在202x年全州驻村帮扶工作队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，双县把抓好驻村帮扶工作队选派、培育、管理和考核作用发挥作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，注重选优配强驻村帮扶工作队伍，加强帮扶人员管理监督，提升帮扶人员素质能力和激励帮扶人员担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供了坚实队伍保障。
“点单式”选派更显精准性。坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”，采取征求个人意见、党组织推荐、组织部审核的方式，重点从政治素质高、综合能力强、工作作风实、热爱农村工作的干部中选派驻村帮扶干部，择优选派85名驻村第一书记、193名驻村工作队员，实现脱贫村和易地搬迁小区全覆盖，确保力量不减、队伍不散、工作不断。严把选派干部的政治关、能力关、作风关，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，轮换调整驻村帮扶干部58名，拥有乡镇工作经历的干部占比达95%，大学本科以上学历干部占比达75%，帮扶干部队伍结构持续优化，确保把最合适的人选派到最需要的地方。
“点题式”培养强补薄弱点。建立驻村帮扶干部县乡联动培训教育常态化制度，采取“乡镇常态学习+县级集中轮训+省市重点选派”的方式强化学习教育，通过省州调训和远程教育培训人员，确保每位驻村帮扶干部都能接受系统化、专业化培训。具体来说，我们制定了详细的培训计划，涵盖了政策解读、业务技能、群众工作方法等内容，确保每一名驻村帮扶干部都能掌握必要的理论知识和实践技能。同时，结合实际需求，开展了多次专题培训班，邀请专家学者进行授课，分享最新的研究成果和成功经验。此外，还组织了多场现场观摩和实地考察活动，让干部们在实践中学习，在学习中成长，切实提高了他们的综合素质和服务能力。
“点对点”管理增强规范性。为了确保驻村帮扶工作队能够高效运作，我们建立了严格的管理制度，明确了各级各部门的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。一是建立健全考勤制度，要求所有驻村帮扶干部每天打卡签到，并定期进行抽查，确保他们真正扎根基层，与村民同吃同住同劳动。二是完善工作报告制度，要求驻村帮扶干部每周向所在乡镇党委汇报工作进展，每月向县委组织部提交书面报告，确保信息畅通、反馈及时。三是严格绩效考核，将驻村帮扶工作纳入年度考核体系，设立了明确的考核指标和评价标准，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行严肃处理。通过这些措施，不仅增强了驻村帮扶工作的规范性和透明度，也激发了广大干部的积极性和创造性。
“点线面”结合扩大覆盖面。在推进驻村帮扶工作中，我们始终坚持“点线面”相结合的原则，努力实现帮扶工作的全覆盖。首先，在“点”上发力，针对每个贫困村的具体情况，制定个性化的帮扶方案，做到因村施策、精准发力。例如，对于产业基础薄弱的村庄，我们积极引进适合当地发展的特色产业项目，帮助村民脱贫致富；对于基础设施落后的村庄，我们加大资金投入，改善交通、水电等基础设施条件，提升村民生活质量。其次，在“线”上延伸，依托各乡镇政府和相关部门的力量，构建起横向到边、纵向到底的服务网络，确保各项帮扶措施能够顺利落实到位。最后，在“面”上拓展，充分发挥社会各界的作用，广泛动员企业、社会组织和个人参与驻村帮扶工作，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。通过这种全方位、多层次的工作机制，有效提升了驻村帮扶工作的整体效能。
“点睛式”激励提升战斗力。为了进一步调动驻村帮扶干部的工作积极性，我们不断创新激励机制，营造干事创业的良好环境。一方面，加大对优秀驻村帮扶干部的表彰力度，每年评选出一批先进典型，在全县范围内进行表彰宣传，树立榜样形象，弘扬正能量。另一方面，注重关心关爱驻村帮扶干部的生活和工作条件，解决他们的后顾之忧。例如，为驻村帮扶干部提供必要的生活保障，改善住宿条件，配备办公设备，让他们能够安心工作；定期组织健康体检，开展心理疏导，帮助他们缓解压力，保持良好的精神状态。此外，还建立了容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，对于在工作中出现失误但出于公心、未谋私利的干部，给予宽容理解，避免因怕担责而不敢作为的现象发生。通过这些措施，既增强了驻村帮扶干部的责任感和使命感，也为他们提供了广阔的发展空间。
总之，在过去的一年里，双县驻村帮扶工作取得了显著成效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴奠定了坚实基础。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕党中央和省委省政府的决策部署，进一步加强驻村帮扶工作队伍建设，不断提升服务质量和水平，为实现农业强、农村美、农民富的目标而不懈努力。
未来，我们将继续深化驻村帮扶工作，探索更多创新模式和有效路径，以更加务实的态度和扎实的行动，推动乡村振兴战略落地生根、开花结果。一是要进一步优化选派机制，确保选派干部的质量和数量；二是要加强培训教育，不断提高驻村帮扶干部的综合素质；三是要完善管理制度，确保各项工作有章可循、有序推进；四是要强化激励机制，激发广大干部的工作热情和创造力；五是要拓展社会参与渠道，形成全社会共同支持乡村振兴的强大合力。通过这些努力，我们相信，双县的驻村帮扶工作必将迈上新台阶，为全省乃至全国的乡村振兴事业贡献更多智慧和力量。
再次感谢各位领导和同志们的辛勤付出和支持！让我们携手并肩，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
谢谢大家！
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