同志们：
公司20xx-20xx年度厂务公开工作表彰暨经验交流会，是在公司上下喜迎党的十八大胜利召开之际召开的一次重要会议。刚才，王副主席代表公司厂务公开领导小组办公室对近年来公司厂务公开工作开展情况进行了简要总结。会上，5个集体进行了大会交流。他们结合实际，从不同的角度、不同的专业、不同的范围，介绍了近几年开展厂务公开的好经验、好做法，值得学习了借鉴，值得推广。同时，这次会议上，还表彰了12个厂务公开工作先进单位、23个厂务公开工作先进集体。在这里，我代表公司厂务公开领导小组，向受到表彰的先进单位和先进集体表示热烈的祝贺！向支持厂务公开工作的各级领导干部和为厂务公开工作做出不懈努力的各级工会干部，表示衷心的感谢！
下面，我就如何做好新形势下的公司厂务公开工作讲几点意见。
一、提高思想认识，积极推进厂务公开工作深入开展
在国有企业实行厂务公开，是员工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一大创举；是扩大基层民主政治建设的一种有效形式；是贯彻落实党的“依靠”方针，树立以人为本管理理念的集中体现。中央对推行厂务公开工作高度重视，多次下发关于推行厂务公开制度的文件，中央领导多次对推行厂务公开制度作过重要批示指示。自治区和集团公司也先后制定出台了厂务公开实施办法、监督办法等，先后召开了多次厂务公开工作会议。这些对于推进厂务公开工作起到了重要的推动作用。
面对新的形势和任务，如何做好新形势下厂务公开工作，提高思想认识是关键。各级党政工领导要通过对中央关于开展厂务公开一系列文件和中央领导对推行厂务公开工作重要指示精神的学习，进一步加深对厂务公开工作重要意义的认识。各级领导干部一定要从坚持和发展中国特色社会主义的高度，充分认识开展厂务公开工作，是加强基层民主政治建设、发展社会主义民主政治建设的重要途径；是促进企业党风廉政建设、巩固党的阶级基础的重要举措；是增强企业凝聚力、激发员工创造力的有效手段；是提升企业管理水平、推动企业健康发展的必然要求。
二、完善工作机制，确保厂务公开工作落到实处
厂务公开工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强、工作量大。为了确保这项工作扎实有效地开展，必须建立健全相关的工作机制。首先，要进一步完善组织领导机制。各级党政工组织要切实加强对厂务公开工作的领导，把厂务公开工作纳入企业整体工作规划，做到与生产经营同部署、同检查、同考核。要明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门各司其职、广大职工积极参与的工作格局。其次，要进一步健全监督保障机制。要建立和完善厂务公开监督小组，定期对厂务公开工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要充分发挥职工代表大会的作用，通过职工代表大会审议厂务公开报告，听取职工的意见和建议，确保厂务公开工作的透明度和公信力。第三，要进一步强化责任追究机制。对不按规定公开或弄虚作假的行为，要严肃处理，追究相关人员的责任，确保厂务公开工作真正落实到位。
三、丰富公开内容，增强厂务公开工作的针对性和实效性
厂务公开的内容直接关系到厂务公开工作的效果。当前，随着企业改革发展的不断深入，厂务公开的内容也在不断拓展和深化。我们要根据企业的实际情况和职工的需求，不断丰富公开内容，增强厂务公开工作的针对性和实效性。一是要公开企业发展战略和重大决策。让职工了解企业的长远发展目标和近期工作任务，增强职工对企业发展的信心和责任感。二是要公开企业经营管理情况。包括财务状况、经营业绩、成本控制、利润分配等方面的信息，使职工能够全面掌握企业的经营状况，为企业的发展献计献策。三是要公开涉及职工切身利益的事项。如工资福利、劳动保护、社会保险、住房公积金等，让职工感受到企业的关怀和温暖，增强职工的归属感和幸福感。四是要公开企业领导班子建设和党风廉政建设情况。通过公开领导人员的述职述廉报告、廉洁自律承诺等内容，接受职工的监督，促进企业领导班子的廉洁勤政。
四、创新公开方式，提高厂务公开工作的信息化水平
随着信息技术的快速发展，传统的公开方式已经不能满足职工的需求。我们要充分利用现代信息技术，创新公开方式，提高厂务公开工作的信息化水平。一是要建立厂务公开网络平台。利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布厂务公开信息，方便职工随时随地查询和监督。二是要开发厂务公开手机APP。通过手机应用程序，实现厂务公开信息的实时推送和互动交流，提高职工的参与度和积极性。三是要探索大数据分析技术的应用。通过对厂务公开数据的收集、整理和分析，及时掌握职工关注的热点问题和需求变化，为厂务公开工作的改进提供科学依据。四是要加强信息安全保障。在推进信息化建设的同时，要高度重视信息安全，建立健全信息安全管理制度，防止信息泄露和篡改，确保厂务公开工作的安全可靠。
五、加强宣传教育，营造厂务公开工作的良好氛围
厂务公开工作的顺利推进，离不开广泛的宣传教育。我们要通过多种形式，加大对厂务公开工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。一是要加强思想教育。通过举办培训班、专题讲座等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强基层民主政治建设的重要论述，提高广大干部职工的思想认识和政治觉悟。二是要广泛宣传典型经验。要及时总结和推广厂务公开工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用。三是要畅通沟通渠道。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取职工的意见和建议，及时回应职工关切，增强职工的主人翁意识。四是要开展丰富多彩的活动。如厂务公开知识竞赛、演讲比赛等，寓教于乐，提高职工对厂务公开工作的关注度和参与度。
六、注重实践探索，不断提升厂务公开工作的质量和水平
厂务公开工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索和创新。一是要坚持问题导向。针对厂务公开工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入调查研究，找准问题根源，提出切实可行的解决措施。二是要注重工作实效。要把是否解决了职工关心的实际问题作为检验厂务公开工作成效的重要标准，真正做到以职工为中心，为职工办实事、办好事。三是要鼓励基层创新。充分调动基层单位的积极性和创造性，鼓励他们在厂务公开工作中大胆尝试、勇于创新，形成各具特色的工作模式。四是要加强理论研究。组织专家学者对厂务公开工作进行理论探讨和实证研究，为厂务公开工作的创新发展提供理论支撑和智力支持。
总之，厂务公开工作是企业民主管理的重要组成部分，是构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的重要举措。各级党政工组织要高度重视厂务公开工作，进一步统一思想、提高认识，完善机制、强化措施，不断创新、扎实推进，努力开创厂务公开工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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