目录/提纲：……
一、保持高度警醒，深刻认识安全生产极端重要性，切实增强忧患意识和责任担当
二、坚持问题导向，聚焦重点领域精准发力，全面提升风险防控和隐患治理效能
一要狠抓源头_，筑牢第一道防线
二要深化隐患排查，做到不留死角盲区
三要突出严抓严管，保持高压监管态势
四要注重标本兼治，构建长效管理机制
三、压实责任链条，健全完善工作机制，确保各项防范措施落到实处见到实效
一要全面压实领导责任
二要严格落实部门监管责任
三要夯实企业主体责任
四要完善应急处突机制
四、强化督导问责，加强宣传引导，全力营造人人重视、人人参与的安全发展浓厚氛围
一要加大督查考核力度
二要严肃追责问责
三要加强宣传教育培训
四要营造良好社会氛围
……
产业园区工委在2025年园区安全生产暨消防工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开园区2025年安全生产暨消防工作会议，主要任务是深入分析当前园区安全生产和消防工作面临的形势，深刻反思近期省内外相关事故教训，全面部署下一阶段重点工作，进一步动员园区上下统一思想、压实责任、强化措施，坚决守住安全发展的红线、底线和生命线，为园区高质量发展营造更加稳固可靠的安全环境。下面，我讲几点意见。
一、保持高度警醒，深刻认识安全生产极端重要性，切实增强忧患意识和责任担当。
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局，是必须牢牢守住的底线，是不可触碰的高压线，也是检验我们工作成效的警戒线。任何时候、任何情况下，都不能有丝毫麻痹思想和侥幸心理。近期，省内接连发生的几起安全生产事故，后果严重、教训惨痛，给我们敲响了振聋发聩的警钟。这些事故暴露出一些地区、一些领域在安全理念、责任落实、隐患排查、监管等方面仍然存在薄弱环节
……略……
系统治理、综合治理，紧盯重点领域和关键环节，出重拳、用实招、求实效，加快补齐短板弱项，不断夯实安全基础。
一要狠抓源头_，筑牢第一道防线。要把安全发展的理念贯穿于规划布局、产业准入、项目建设的全过程。严格项目安全准入和风险评估，对不符�踩跫⒐ひ丈璞嘎浜蟆⒈局拾踩降偷钠笠岛拖钅浚峋鏊怠安弧薄Ｍ贫笠导哟蟀踩际醺脑焱度耄乒阌τ孟冉视玫募际踝氨福嵘远⒅悄芑剑釉赐飞辖档桶踩缦铡Ｌ乇鹗窃谡猩桃屎拖钅可笈方冢匦氚寻踩魑滓疤幔细癜压亍�
二要深化隐患排查，做到不留死角盲区。立即在全区范围内组织开展新一轮拉网式、起底式的安全生产和消防安全大排查、大整治行动。排查要突出重点：危险化学品领域要紧盯生产、储存、运输、使用、废弃处置等全链条环节；建筑施工领域要严查高支模、深基坑、起重机械等危险性较大的分部分项工程；工贸企业要聚焦涉爆粉尘、有限空间作业、金属熔融等重点工艺环节；消防安全要紧盯高层建筑、大型商业综合体、劳动密集型企业、老旧厂房、员工宿舍、“三合一”场所等火灾高风险场所；同时也要关注特种设备、城镇燃气、电力设施、道路交通等领域的安全风险。排查要精准细致，建立隐患台账，明确整改责任、措施、时限，实行销号管理，确保真查实改、动态清零。
三要突出严抓严管，保持高压监管态势。各监管部门要敢于动真碰硬，加大明查暗访、突击检查、随机抽查的频次和力度。要充分运用法治思维和法治方式，严格处罚，对发现的违法违规行为，特别是屡查屡犯、整改不力甚至蓄意隐瞒风险的，要依法依规从严从重处罚，坚决杜绝“宽松软”现象。要创新监管方式，探索运用大数据、物联网等信息化手段提升监管效能，实现线上监测预警与线下精准有机结合。
四要注重标本兼治，构建长效管理机制。对于排查出的问题，不仅要就事论事抓好整改，更要深挖问题背后的深层次原因，从制度机制上找漏洞、补短板。要推动企业建立健全安全风险分级_和隐患排查治理双重预防机制，实现自我约束、持续改进。要总结提炼行之有效的经验做法，及时固化为制度规范，形成“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的良性循环，不断提升安全生产治理体系和治理能力现代化水平。
三、压实责任链条，健全完善工作机制，确保各项防范措施落到实处见到实效。
安全生产，责任重于泰山。必须紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，不断完善横向到边、纵向到底的责任体系，形成严密闭环，确保各项部署要求不折不扣落实到位。
一要全面压实领导责任。坚持“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。工委、管委会班子成员要按照分工，切实加强对分管领域安全生产工作的领导、检查和指导。各级领导干部要亲力亲为，深入一线督查调研，及时研究解决重大问题，真正把安全责任扛在肩上、抓在手上。
二要严格落实部门监管责任。各行业主管部门要按照“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的要求，厘清职责边界，细化责任清单，主动担当，履职尽责，决不允许出现责任真空和监管盲区。要加强部门间的协调联动和信息共享，形成监管合力。
三要夯实企业主体责任。企业是安全生产的责任主体，法定代表人和实际控制人是第一责任人。要采取有效措施，督促企业真正做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。要推动企业建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确考核标准，严格奖惩兑现，激发内生动力。
四要完善应急处突机制。预案 ……
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