关于2022年街道工委基层工作情况汇报范文
今年X街道工委工作的总体思路是：以为指导，深入学贯彻的和十九届五中、六中全会精神、紧紧围绕中省市关于全面从严治、大抓基层的部署要求，层层落实管治主体责任。认真学重要讲话重要指示批示，认真领会精神实质和丰富内涵，准确掌握核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以提升基层组织能力为重点统筹推进组织建设，促进工作再上新台阶，为全区经济发展提供坚强组织保障。现将X街道工委基层工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚理论凝共识，强化引领。一是强化理论武装。坚持把理论学作为工作的重要任务，推动理论学抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学、的十九届五中、六中全会精神、来X考察重要讲话精神，建立史学教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持把学教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。二是提升培训实效。制定并实施年度干部教育培训计划，把的方针政策、史学教育、上级决策部署、法律法规知识等纳入教育培训内容，深入开展老中青不同层次员干部的“传帮带”实践活动，举办新任社区“两委”班子综合培训班，注重抓好社区干部培养，不断提高员干部的综合能力素质。组织员干部积极参加上级举办的公务员、支部、务干部、信息员培训班，引导广大员干部联系实际学、结合工作学、带着问题学，真正做到学懂弄通做实。三是聚焦“关键少数”。制定并实施全年的中心组理论学计划，选取《谈治国理政》第三卷、《学问答》等权威理论辅导资料，进一步强化工委中心组学带动作用，坚持员领导干部带头讲课，率先垂范、树立标杆。本年度X街道工委组织召开专题会议X次，中心组理论学3次，干部教育学培训X次，集中宣讲活动X次，讲课X次，累计培训员领导干部X人次，进一步补充了员领导干部的思想之钙，夯实了员领导干部的思想之基。
（二）带队伍抓落实，严格责任。一是加强社区班子队伍建设。严格落实社区两委换届选举程序，按时按要求完成工委和基层组织换届工作，选优选强社区组织，顺利完成社区“两委”换届选举工作，为社区工作开展提供了强有力保障。二是强化落实责任。坚持落实基层组织第一责任人职责，建立社区基层问题、任务和责任清单，建立社区抓工作台账，明确重点工作、目标任务、完成时限、季度推进情况和年终完成情况，确保工作按计划有序进行。三是加强督查。结合实际，坚持社区自查和街道检查相结合的原则，采取“月汇报、季讲评”的方式，及时督促基层支部进行自查自纠，确保圆满完成目标任务。四是落实基层组织结对共建活动。为确保结对共建工作高效有序开展，制发了《X街道工委关于开展基层组织结对共建活动的工作方案》，建立了共建工作联席会议制度、结对共建活动日制度、集体组织生活会制度、结对共建联络员制度等四项工作制度。围绕社区组织建设的中心议题，帮助分析基层组织建设中存在的问题及原因，并进一步总结经验形成整改方案指导基层组织调整改良，使基层班子的凝聚力、战斗力和创造力得到全面提升；
特别是在重点社区工作整治上取得了一定成效，纺机、X等X个单位型社区支部工作薄弱社区在机关支部的结对帮扶下，建立并健全了指导员选派的制度，进一步配强了两委班子并开展各类工作。五是抓好员队伍建设。去年全年，工委发展员X人，培养积极分子X余人，对机关、社区和两新组织所有员进行信息登记，资料入库，并认真记录每一位员本年度参加组织生活、费收缴的具体情况。根据上级相关要求和指示，对工委所辖全体员进行违规违纪自查自纠整顿，并根据《中国纪律处分条例》划分不同类型的违规违纪员并相应给予纪律处分，进一步肃清了工委内部的不正之风，塑造风清气正的组织生活氛围。指导社区根据员实际居住生活情况划分网格，并相应建立实践活动常态长效机制，开展“周通报”制度，坚持周一例会通报各社区（总）支部办理群众事项数量、进展情况，加快问题解决，倒逼责任落实；
建立“居民满意回访”制度，精准提升服务质量，加强和群众沟通，了解群众需求，更有针对性时效性地为群众服好务；
落实“赋分考评”制度，按民生事项对网格员所办实事进行分类赋分，建立考核评价积分制度，激发员干部工作积极性和主动性，充分发挥员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用。六是圆满完成代表选举工作。工委对代表选举工作提早做好分析研判，对辖区内员队伍不同行业、不同层次、不同类别，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底。在此基础上，把好代表名额分配关、素质关、审批关及程序关，以保证代表的广泛性、先进性和代表性。在代表推选过程中，采取政领导挂钩联系制，同时成立X个工作指导组对全办X个选举单位进行全程指导监督。工委按照广泛酝酿、员推荐和员大会选举的方式选举产生X名出席街道员代表大会的员代表和X名出席X区第十八次代表大会代表，当选人均以全票当选。
（三）学史办实事，凸显优势。一是扎实开展史学教育。工委制定并印发了史学教育阶段学推进计划、理论学计划及宣传方案、“学史悟思想墙根铸魂、奋进新时代追赶超越”实践活动工作方案和“我为群众办实事”实践活动清单；
将史学教育纳入工委中心组理论学计划、干部周三理论学，纳入各支部“三会一课”、主题日活动，与其他阶段性重点工作同安排、同部署、同推进，确保史学教育工作系统化、有序化，高标准、高质量开展；
指导各基层组织围绕“学史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，顺利组织召开了史学教育专题组织生活会；
举办史专题讲座、讲课、“四史”专题讲座、学贯彻重要讲话重要指示批示等学教育活动X余次，各基层组织已开展集中学1次，组织观看视频X次。工委打造的《小民说史·史大家说》栏目，由员干部讲述史故事和身边的先进典型，该工作经验被X电视台作为史学创新典型进行了宣传报道。二是组织开展了一批“为旗添光彩，为群众办实事”实践活动。工委建立“为民解难题办实事”台账和“班子成员包抓‘硬骨头’问题台账”，明确十项具体任务和贯穿全年的X项工作；
领导班子成员一方面对近年来走访、调研、征求的意见建议进行梳理，另一方面聚焦群众反映集中、强烈的“急难愁盼”问题，以主动治理推动实现“未诉先办”，啃下了一批“难啃的硬骨头”，破解了不少民生难题。工委通过周例会、定期召开我为群众办实事专题会议，研究推进工作落实；
同时将我为群众办实事纳入员干部考核，作为年终考核的重要依据。截至目前，工委共成立员志愿者服务队X支，参加志愿服务员人数X人，开展员志愿者服务活动X场次，帮助群众解决问题共X件次，“班子成员包抓‘硬骨头’问题台账”的X项任务已完成X项。搭建学平台，充分利用联席会议平台，开展由工委指导、社区组织牵头，发挥“5+X”联动机制作用，深入贯彻落实组织部关于“五进五帮五提升”、“五进五做五融合”系列实践活动的安排部署，在进一步弘扬社会美德的同时，不断推动“我为群众办实事”实践活动向社区支部和两新组织延伸。“绳解木断，水滴石穿。”为群众办实事，只有进行时，没有完成时，必须坚持常态长效、善始善终、善作善成，切实把好事办实、实事办好，让群众真心点赞。
（四）建平台优项目，提升治理效能。一是建立健全体制机制。工委充分发挥社区组织的作用，选优配齐兼职委员，健全完善街道区域化联席会议、社区共建议事会议和居民代表会议制度，社区组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。二是加强业主委员会的领导。按照组织部相关要求工委切实加强对业主委员会的领导，精心指导业主委员会在筹建、选举、运行等各个环节的工作，稳步推进业主委员会建设。社区组织�岩抵魑被岷蜓∪颂崦萍龉亍⑸蟛榭疾旃睾脱【俪绦蚬兀ズ靡抵魑被峁娣痘ㄉ瑁既刃纳缁峁媸乱档�政机关退休人员、普通员通过选举参与小区业主委员会工作，提升业主委员履职能力。三是创新载体强化阵地。街道办事处辖区共有全市社区组织活动阵地“三年提升”活动指定的社区示范点X个，其中X、X社区、X社区已完成提升，并经由、组织部验收通过，团北社区和X社区的改造工作正在进行中；
加强社区阵地建设推进市域社会治理现代化区级重点项目X个，其中X创业就业服务中心，已经完成升级改造，并已投入使用，社会组织孵化基地第一期项目社会组织孵化组织已经入驻并开始孵化，第二期项目首批X家社会组织已经孵化完成，第二批X家社会组织正在筹备中，X社区阵地建设已经完成，目前正在装修招标中。
（五）重特色提服务，增添活力。持续深化“三链”。在“发展链”上，工委搭建就业创业服务中心平台，联合区再就业中心和区人才交流服务中心，召开大型现场招聘会两场，参加企业X余家，提供就业岗位近X个，达成就业意愿近X人，有X人实现就业。用文化引领唱响主流旋律，成功举办了“百年华诞献赞歌 共促繁荣开新局”发展链商圈企业庆祝建X周年文艺汇演活动。在“服务链”上，工委打造了X社区街道级社会组织孵化基地，充分发挥辖区社会组织在“服务链”上的作用，举办“建百年展风采 益心为民办实事”首届公益集市活动，发扬员志愿服务精神，整合各类资源，有效推进共建、共治、共享社区治理新格局的构建。在“兴趣链”上，街道群众自发成立的X个文化社团百花齐放，先后开展活动百余场次。结合辖区商贸云集的实际状况，工委以“翰墨书史，光影耀百年”为主题，举办兴趣链联盟庆祝建X周年书画摄影进商圈等系列商圈活动。
（六）抓建设重落实，开创新局。在工委的正确领导下，两新组织建设工作取得新进展新突破：一是主抓两新组织思想建设。组织召开史学教育专题组织生活会、学重要讲话重要批示专题研讨会、学十九届六中全会精神专题座谈会等重要会议，广泛发动辖区两新员学内重要决议和政策，为进一步建设两新组织提供坚实的思想指导和理论基础。二是强化两新员队伍建设。在员管理的工作方面，切实开展摸排建立两新组织台账、完善员花名册、选配指导员和优化费收缴管理办法等各项阶段性工作；
全面排查整顿发展员违规违纪问题工作正在稳步推进中，目前已完成自查阶段和职能部门筛查阶段工作，下一阶段经由工委核查。三是落实“我为群众办实事”实践活动。自全面开展“我为群众办实事”实践活动以来，大唐支部为结对的X小学送去图书X余册，心理健康研究协会支部联合天王小学开展电子学生证试点公益运营，向校方提供X余套最新研发的电子学生证……长期以来，工委坚持引领，整合多方力量，通过召开两新组织协调会、实地考察调研、召开现场会等多种形式办实事、解难题，提升“我为群众办实事”实践活动的综合能力和社会效果。四是落实两新组织结对共建工作。机关支部、两新联合支部与X个两新组织建立长期帮扶关系，深入两新组织调研X次，为两新组织解决实际问题X件，为群众办实事、好事X件；
为X个工作开展困难的两新组织发展出谋划策，查摆存在问题，理清发展思路，共总结强化方法X条；
并指导和帮助结对组织完善内“三会一课”制度，推动其他内活动开展，让两新组织治理进一步条理化、规范化、现代化，开创工作发展新局面。
二、存在问题与不足
（一）创新意识不强。部分支部虽然认识到基层是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层工作的理解不透、思考不深、研究不足，导致破解难题的办法不多，效果不佳。
（二）工作机制不完善。工作的考核奖惩办法、员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
（三）资源整合不足。各领域基层组织对城市基层认识不到位，参与积极性不高。虽然两新组织在发挥战斗堡垒作用方面有所提升，但对于新时代城市基层的协调配合认识不够深刻，与社区组织沟通紧密程度不高，相融共建、合作共赢的理念尚未形成；
社区组织统筹协调能力不足，与驻区单位互联互动不紧密，导致一定程度上资源利用率不高、上下联动不足。
三、下一步工作计划
（一）持续抓实员教育管理。一是强化理论武装。员教育管理应该引导员加强理论武装，不断提高马克思主义理论素养，强化的系统学，坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通、学深悟透，内化于心、外化于行，学以致用、知行合一。通过持之以恒的理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。二是强化性锤炼。要引导员同志保持斗争精神，不断提高思想交锋、性除尘的能力，做上的明白人，实践中的勤快人。善于运用理论修养、观点、立场、经验来提高从的高度观察形势、分析问题、处理事务的能力。三是切实转变工作。员教育管理要坚决贯彻重要讲话重要批示中明确强调的牢记初心使命，坚定理想信念，践行的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，引导员同志始终坚持为人民服务，不断提高统筹谋划、调查研究、贯彻执行的能力，在抓落实上发扬“钉钉子”精神，持续用力、久久为功。
（二）全面推进重点领域工作。一是培育特色品牌。根据工作特点，打造示范社区，形成工作规模效应，带动提升社区工作程度。街道工委要通过探索区域化和社区工作新模式，整合共享社区员教育、信息、场地设施，进一步增强当职责和员的“社区意识”，解决好“指挥棒”问题。二是以街道群服务中心和商圈群服务中心为依托，建立开放式组织生活基地。在建设完善中突出承接各级组织开展“三会一课”、主题日等内组织生活作用，凸显组织生活中的员主体地位，突出情境教学、现场交流、互动体验，促使组织生活更有仪式感、更加接地气、更有感染力，进一步引导广大员积极参与、主动学，提高员的主体意识和参与组织生活的主动性，增加基层组织的凝聚力和向心力。三是继续扎实深入推进史学教育。认真学贯彻来X考察重要讲话精神和十九届六中全会精神，按照中省市部署要求，进一步压实责任，严格检查督导，拓宽方式方法，突出学以致用，以高度责任感使命感开展史学教育，切实做到学史、悟思想、办实事、开新局，推动史学教育务求实效。四是抓好“两新”。提升两新组织“两个覆盖”质量。第一持续提升“两个覆盖”质量。深入开展社会组织“五进五做五融合”活动。积极探索工作和两新组织融合发展新途径，千方百计为企业提供实实在在的个性化服务，使企业在政策、资金、项目、技术等方面享受更多实惠，引导社会组织形成“围绕发展抓、抓好促发展”的良好局面。
（三）抓好城市提升治理效能。深入贯彻落实全省引领城市基层治理现场会和赴X考察学引领城市基层治理工作精神，借鉴先进经验，持续扩大组织在发展链、服务链、兴趣链的覆盖面，不断深化关于“X+X”社会市域治理体系建设的相关部署。一是优化组织活动阵地建设。要立足自身实际情况，指导优化组织活动阵地工作扎实开展，对群众需求较高的社区活动阵地进行改扩建，充实服务项目，提高阵地的服务能力，结合功能型社区的要素充分发挥服务型、资源型、引领型等平台作用；
加快团北社区服务中心建设进度，精心打造符合市域社会治理现代化、服务现代化的综合型智慧社区标杆。加快X社区改造扩建工作进度，尽早为广大居民提供更为优良便捷的服务环境。二是进一步推行“公益+市场”社区治理新模式。认真学成都经验，以资源换服务，试点设立社区微基金和保障金，探索推进购买服务和置换服务新路径。即高度重视，设立专班，权责统一，强力推进，使其早日落地见效；
同时辐射带动全办市域社会治理现代化工作的整体推进和市场化示范项目建设，抓点带面，开花结果。三是探索建立社区智慧治理服务运行新体系。在全办探索实行以网格管理为基础、以资源整合为重点，以信息化平台为支撑，以制度建设为保障的社区智慧治理服务运行新体系，形成“管理+服务+自治”的网格化治理服务工作新格局，加强基层治理能力建设，提升城市精细化管理水平。
（四）不断夯实员队伍建设。一是开展针对性强、形式多样的组织生活。结合实际，有重点的聘请校教师开展集体上课、组织报告会、演讲会、观摩会等形式进行集中学，共同参与，强抓员干部的培训工作，激发员应对挑战的热情和决心。适时组织举办一些切合实际、能让员喜闻乐见的文体活动、优秀典型员事迹报告等一系列员参与、员带头的组织活动，真正使的组织生活内容丰富起来。二是完善基层组织体系。理顺员和组织关系，健全配套组织，实现员无缝隙管理，达到组织全覆盖。充实员队伍力量，完善员队伍结构，健全员干部考核机制，明确责任义务，建立认责承诺制度，做到能者上，庸者下。三是做好排查整顿发展员违规违纪问题工作。以章规为依据，坚持整治与教育相结合，借鉴试点工作经验，全面开展发展员违规违纪问题排查整顿工作，进一步规范发展员工作，严肃发展员的工作纪律，提高发展员质量，从源头上保持员队伍的先进性与纯洁性。四是建立健全监督机制。尤其是八小时以外的监督，遏制员干部队伍贪污腐化现象发生，加大舆论宣传，时刻警钟长鸣。
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