同志们：
为帮助新提拔科级领导干部提升能力素质，进一步提高自身的实际工作能力和工作水平，组织开展本次培训班。经过几天的培训、学，通过政策解读、法律法规学、现场教学、交流研讨等多种形式，大家静下心来学、思考，进行了系统的学、深入的交流，进一步开拓眼界思维，增强对标先进、争先创优意识，激发担当奋进的动力。培训结业既是阶段性学的终点，更是干事创业的新起点。各位学员要始终同、保持思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，在推动经济社会高质量发展中奋力展作为、创造新业绩。借今天的机会，对即将走上新岗位的员干部提几点要求：
第一，坚定理想信念，在理论学中增强自信，学以致用提升实践能力，在工作中锤炼性。新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的作为。新任职干部要客观认识新的工作岗位，尽快进入角色、熟悉业务，把人与心扎根新岗位，把全部的感情和心血用在推动工作、谋求发展上，接续奋斗、奋勇拼搏，以卓有成效的工作业绩，为推动高质量可持续发展打好坚实基础。在多次讲话中旗帜鲜明地指出，人的理想信念就是“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念”。只有坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能筑牢精神支柱，增强定力，守护好人的灵魂和精神家园。要坚持边学、边调研、边工作、边总结，养成读原著的良好惯，养成从原著中感悟思想伟力的良好惯，养成在感悟的基础上继续实践探索的良好惯，养成在总结提炼后再来学实践的高度自觉，真正做到学思用结合、知信行统一。要全面学领会的科学体系、精髓要义、实践要求，不断增进对的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎�尚В芰υ谇抗ㄉ琛⒚褡甯葱私讨写丛煨碌睦肺耙怠�
第二，认真履职尽责，在服务大局、攻坚克难、比学赶超中勇担使命、争当先锋、勇立潮头。新任领导干部，要在履职上从严，以“干”固本，做到踏实做事，要多做调查研究、少拍脑袋，多点务实、少好高骛远，多点实在、少点圆滑，努力成为一名让组织放心、让群众满意的员干部。要处理好大我和小我的关系，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制“新官不领旧账”，不作为、乱作为、慢作为、假作为等消极现象，既要做让�傩湛吹眉⒚米拧⒌檬祷莸氖凳拢惨鑫笕俗髌痰妗⒋蚧 ⒗ぴ兜暮檬拢纫鱿怨Γ惨銮惫Γ谛率贝恼鞒躺咸な蹬Γ镁梦Γ训毕履茏龅氖虑樽龊茫讶范ǖ娜挝衲勘晖瓿珊茫允导市卸卸�忠诚。要以“敢”的精神、“闯”的劲头、“干”的，敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”、勇闯“无人区”，在困难问题面前要迎难而上不推诿、不缩手，在风险挑战面前要主动应对不畏惧、不躲闪。既要大胆地开展工作、锐意进取，也要实事求是、尊重客观规律，重视调查研究，真正把情况摸实摸透、把症结找准找全、把方法找对找好，把急功近利的浮躁心理、急躁心态压下去，避免盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”、“留痕迹”等现象，警惕掉入权力观扭曲、政绩观错位的“功利主义”陷阱。
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