学校支部2022年度个人述职报告范文
一年来，我校支部按照上级的统一部署和安排，按照精神的要求，围绕“培养什么样的人，怎样培养人”，“办什么样的学校，怎样办”的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学型组织建设、建设、队伍建设和制度建设，发挥一个员一面旗的示范效应，不断提高科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。
一、加强员理论学，不断提高队伍素质
1.认真开展形势政策宣传教育活动。
深入学的精神，学《政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等一系列加强风政建设的规章制度；宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验，把思想和行动统一到决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。校支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。
我们的具体做法是“一个目标”，“二个重点”，“三个突破”。“一个目标”：着眼于建成一所在__市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校，一所积极进行教育教学改革的实验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校；“二个重点”：在全面实施素质教育的基础上，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，多项成才；“三个突破”：在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。
2.坚持支部的理论学。
做好学计划安排，明确学要求，确定重点题目，坚持集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学，并集中组织学研讨，不定期地召开学研讨会。每位支委联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度，完善支部委员上课的做法，坚持每学期上好2次课，结合本支部实际，细化学方案，把理论学落实到实处。
二、扎实推进课堂教学改革，筑牢的战斗力基础
1.以人为本，着力构建；促进学生生命发展活力课堂。
学校以学科小组为核心，立足课堂主阵地，引导教师实现由；讲堂&向学堂的转变，向教育科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施；减负增效；策略：倡导；要让教师下题海，不让学生下题海；，规定布置作业要，分层次，当天布置作业第二天必须批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题；针对班容量过大的现实，我们实行员领导包班级，教师包学生制度，班班设立&；学生学情日日清清；月月清&上下功夫，加强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。经验《让学生成为课堂真正的主人》作为我市的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录，全省推广。《__教育》专题报道了我校的课改经验。
2.开门办学，让家长参与学校管理。
学校支部每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。通过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访，围绕“转变，创新管理，科学发展，打造品牌”的主题，广泛征求社会、师生意见，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、建议�偬酢Ｐ�支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论，对症下药，进一步推进我校素质教育的改革发展。
三、以思想工作为重点，不断深化建设
1.突出抓好思想建设。
认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面意见和建议，提供组织决策。广泛开展；学章、树新风”主题实践活动，扎实开展员思想状况分析，及时了解员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强员干部责任意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想工作。
2.切实加强队伍建设。
按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的四好子和；五好干部队伍，提升领导班子和员干部的整体素质。
3.重点加强建设。
认真落实风政建设责任制和内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改进。开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。
倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神，“学为人师、行为世范”，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。
我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《全员岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，与每个教职工签订了《师德师风责任状》和《洁从教承诺书》；对学生的管理实行；积分卡；制，形成了全员参与的；惯养成教育&；网络。
每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关闭手机等，做到了一周一小结，一月一公示。
我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票否决；学校狠抓学生的养成教育，细化了学生日常行为规范，把学生的行为惯养成和班级考核及相关人员的工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃生机。
四、开展主题创建活动，不断推进组织文明建设
1.继续开展好创建学型组织活动。
坚持集体学、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学方式。组织全体员干部积极参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动；开展各种寓教于乐的学教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大员喜闻乐见的学活动，在广大员中广泛开展；领导讲课、专家讲理论、先进讲事迹、员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能&；四讲、四向、四学&；活动，鼓励广大员多读书、读好书，把学型组织建设引向深入。
2.深入开展创先争优活动。
重点以的召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务，通过开展一个员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动，通过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，及时汲取经验，提炼成果，努力探索创新创先争优活动的新机制。
我们充分发挥我校名师荟萃、人才济济的独特优势，实施；青蓝工程通过师徒结队，带动整体提高。学校每年都要进行；评选：教师全员赛讲，校领导深入课堂听课、评课，使教师在创水平、创风格、创特色，进而创流派上迈出了一大步。
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