在202x年集体协商工作推进会上的讲话
同志们：
集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段，是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要举措。今天我们齐聚在这里，召开202x年集体协商工作推进会，目的是为了进一步推动集体协商工作深入开展，切实维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。在此，我就进一步推进202x年集体协商工作，讲几点意见。
一、分析现状，坚定信心
工作机制健全。区总工会高度重视集体协商工作，积极建立劳动关系三方协调机制，定期就集体协商工作召开联席会议，成立专门集体协商工作领导小组，将集体协商工作纳入全区工会工作重点，列入各基层工会年度考核目标。通过这些措施，我们不仅提高了工作效率，还增强了各部门之间的协同合作能力，确保了集体协商工作的顺利进行。同时，区总工会还积极组织各类培训和研讨会，提升各级工会干部的专业素养和业务水平，为集体协商工作的深入推进奠定了坚实基础。
建制率动态达标。按照协商程序规范化、协商内容多样化、协商形式灵活化的工作方法，通过加强典型培育、加大分类指导等措施，层层突破，在集体协商建制率上取得明显成效。辖区建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上，覆盖职工近3万人，培育省级集体协商工作典型5家。这一成绩的取得，离不开各级工会的辛勤付出和广大职工的支持配合。然而，我们也要清醒地认识到，尽管建制率达到了较高水平，但集体协商的质量和效果还有待进一步提升。特别是在一些中小企业中，集体协商制度的落实还不够到位，部分企业的管理层对集体协商的重要性认识不足......
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