按照油田公司《关于开展基层“微腐败”专项治理工作的通知》要求，xx公司聚焦“全面管理提升年”工作主题，坚持“严”的总基调，瞄准重点领域和关键风险，全面开展“微腐败”专项治理工作，目前取得了一些阶段性成果。现将有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
注重宣传发动，丰富工作载体，形成全员抓、抓全员的有力态势。xx公司成立了由党委书记任组长，机关各科室、基层各单位负责人为成员的“微腐败”专项治理工作领导小组，下发了通知，明确了“微腐败”专项治理工作的基本目标、治理内容、具体安排和保障措施。为充分调动广大党员干部积极参与治理“微腐败”的积极性、主动性，避免“对微腐败现象视而不见、司空见惯、麻痹大意”等错误认识的发生，xx公司纪委创新警示教育载体，在纪委办公室网页开辟了“廉洁微课堂”专栏，持续收集发生在员工身边的“微腐败”案例，定期在专栏发布“微课件”，内容包括身边案例、党纪法规、廉洁小故事等，形成“以案示警、以法明纪、以学促廉”的浓厚氛围，用“身边事”警示“身边人”，让基层干部和广大员工认识到治理“微腐败”的重要性、复杂性和艰巨性，深刻感悟"微腐败"问题的破坏力、影响力和辐射力，持续夯实治理“微腐败”的群众基础、形成治理“微腐败”的强大震慑。
2. 注重问题查摆，突出精准发现，形成问题清、底数明的负面清单。xx公司充分发动各单位、各部门，对标对表“微腐败”治理内容，尤其是“有权不为”、“以权谋私”、“擅权乱为”等突出问题，通过“群众找、岗位查、领导提、大家帮”，共开展调研xx次，访谈xx人，梳理出“微腐败”表现形式xx类，问题清单x份，整改措施xx条。主要表现：一是责任担当意识薄弱，工作不够积极主动，个别党员干部践行“一线工作法”存在差距，有的干部遇到问题和矛盾直接上交，没有主动想办法解决。二是关心关爱群众不细致，部分领导干部在处理涉及职工切身利益的问题时，缺乏应有的责任感和耐心，导致一些问题未能及时得到妥善解决。三是制度执行不到位，一些单位在落实各项规章制度方面存在打折扣的现象，导致管理漏洞频现，给“微腐败”提供了滋生土壤。四是监督机制不健全，部分单位内部监督乏力，对权力运行的制约和监督不够严格，使得一些违纪违规行为未能得到有效遏制。
3. 注重整改落实，强化跟踪问效，确保问题真改实改、彻底整改。针对查摆出的问题，xx公司制定了详细的整改措施，并明确责任人和整改时限，确保每个问题都有专人负责、每个环节都有具体落实。同时，公司建立了整改台账，对整改情况进行动态跟踪，确保整改工作有序推进。对于能够立即整改的问题，立行立改；对于需要长期坚持的问题，制定阶段性目标，逐步推进。此外，公司还加强了对整改过程的监督检查，通过不定期抽查、回头看等方式，确保整改效果真实有效。为了巩固整改成果，公司进一步完善了相关制度建设，建立健全了长效机制，从源头上防止类似问题再次发生。例如，针对“有权不为”的问题，公司出台了《关于进一步加强干部作风建设的意见》，明确规定了各级干部的工作职责和行为规范，增强了干部的责任意识和服务意识；针对“以权谋私”的问题，公司修订了《员工奖惩办法》，加大了对违纪违规行为的惩处力度，形成了强有力的震慑效应；针对“擅权乱为”的问题，公司完善了《重大事项决策程序规定》，规范了权力运行流程，确保权力在阳光下运行。
4. 注重标本兼治，深化源头治理，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。在专项治理过程中，xx公司始终坚持标本兼治的原则，既注重解决当前存在的突出问题，又着眼于长远发展，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。首先，在不敢腐方面，公司加大了执纪问责力度，对违反党纪国法的行为坚决查处，保持高压态势，形成强大的震慑力。自专项治理工作开展以来，公司共查处各类违纪案件xx起，给予纪律处分xx人次，追缴违纪资金xx万元，起到了良好的警示作用。其次，在不能腐方面，公司不断健全完善各项制度，堵塞管理漏洞，压缩权力寻租空间。公司先后出台了《财务管理制度》、《采购管理办法》、《工程项目管理办法》等一系列规章制度，进一步规范了权力运行，提高了管理水平。最后，在不想腐方面，公司加强了思想教育工作，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。公司组织开展了多次专题学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，使广大党员干部在思想上受到了深刻洗礼。同时，公司还结合实际，开展了丰富多彩的文化活动，如廉政文化进基层、廉洁家庭创建等，营造了风清气正的良好氛围。
5. 注重总结经验，推广典型做法，推动专项治理工作向纵深发展。经过一段时间的努力，xx公司在“微腐败”专项治理工作中积累了许多宝贵的经验和做法。为了更好地发挥这些经验和做法的作用，公司将它们进行了系统总结，并通过多种形式进行广泛宣传推广。一方面，公司通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道专项治理工作进展情况和取得的成效，展示先进典型事迹，树立榜样形象，激发广大干部职工的积极性和创造力。另一方面，公司组织召开了经验交流会，邀请基层单位负责人分享成功经验，交流心得体会，共同探讨解决问题的新思路新方法。通过这种方式，不仅促进了各单位之间的相互学习借鉴，也为下一步深入推进专项治理工作奠定了坚实基础。此外，公司还注重将专项治理工作与日常管理工作有机结合起来，做到两不误、两促进。例如，在生产经营过程中，公司始终把党风廉政建设放在首位，严格执行各项廉洁从业规定，确保各项工作健康有序开展；在企业文化建设中，公司大力弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信守法、勤俭节约的良好风尚，为企业发展注入强大精神动力。
总之，通过开展“微腐败”专项治理工作，xx公司切实解决了许多影响企业发展的深层次问题，提升了企业管理水平和员工素质，增强了企业的凝聚力和战斗力。今后，公司将继续按照上级部署要求，坚定不移地推进全面从严治党，不断深化“微腐败”专项治理工作，努力营造风清气正的政治生态和发展环境，为实现高质量发展提供坚强保障。
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