在全区规范党员干部网络行为工作推进会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识规范员干部网络行为的重要意义

　　（一）规范员干部网络行为是加强的建设的必然要求

　　（二）规范员干部网络行为是适应网络时代发展的客观需要

　　（三）规范员干部网络行为是营造良好网络生态的关键所在

　　二、正视存在问题，准确把握当前员干部网络行为的现状

　　（一）思想认识不到位的问题依然存在

　　（二）网络素养有待进一步提高

　　（三）制度执行不够严格

　　（四）监督管理存在薄弱环节

　　三、明确工作重点，扎实推进规范员干部网络行为各项任务

　　（一）加强学教育，提高员干部网络行为规范意识

　　一是开展专题培训，提升网络素养

　　二是组织警示教育，强化纪律意识

　　三是开展主题活动，营造良好氛围

　　（二）完善制度建设，为规范网络行为提供有力保障

　　一是健全网络行为规范制度

　　二是建立网络yq应对机制

　　三是完善考核评价制度

　　（三）强化监督管理，确保各项制度规定落到实处

　　一是明确监督主体，形成监督合力

　　二是创新监督方式，提高监督效能

　　三是加强日常监管，突出抓早抓小

　　（四）发挥示范作用，引领良好网络风尚

　　一是领导干部要带头规范网络行为

　　二是员干部要积极传播正能量

　　三是树立先进典型，发挥榜样作用

　　四、加强组织领导，为规范员干部网络行为提供坚强保障

　　（一）落实主体责任

　　（二）加强部门协作

　　（三）强化督促检查

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　　在全区规范员干部网络行为工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全区规范员干部网络行为工作推进会议，主要任务是深入学贯彻_关于网络强国的重要思想，全面落实和省、市关于规范员干部网络行为的部署要求，总结前段时间全区相关工作开展情况，分析当前面临的形势和存在的问题，对下一阶段工作进行再动员、再部署、再推进，进一步增强全区员干部懂网用网能力，引导大家自觉规范网络行为，营造健康向上、风清气正的网络环境，为全区经济社会高质量发展提供坚强的网络舆论保障。参加今天会议的有、领导班子成员，区直各单位主要负责同志，各街道、镇政主要负责同志以及部分基层员干部代表。刚才，X街道、镇和局的负责同志作了汇报发言，他们结合各自实际，介绍了在规范员干部网络行为方面的做法和成效，讲得都很具体、很实在，也很有借鉴意义，我都同意，希望大家相互学、相互借鉴，把这些好经验、好做法真正落实到实际工作中去。下面，结合全区工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识规范员干部网络行为的重要意义

　　（一）规范员干部网络行为是加强的建设的必然要求

　　_指出，网络空间是亿万民众共同的精神家园，网络空间天朗气清、生态良好，符合人民利益；网络空间乌烟

　　……略……　

　　。反之，如果员干部在网络上言行不当，就会起到负面的示范作用，导致网络乱象丛生。从全区的情况来看，近年来，我们通过开展一系列活动，如"健康用网员先行"等，引导员干部规范网络行为，取得了一定的成效，网络生态得到了一定的改善。但是，我们也要看到，仍然有一些员干部存在网络行为不规范的问题，比如在网络上发表一些低俗、媚俗的言论，参与网络谣言的传播等。这些问题的存在，严重影响了网络生态的健康发展。因此，规范员干部网络行为，是营造良好网络生态的关键所在，我们必须下大气力抓好这项工作。

　　二、正视存在问题，准确把握当前员干部网络行为的现状

　　（一）思想认识不到位的问题依然存在

　　部分员干部对规范网络行为的重要性认识不足，没有从高度看待自己的网络行为，存在侥幸心理和无所谓的态度。他们认为网络是虚拟空间，自己在网络上的言行不会对现实工作和生活产生太大影响，因此放松了对自己的要求。比如，在一次针对全区员干部的网络行为问卷调查中，有X%的员干部表示"对规范网络行为的相关规定只是偶尔关注"，有X%的员干部认为"自己在网络上的言论只要不违法就行，不需要考虑影响"。这种思想认识上的偏差，导致他们在实际行动中不能严格规范自己的网络行为，甚至出现一些不当言行。

　　（二）网络素养有待进一步提高

　　虽然大部分员干部具备一定的网络使用能力，但在网络信息辨别、网络舆论引导等方面还存在不足。面对复杂的网络信息，一些员干部缺乏敏锐的洞察力和判断力，不能及时准确地辨别信息的真伪和性质，容易被虚假信息和不良言论所误导。同时，在面对网络yq时，部分员干部不知道如何正确引导，缺乏有效的应对策略和方法。例如，某街道发生一起群众投诉事件，在网络上引发了热议，但该街道的员干部由于缺乏网络yq应对经验，没有及时采取有效的措施进行引导，导致yq不断发酵，给工作带来了被动。

　　（三）制度执行不够严格

　　近年来，全区各级组织制定了一系列规范员干部网络行为的制度和规定，如《X区员干部网络行为规范》《区员干部网络yq应对办法》等。但是，在制度执行过程中，还存在一些问题，比如有的单位对制度的宣传教育不够到位，导致员干部对制度内容不熟悉；有的单位对违反制度的行为查处不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。据统计，202x年以来，全区共查处员干部网络行为违规案件起，但相对于实际存在的问题，查处力度还需要进一步加大。制度执行不到位，导致一些员干部对制度缺乏敬畏之心，不能自觉遵守。

　　（四）监督管理存在薄弱环节

　　在员干部网络行为的监督管理方面，还存在监督主体不明确、监督方式单一、监督合力尚未形成等问题。目前，对员干部网络行为的监督主要依靠组织部门和宣传部门，其他部门参与监督的积极性不高，导致监督工作存在盲区和漏洞。同时，监督方式主要以事后监督为主，缺乏事前预防和事中控制，不能及时发现和纠正员干部的不当网络行为。例如，一些员干部在网络上发表不当言论后，往往是在造成一定影响后才被发现和处理，错过了最佳的干预时机。

　　三、明确工作重点，扎实推进规范员干部网络行为各项任务

　　（一）加强学教育，提高员干部网络行为规范意识

　　一是开展专题培训，提升网络素养。全区各级组织要把网络行为规范教育纳入员干部教育培训的重要内容，制定详细的培训计划，定期组织开展专题培训。培训内容要包括_关于网络强国的重要思想、网络法律法规、网络道德规范、网络yq应对等方面的知识。要邀请专家学者、网络媒体从业者等进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高培训的针对性和实效性。2025年，全区计划开展各类网络行为规范专题培训期，培训员干部万人次以上。二是组织警示教育，强化纪律意识。要充分利用反面典型案例，开展警示教育活动，让员干部深刻认识到不当网络行为的危害性，自觉遵守网络行为规范。要定期组织员干部观看网络行为违规典型案例警示教育片，如《网络言行的底线》《莫让网络成为法外之地》等，并组织开展讨论交流，让员干部从中吸取教训。同时，要及时通报全区查处的员干部网络行为违规案件，发挥警示震慑作用。三是开展主题活动，营造良好氛围。要结合实际，开展形式多样的主题活动，如"健康用网员先行"系列活动、网络文明传播志愿者活动等，引导员干部积极参与网络文明建设，自觉传播正能量。通过活动的开展，让员干部在实践中增强规范网络行为的意识和能力。

　　（二）完善制度建设，为规范网络行为提供有力保障

　　一是健全网络行为规范制度。要根据上级有关要求，结合全区实际，进一步完善《X ……