，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕新时代的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化的建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动责任落实。强化组织的属性和功能，抓、强引领，坚定执行的路线，把基层支部打造成员思想教育的主阵地、性锻炼的主战场。
（二）不断提升的理论武装。以为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想素养。持续推进“两学一做”学教育常态化制度化，推动水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管治责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥把方向、管大局、保落实重要作用。在加强工作体系、优化制度机制上持续用力，将的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实的组织基础。落实品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学教育、文化交流、成果展示等功能为一体的员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强员思想教育和建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展“品牌”建设，推进与中心工作有机结合。
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