一、根据颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定和企业安全保卫的需要，制定本制度。
二、门卫人员可以聘请保安公司委派人员履职，也可以在本公司员工中录用。
三、门卫人员的基本条件：
１、可靠，无犯罪记录；
２、熟悉公司情况，身体健康，具备相关门卫保卫知识；
３、思想素质好，忠于公司，执行力强；
４、不怕得罪人，敢于同坏人坏事作坚决的斗争；
５、能吃苦耐劳，不斤斤计较个人得失。
四、门卫人员可采取选调或者竞聘上岗的形式配备。
五、门卫人员的工资收入可以采取包干制，也可以采取固定加浮动工资形式，还可以采取有利于调动员工积极性的其他工资分配形式。
六、门卫职责：
１、确保公司财物进出门的安全；
２、确保公司人员在门卫职责范围内的安全；
３、积极开展巡逻，预防盗窃事件和其他灾害事故的发生；
４、严格执行公司物资进出门制度，仔细检查进出门的物质，不合规定者不得放行；
５、认真填写交接班纪录，如实反映值班期间的真实情况，妥善保管好进出门凭据；
６、积极参加业务培训，培�杉ú缓细癫坏蒙细冢�
７、搞好门卫值班室的卫生；
８、统一着装的，�嗥诩浔匦胱抛埃�
９、不得在�嗍奔涫虑笆轮幸疲徊坏贸俚皆缤巳毕徊坏猛迅谒冢徊坏盟阶郧肴舜喽ジ冢徊坏糜肴讼辛模徊坏每词榭幢ǎ徊坏么蹬Ｌ柑欤徊坏锰衾郑徊坏猛媸只�
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