2025年�肽辏揖�工作在县委的坚强领导下，以为指引，深入贯彻的二十届三中全会精神，紧密围绕农业农村中心工作，强化引领，夯实基层基础，打造品牌，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为推动全县农业农村高质量发展提供了坚实的组织保障，现将�肽�工作总结报告如下：
一、总体情况和工作亮点
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是常态化学机制方面。严格落实“第一议题”制度，局理论学中心组坚持每月开展集中学研讨，深入学关于“三农”工作的重要论述、农村工作会议精神等内容，共组织集中研讨6次，撰写研讨发言材料30余篇。各支部同步跟进，通过“三会一课”、主题日等形式，确保学覆盖全体员，不断用的创新理论武装头脑、指导实践。二是创新学形式方面。举办“乡村振兴大讲堂”，邀请农业领域专家学者、校教师进行专题授课4次，内容涵盖现代农业产业发展、农村基层治理、农业科技创新等方面，以丰富生动的案例、深入浅出的讲解，帮助员干部拓宽视野、更新理念。利用线上学平台，组织员参加“学强国”学积分竞赛、“干部网络学院”专题培训等活动，累计参与人次达500余次，营造了浓厚的学氛围。三是红色教育洗礼方面。结合主题日活动，分批次组织员干部前往本地红色教育基地参观学3次，开展重温入誓词、红色故事分享等活动，从的百年奋斗历程中汲取奋进力量，进一步增强了员的性修养和责任感使命感。
（二）夯实基层，提升组织力。一是组织建设标准化方面。按照县委组织部关于基层组织建设标准化要求，对局机关支部和下属单位组织进行优化调整，完善组织架构，明确职责分工。规范支部“三会一课”、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，制定详细的工作流程和记录模板，各支部按月制定工作计划，工作标准化水平明显提升。�肽旯部埂叭嵋豢巍被疃�40余次，组织生活会2次，民主评议员覆盖率达到100％。二是员教育管理精细化方面。建立员积分管理制度，从表现、学教育、工作业绩、遵规守纪等方面对员进行量化考核，定期公示积分情况，将积分结果与评先评优、职务晋升等挂钩，激发了员创先争优的内生动力。加强员日常监督管理，通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解员思想动态和工作表现，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。�肽旯部�员谈心谈话120余人次，帮助解决实际问题30余个。三是阵地建设规范化方面。投入资金10万余元，对局机关活动室、员书屋进行升级改造，配备书籍、宣传展板、电教设备等设施，打造了集学、教育、活动于一体的综合性阵地。各下属单位组织也结合实际，完善了员活动场所，营造了浓厚的文化氛围，为员学教育和开展活动提供了良好的环境。
（三）打造品牌，助力乡村振兴。一是创建“＋产业振兴”模式。围绕全县特色农业产业发展，组织员干部深入田间地头开展调研，成立了农业产业技术服务员先锋队，为种植大户、农民合作社等提供技术指导、政策宣讲、市场信息等服务80余次，帮助解决产业发展中的技术难题20余个。例如，在我县优质稻米产业带，员农技专家指导农户推广绿色种植技术，提高稻米品质，带动周边农户增收致富，推动了农业产业高质量发展。二是实施“＋人才振兴”行动，制定《农业农村局乡土人才培育计划》，通过举办农业实用技术培训班、田间课堂等形式，培养了一批懂技术、会经营、善管理的农村乡土人才，累计培训农民500余人次。同时，积极搭建人才返乡创业平台，吸引10余名大学生、退伍军人等返乡投身农业农村事业，为乡村振兴注入了新鲜血液。三是开展“＋生态振兴”活动，结合农村人居环境整治工作，各支部组织员开展环境卫生整治志愿服务活动15次，清理垃圾死角30余处，发放宣传资料20xx余份，引导农民群众养成良好的卫生惯和文明生活方式。加强农村面源污染防治宣传，员干部带头推广测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术，减少化肥农药使用量，促进农业绿色发展，助力农村生态振兴。
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