某法院关于深化干部能力作风建设工作总结

　　年初以来，XX法院深入贯彻落实省、能力建设相关部署要求，扎实开展深化干部能力建设活动，进一步激励了全市法院干警崇尚实干、狠抓落实，严格公正司法，各项工作取得良好成效，现将进展情况总结如下。

　　一、工作主要做法及成效

　　（一）学思践悟强本领，多元赋能促提升。严格执行“第一议题”、组理论学中心组、青年理论学小组学制度，全面开展轮训，深入贯彻法治思想，自觉运用贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动工作。充分发挥法官学院教育培训主阵地作用，组织干警参加最高院、省法培训，定期举办“法官大讲堂”，推动领导干部、资深法官、业务能手上讲台常态化。依托“人民法院大讲堂”“龙法讲坛”“大讲堂”，认真学先进地区领导干部和省内外专家学者授课辅导的高端讲座，不断提升领导水平、理论水平和发展能力。截至目前，开展“第一议题”学了x次X篇、组理论学中心组学3次、青年理论学小组学研讨3次、轮训9次；我们举办4期“法官大讲堂”，组织干警参加上级法院调训X次X人次，参加线上培训5场次超X人次。

　　（二）调研谋划破难题，精准施策促发展。创新开展“微课我来讲”、“八思八问”典型案例分享会等活动，持续完善精品课工程，为员教育赋能增效，强化干警奋斗精神和实干。聚焦基层基础短板弱项，在全市确定1家薄弱的法院，制定“脱薄”工作方案，确定目标任务，细化责任分工，明确具体举措，加大帮扶力度，确保年底前顺利“脱薄”出列。加强与省内外法律院校的合作，举办“人才周”“院长进校园”等交流活动，吸引更多优秀法律人才报考XX法院。加强领导包联督导，采取“四不两直”方式，聚焦企业司法需求、群众司法诉求、法院发展难题，中院院领导深入分管领域、基层单位开展理论宣讲X次，现场办公6次，调查研究X次，下访接……