国有企业202x年意识形态工作情况总结及2025年工作计划
一、202x年国有企业意识形态工作情况总结
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障
一是及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明确了3名副组长和8名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。通过定期召开工作会议，对重要文件精神进行传达学习，确保每一位成员都能深刻领会并落实到具体工作中。同时，建立健全了意识形态工作的责任制度，明确各级领导的责任分工，形成了上下联动、层层抓落实的工作机制，为意识形态工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。
二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全稳定。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，及时召开专题会议，深入分析国际国内形势对企业意识形态工作的影响，制定相应的应对措施，确保企业内部思想稳定。全年共召开了X次意识形态研判会议，每次会议都详细记录讨论内容和决策事项，形成会议纪要，并及时向全体职工传达会议精神，确保每一位员工都能了解当前形势，增强政治敏锐性和责任感。
三是严格落实“三会一课”制度。针对党员分散、流动性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学习了X次，主题党日活动X次，支部书记讲党课X次，党员教育培训共X人次。通过这些活动，不仅增强了党......
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