2022年关于农村基层工作情况汇报范文
今年以来，我区以“牢记嘱托当先锋，英雄城市旗红”基层示范引领三年行动为抓手，强化“五个引领”，以推动的优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能擦亮“振兴”品牌。
一、组织引领筑堡垒。实施阵地提升、后进转化、晋位升级三项行动，筑牢乡村振兴组织堡垒。推行阵地建设“一心三区”模式，围绕群活动服务中心建设，科学分设办公区、学区、活动区，打造集便民服务、生活保障、农经发展于一体的综合服务平台。加强后进整顿提升，按倒排15%的比例确定77个软弱涣散村组织，一年抓转化、两年抓巩固、三年抓提升，滚动整治，农村组织规范化达标率达到98%，位居全市前列。
二、先锋引领增活力。注重释放先锋动能，为乡村振兴提供强有力支持。突出抓好村组织、乡土人才和员“三支队伍”，打造乡村振兴一线先锋队。建强“头雁队伍”，全区50岁以下村占61%，其中致富能手达到67%，先后有14人被评为省市“千名好支书”、乡村振兴“领头羊”。建强“人才队伍”，实施“能人回引”工程，成功吸引1890名优秀人才返乡创业，选拔212名返乡人才进入村班子，为乡村振兴注入新鲜血液。
三、示范引领带全域。注重示范带动全域，全面推动乡村振兴。全力抓好基层“一域五带十区”示范引领三年行动，连点成片、连片成带、典型示范、整体推进，高标准打造了“全省先进基层组织”崔庄户村等各级示范点89个和“唐津运河省级乡村振兴示范区”等15个综合示范区、示范带，辐射带动周边380多个村。今年�肽辏词屑�示范点43个，创建数量居全市首位。
四、机制引领强保障。建立“领航”机制。坚持对准问题、贴船下篙，全区建立基层“领航项目”32项，精准落实、持续跟进，有效解决支部规范化程度不高等实际问题25个。建立“先锋亮绩”考评机制。把基层工作纳入乡镇“3+X”竞优夺标考核的重要内容，常态开展观摩拉练、“擂台比武”等活动，营造浓厚氛围。建立激励保障机制。区财政每年投入1.1亿元，用于农村基层工作。制定了10条推进举措和10条激励措施，实现基层工作与述职评议、年度考核、评先评优、干部使用“四挂钩”。
五、成效引领促振兴。注重与乡村振兴全面融合，以实效检验引领助力乡村振兴的成果。实施集体经济“10万+”和品牌强农计划，组织开展“万企兴万村”行动，扶持壮大村集体经济项目116个。把生态建设纳入每个基层组织成效的“评价单”，开展“清洁家园当先锋”等主题实践活动，用“旗红”守护“生态绿”。健全乡风文明监督体系，创新农村干部标准，开展“七星联创”示范户评选等活动，引导员、群众争当良好乡风家风的践行者。
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