市行政审批服务局关于2022年风政建设工作情况汇报范文
今年以来，市行政审批服务局组以打造“洁窗口、清审批”为目标，大力推进风政建设，改进工作，提高服务效能，全面建立起“审管分离、事权集中、服务高效、监管有力”的新型审批服务机制，年均办理各类服务事项100万件，为优化营商环境、推动全市高质量发展做出了应有贡献。
一、加强风政建设，构建“三不腐”一体推进工作格局
注重标本兼治，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，协同发力，不断深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。
（一）正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑。深入贯彻落实规定精神，紧盯重要节点，通过发放“年家书”、提醒函、签署政承诺书等方式，对违规收受礼品礼金、公款吃喝、公款旅游等问题进行警示提醒。落实市监委关于加强家风建设要求，召开专题会议，讲授“家庭家教家风建设”专题课，组织126人观看《对不起》警示教育片。紧盯“四风”问题的新表现新动向，进行“常态化”纠治，做到早发现、早提醒、早纠正。
（二）惩防并举，筑牢“不能腐”的防线。围绕“人财物权”等监管重点，多渠道排查政风险点，制定风险防控举措。健全完善“政档案”，组织重点岗位人员填报《干部政档案登记表》，对干部婚姻家庭、房产车辆、保险投资等情况进行摸底备案。按照市监委要求，扎实开展领导干部“在农村违规建豪宅问题”自查自纠。及时处置纪检监察机关转办的问题线索，做到“不压、不等、不靠”。
（三）教育引导，加强“不想腐”的自觉。利用中心组学、“三会一课”、主题日等载体，深入学贯彻和关于风政建设的重要论述，教育引导员干部提高洁从政的自觉。利用“每周夜校”平台，采取现场授课、沉浸式”情景模拟教学等形式，贯通式开展政、政、业务培训22次，引导广大干部在学中长知识、精业务、转。
二、扛起主体责任，强化全面从严治责任担当
局组全面落实从严治主体责任，结合实际细化工作清单，明确任务抓好落实。
（一）坚决扛起管治主体责任。组带头研究制定《风政建设和反腐败工作实施意见》，分级签署《风政建设责任书》，逐级分解落实责任。局主要负责人主持召开风政建设会议2次，讲专题课3次，利用工作例会，在调度、安排业务工作后，拿出一小段时间，紧扣单位苗头性问题，开展“袖珍课”，体裁灵活、针对性强，及时消除相关问题隐患。组成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域风政建设工作。发挥监督执纪第一种形态“预警器”作用，紧盯干部调整、节庆假日等重要节点，主要负责人带头开展提醒谈话60余人次。
（二）坚决贯彻重大决策部署。在全面贯彻落实上级重大决策部署基础上，紧扣最新要求，深入学贯彻关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话、重要指示精神，围绕《**市“十四五”推进黄河流域生态保护和高质量发展实施方案》要求，推进水资源节约集约利用，制定《推进黄河流域生态保护和高质量发展工作实施方案》及配套审批服务工作办法，全面提升涉水涉企审批服务效率。顺利完成**市***治理工程、***区***河治理工程两个水利基建项目设计文件审批，地下水超采区内无新增取用地下水审批，用实际行动将生态优先、绿色发展理念落到实处。
（三）坚决贯彻民主集中制。班子成员分工明确、各负其责，始终坚持“三重一大”集体研究，确保权力在阳光下运行，今年以来报告“三重一大”事项9项。班子配合默契、民主，充分发挥领导核心作用，共召开组会议20次，局长办公会4次。�蜒∪擞萌斯兀岢值虏偶姹浮⒆⒅厥导ā⑷褐诠稀⒚裰鞴斐鲇欣谟判闳瞬磐延倍觥⒔】沙さ牧己没肪场＝衲暌岳矗裰魍萍龅髡刹恐拔瘢ㄖ凹叮�10人次。完善干部任前公示和政谈话制度，提高干部选拔任用“透明度”。
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