目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是高位推动
二是紧抓重点
三是强化督导
二、基层特色亮点工作
三、存在的问题和不足
一是两新组织联建支部基础仍较薄弱
二是员教育培训质量不高
四、下步工作打算
一是提升全市务干部能力
二是强化联建活动
三是发展一批骨干力量
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2025年全市基层工作重点任务情况报告
2025年以来，我市认真贯彻落实部署要求，对标全省基层工作重点任务共性清单和个性清单，明确任务、细化措施、压实责任，努力推动我市工作质量和整体水平得到提升。现将重点、亮点工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是高位推动。结合全省基层工作重点任务，制定并下发《工作领导小组2025年工作要点》、《两新工委2025年工作要点》等文件，逐一明确具体任务举措、责任单位，在多个重要会议、重要场合对基层工作进行强调部署、提出明确要求，为我市开展基层工作举旗定向。
二是紧抓重点。按照“任务清单化、清单责任化、责任实效化”的思路，全覆盖推进基层“领航项目”，瞄准各领域基层突出问题和薄弱环节，组织全市XX个乡镇（街道）（工）委、市直各单位组织申报基层“领航项目”，实行“一月一调度、一周一通报”工作机制，大力推动基层“领航项目”取得实效，同步推进工作重点任务落地落实。
三是强化督导。建立基层常态化督查通报机制，常态化开展工作督导检查，抽调XX名讲、业务精、能力强的骨干组成XX支常态化督促检查组，通过看、听、
……略……
活水。积极推动市农业投资开发有限公司与XX个村集体经济组织合作，通过做好融资、项目、品牌“三篇文章”，充分发挥农投公司资金、技术、人才优势和村集体经济组织农林水产等自然资源优势，建立起利益联结机制，先后在全市建成了XX个农林废弃物收储站点、XX个农事服务中心、XX个农业产业种植基地，平均每年可为每个村级集体经济组织增收XX万余元，解决村民就业XX余人。
2.不断提升城市基层引领基层治理效能
（1）积极构建以“三长+民警+在职员”为主体的网格治理团队。坚持引领，推动警务力量向社区网格延伸，组建以社区民警、小区“三长”（小区长、楼栋长、单元长）、在职员为骨干的志愿服务队伍，常态化在小区开展政策法规宣传、基础信息摸排、社会治安巡逻、解决民生诉求等活动。截止目前，共开展各类宣传XX次、社会治安巡逻XX次、解决民生诉求XX件、化解矛盾纠纷XX起，累计联系服务群众XX万余人次。
（2）分批推进暖心驿站建设。充分利用居民小区现有社区办公用房和物业服务企�〉氐茸试矗峙行虻耐平缜衽逆湔窘ㄉ瑁缜窬⒆ㄖ巴裨薄⒃谥�员、小区“三长”等人员提供办公议事场所，推动社区网格实质性运转。截止目前，全市XX个网格现已建成网格暖心驿站XX个，召开议事协商会、民情恳谈会XX余次，协调解决小区治理、群众“急难愁盼”问题XX余个。同时，以网格为单位，绘制“暖心驿站”地图，详细标注了全市各个“暖心驿站”具体位置和功能，为“两新”_提供“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖”的便捷服务。
3.大力开展新兴领域集中攻坚行动
（1）成立四个新业态新就业_员志愿服务队。深入实施“新心”行动，依托我市四个新业态新就业_行业综合，集中成立了快递物流行业“红色速递”、外卖配送行业“先锋骑手”、网约货运行业“红色方向盘”、电商直播行业“e路先锋”等四个员志愿服务队，结合每月“主题日”活动，积极引导新就业_到社区报到备案并兼职社区网格员，参与基层治理、城市创建等中心重点工作，以实际行动助力经济社会发展。
（2）组建“红色方向盘”员志愿送考车队。在一年一度的高考期间，为保障高考期间广大师生及时、安全、便捷乘车，我市依托网约货运行业综合，以员带头，精心挑选了XX辆车况良好、驾驶员服务优质的网约车组成了一支“红色方向盘”爱心送考车队，提供“一对一、点对点”志愿接乘服务，为全市高考考生及家长保驾护航。
（3）“星级评定”考核机制激发非公企业创新活力。市不断健全完善非公企业“星级评定”考核机制，按照“奖、罚、改”三种管理模式，今年�肽辏餐蒲〕鯴X个“四星”及以上支部，给予经费补助XX万元；XX个支部被评为“二星”及以下，约谈支部和工作指导员XX人、企业负责人XX人，有效激发全市非公企业组织工作创新活力。
（4）探索推进产业链联盟新模式。市制定出台《关于在全市推进产业链联盟的实施意见》，结合我市非公企业产业发展实际，推行“一链条一联盟”模式，计划在铜、高端线缆线束、新能源与新材料、智能化绿色光源等重点产业上探索建立XX个产业链联盟，打造“链上先锋”品牌。
4.统筹推进国企、机关、事业单位工作
（1）积极开展国企领域“主题日轮值活动”。结合我市XX个市属国企组织实际，探索开展“主题日轮值活动”，积极丰富活动内容，创新活动方式，探索开展轮值活动评比，推动国企各支部做到理论联学、优势资源联享、中心工作联促、纪律联抓“五项联动”，确保国企全方位、全过程、全覆盖动态管理。
（2）开展“市直机关大讲堂”，助推机关干部能力素质提升。市通过“线上+线下”相结合的方式，邀请具有丰富理论素养和实战经验的专家学者、领导干部、业务骨干、先进人物来讲理论、讲课、讲业务、讲事迹、讲体会等，搭建全市广大机关员干部学交流平台，不断提高机关员干部理论素养、素质和专业能力，并把开展“机关大讲堂”活动情况纳入打造模范机关工作考核和年终实绩考核的重要内容。
（3）成立全市首个中小学校组织思政工作室。坚持抓好“+立德树人”，5月初，市成立首个中小学校组织思政工作室--市三中总支思政工作室，计划通过组织强力推动，示范带动，思政课教师自觉行动，打造思政 ……
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