“四联机制”走出城市基层治理新路径
近年来，XX县紧紧围绕抓党建促县城基层治理能力提升，从顶层设计、组织体系、基础保障、治理效能四个方面，探索建立思路联划、组织联动、资源联通、治理联抓的“四联机制”，推动城市基层治理能力全方位提升。一是思路联划，做优“机制链”。制定出台《关于深化县城基层党建引领基层治理的实施方案》《关于加强县城社区工作者职业体系建设的实施意见》等政策，完善四级组织体系、职业化专业化社区工作者队伍建设、两新组织“两个覆盖”、党建引领小区治理等制度，形成较为完备的联动机制、网格管理、队伍建设等县城基层党建政策体系。实施“三级网格”行动，由县、街道、社区三级书记领办“党建引领县城网格化治理服务”课题，同题共答推动破解基层治理难题，以项目化推进基层治理。把党建引领县城基层治理纳入全县基层党建工作重点任务清单，明确具体任务、推进措施和责任单位，通过例会调度、督办提示、述职评议，加强督促指导和成效考核，形成闭环管理体系。
二是组织联动，做实“责任链”。县委建立城市党建联席会议制度，定期沟通研判，协调解决事关县城党建引领基层治理的全局性、普遍性问题。21名县级领导干部结合挂点社区工作安排，下沉基层参加街道、社区党建联席会议，上下协同、系统推进解决问题109个。建立街道“大工委”制，探索街道有关班子交叉任职机制，增强街道统筹协调能力，形成了条块结合、资源共享、优势互补的工作格局。同时，依托“双报到双报告”制度，推动机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，实现组织联建、党员联管、活动联办、资......
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