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在集体协商工作推进会上的讲话

2024-12-23 华博范文网

  在202x年集体协商工作推进会上的讲话

  同志们:

  集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段,是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要举措。今天我们齐聚在这里,召开202x年集体协商工作推进会,目的是为了进一步推动集体协商工作深入开展,切实维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展。在此,我就进一步推进202x年集体协商工作,讲几点意见。

  一、分析现状,坚定信心

  工作机制健全。区总工会高度重视集体协商工作,积极建立劳动关系三方协调机制,定期就集体协商工作召开联席会议,成立专门集体协商工作领导小组,将集体协商工作纳入全区工会工作重点,列入各基层工会年度考核目标。通过这些措施,我们不仅提高了工作效率,还增强了各部门之间的协同合作能力,确保了集体协商工作的顺利进行。同时,区总工会还积极组织各类培训和研讨会,提升各级工会干部的专业素养和业务水平,为集体协商工作的深入推进奠定了坚实基础。

  建制率动态达标。按照协商程序规范化、协商内容多样化、协商形式灵活化的工作方法,通过加强典型培育、加大分类指导等措施,层层突破,在集体协商建制率上取得明显成效。辖区建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上,覆盖职工近3万人,培育省级集体协商工作典型5家。这一成绩的取得,离不开各级工会的辛勤付出和广大职工的支持配合。然而,我们也要清醒地认识到,尽管建制率达到了较高水平,但集体协商的质量和效果还有待进一步提升。特别是在一些中小企业中,集体协商制度的落实还不够到位,部分企业的管理层对集体协商的重要性认识不足,导致实际操作过程中存在诸多困难和问题。

  工作质效有待提升。X区是一个发展快速的国家级开发区,近年来辖区企业大量增长,产业链逐步形成,产业工人聚集,但产业工人的素质水平与经济社会的高速发展要求之间还存在差距。新形势下,集体协商工作不能仅仅停留在完成建制率、树立几个典型的“点”“面”上,还应进一步提升工作质效,为高质量发展新质生产力发挥作用。为此,我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于构建和谐劳动关系的重要论述,结合本地实际,积极探索创新,不断提升集体协商工作的科学性和实效性。

  二、明确目标,突出重点

  为进一步推进集体协商工作,我们需要明确目标,突出重点,确保各项工作任务落到实处。首先,要继续巩固和完善集体协商制度建设。建立健全相关法律法规和政策体系,规范集体协商的操作流程,提高集体协商的透明度和公信力。其次,要加大对集体协商工作的宣传力度,营造良好的社会氛围。通过多种形式的宣传活动,增强企业和职工对集体协商的认识和理解,调动双方参与的积极性和主动性。再次,要强化对集体协商工作的指导和服务。各级工会要充分发挥桥梁纽带作用,主动为企业和职工提供法律咨询、政策解读、技能培训等方面的服务,帮助解决实际困难和问题,推动集体协商工作向纵深发展。

  三、加强领导,形成合力

  集体协商是一项系统工程,涉及多个部门和单位,需要各方共同努力,形成工作合力。各级党委政府要把集体协商工作摆上重要议事日程,加强组织领导,完善工作机制,定期研究解决工作中遇到的重大问题。人力资源和社会保障部门要会同工会等部门,加强对集体协商工作的监督检查,确保各项政策措施落实到位。企业要切实履行社会责任,积极参与和支持集体协商工作,建立健全内部沟通协商机制,保障职工的知情权、参与权和监督权。广大职工要增强主人翁意识,积极参与集体协商,依法维护自身合法权益,共同营造和谐稳定的劳动关系。

  四、创新方式,提升效能

  面对新形势新任务,我们要不断创新工作思路和方法,努力提高集体协商工作的质量和效率。一是要探索建立多元化协商平台。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,搭建线上线下相结合的协商平台,方便企业和职工随时随地开展协商交流。二是要优化协商内容和形式。根据企业生产经营特点和职工需求变化,灵活调整协商议题和方式,增加工资福利、职业发展、安全生产等方面的协商内容,增强集体协商的针对性和实效性。三是要加强协商成果的跟踪评估。建立健全协商结果反馈机制,及时了解和掌握协商协议的执行情况,发现问题及时纠正,确保协商成果真正惠及企业和职工。

  五、总结经验,推广典型

  在推进集体协商工作的过程中,我们要注重总结经验和做法,树立一批可复制、可推广的先进典型,发挥示范引领作用。一方面,要认真梳理和总结近年来集体协商工作中的成功经验和有效做法,形成一套行之有效的制度和模式,并加以推广。另一方面,要大力宣传和表彰那些在集体协商工作中表现突出的企业和个人,激发广大企业和职工的积极性和创造性,推动集体协商工作不断迈上新台阶。例如,我们可以评选出一批优秀集体协商案例,汇编成册,供其他企业学习借鉴;也可以组织现场观摩活动,让更多的企业和职工直观感受到集体协商带来的好处和变化。

  总之,集体协商工作是构建和谐劳动关系的重要抓手,也是促进企业健康发展、维护职工合法权益的有效途径。我们要以高度的责任感和使命感,认真落实好各项任务和措施,不断开创集体协商工作新局面,为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

  谢谢大家!



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