某区在2024年党建引领基层治理推进会上的交流发言（2391字）

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！非常感谢组织提供这次交流发言的机会。下面，我将结合工作实际，汇报一下我区党建工作在基层治理中的经验做法和取得的成效。

　　一、坚持党建引领，突出示范带动

　　（一）健全组织体系

　　街道党组织建设在网格化管理的基础上，精心挑选并配备一支强有力的领导班子队伍，从而实现党群服务中心、综治中心、政务服务中心等多个服务中心的“多网合一”。通过推进党支部责任的落实，按照“一社区一支部、一楼宇一党小组”的模式，积极推动党的组织向居民小区、商务楼宇、商圈市场、工业园区等新兴领域延伸。同时，创新成立新经济组织和新社会组织党组织，通过选派党建指导员、建立流动党支部等多种方式，全面推动党建工作覆盖到每一个角落。

　　这一系列措施不仅强化了基层党组织的战斗力和凝聚力，还为基层治理提供了坚实的组织保障。我们深知，只有建立健全的组织体系，才能确保党的领导贯穿于基层治理的全过程。为此，我们不断优化网格化管理模式，充分发挥网格员的作用，使其成为连接党组织与群众的重要桥梁。通过定期开展培训和考核，提升网格员的工作能力和综合素质，确保他们能够在第一时间发现并解决问题，真正做到小事不出网格、大事不出社区。此外，我们还积极探索党建引领下的多元共治模式，鼓励和支持各类社会组织参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。

　　（二）强化党建引领

　　深化社区治理试点工作，通过推行“五社联动”服务模式，即社区、社工、社会组织、社会企业和社会志愿者的联动，共同打造“15分钟生活圈”，使居民在步行15分钟内就能享受到各类生活服务。在打造“15分钟生活圈”的过程中，着力发展壮大村集体经济，通过发展特色产业、引进优质企业等方式，提高村集体经济的收入水平，为社区治理提供坚实的经济基础。同时，通过发展壮大村集体经济，也能为居民提供更多就业机会，提高居民的生活水平。增强基层党组织凝聚力战斗力也至关重要。

　　为进一步强化党建引领作用，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导基层治理的根本遵循。通过组织开展专题学习会、主题党日等活动，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，我们不断创新党建工作载体，搭建线上线下相结合的学习平台，广泛宣传党的方针政策，营造浓厚的学习氛围。例如，我们利用微信公众号、社区广播等渠道，及时推送党的最新理论成果和重要会议精神，让广大居民能够随时随地了解党和国家的大政方针，进一步凝聚共识、汇聚力量。

　　二、聚焦民生需求，提升服务水平

　　（一）完善服务体系

　　坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。近年来，我们不断完善公共服务体系，努力构建便捷高效的便民服务平台。一方面，加大基础设施建设力度，改善社区环境，提升居民生活质量。我们积极争取上级支持，投入大量资金用于老旧小区改造、道路修缮、绿化美化等工作，使社区面貌焕然一新。另一方面，优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率。通过设立一站式服务大厅，整合民政、社保、卫生计生等部门资源，实现“一门式受理、一站式办结”，真正让数据多跑路、群众少跑腿。此外，我们还建立了24小时值班制度，确保居民遇到困难时能够得到及时有效的帮助。

　　（二）创新服务方式

　　随着信息技术的快速发展，传统的服务方式已难以满足人民群众日益增长的需求。为此，我们积极探索“互联网+政务服务”新模式，借助大数据、云计算等现代技术手段，不断提升服务水平。一是开发了智慧社区综合管理平台，集成人口信息、房屋租赁、矛盾纠纷调解等功能模块，实现了社区事务的智能化管理。二是推广使用移动政务APP，居民可以通过手机随时随地查询政策法规、办理各项业务，极大地方便了群众办事。三是开通了线上民意征集渠道，广泛听取群众意见和建议，及时回应社会关切。通过这些举措，不仅提高了工作效率和服务质量，更增强了政府公信力和群众满意度。

　　三、加强队伍建设，夯实人才支撑

　　（一）选优配强干部队伍

　　基层治理的关键在于有一支高素质的专业化干部队伍。为此，我们始终把干部队伍建设摆在突出位置，注重选拔任用政治过硬、作风优良、能力突出的优秀人才充实到基层一线。一是严格标准条件，按照德才兼备、以德为先的原则，重点考察干部的政治素质、道德品行、工作实绩等方面情况，确保选出的干部能够经得起考验、扛得起重任。二是拓宽选人用人视野，打破身份界限，从机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织等多个领域中择优选拔优秀人才进入干部队伍，形成结构合理、优势互补的人才梯队。三是加强教育培训，围绕提升干部履职尽责能力，举办各类培训班、研讨班，邀请专家学者进行授课辅导，帮助干部开阔视野、更新知识、提升本领。

　　（二）激发干事创业活力

　　良好的机制是激发干部干事创业积极性的重要保障。为此，我们不断完善激励约束机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。一是建立健全绩效考核评价体系，科学设置考核指标，注重量化考核与定性评价相结合，客观公正地评价干部的工作表现。二是加大表彰奖励力度，对在基层治理工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，在全区范围内树立起重视基层、关爱基层的鲜明导向。三是关心关爱干部成长，定期开展谈心谈话活动，了解掌握干部的思想动态和工作生活中遇到的实际困难，及时给予帮助和支持。通过这些措施，有效激发了广大干部扎根基层、服务群众的热情和动力。

　　四、弘扬文明风尚，促进和谐稳定

　　（一）培育社会主义核心价值观

　　文化是一个民族的灵魂，也是社会治理的精神源泉。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬中华优秀传统文化，积极开展精神文明创建活动，营造风清气正的社会氛围。一是深入开展公民道德建设工程，通过多种形式宣传普及社会主义核心价值观，引导广大群众自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等价值准则。二是加强法治宣传教育，普及法律知识，增强全民法治意识，营造尊法学法守法用法的良好风尚。三是推进志愿服务常态化，广泛动员社会各界力量参与志愿服务活动，形成人人争做志愿者、个个传递正能量的良好局面。四是传承红色基因，讲好红色故事，用革命先烈的英雄事迹教育人、感染人，激发广大干部群众爱党爱国爱社会主义的热情。

　　（二）维护社会稳定大局

　　社会稳定是改革发展的前提条件。我们牢固树立总体国家安全观，坚决维护国家政治安全和社会大局稳定。一是加强平安建设，深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，不断增强人民群众的安全感。二是健全矛盾纠纷多元化解机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时化解矛盾纠纷，防止问题积累激化。三是强化应急管理能力建设，完善应急预案体系，加强应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。四是做好信访维稳工作，畅通信访渠道，依法依规处理群众诉求，妥善解决群众合理合法的利益诉求，确保社会和谐稳定。

　　总之，在区委区政府的坚强领导下，经过全区上下的共同努力，我区党建引领基层治理工作取得了显著成效。但我们深知，成绩只能代表过去，未来任重道远。我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，进一步加强和改进党建工作，不断提升基层治理水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量！

　　谢谢大家！

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