在公司新任职领导干部集体廉政谈话上的讲话

　　同志们：

　　按照集团公司领导干部选拔任用的相关要求，这次会议的主要内容是对20xx年新任职的19名干部进行一次集体廉政谈话。开展干部任职廉政谈话，既是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是加强干部教育的一项重要措施，更是组织上对大家政治上的一种关心和爱护。目的是通过这种方式让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，进一步提升防腐拒变的自觉性，行使好手中的权力，真正做到不辱使命，不负重托。下面，受赵总委托，代表党委、纪委和公司领导班子与同志们谈五个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉，希望对大家今后的工作和成长有所帮助。

　　一、要努力做到三个正确对待

　　（一）正确对待权力

　　提拔了，提职了，当领导了，就会在各自的单位负责全面或分管某一方面的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观，是对我们新提职干部的重大考验。对于权力，一定要有正确的认识。

　　首先，要视权力为责任。权力是党和人民赋予的，是用来为企业发展服务的，是用来关爱员工的。作为领导干部，必须始终牢记这一点，把权力当作一种责任，而不是一种特权。每一次决策、每一项工作安排，都要以企业的长远发展和员工的切身利益为出发点，确保权力在阳光下运行，确保权力真正造福于民。

　　其次，要视权力为约束。党纪国法大于权力，任何时候、任何人、任何权力都不能凌驾于法律之上，决不可以有了权力就肆意妄为，不受约束地胡作非为。我们必须严格遵守党纪国法，时刻保持敬畏之心，依法依规行使权力。特别是在涉及重大决策、重大项目、重大资金使用等方面，更要慎之又慎，确保每一个环节都经得起检验，经得起历史和人民的评判。

　　最后，要视权力为考验。被腐蚀者从来都是手中握有一定权力的当权者。英国历史学家柯克顿说过，“使人堕落和道德沦丧的一切原因中，权力是最永恒、最活跃的……从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。”现在社会有一种说法，就是领导干部是高危行业，因为权力是把双刃剑。清代历史学家赵翼总结了历史贿赂的现象后得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思就是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一群捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权利，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终把你拉下水。因此，我们要时刻保持警惕，坚决抵制各种诱惑，守住廉洁底线，不让权力成为个人谋取私利的工具。

　　（二）正确对待利益

　　领导干部手中掌握着一定资源和权力，面对的利益诱惑也更多。如何正确对待利益，是我们必须认真思考和解决的问题。

　　一是要树立正确的利益观。我们要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把企业和员工的利益放在首位，决不能为了个人利益而损害集体利益。要学会算大账、算长远账，不要被眼前的小利所迷惑，更不能为了追求一时的政绩而忽视长远的发展。只有这样，才能赢得广大员工的信任和支持，才能在企业中树立起良好的形象和威信。

　　二是要严守纪律红线。在市场经济条件下，各种利益关系错综复杂，稍有不慎就可能触碰纪律红线。我们必须严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，杜绝吃拿卡要等不良行为。特别是在工程建设、物资采购、财务管理等关键领域，更要严格规范操作流程，确保每一笔资金都用在刀刃上，每一分钱都花得明明白白。

　　三是要增强自我约束能力。领导干部不仅要管好自己，还要管好家人和身边工作人员，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。要时刻保持清醒头脑，做到心中有戒、行有所止，不为金钱所动，不为美色所迷，不为权势所惑。只有这样，才能在复杂的环境中站稳脚跟，经得住各种考验。

　　（三）正确对待批评

　　批评是帮助我们认识问题、改进工作的有效手段，也是促进我们成长进步的重要途径。作为一名领导干部，要学会正确对待批评，虚心接受来自各方面的意见和建议。

　　一是要善于听取不同声音。在工作中，难免会遇到不同的意见和看法，甚至可能会受到一些误解和指责。我们要以开放的心态去接纳这些声音，认真分析其合理性和建设性，从中汲取有益的成分，不断改进自己的工作方法和作风。特别是对于那些善意的批评，更要虚心接受，及时整改，不断提升自身的能力和水平。

　　二是要勇于自我批评。古人云：“吾日三省吾身。”作为一名领导干部，更应该经常反思自己的言行举止，查找存在的不足和差距。要敢于正视自己的缺点和错误，勇于承认并改正，做到知错就改、立行立改。只有这样，才能在不断的自我完善中提高自身的综合素质，更好地履行职责使命。

　　三是要营造健康的批评氛围。在团队中，要鼓励和支持员工之间相互批评、相互帮助，形成健康向上的工作氛围。要建立健全批评与自我批评的长效机制，定期开展民主生活会等活动，广泛征求各方意见，共同研究解决问题的办法。同时，也要注意保护批评者的合法权益，避免打击报复现象的发生，让每个人都能够畅所欲言，为企业的健康发展贡献智慧和力量。

　　二、要始终坚持学习，不断提高自身素质

　　习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大的理论武器和行动指南。作为领导干部，必须深入学习这一思想，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　　一是要加强政治理论学习。要认真学习党的路线方针政策，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合实际工作，深入思考如何将党的理论转化为具体的政策措施和实际行动，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是要注重业务知识学习。随着经济全球化和科技进步的加速发展，企业管理面临的挑战越来越多，任务也越来越艰巨。我们必须紧跟时代步伐，不断更新知识结构，掌握最新的管理理念和技术手段。要积极参加各类培训活动，广泛涉猎经济、法律、科技等多个领域的知识，全面提升自身的专业素养和综合能力。

　　三是要强化实践锻炼。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。我们要坚持理论联系实际的原则，把所学的知识运用到具体工作中去，在实践中检验真理、发现不足、总结经验。要敢于担当、勇于创新，主动承担急难险重的任务，在应对复杂局面的过程中锤炼意志品质，提高解决实际问题的能力。

　　三、要牢固树立宗旨意识，切实维护群众利益

　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一位党员干部必须坚守的基本原则。作为领导干部，必须始终把群众利益放在最高位置，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。

　　一是要密切联系群众。要经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，掌握第一手资料。要建立和完善联系群众的长效机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题。要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛动员社会各界力量参与企业的建设和管理，形成齐抓共管的良好局面。

　　二是要真心实意为群众办实事。要把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加大投入力度，改善生产生活条件，提高职工福利待遇；要优化工作环境，减轻劳动强度，保障职工身心健康；要关心困难职工生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到企业的温暖和关怀。

　　三是要充分尊重群众主体地位。人民群众是历史的创造者，是推动企业发展的根本力量。我们要尊重群众首创精神，激发群众创新活力，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。要建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使他们在企业改革发展中发挥更大作用。

　　四、要严格遵守纪律规矩，永葆清正廉洁本色

　　纪律规矩是党的生命线，也是我们干事创业的重要保障。作为领导干部，必须带头遵守纪律规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　一是要严守政治纪律。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格执行请示报告制度，对重大事项及时请示汇报，确保政令畅通。要严肃党内政治生活，严格遵守民主集中制原则，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义等错误倾向。

　　二是要严守廉洁纪律。要严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀。要管住自己的嘴，不说不该说的话；管住自己的手，不拿不该拿的东西；管住自己的腿，不去不该去的地方。要远离低级趣味，培养高尚情操，树立良好形象。

　　三是要严守工作纪律。要认真履职尽责，严格按照规章制度办事，确保各项工作有序开展。要克服懒散拖沓、敷衍塞责等不良作风，树立雷厉风行、求真务实的工作态度。要敢于担当、敢于负责，遇到问题不推诿、不扯皮，勇于承担责任，确保各项工作落实到位。

　　四是要严守生活纪律。要注重家庭、家教、家风建设，严格要求亲属子女和身边工作人员，防止出现“裙带腐败”现象。要倡导勤俭节约，反对铺张浪费，养成艰苦奋斗的好习惯。要洁身自好，保持高尚的生活情趣，远离灯红酒绿，拒绝纸醉金迷，始终保持共产党人的浩然正气。

　　五、要敢于担当作为，奋力开创企业发展新局面

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业肩负着重要的历史使命和发展重任。作为领导干部，必须勇担重任，敢于担当，为推动企业高质量发展作出更大贡献。

　　一是要有强烈的责任感和使命感。要深刻认识到自己肩负的责任和使命，把个人理想融入到党和国家的伟大事业中去。要以强烈的事业心和责任感，扎实做好每一项工作，为企业的发展添砖加瓦。要敢于直面矛盾和问题，不回避、不退缩，以钉钉子精神抓好各项任务的落实。

　　二是要有开拓进取的精神。要在继承传统的基础上不断创新，积极探索适合企业发展的新路子。要敢于打破常规思维，突破固有模式，大胆尝试新方法、新技术、新模式，为企业发展注入新的动力。要善于抓住机遇，迎接挑战，积极应对复杂多变的市场环境，推动企业在激烈的竞争中立于不败之地。

　　三是要有团结协作的意识。企业的发展离不开全体员工的共同努力。我们要树立大局观念，增强团队意识，发扬团结协作精神，凝聚起推动企业发展的强大合力。要尊重他人的劳动成果，互相支持、互相帮助，形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围。要善于协调各方关系，妥善处理各种矛盾和问题，确保企业和谐稳定发展。

　　同志们，今天这次集体廉政谈话，既是一次提醒，也是一次鞭策。希望大家能够珍惜这次机会，认真领会会议精神，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投入到工作中去，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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