人才资源是第一资源
人才资源是第一资源。人才队伍建设，事关x县经济社会全面协调和可持续发展。按照领导指示，就我县教育、卫生系统人才队伍建设，xx县成立了专题调研组，从xx月初开始，集中时间进行了专题调研。现将调研情况汇报如下：
一、现状分析
（一）现有人才规模基本适应社会发展需要，总量仍需有序补充
20xx年，我县行政人口为xx万，教育系统实有专业技术人员xx人，卫生系统实有专业技术人员xx人，经分析，现有人才规模与社会事业发展需求基本上是相适应的。从教育系统看，把现有师生比与省规定的“师生比”作比较，可反映教师数满足需求数的状况。如下表所示：
| 类别 | 教师数 | 师生比 | 省规比 |
|------------|--------|--------|--------|
| 高中 | xx | xx | xx |
| 县城初中 | xx | xx | xx |
| 农村初中 | xx | xx | xx |
| 县城小学 | xx | xx | xx |
| 农村小学 | xx | xx | xx |
从上表可知，仅县城小学师生比超出省规比，存在教师不足的问题。总体上看，教师数是满足需求的。全县卫生系统实有专业技术人员xx人，其中，正式在编xx人，临时人员xx人。按20xx年全国每千人拥有卫生专业人员的平均数4.15人测算，我县应为xx人，实有数略高于全国平均数xx%......
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